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02.07.2011 11:12
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 12:20
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Bald müssen neue Briefe kommen. Der Betriebsübergang auf die Unify Deutschland GmbH & CoKG per 613a. Nach Unterrichtung über den Betriebsübergang hat man einen Monat Zeit zu widersprechen. Start von Unify Deutschland soll 1.5. sein. Briefe müssen vor 1.4. ankommen! Verbleiben noch maximal 7 Tage bis zum Einwurf. Was passiert eigentlich wenn man wiederspricht???? Gehaltserhöhung wirst du wohl sicher keine bekommen, eher eine Ansage! Ja dann nehem ich die Ansage mit Gehaltserhöhung (gibt ja auf jedem Fall die terifliche)
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 11:32
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Bald müssen neue Briefe kommen. Der Betriebsübergang auf die Unify Deutschland GmbH & CoKG per 613a. Nach Unterrichtung über den Betriebsübergang hat man einen Monat Zeit zu widersprechen. Start von Unify Deutschland soll 1.5. sein. Briefe müssen vor 1.4. ankommen! Verbleiben noch maximal 7 Tage bis zum Einwurf. Was passiert eigentlich wenn man wiederspricht???? Gehaltserhöhung wirst du wohl sicher keine bekommen, eher eine Ansage!
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 09:56
- so langsam wird's hier trollig. wenn man eine themenbezogene frage stellt hat man auch ein recht eine antwort zu erhalten. was passiert, wenn du widersprichst kann dir sicherlich am verlässlichsten der betriebsrat erklären. meine meinung als laie hierzu: ich kann mir vorstellen, dass du von deinem vorgesetzten hierzu bearbeitet wirst dem wechsel zuzustimmen. lehnst du weiterhin ab bist du irgendwann angestellter einer firma ohne geschäftstätigkeit und dann wird man dir betriebsbedingt kündigen - man nennt das glaube ich déjà-vu... ;-)
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 09:33
- Anonymous User hat geschrieben: Was passiert eigentlich wenn man wiederspricht???? -------Widersprecher werden in Reih und Glied vor dem Firmengebäude aufgestellt und dann standrechtlich erschossen! Nun weißt du, was passiert!!! Widersprecher müssen 24h die hausinternen Videos von DD & Co. ansehen. Danach gibt es keinen Widersprecher mehr. Könnte auc sein, dass man sie in ein nordkoreanisches Arbeitslager bringt
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 09:28
- Was passiert eigentlich wenn man wiederspricht???? -------Widersprecher werden in Reih und Glied vor dem Firmengebäude aufgestellt und dann standrechtlich erschossen! Nun weißt du, was passiert!!! Widersprecher müssen 24h die hausinternen Videos von DD & Co. ansehen. Danach gibt es keinen Widersprecher mehr.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 09:17
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Bald müssen neue Briefe kommen. Der Betriebsübergang auf die Unify Deutschland GmbH & CoKG per 613a. Nach Unterrichtung über den Betriebsübergang hat man einen Monat Zeit zu widersprechen. Start von Unify Deutschland soll 1.5. sein. Briefe müssen vor 1.4. ankommen! Verbleiben noch maximal 7 Tage bis zum Einwurf. Was passiert eigentlich wenn man wiederspricht???? -------Widersprecher werden in Reih und Glied vor dem Firmengebäude aufgestellt und dann standrechtlich erschossen! Nun weißt du, was passiert!!!
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 08:57
- meinst du wenn man WIEDER Spricht, weil man stumm war oder WIDERSPRICHT, weil man nicht einverstanden ist ? Sagen kannst Du immer was- die Frage lautet aber : " Wen interessiert es" ob Du "ES" machst weil es OK für dich ist oder nicht.....Überleg mal, wen das interessiert ?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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25.03.2015 07:50
- Anonymous User hat geschrieben: Bald müssen neue Briefe kommen. Der Betriebsübergang auf die Unify Deutschland GmbH & CoKG per 613a. Nach Unterrichtung über den Betriebsübergang hat man einen Monat Zeit zu widersprechen. Start von Unify Deutschland soll 1.5. sein. Briefe müssen vor 1.4. ankommen! Verbleiben noch maximal 7 Tage bis zum Einwurf. Was passiert eigentlich wenn man wiederspricht????
