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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
Danke Dir für die Erklärung. Nun kann ichs mir schon klarer vorstellen. Das ist ja ein übles Gemobbe mit allen Druckmitteln, die Vorgesetzten zur Verfügung stehen. Gruß Friederike
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:55
[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Friederike format="text/plain"]Werd mal bitte eine Spur genauer. Herzliche Grüße Friederike[/quote] liebe Friedericke ich habe im Juli ausreichend Ueberstunden gemacht und habe meine Stundentabelle anfang August bei A&O eingereicht. Weil ich mich doch glatt erdreistet habe, zu uebersehen, die betreffenden Stunden, die als Ueberstunden gelten nicht unter Mehrarbeit einzutragen, musste ich die betreffende Tabelle nochmals umschreiben und sandte diese per Mail in die Firma. Am 7.8. erdreistete sich unser Regionalleiter, mir mit seinen guten Kontakten zu FSC die Arbeit beim Kunden zu entziehen - dabei bleibt anzumerken , dass ich dort noch Arbeit hatte, war nicht gerade sein Verdienst, genausowenig wie der meines Diszi -, Mein RL wollte naemlich etwas durchsetzen, dass ein Ding der Unmoeglichkeit war, weil er weder das Problem verstand noch die Daten, die zur Korrektur notwendig waren, zur Verfuegung stellen konnte. Zu diesem Zeitpunkt fehlten mir nicht die Daten, was noch offen ist, sondern was schon gebucht war, damit ich die Luecken buchen konnte. Um einen Ueberblick der noch offenen Calls zu verschaffen, hatte ich mir schon laengst ein Programm geschrieben, dass die einzelnen Calls fuer mich lesbar aufbereitet. - Ab dem 9.8.2007 war ich nicht mehr in der Arbeit, da diese Aktion des Arbeitsentzugs dazu dienen sollte, den Quertreiber griffbereit zu haben. Ende August musste ich feststellen, dass TC Trust, unsere Personalabteilung, grob fahrlaessig bzw. vorsaetzlich faslsche Daten an meine Krankenkasse gemeldet hat und musste feststellen, dass auch in meiner Abrechnung die Ueberstunden vom Juli nicht auftauchten. Auf meine etwas sehr erboste Anfrage, ob das zu den " aus meiner Sicht Mobbingspielchen " gehoert, war die erste Aussage, meine Ueberstunden seien nicht angeordnet gewesen und sie seien ja zuviel ( meine Standardarbeitszeit seit drei Jahren war woechentlich > 40 Std. ). Am Abend bekam ich noch eine Mail, dass nun Unterschriften fehlen, von welchen ich nicht einmal wusste, welche gemeint waren. Ich glaube seit heute weiss ich, welche gewuenscht ist. Aber genau auf diese Art wurden mir auch Fahrtgelder fuer Mai und Juni abgenommen, die dank der betreffenden Herren jetzt zur Insolvenzmasse zaehlen. Und solche Vorgaenge zu meinen Lasten haben nicht nur einmal stattgefunden, seit Sinitec verkauft wurde und dieses Mal sollen sie damit nicht Erfolg haben, dieses Mal sollen sie zum Abschied endlich auch einmal den gleichen Aerger haben, den sie mir gemacht haben. Und nun ist halt der Fakt, was fuer mich noch an Arbeitsaufwand im August/September angefallen ist, geht vermutlich zu meinen Lasten und ich will mein Geld von jemanden erstattet haben. Was den Streit allgemein betrifft, fuehrte die Einbindung des Betriebrates dazu, dass ein Gespraech mit ihm als ergebnis gebracht hat, er traf mit meinem Vorgestzten Vereinbarungen entgeggen meiner Interessen und mit einer so kurzen Frist, dass mir kein Widerspruch moeglich sein sollte, ohne gegen Arbeitsrecht zu verstossen. Insgesamt betrachtet, finde ich den Abstieg von Sinitec gar nicht einmal so schlecht, auch wenn ich den Eindruck habe, man ist dort immer noch nicht aufgewacht. Auch wenn Siemens jetzt als Gegenleistung fuer die unterlassene Demonstration das Geld aus UK freigibt, sollte es doch zum denken geben, warum Siemens so ploetzlich dazu bereit war und warum die Demonstration verhindert werden sollte. Ja, Sinitec wird zu Gunsten der anderen Seite abgewickelt, aber Sinitec laesst sich auch ganz brav abwickeln, weil Sinitec nimmt, was ihnen angeboten wird, solange es nur das kleinste Risiko beinhaltet. Und mir hat noch keiner deutlich machen koennen, wo denn der angebliche Wert der MA bleibt, wenn sie nur Almosen als Alternative sehen. Um eines klar zu stellen, dies hier ist meine Sicht und es wird sicher einige geben, die eine andere Sicht vertreten. Ich persoenlich hoffe nur, niemals wieder einigen meiner sogenannten Kollegen/Vorgestzten beruflich begegnen zu muessen. Aber wie heisst es so schoen, man trifft jeden zweimal und das habe ich ja bei vielen schon hinter mir. Sorry Friederike, etwas umfangreich, aber ich hoffe nachvollziehbar. Gruesse [/quote] Also, mit anderen Worten: Du hast Mehrstunden abgerechnet die vom Kunden nicht gewünscht waren und konntest diese Stunden auch nicht begründen. So einen würde ich auch rauswerfen wenn ich ehrlich bin. Aber fristlos.
