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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Verzeiflung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
"-Bewerbungen schreiben: Endlich dem ein Ende machen." ...aber nicht bei Benq bewerben und vom Regen in die Traufe fallen ! Bewerbungen an O2 und Dt.Telekom bringen auch wenig, weil die selbst Personal abbauen.
Comment Re: Verzeiflung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Was für ein Gehalt bekommt eigentlich die Klemp(nic-pr)? Wie breit müssen eigentlich Ihre Beine sein. Gewissen = Herzfehler. Es gibt Hoffnung.
Comment Re: Verzeiflung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
-Aussenstände von Exemptec bei 4tec: ca 2Millionen?? Warum sind Die noch so ruhig? -Kredit von A&O SSG an 4tec:3 Millionen -Negativer Verkaufswert von SINITEC an Müller: ??Millionen. Wieviel hat Siemens rausgerückt? -Jahres-VIP Karten für Geschäftsführer bei Sportveranstaltungen: ??Tausend? -Müllers Herzfehler? Ja, es gibt doch eine höhere Gerechtigkeit. -Jürgen Riese(Exemptec) gründet eine neue Firma in der Schweiz?!? Schweiz?? -Geld für Altersteilzeit´ler ist mit abgräumt worden.(Wer informiert die eigentlich?) -Es wurden für die 4tec nur die geringeren Gehälter bezahlt. Auch bei den Gewechselten. Waum also die Insolvenz?, wenn nicht mehr ausgegeben wurde als geplant? -Der Austritt von Kirsch, kurz vor der Insolvenz. Interessenkonflikt? -Der ursprünglice Kauf der 4tec von Kirsch. Als Rechtsanwalt?? Klasse Hobby. Übrigens sind schon beim Übergang von SINITEC an 4tec ein paar Leute gewechselt? (Wo sind die eigentlich?) -Unzureichende Dienstleister die wegen Müller nicht gewechselt werden dürfen.(z.B. Steuerbüro,Broadnet usw..) -Müllers Aussage: „Aber vielleicht wird nun auch dem Letzten bewusst, dass über marktgerechte Löhne nachgedacht werden muss, um das Unternehmen langfristig zu stabilisieren!“ kurz übersetzt heißt das: Ihr tut was Ich sage, oder Ich lasse euch untergehen. -Niemals wurden Mitarbeiter oder Betriebsrat rechtzeitig informiert. Das heißt: Es interessiert uns nicht! Und wer im Betriebsrat ist, der ist sowiso ein Feind. -Der Betriebsrat von SINITEC stand vollständig auf einer Liste von Leuten, die nicht übernommen werden sollten. (2005) -Die Wirtschaftlichkeit der einzelnen Unternehem wurden nie dargelegt. (von Müller ignoriert) -Beste Freunde von Müller: ein Steuerberater und ein Rechtsanwalt -Gosch, die Vorführpuppe wenn es unangenehm wird? Oder hat er beim Pokern verloren? -Geschäftsführer von SINITEC, die ja so erfolgreich gearbeitet haben, aber nicht mal wußten was die SINITEC eigentlicht macht??? -Im Osten fließen interne (Geheime) Informationen scheller? -Konto von a&o SSG? Leer aber wirtschaflich? -Der angebliche Tarifvertrag war eine Seifenblase? (Zählt es, ob er gelebt wurde?) -Softwarefirmen die die Updates für Ihre Fehler berechnen dürfen? (Care) -Bewerbungen schreiben: Endlich dem ein Ende machen. -Weitermachen wie bisher: Hoffnung und Beständigkeit sind kein Fehler(Tugend) Ich sollte besser, vorerst, aufhören.