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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24.03.2015 21:37
- Bald müssen neue Briefe kommen. Der Betriebsübergang auf die Unify Deutschland GmbH & CoKG per 613a. Nach Unterrichtung über den Betriebsübergang hat man einen Monat Zeit zu widersprechen. Start von Unify Deutschland soll 1.5. sein. Briefe müssen vor 1.4. ankommen! Verbleiben noch maximal 7 Tage bis zum Einwurf.
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Re: Betriebsrente für Tarifler erst mit 65?
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erstellt von Anonymous User
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24.03.2015 12:40
- @17:21 - Beratung bei Herrn Klotz ist gut, hat wirklich noch den Überblick, vergess die Unterlagen zur gestzl. Rente nicht und mach dann einen Kassensturz. Lt. Herrn Klotz, hat bisher die Firma fast immer bei vorzeitiger Betriebsrente zugestimmt. Ob es dann bei HartzIV-Leistungen sinnvoll ist? - Nehme an, du bist so um die 58 (wie doch einige von uns) - als Regelrente 66 Minus einige Monate. Der wahre Rentenverlust ergibt sich aus den fehlenden Einzahlungen in die gesetzl. Rentenversicherung - dann rd. 8 Jahre bis 66 bei Gutverdienern nahe der Bemessungsgrenze schätzungsweise 400-470€ - dazu noch die 10% Abschlag wegen Rentenbeginn 63. - HartzIV? da müssen wir uns erstmals arm machen - Altersrücklagen aufbrauchen.Einzige Alternative ist ein wie auch immer gearteter Job - zwar Freizeitentzug aber Verhinderung von Altersarmut und Lebensqualität im Alter. Morgen im Arbeitskreis bestager - 10Uhr im Gewerkschaftshaus - wollen wir das Thema angehen, wie wir auf die Agentur zugehen wollen, um gerade HartzIV zu vermeiden - Kontakte haben wir bereits im Arbeitsministerium geknüpft - (p.s.: es tröpfelt bei den Jobs immer noch - es haben auch Kollegen mit 58/59 nach der bee noch was gefunden - Kopf in den Sand stecken uns aufgeben hilft nicht)
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 18:36
- Anonymous User hat geschrieben: Dass du bei dem widerlichen Kantinenfraß nicht zugenommen hast, ist erst mal kein Wunder. Das Zeug kam schneller hoch, als es unten war, da kann man beim besten Willen nicht zunehmen. Das ist der RICHTIGE Ansatz. Als nächstes - zahlst Du dann den "Fremdfirmenpreis" -der für unify ab dem 01.04. gilt und brauchst nicht mehr in die Kantine.
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Re: Betriebsrente für Tarifler erst mit 65?
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 17:21
- Ich habe jetzt die e-mail-Adresse von Hr. Klotz und eine Antwort von Mercer wegen Unverfallbarkeitsmitteilung ebenfalls, scheinbar gibt es bei einigen Kollegen da noch was zu klären mit NSN ("Teilzeiten"???), darum dauert es etwas länger, im Prinzip bekommt man diese Mitteilung dann aber (irgendwann mal) von Mercer. Also ich fasse mal zusammen: Es ist abhängig vom "guten Willen" von NSN ob man jetzt mit 60 Jahren die Betriebsrente minus etwaiger Abzüge bekommt oder dann erst ab 65 Jahren. Das ist zumindest für mich jetzt so das Fazit aus den Antworten. Da ich mit 63 Jahren in Rente gehen will, da sowieso arbeitslos und auch keine Aussicht mehr auf einen Job besteht (5 Jahre Hartz IV - beginnend im nächsten Jahr - reicht sicher bin in die Haut hinein) ist das für mich schon wichtig, weil ich dann mit der Betriebsrente eigentlich die Abzüge der gesetzlichen Rente ausgleichen wollte. Darum finde ich es umso ärgerlicher wenn man dann noch 2 Jahre mit der gesetzlichen Rente mit mindestens 10 % Abzügen leben muß (falls man denn die 65 Jahre überhaupt noch erreicht). Aber gut, wenn es so ist, kann man auch nichts dran ändern.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 17:08
- Dass du bei dem widerlichen Kantinenfraß nicht zugenommen hast, ist erst mal kein Wunder. Das Zeug kam schneller hoch, als es unten war, da kann man beim besten Willen nicht zunehmen.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 16:15
- das kenne ich aus dem katastrophenschutz, da gibt es immer leute, die sich bei einer evakuierung weigern das haus zu verlassen. wenn sich dann die wasserlinie über ihrem scheitel schließt, denken sie kurz darüber nach, ob die evakuierung nicht doch der bessere weg gewesen wäre. ich für meinen teil habe mein rettungsboot schon letztes jahr bestiegen und bin immer noch heilfroh über diese entscheidung. erst am wochenende wurde mir wieder beschieden, dass ich seit meinem jobwechsel nicht mehr so gestresst bin wie vorher. nun gut, ich habe auch 12 kilo zugenommen seit dem - aber das ist ein anderes thema... ;-)
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Re: Betriebsrente für Tarifler erst mit 65?