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Friederike format="text/plain"]Werd mal bitte eine Spur genauer. Herzliche Grüße Friederike[/quote] liebe Friedericke ich habe im Juli ausreichend Ueberstunden gemacht und habe meine Stundentabelle anfang August bei A&O eingereicht. Weil ich mich doch glatt erdreistet habe, zu uebersehen, die betreffenden Stunden, die als Ueberstunden gelten nicht unter Mehrarbeit einzutragen, musste ich die betreffende Tabelle nochmals umschreiben und sandte diese per Mail in die Firma. Am 7.8. erdreistete sich unser Regionalleiter, mir mit seinen guten Kontakten zu FSC die Arbeit beim Kunden zu entziehen - dabei bleibt anzumerken , dass ich dort noch Arbeit hatte, war nicht gerade sein Verdienst, genausowenig wie der meines Diszi -, Mein RL wollte naemlich etwas durchsetzen, dass ein Ding der Unmoeglichkeit war, weil er weder das Problem verstand noch die Daten, die zur Korrektur notwendig waren, zur Verfuegung stellen konnte. Zu diesem Zeitpunkt fehlten mir nicht die Daten, was noch offen ist, sondern was schon gebucht war, damit ich die Luecken buchen konnte. Um einen Ueberblick der noch offenen Calls zu verschaffen, hatte ich mir schon laengst ein Programm geschrieben, dass die einzelnen Calls fuer mich lesbar aufbereitet. - Ab dem 9.8.2007 war ich nicht mehr in der Arbeit, da diese Aktion des Arbeitsentzugs dazu dienen sollte, den Quertreiber griffbereit zu haben. Ende August musste ich feststellen, dass TC Trust, unsere Personalabteilung, grob fahrlaessig bzw. vorsaetzlich faslsche Daten an meine Krankenkasse gemeldet hat und musste feststellen, dass auch in meiner Abrechnung die Ueberstunden vom Juli nicht auftauchten. Auf meine etwas sehr erboste Anfrage, ob das zu den " aus meiner Sicht Mobbingspielchen " gehoert, war die erste Aussage, meine Ueberstunden seien nicht angeordnet gewesen und sie seien ja zuviel ( meine Standardarbeitszeit seit drei Jahren war woechentlich > 40 Std. ). Am Abend bekam ich noch eine Mail, dass nun Unterschriften fehlen, von welchen ich nicht einmal wusste, welche gemeint waren. Ich glaube seit heute weiss ich, welche gewuenscht ist. Aber genau auf diese Art wurden mir auch Fahrtgelder fuer Mai und Juni abgenommen, die dank der betreffenden Herren jetzt zur Insolvenzmasse zaehlen. Und solche Vorgaenge zu meinen Lasten haben nicht nur einmal stattgefunden, seit Sinitec verkauft wurde und dieses Mal sollen sie damit nicht Erfolg haben, dieses Mal sollen sie zum Abschied endlich auch einmal den gleichen Aerger haben, den sie mir gemacht haben. Und nun ist halt der Fakt, was fuer mich noch an Arbeitsaufwand im August/September angefallen ist, geht vermutlich zu meinen Lasten und ich will mein Geld von jemanden erstattet haben. Was den Streit allgemein betrifft, fuehrte die Einbindung des Betriebrates dazu, dass ein Gespraech mit ihm als ergebnis gebracht hat, er traf mit meinem Vorgestzten Vereinbarungen entgeggen meiner Interessen und mit einer so kurzen Frist, dass mir kein Widerspruch moeglich sein sollte, ohne gegen Arbeitsrecht zu verstossen. Insgesamt betrachtet, finde ich den Abstieg von Sinitec gar nicht einmal so schlecht, auch wenn ich den Eindruck habe, man ist dort immer noch nicht aufgewacht. Auch wenn Siemens jetzt als Gegenleistung fuer die unterlassene Demonstration das Geld aus UK freigibt, sollte es doch zum denken geben, warum Siemens so ploetzlich dazu bereit war und warum die Demonstration verhindert werden sollte. Ja, Sinitec wird zu Gunsten der anderen Seite abgewickelt, aber Sinitec laesst sich auch ganz brav abwickeln, weil Sinitec nimmt, was ihnen angeboten wird, solange es nur das kleinste Risiko beinhaltet. Und mir hat noch keiner