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
"Na ja, jetzt hat der Rest, der als AO ueberleben moechte, ja nochmals 2 Monate Zeit, bis das naechste Jammern kommt." Zeit ??? Wer hat Zeit ? Mit einem Bein steht man bereits im Arbeitsamt durch das Insolvenzgeld. Als Leistungsempfänger des Arbeitsamtes hat man Zeit, wenn man sich dort wohl fühlt und eine Karriere als Arbeitsloser beginnen will. Gruß Geldgeier
Comment Re: Verzeiflung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Hallo, nicht nur Ihr fragt euch wo die Millionen und alles andere hin ist. Wir von der a&o (aftersale & onsite gmbh) , die im Dezember 2006 entlassen wurden, fragen sich das gleiche. Aber wir haben bis heute keine Antwort darauf erhalten. Die GF hat auch bei uns nichts getan, außer uns belogen bis zum letzten Tag. [/quote] Hallo, schön auch einen Kollegen von der "ursprünglichen a&o" im Forum zu finden. Warum wurdet ihr im Dezember entlassen? Wie viele Mitarbeiter wart ihr zu Beginn und wieviele sind es jetzt noch? Woraus ist die aftersales & onside services entstanden? Weißt du zufällig, was vor der a&o war (Müller etc.)? Fragen über Fragen.... Aber man erfährt so überhaupt nichts über die einzelnen Firmen der a&o. Gruß, Stefan
Comment Re: Verzeiflung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:52
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Hallo, nicht nur Ihr fragt euch wo die Millionen und alles andere hin ist. Wir von der a&o (aftersale & onsite gmbh) , die im Dezember 2006 entlassen wurden, fragen sich das gleiche. Aber wir haben bis heute keine Antwort darauf erhalten. Die GF hat auch bei uns nichts getan, außer uns belogen bis zum letzten Tag. [/quote] Willkommen im Club! Und die Kollegen der Systems und Services, denen es ja noch so gut geht (Aussage MM), sollten sich das hier ganz genau ansehen. Früher oder später seid ihr auch dran! (Bitte jetzt nicht etwa als Drohung auffassen) Oder warum hat der ehemalige Geschäftsführer fluchtartig das Weite gesucht? (Vielleicht wollte er ja auch mit dem ganzen nix mehr zu tun haben, wollen wir ihm mal zugute halten...) :zz::zz::zz:
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Friederike format="text/plain"]Was ich zu bedenken geben möchte: (war auch in Urlaub ein paar Tage) auf der NCI-homepage gibts ja einen Artikel zu A&O von cr. Dort wurde festgestellt, daß Ihr der allererste Pilotversuch wart, mittels Ausgliederung, die Kollegen loszuwerden. Erst nach euch kam BenQ. Bei Euch ist man noch nicht durch und bei BenQ gabs eine gute Schule, was das anlangt. Und sie ist noch nicht zu Ende! Insgesamt ist immer die Rechnung: bei Ingenieuren bzw. höher Qualifizierten kann mans versuchen, denn sie sind nicht organisiert und werdens auf die individuelle Tour versuchen zu lösen. Klappts bei denen, kann mans auch bei den Arbeitern im großen Stil versuchen. Das hat bei der Hofmannstraße schon nicht geklappt, sie haben sich halt zusammengeschlossen. Bei Euch ist der Zusammenschluß organisatorisch schwieriger - umso mehr wiegt, daß Ihr angefangen habt, euch inhaltlich auszutauschen und hier kennenzulernen. Nehmt die Auseinandersetzung hier ebenfalls als "Pilotprojekt", wie man zusammenfindet und den Stil findet, wie man zum gemeinsamen Denken und Handeln kommt. (Ich finde, daß Ihr hiermit schon ziemlich gut vorgearbeitet habt.) Herzliche Grüße Friederike[/quote] Friederike, zusammengerauft ? Jeder kneift doch, wie in jeder BV, immer sollen andere vorpreschen und diejenigen, die den Mund aufmachen, werden von den Kollgen verraten und verkauft. Bekommen keine Techniker fuer durchzufuehrende Calls, Calls werden nicht sorgsam vorgelegt, Rueckrufe erfolgen nicht, bei Kundenbeschwerden wird der Betroffene einfach uebergangen. Hier laeuft nur solange etwas, solange sie nicht damit in Verbindung gebracht werden koennen. Es sorgte nicht fuer wenig Tratsch, dass hier jeder weiss, wen ich verkoerpere. Aber warum soll ich mich verstecken ? Nur damit ich hinterher sagen kann, danke, dass ich fuer 5€ weiterarbeiten darf. Bei mir und anderen Privatwagenfahrern ist es jetzt so, dass wir Geld