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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Schlechteste BEE-Konditionen aller Zeiten: Eine 1. Analyse! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:23
beE Kurzanalyse:<br> a) 10 Monate =0,8 (da ohne Incentive), 0,8*0,8=0,64 (ohne Incentive/pro Jahr als IG Metall Mitglied) ergibt max. 2,08 <br>b) 10 Monate =0,8 (da ohne Incentive), 0,7*0,8=0,56 (ohne Incentive/kein IG Metall Mitglied) ergibt max. 1,92 <br><br>direkte Abfindung hängt stark vom Alter ab: mittleres Alter: 20*0,8 + 6 Monate: 2,2 und eine wesentlich bessere steuerliche Behandlung dürfte ca 30% mehr Cash geben als in der beE
Comment Re: wir wollten uns doch nicht spalten lassen.... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:21
Anonymous User hat geschrieben: .......So einer Umorganisation darf man nicht und schon gar nicht bereits zum 1.4. zustimmen ..und wer ist hier stimmberechtigt?
Comment Re: Klage vorbereiten 70% vs. 80% bee-Geld — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:21
IG-Metall und NSN Leitung hatten ihre Anwälte bei den Verhandlungen dabei. Wenn die Sonderbehandlung von IGM-Mitgliedern nicht rechtens wäre hätte dies der NSN Anwalt doch wohl verhindert, da NSN nicht gewillt ist Almosen zu verteilen
Comment Re: Schlechteste BEE-Konditionen aller Zeiten: Eine 1. Analyse! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:21
Anonymous User hat geschrieben: Schlechteste beE aller Zeiten? Na klar, es ist ja auch die schlechteste Lage aller Zeiten im Unternehmen. Glaubt Ihr da war mehr zu holen? Habt Ihr Euch mal VORHER (31.1.2012) aufgeschrieben, was ihr für ein realistisches Ergebnis erwartet? Ich habe. Auf meinem Zettel steht: 10 Monatsgehälter Abfindung, keine beE (bin nicht ganz 20 Jahre dabei). Plus Kündigungsfrist 6 Monate macht zusammen 16 Monatsgehälter. Da stehe ich mit beE aber deutlich besser da. HINTERHER denn Besserkönner spielen, das kann jeder. beE Kurzanalyse: a) 10 Monate =0,8 (da ohne Incentive), 0,8*0,8=0,64 (ohne Incentive/pro Jahr als IG Metall Mitglied) ergibt max. 2,08 b) 10 Monate =0,8 (da ohne Incentive), 0,7*0,8=0,56 (ohne Incentive/kein IG Metall Mitglied) ergibt max. 1,92 direkte Abfindung hängt stark vom Alter ab: mittleres Alter: 20*0,8 + 6 Monate: 2,2 und eine wesentlich bessere steuerliche Behandlung dürfte ca 30% mehr Cash geben als in der beE
Comment BR wird Namenslisten unterschreiben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:20
Hab heute aus dem BR erfahren, dass sowohl der neue Org.-Plan als auch die Namenslisten mit den für GmbHs bzw. beE auserkorenen diese Woche unterschrieben werden. Warum? Der Arbeitgeber will es so! Und wenn der BR nicht tut, was der Arbeitgeber will, dann tut der Arbeitgeber es eben selber. Damit ist die Sozialauswahl bei Kündigungen in Deutschland abgeschafft.
Conversation BR wird Namenslisten unterschreiben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.03.2012 22:37
Comment Re: man versucht hier Leute zu ängstigen und zu erpressen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:17
Diese Behandlung der Mitarbeiter durch das Management ist wirklich das Letzte. Alt bekannter Verhandlungstrick: Zeitdruck erzeugen.<br> <br>Aber das jetzt im Schweinsgalopp über die Osterfeiertage durchzuziehen, egal ob Urlaub oder nicht, Rechtsanwälte verfügbar sind oder nicht, ist schlichtweg ein ABGRUND AN MORALISCHER VERKOMMENHEIT.<br><br>Und Merz und Horsthemke ziehen diese Schweinerei durch ohne mit der Wimper zu zucken. Haben die überhaupt noch eine einzige menschliche Regung im Leib? Pfui Teufel.
Comment Re: Wer hat eigentlich unseren Horst S. umarmt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:16
Aus dem Augenwinkel meine ich, Joe Kaeser erkannt zu haben. Außerdem standen Ren Zhengfe von Huawei und dieser Typ http://tinyurl.com/covrban in der Reihe der Kuschelsüchtigen. Ich hatte aber an diesem Tag meine Brille nicht auf. Demnach könnte ich natürlich komplett danebenliegen. Mithin will ich hier keine Tatsachenbehauptung aufstellen, die Meisters Ling Uuans Unmut auf mich ziehen könnten.
Comment Re: man versucht hier Leute zu ängstigen und zu erpressen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:15
Diese Behandlung der Mitarbeiter durch das Management ist wirklich das Letzte. Alt bekannter Verhandlungstrick: Zeitdruck erzeugen.<br> <br>Aber das jetzt im Schweinsgalopp über die Osterfeiertage durchzuziehen, egal ob Urlaub oder nicht, Rechtsanwälte verfügbar sind oder nicht, ist schlichtweg ein ABGRUND AN MORALISCHER VERKOMMENHEIT.<br><br>Und Merz und Horsthemke ziehen diese Schweinerei durch ohne mit der Wimper zu zucken. Pfui Teufel.