deutlich machen koennen, wo denn der angebliche Wert der MA bleibt, wenn sie nur Almosen als Alternative sehen. Um eines klar zu stellen, dies hier ist meine Sicht und es wird sicher einige geben, die eine andere Sicht vertreten. Ich persoenlich hoffe nur, niemals wieder einigen meiner sogenannten Kollegen/Vorgestzten beruflich begegnen zu muessen. Aber wie heisst es so schoen, man trifft jeden zweimal und das habe ich ja bei vielen schon hinter mir. Sorry Friederike, etwas umfangreich, aber ich hoffe nachvollziehbar. Gruesse [/quote] Also, mit anderen Worten: Du hast Mehrstunden abgerechnet die vom Kunden nicht gewünscht waren und konntest diese Stunden auch nicht begründen. So einen würde ich auch rauswerfen wenn ich ehrlich bin. Aber fristlos.
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Friederike format="text/plain"]Werd mal bitte eine Spur genauer. Herzliche Grüße Friederike[/quote] liebe Friedericke ich habe im Juli ausreichend Ueberstunden gemacht und habe meine Stundentabelle anfang August bei A&O eingereicht. Weil ich mich doch glatt erdreistet habe, zu uebersehen, die betreffenden Stunden, die als Ueberstunden gelten nicht unter Mehrarbeit einzutragen, musste ich die betreffende Tabelle nochmals umschreiben und sandte diese per Mail in die Firma. Am 7.8. erdreistete sich unser Regionalleiter, mir mit seinen guten Kontakten zu FSC die Arbeit beim Kunden zu entziehen - dabei bleibt anzumerken , dass ich dort noch Arbeit hatte, war nicht gerade sein Verdienst, genausowenig wie der meines Diszi -, Mein RL wollte naemlich etwas durchsetzen, dass ein Ding der Unmoeglichkeit war, weil er weder das Problem verstand noch die Daten, die zur Korrektur notwendig waren, zur Verfuegung stellen konnte. Zu diesem Zeitpunkt fehlten mir nicht die Daten, was noch offen ist, sondern was schon gebucht war, damit ich die Luecken buchen konnte. Um einen Ueberblick der noch offenen Calls zu verschaffen, hatte ich mir schon laengst ein Programm geschrieben, dass die einzelnen Calls fuer mich lesbar aufbereitet. - Ab dem 9.8.2007 war ich nicht mehr in der Arbeit, da diese Aktion des Arbeitsentzugs dazu dienen sollte, den Quertreiber griffbereit zu haben. Ende August musste ich feststellen, dass TC Trust, unsere Personalabteilung, grob fahrlaessig bzw. vorsaetzlich faslsche Daten an meine Krankenkasse gemeldet hat und musste feststellen, dass auch in meiner Abrechnung die Ueberstunden vom Juli nicht auftauchten. Auf meine etwas sehr erboste Anfrage, ob das zu den " aus meiner Sicht Mobbingspielchen " gehoert, war die erste Aussage, meine Ueberstunden seien nicht angeordnet gewesen und sie seien ja zuviel ( meine Standardarbeitszeit seit drei Jahren war woechentlich > 40 Std. ). Am Abend bekam ich noch eine Mail, dass nun Unterschriften fehlen, von welchen ich nicht einmal wusste, welche gemeint waren. Ich glaube seit heute weiss ich, welche gewuenscht ist. Aber genau auf diese Art wurden mir auch Fahrtgelder fuer Mai und Juni abgenommen, die dank der betreffenden Herren jetzt zur Insolvenzmasse zaehlen. Und solche Vorgaenge zu meinen Lasten haben nicht nur einmal stattgefunden, seit Sinitec verkauft wurde und dieses Mal sollen sie damit nicht Erfolg haben, dieses Mal sollen sie zum Abschied endlich auch einmal den gleichen Aerger haben, den sie mir gemacht haben. Und nun ist halt der Fakt, was fuer mich noch an Arbeitsaufwand im August/September angefallen ist, geht vermutlich zu meinen Lasten und ich will mein Geld von jemanden erstattet haben. Was den Streit allgemein betrifft, fuehrte die Einbindung des Betriebrates dazu, dass ein Gespraech mit ihm als ergebnis gebracht hat, er traf mit meinem Vorgestzten Vereinbarungen entgeggen