mitbringen muessen, um noch arbeiten koennen. Friederike, hier ist nur Gerede, getan wird nichts. Na ja, jetzt hat der Rest, der als AO ueberleben moechte, ja nochmals 2 Monate Zeit, bis das naechste Jammern kommt. Schade, vielleicht sollte man dich einmal zu einer BV von uns einladen. Friederike, es geht alles den Bach hinunter und ich kann nicht mehr erkennen, was einen Investor noch interessieren kann. Und ob es sich lohnt, als NSG zu enden? Vermutlich mache ich meinem Ruf alle Ehre und bin so dumm, dass ich nicht merke, was fuer ein Fortschritt das waere . :) Ich hoffe Frederike, ich habe der Aussage von Geldgeier keine Ehre gemacht und mein Text ist zu verstehen, auch wenn ich keine Ahnung von Grammatik oder Rechtschreibung habe.:)
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"] Mein Dank gebührt den Kolleginnen und Kollegen, die morgens noch aufstehen und trotz mulmigen Gefühls in die Firma gehen und ihren Job so gut machen, wie sie können, bzw. wie die Umstände es erlauben. [icon:g29/] (KEINE IRONIE!!!!)[/quote] schade
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Klaro.... Grund für fristlose Kündigung, evtl. Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit und ein miserables Zeugnis... Leute, werdet endlich mal wach... Bewerbt euch lieber woanders und hört das Jammern auf... Die Motivation ist am Boden, verständlich! Habt ihr eigentlich mal dran gedacht, dass es in diesem Unternehmen auch Mitarbeiter gibt, die den Job gerne machen? Denen nicht egal ist, was passiert? Die versuchen, dass das Geschäft so lange wie möglich läuft? Die nicht kurz vor der Altersteilzeit oder Rente stehen, sondern noch 30-40 Jahre arbeiten müssen??? Ich schau mir das hier im Forum schon ne Weile an und nun platzt mir langsam der Kragen, wenn ich solche Aussagen, wie oben lese "Alle bleiben einfach zu Hause", etc. / Geistiger Dünnpfiff... und fernab von jeder Realität... :disgust:[/quote] Angst gelyncht zu werden ? oder warum hast du keinen Namen ?
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
"Nehmt die Auseinandersetzung hier ebenfalls als "Pilotprojekt", wie man zusammenfindet und den Stil findet, wie man zum gemeinsamen Denken und Handeln kommt." In der Insolvenz geht es nicht um "zusammenfinden", sondern um den eigenen Verdienst sicherzustellen. Egoistisch sein ist angesagt, um aus der Insolvenzmasse für sich selbst das Meiste rauszuholen. Stichworte: Urlaubsabgeltung, Überstundenvergütung Außerdem Bewerbungen schreiben, um vor den Kollegen den besseren Job zu erhalten, insbesondere wenn nur ein guter Posten zu vergeben ist und mehrere Kollegen sich für den Job interessieren. Wer zuerst kommt, mahlt zuerst ! Den Letzten beißen die Hunde ! Da viele Schlafmützen sich aber erst am letzten Tag, wenn die Lichter ausgehen bewerben, werden die Ausgeschlafenen schon in ihrem neuen Unternehmen tätig sein. Der frühe Vogel fängt den Wurm ! Gruß Geldgeier
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Hey ihr sollt Arbeiten! Und nicht im Internet surfen. Und das während der Arbeitszeit, wie sollen wir den da auf einen grünen Zweig kommen. Außerdem benötigt der BR Hilfe, sprecht den mal an auf eine MAIL wo er die Mitarbeiter um Unterstützung bittet. Ist auch gleich schon wieder bescheuert das der keinen gepflegten Verteiler hat. Seltsam nur zur BR Wahl, da konnte der BR alle Mitarbeiter erreichen. Ging ja auch nur um die BR Wahl... [/quote] 8)
Comment Re: Verzeiflung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Hallo, nicht nur Ihr fragt euch wo die Millionen und alles andere hin ist. Wir von der a&o (aftersale & onsite gmbh) , die im Dezember 2006 entlassen wurden, fragen sich das gleiche. Aber wir haben bis heute keine Antwort darauf erhalten. Die GF hat auch bei uns nichts getan, außer uns belogen bis zum letzten Tag. [/quote] nun, die GF nimmt ja auch alle bei sich auf, die ihre Firma verkauft haben. Was erwartest du? Glaube mir, du hast nur dadurch gewonnen. Auch deine Selbstachtung gibt es dann irgendwann nicht mehr. Bei AO sind keine Menschen erlaubt. Ich hoffe, du hast einen neuen Job gefunden.