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 14:37
- Anonymous User hat geschrieben: Der Kollege will seinen Fall mit Herrn Klotz klären - von mehr ist hier nicht die Rede - wobei es reale Fälle gibt, die geklärt werden - also was soll`s? - realer Fall: Tarif, Ende Bee sep,2014, Rente mit 60, Abzüge rund 26% gegenüber 65 Das waren dann aber eher mal nicht allzu viele Beschäftigungsjahre bei Siemens, oder ?
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 10:57
- Anonymous User hat geschrieben: Hallo, ich als nicht unterschreiber hat mein Chef mich gelobt und dankte mir dass ich nicht unterschrieben habe - also es war die richtige entscheidung mal wieder - bin STOLZ auf mich Er hat Dir gedankt, weil du keine Kosten verursachen wirst und , wie andere schon zuvor geschrieben haben , OHNE irgend eine Vergütung selbst kündigen wirst.
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Re: Betriebsrente für Tarifler erst mit 65?
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 10:52
- Betriebsrentengesetz vom 19. Dezember 1974 (BGBl. I S. 3610), das zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes vom 23. Juni 2014 (BGBl. I S. 787) geändert worden ist" - als du mit dem Käfer gefahren bist, wurde das Gesetz erlassen (siehe Datum)- novelliert dann 2014.
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Re: Betriebsrente für Tarifler erst mit 65?
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erstellt von Anonymous User
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23.03.2015 08:50
- Nachzubessern ware vor allem der reguläre Rentenbeginn: 65 -> 67
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Re: Betriebsrente für Tarifler erst mit 65?
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erstellt von Anonymous User
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22.03.2015 23:07
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ja ex Kollegen stimmt ich habe mich bei fachlicher Stelle erkundigt. Die Betriebsrente wird erst mit Alter 65 ausbezahlt.Es heißt ja: ...Endalter gem.Versorgungsordnung Besitzstand... Dies wäre in meinem Fall von Eintritt Siemens 1972 bis 2022, bin dann 65. Als Kapital,-oder monatliche Rentenzahlung kann der Betrag zeitanteilig gekürzt werden. Das heißt von 1972 bis zu meinem ausscheiden 2008 werden die restlichen Monate zu meiner eigentlichen Stichtag Dez.2022 bei vorzeitiger Auszahlung abgezogen. Der nächste Troll, geht das auch ein etwas substantierter ..... Der Troll kann dir einfachhalber mitteilen das bei einer Auszahlung vor dem 65Lebensjahr mit Abzügen zu rechnen ist.Genaue Höhe hängt vom Ausscheidungstag ab zum eigentlichen Rentenbeginn. Hieraus ergibt sich ein Unverfallbarkeitsquotient. PS: Es ist ja schon super das Siemens eine Betriebsrente zahlt aber liebe Leute hier schaut bitte mal aus welch einer Zeit dieses Dokument erstellt wurde. Bei mir steht unverfallbare Anwartschaft vom 19.12.74 da bin ich noch mit dem Käfer zur Arbeit gefahren. Ich will damit sagen das hier mal nach bessert werden sollte, denn es hat sich so viel verändert auch was die Rente angeht.
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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erstellt von Anonymous User
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22.03.2015 19:54
- Ich bin auch stolz auf dich. Hoffentlich bringt dich das weiter. Ich habe da so meine Zweifel...