meiner Interessen und mit einer so kurzen Frist, dass mir kein Widerspruch moeglich sein sollte, ohne gegen Arbeitsrecht zu verstossen. Insgesamt betrachtet, finde ich den Abstieg von Sinitec gar nicht einmal so schlecht, auch wenn ich den Eindruck habe, man ist dort immer noch nicht aufgewacht. Auch wenn Siemens jetzt als Gegenleistung fuer die unterlassene Demonstration das Geld aus UK freigibt, sollte es doch zum denken geben, warum Siemens so ploetzlich dazu bereit war und warum die Demonstration verhindert werden sollte. Ja, Sinitec wird zu Gunsten der anderen Seite abgewickelt, aber Sinitec laesst sich auch ganz brav abwickeln, weil Sinitec nimmt, was ihnen angeboten wird, solange es nur das kleinste Risiko beinhaltet. Und mir hat noch keiner deutlich machen koennen, wo denn der angebliche Wert der MA bleibt, wenn sie nur Almosen als Alternative sehen. Um eines klar zu stellen, dies hier ist meine Sicht und es wird sicher einige geben, die eine andere Sicht vertreten. Ich persoenlich hoffe nur, niemals wieder einigen meiner sogenannten Kollegen/Vorgestzten beruflich begegnen zu muessen. Aber wie heisst es so schoen, man trifft jeden zweimal und das habe ich ja bei vielen schon hinter mir. Sorry Friederike, etwas umfangreich, aber ich hoffe nachvollziehbar. Gruesse
Comment Wer führt SEN — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:48
Ist die Geschäftsführung von SEN überhaupt eigenverantwortlich Handlungsfähig oder nur ausführende Befehlsempfänger? Die WirtschaftsWoche berichtet heute exlusiv unter dem Titel: Siemens prüft Verkauf von Beteiligungen im Wert von mehreren Milliarden Euro Handlungsbedarf soll bei den privaten Telekommunikationsanlagen bestehen. Kleinfeld hatte am 30. Juni 2006 angekündigt die krisengeschüttelte Communications Networks (COM) in eigenständige Unternehmen auszulagern und durch Verbuchung als auslaufendes Geschäft aus der aktuellen Siemens Bilanz heraus genommen. Öffentliche Telekommunikationsanlagen wurden in ein Gemeinschaftsunternehmen mit Nokia eingebracht. Einen Käufer fand der verantwortliche Eduardo Montes (Siemens-Vorstand ohne eigenen Bereich) für SEN noch nicht. Wer steuert also die Geschäfte von SEN? Laut US-Bilanzierungsrichtlinien darf eine Unternehmenseinheit maximal ein Jahr als zu beendend verbucht und damit ausserhalb der Bilanz geführt werden. Dies kann nach Absprache mit der US-Börsenaufsicht SEC um ein Jahr verlängert werden. Siemens nimmt die Verlängerung bereits seit drei Monaten in Anspruch. Folglich muss SEN wieder in die Bilanz aufnehmen werden, falls bis Juni 2008 kein Eigentümerwechsel erfolgt. http://www.wiwo.de/pswiwo/fn/ww2/sfn/buildww/id/126/id/310200/fm/0/SH/0/depot/0/
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Werd mal bitte eine Spur genauer. Herzliche Grüße Friederike
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"] [/quote] ist es auch. aber um das genau beurteilen zu können müßte man alle daten und fakten kennen. deshalb müsstest du nochmal zusammen mit dem betriebsrat zum vorgesetzten. wenn er sich weiter unbegründet quer stellt dann müsst ihr halt zu seinem chef. [/quote] dafuer lohnt sich der aufwand nicht mehr, der BR soll sich darum kuemmern, dass die Leute ihre BQG bekommen und ich versuche, den betreffenden Personen, die der Meinung sind , andere um ihre Gelder zu bringen, auf die Finger zu klopfen und dafuer gibt es bessere Organisationen als den BR. Vor allem, wenn fuer meine Zeiten auch noch Geld von FSC gefordert wird. Manchmal beneide ich diejenigen, die bei A&O ueber FSC schimpfen und bei FSC so tun als waeren sie ihre besten Freunde. Aber M.M. wird ja auch jeden Abend berichtet, wie die MA ruhig gestellt wurden.