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
[quote:Anonymous User format="text/plain"] Für die EX-ITEC bzw. SINITEC sind die 4tec´ler doch nur Menschen zweiter Klasse!! ES GIBT NUR DIE SUPER TECHNIKER DER SINITEC, ALLES ANDERE SIND HANDLANGER!! 8)8)8)8)8)8)8)8)8)8)8)8)8)8) P.S. Aber auch Super Techniker müssen zum Arbeitsamt8)[/quote] Mein lieber Anonymous, soweit es mich betrifft,habe ich nichts gegen die Classic-Kollegen der 4tec. Ich zumindest weise jede Schuld am Untergang der 4tec von mir. Trotzdem bin ich seit heute endlich von meinem Wunsch, die Firma erhalten zu wollen, kuriert. Es tut mir leid, dass es euch auch trifft, aber von Sinitec war, ist halt keine Teamarbeit zu erwarten und die 4tec'ler beweisen auch, dass bei ihnen, soweit ich mit ihnen zu tun habe, zu keiner Teamarbeit faehig sind. Und da heute so laut durch die Gegend gerufen wurde, mir wurde 10 Jahre die Stange gehalten, kann mir jemand einmal mein Eintrittsdatum bei Sinitec verraten ? Anscheinend reicht mein Gedaechtnis nicht so weit zurueck. Und fuer jedes Stangehalten wurden auch woechentlich 10 Stunden unbezahlt kassiert und meine Eingruppierung moechte ich dabei nicht einmal beruecksichtigen. Ist es eigentlich bei euch auch so, dass die Dispatcher vor lauter Muehe komplett ueberarbeitet sind ? Wenn ich die Leistung fuer mich auf 120 MA umrechne, komme ich auf max. 120 min Arbeit pro Tag. Ich glaube, in meinem naechsten Leben werde ich auch Dispatcher, darf Fehler machen, und andere duerfen selbstverstaendlich dann meine Fehler in seiner Freizeit bereinigen. Und komischerweise hat sich noch nie jemand darueber beschwert, dass ich schon immer woechentlich mehr als 40 Std. gearbeitet habe und nicht gerade wenig davon ohne Bezahlung. Langsam fange ich ernsthaft an, dem Geldgeier Sympathie entgegen zu bringen. Aber heute wurde mir dadurch die passende Entscheidung recht leicht gemacht und dafuer bin ich auch dankbar. Allen, die von einem Investor traeumen, wuensche ich, dass sie einen bekommen. schliesslich darf ich ja nicht einmal daran interessiert sein, dass auch ich Insolvenzgeld bekomme.
Comment Re: Verzeiflung — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Hallo, nicht nur Ihr fragt euch wo die Millionen und alles andere hin ist. Wir von der a&o (aftersale & onsite gmbh) , die im Dezember 2006 entlassen wurden, fragen sich das gleiche. Aber wir haben bis heute keine Antwort darauf erhalten. Die GF hat auch bei uns nichts getan, außer uns belogen bis zum letzten Tag.