Comment man versucht hier Leute zu ängstigen und zu erpressen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:08
Liebe Leute, ist der BR auch noch für die 1600 potentiellen BeE Mitglieder zuständig? Wer kann mir sagen wo ich bin? Der Betriebsrat muss doch das wissen, oder? Oder der LineManager?!!. Wer weiß hier irgendetwas und wann wird man informiert? Wie soll ich denn (im Falle BeE) über Ostern in 5 Tagen, die Richtigkeit eines BeE Vertrages klären? Außerdem wird hier tagtäglich geändert z.B. ist die BeE jetzt eine NSN BeE und Siemens ´steuert´ das nur. Also, ich hoffe, dass viele Mitarbeiter sich nicht erpressen lassen. Denn, eine Verweigerung in die BeE ist kein Kündigungsgrund R.
Conversation man versucht hier Leute zu ängstigen und zu erpressen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.03.2012 14:41
Comment Re: wir wollten uns doch nicht spalten lassen.... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 21:05
Die Spaltung liegt zwischen dem was als Verhandungsmandat gegeben wurde und dem was hinten herauskam. Streng genommen gibt es noch gar KEIN VERHANDLUNGSERGEBNIS Der Arbeitgeber behält sich vor alles wieder zurück zu rudern, wenn sich nicht genügend beE Freiwillige finden. Was genügend ist, ist offen. Es gibt KEINE BELASTBARE STANDORTGARANTIE, schon gar nicht für 3 Jahre. Stattdessen wurden Nullaussagen wie "bei gleichlaufenden wirtschaftlichen Bedingungen" akzeptiert (FAQ Firmen e-mail). KEINEN wirklichen KÜNDIGUNGSSCHUTZ. Die Firma behält sich vor zu kündigen wenn es doch schlechter läuft. (Benchmark dagegen: die Ulmer-Regelung mit echtem Kündigungs- und Standortschutz) Die Berechnung der Abfindungs- und beE-Zahlungen erfolgt offenbar auf Basis 12 MONATSGEHÄLTER, NICHT wie abgesprochen JAHRESGEHÄLTER (gut und gerne 20.000 Euro Differenz!). UNZUMUTBAR KURZE FRISTEN für beE Entscheidung. Wir erfahren bis 4. April ob man zu den Glücklichen gehört. Dann soll man sich trotz Osterferien, Urlaub usw. bis (man beachte die feine Ironie) Freitag, den 13. April entscheiden. Kriegen Merz und Hosthemke sonst kein Incentive? beE ist eine NSN und KEINE SIEMENS ORGANISATION. Insolvenzgefahr? Standort Mch M WIRD GESCHLOSSEN. Jeder GmbHs zieht offenbar woanders hin. (divide et impera) Überhaupt sind die 4 GmbHs ganz offenkundig dazu designed worden, in spätestens 3 Jahren München endgültig das Licht auszublasen – die Pistole ist also bereits sozusagen geladen und entsichert. So einer Umorganisation darf man nicht und schon gar nicht bereits zum 1.4. zustimmen Reicht das um klar zu machen, warum wir etwas gespalten sind?
Comment Re: Wer hat eigentlich unseren Horst S. umarmt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:58
Es wid irgendein Anonymous gewesen sein, wenn Du schon so genau fragst.
Comment Re: IG Metall löscht in Facebook kritische Kommentare — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:52
Frage zur Überschrift: Gibts da eigentlich einen Beleg dafür? Was soll denn gelöscht worden sein?
Comment Re: wir wollten uns doch nicht spalten lassen.... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:51
Stand doch schon hier: Rote Socken, kommunistisches Pack, Funktionärsgesindel.
Comment Re: wir wollten uns doch nicht spalten lassen.... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:48
und woran liegt das wohl?
Comment Re: Schlechteste BEE-Konditionen aller Zeiten: Eine 1. Analyse! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:48
Schlechteste beE aller Zeiten? Na klar, es ist ja auch die schlechteste Lage aller Zeiten im Unternehmen. Glaubt Ihr da war mehr zu holen? Habt Ihr Euch mal VORHER (31.1.2012) aufgeschrieben, was ihr für ein realistisches Ergebnis erwartet? Ich habe. Auf meinem Zettel steht: 10 Monatsgehälter Abfindung, keine beE (bin nicht ganz 20 Jahre dabei). Plus Kündigungsfrist 6 Monate macht zusammen 16 Monatsgehälter. Da stehe ich mit beE aber deutlich besser da.<br> HINTERHER denn Besserkönner spielen, das kann jeder.
Comment Re: Schliessung in Mch abwenden zu Lasten anderer Standorte? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:46
Anonymous User hat geschrieben: "Mann kann das ja auch so sehen, dass vorher die Müncher ihre Köpfe zu Gunsten anderer Standorte hinhalten mußten/ müssen. Immerhin war München bislang das Herz der deutschen NSN-Standorte. Da ist es nur gerecht, wenn die Last etwas verteilt wird." Dieser Beitrag ist ja wohl eine Unverfrorenheit?....dazu fehlen einem die Worte Das wird wohl von einem Kollegen sein der auf der Liste steht und keine Ahnung hat...Wir in den Regionen hatten es immer schwerer als in München die Kollegen. Was für ein Schwätzer...
Comment Re: IG Metall löscht in Facebook kritische Kommentare — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:44
Ling Uuan versucht doch nur davon abzulenken, dass hier eine Riesenschweinerei am Laufen ist. Übrigens steht jetzt auf der Facebook Seite der IGM "Perspektive NSN München" - denn darum ging es ja wohl in diesem Thread - Woher die Zwietracht? Lasst Euch nicht teilen. Redet miteinander - nicht anonym in irgendwelchen Blogs. Was soll man denn dazu noch sagen?
Comment Re: Wer hat eigentlich unseren Horst S. umarmt? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.03.2012 20:43
Na ein Paar weibliche Fan's wird er schon haben ... (die Erika vielleicht ?)
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