Comment Re: Bekloppte Querulanten Gemeinschaft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Ja Anonymus, manchmal dauert es 20 Seiten - aber wenn es dann klar ist, dann ist es auch klar. Das ist dann wieder Gold wert. Gruß Friederike
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Anonymous User format="text/plain dann sollte der kollege mal zum betriebsrat ! wenn das nicht hilft dann direkt beim insolvenzverwalter anfragen ! [/quote] also schon erledigt, aber nichts geholfn, der IV kann nicht machen und das ist sogar recht verstaendlich und deswegen werde ich ab Montag die Justiz danach fragen. Und was das darstellt, wurde mir vorher schon gesagt und dass ich nur die Daten und Zeiten liefern muss. Nur finde ich so ein Vorgehen schon sehr merkwuerdig, aber wer es nicht anders will. [/quote] ist es auch. aber um das genau beurteilen zu können müßte man alle daten und fakten kennen. deshalb müsstest du nochmal zusammen mit dem betriebsrat zum vorgesetzten. wenn er sich weiter unbegründet quer stellt dann müsst ihr halt zu seinem chef.
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Anonymous User format="text/plain dann sollte der kollege mal zum betriebsrat ! wenn das nicht hilft dann direkt beim insolvenzverwalter anfragen ! [/quote] also schon erledigt, aber nichts geholfn, der IV kann nicht machen und das ist sogar recht verstaendlich und deswegen werde ich ab Montag die Justiz danach fragen. Und was das darstellt, wurde mir vorher schon gesagt und dass ich nur die Daten und Zeiten liefern muss. Nur finde ich so ein Vorgehen schon sehr merkwuerdig, aber wer es nicht anders will.
Comment Re: Bekloppte Querulanten Gemeinschaft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Ich habe Euch schon vor ca. 20 Seiten gesagt, lest nicht die Kommentare von Geldgeier. Einfach überblättern, dann ist dieses Forum auch ertragbar/reich.
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:Anonymous User format="text/plain"]Ich habe heute die Freistellung bekommen, sie ist von der A & O Itec unterschrieben. wenn hier schon von Erziehung gesprochen wird, sollte vielleicht auch einmal beruecksichtigt werden, dass einige bzw. zumindest einer seine Ueberstunden nicht erhaelt, weil Kollegen und Vorgesetzte diese nicht freigeben. Und nicht einmal eine definierte Begruendung dafuer vorweisen koennen. Ein gleicher Firmenname macht noch lange keine Kollegen. [/quote] dann sollte der kollege mal zum betriebsrat ! wenn das nicht hilft dann direkt beim insolvenzverwalter anfragen !
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Ich habe heute die Freistellung bekommen, sie ist von der A & O Itec unterschrieben. Der Betriebsübergang ist damit wohl durch dem IV rückgängig gemacht worden. Daraus resultiert das der Tarifvertag IGM gilt. San. Vertrag ist ja gekündigt. Dadurch ist das Konkursausfallgeld und Arbeitslosengeld höher. Alle Überstunden während der letzten 3 Monate müssen dann noch mit Zuschlägen bezahlt werden. In der BQG wird dann ja wohl die Basis von IGM Vertrag genommen. Dieses wird aber noch durch meinen Anwalt geprüft. Einige Leute in diesen Forum können wohl nur mekern und andere beleidigen. Ich denke das sollte unter Kollegen nicht so sein, das ist aber eine sache der Erziehung. [/quote] wenn hier schon von Erziehung gesprochen wird, sollte vielleicht auch einmal beruecksichtigt werden, dass einige bzw. zumindest einer seine Ueberstunden nicht erhaelt, weil Kollegen und Vorgesetzte diese nicht freigeben. Und nicht einmal eine definierte Begruendung dafuer vorweisen koennen. Ein gleicher Firmenname macht noch lange keine Kollegen.