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Was ich zu bedenken geben möchte: (war auch in Urlaub ein paar Tage) auf der NCI-homepage gibts ja einen Artikel zu A&O von cr. Dort wurde festgestellt, daß Ihr der allererste Pilotversuch wart, mittels Ausgliederung, die Kollegen loszuwerden. Erst nach euch kam BenQ. Bei Euch ist man noch nicht durch und bei BenQ gabs eine gute Schule, was das anlangt. Und sie ist noch nicht zu Ende! Insgesamt ist immer die Rechnung: bei Ingenieuren bzw. höher Qualifizierten kann mans versuchen, denn sie sind nicht organisiert und werdens auf die individuelle Tour versuchen zu lösen. Klappts bei denen, kann mans auch bei den Arbeitern im großen Stil versuchen. Das hat bei der Hofmannstraße schon nicht geklappt, sie haben sich halt zusammengeschlossen. Bei Euch ist der Zusammenschluß organisatorisch schwieriger - umso mehr wiegt, daß Ihr angefangen habt, euch inhaltlich auszutauschen und hier kennenzulernen. Nehmt die Auseinandersetzung hier ebenfalls als "Pilotprojekt", wie man zusammenfindet und den Stil findet, wie man zum gemeinsamen Denken und Handeln kommt. (Ich finde, daß Ihr hiermit schon ziemlich gut vorgearbeitet habt.) Herzliche Grüße Friederike
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
http://www.heise.de/jobs/
Comment Re: Insolvenzverwalter — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
"Schuldzuweisungen bringen uns in dieser Situation eh nichts. Wer nicht mitziehen will - wie auch immer - soll sich was neues suchen!" Aufwachen ! Jeder ist sich selbst der Nächste ! Was interessieren einen die Kollegen ! Wenn im Oktober das Ende verkündet wird, kannst du dich mit deinem Kollegen in Erinnerungen "von früher oder damals" begeben. Anderes sentimentales Gesülze bringt auch niemanden weiter. Mit " Weißt du noch, damals in der iTec...?" kann man sich nichts kaufen. Spätestens im Oktober wird auch noch der letzte Träumer aufwachen und sich WAS NEUES SUCHEN MÜSSEN, wenn er nicht als Arbeitsloser enden will. Gruß Geldgeier
Comment beE die ERSTE WAHL fuer NSNler — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:01
Heidi, zum Lachen ist das ganz und gar nicht. Immerhin habe ich Dich als kompetente Mitarbeiterin des Projektmanagements in McH/M in Erinnerung. Wer erfolgreich Projekte managen will, geht am besten in die beE. Dort heisst dann das erste Projekt: Jobsuche. Wie in einem richtigen Projekt bietet dann die beE vollstmoegliche Unterstuetzung, Weiterbildung, Coaching ... von Profis der Personalabteilung, Agentur fuer Arbeit und externe Berater. beE ist die ERSTE WAHL fuer NSNler. Wer sie angeboten bekommt, sollte sich ueber die Befoerderung in die beE freuen, und das Angebot annehmen.
Comment Re: beE bietet enorme Vorteile — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:01
[url href="http://www.katzenlache.de"]Kommentar zur BeE-Werbung[/url] Was Besseres fällt mir da echt nicht ein. Obwohl es ja eigentlich ganz und gar nicht zum Lachen ist...
Comment beE bietet enorme Vorteile — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:01
Die beE ist in der Tat eine RIESIGE Chance fuer NSN Mitarbeiter, sich neu zu orientieren und auch einen neuen Job zu egattern. Intensive Fortbildungsmassnahmen der beE, auch spezielle Programme fuer Aeltere, sowie professionelles Outplacement sorgen dafuer, dass beE Mitarbeiter ueber alle Altersgruppen hinweg schnell in den ersten Arbeitsmarkt plaziert werden. Die Vermittlungsquoten von Siemens beEs sind hoch, um die 90%. Zudem wird die beE personell und finanziell von der Agentur fuer Arbeit unterstuezt. Personalabteilung, Agentur fuer Arbeit und freiberufliche Vermittler (wie DC) bieten beste Chancen fuer NSN Mitarbeiter, sich beruflich fortzuentwickeln. Zudem sind von der beE aus auch Vermittlungen in den Siemens Konzern moeglich. Besser DIE CHANCE nutzen, solange es sie gibt.
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