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Anonymous User format="text/plain"]Ich habe heute die Freistellung bekommen, sie ist von der A & O Itec unterschrieben. Einige Leute in diesen Forum können wohl nur mekern und andere beleidigen. Ich denke das sollte unter Kollegen nicht so sein, das ist aber eine sache der Erziehung. [/quote] Da hast Du vollkommen recht !!! So wie ich das sehe ist dieser Geldgeier keiner unserer Kollegen. Er wird uns in unserer Sache auch nicht weiterhelfen. Könnte auch sein, dass er von Siemens oder Müller gekauft ist um euch zu beschäftigen oder von der Sache abzulenken. Wir müssen ihn einfach nur Ignorieren.
Comment Re: BQG kann starten — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Ich habe heute die Freistellung bekommen, sie ist von der A & O Itec unterschrieben. Der Betriebsübergang ist damit wohl durch dem IV rückgängig gemacht worden. Daraus resultiert das der Tarifvertag IGM gilt. San. Vertrag ist ja gekündigt. Dadurch ist das Konkursausfallgeld und Arbeitslosengeld höher. Alle Überstunden während der letzten 3 Monate müssen dann noch mit Zuschlägen bezahlt werden. In der BQG wird dann ja wohl die Basis von IGM Vertrag genommen. Dieses wird aber noch durch meinen Anwalt geprüft. Einige Leute in diesen Forum können wohl nur mekern und andere beleidigen. Ich denke das sollte unter Kollegen nicht so sein, das ist aber eine sache der Erziehung.
Comment Re: Bekloppte Querulanten Gemeinschaft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
Also ganz hell im Kopf bis du ja nicht, du leides wohl an nachhaltigen psychischen Störungen okay wenn die Differenz zwischen der virtuellen und der realen Welt zu groß ist, können solche Depressionen entstehen vielleicht solltest du mal einen Arzt aufsuchen vielleicht kann er dir ja helfen, du bist ja nicht ohne im Kopf bist gebildet und hast einen abgeschlossene Hochschulabschluss du kannst dich auch gerne bei Siemens zum Kloputzen bewerben haha die stellen dich bestimmt ein dann bis du nicht mehr so alleine. Ich glaub du leidest an einem geringen Selbstwertgefühl. job verloren keine freunde und nur einmal in der woche was warmes essen bei der Arbeiterwohlfahrt. Die Rückkehr in die Realität kann dann ganz besonders bitter sein, zu einer permanenten Enttäuschung und letztlich zu einer Depression führen. Bei manchen Menschen drücken sich diese Enttäuschungen eher in Aggressionen aus wie bei dir. gute nacht
Comment Re: Bekloppte Querulanten Gemeinschaft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
"Sag mal, musstest du um diese Zeit nicht schon längst im Heiabettchen sein?" Sag mal, müsstest du jetzt nicht wenigstens deinen Realschulabschluss an der Volkshochschule nachholen, damit du nach der Arsch & Ochse Zeit eine Chance für ein Vorstellungsgespräch bekommen kannst ? Die Kosten bezahlen Dir bestimmt deine Mami und Dein Papi bei denen du bestimmt auch noch wohnst, um Miete zu sparen und einmal am Tag eine warme Mahlzeit zu bekommen (=Ochsenschwanzsuppe ?).
Comment Re: beE IDEAL fuer AELTERE — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:49
Zu DC's Lamento, dass unerwünschte Mitarbeiter die beE fürchten weil sie keine HartzIV-Empfänger werden wollen, ist mir heute ein passendes bayrisches Sprichwort begegnet: A Sau, de an Metzger fürcht, werd nia a Schnitzl.
Comment Re: Bekloppte Querulanten Gemeinschaft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
[quote:Geldgeier format="text/plain"]"Rechtsanwälte können uns dabei helfen, sie ersetzen aber nicht unsere eigene Erfahrungen" Rechtsanwälte können daran verdienen, Recht haben und Recht bekommen sind zweierlei. Den Krimi musst du mit deinen Legasthenikern und verbliebenen Arsch & Ochse-Mitarbeitern selber schreiben.[/quote] Sag mal, musstest du um diese Zeit nicht schon längst im Heiabettchen sein? Weiss deine Mami eigentlich, was du so die ganze Zeit am PC treibst? Kleine Kinder gehören um diese Zeit längst ins Bett und nicht mehr an den PC!
Comment Bekloppte Querulanten Gemeinschaft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:54
"Rechtsanwälte können uns dabei helfen, sie ersetzen aber nicht unsere eigene Erfahrungen" Rechtsanwälte können daran verdienen, Recht haben und Recht bekommen sind zweierlei. Den Krimi musst du mit deinen Legasthenikern und verbliebenen Arsch & Ochse-Mitarbeitern selber schreiben.
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