Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 20:28
- bei mir sind es 41,99% + Soli
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 20:05
- Also bei mir wurde die Abfindung Brutto richtig berechnet, allerdings wohl keine 1/5 Regelung angewandt da der Lohnsteuerabzug 41,6% ist (+5,5% Soli). Ist das bei allen so?
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Re: 70% vs 80% Nicht-IGM-Benachteiligung
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 20:00
- (DC) ... sehe ich nicht so, die Chancen, einen Prozess zu gewinnen sind verschwindend gering, und die Klagenden bleiben auf den Kosten sitzen. Die IGM und das NSN Management haben TOP Juristen und werden sich entsprechend abgesichert haben. Die Club Bonus Klausel ist wasserdicht. Suri ist ein TOP Manager, eine Blamage in old old old Germany kann er sich nicht leisten.
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Re: 70% vs 80% Nicht-IGM-Benachteiligung
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 19:59
- (DC) ... sehe ich nicht so, die Chancen, einen Prozess zu gewinnen sind verschwindend gering, und die Klagenden bleiben auf den Kosten sitzen. Die IGM und das NSN Management haben TOP Juristen und werden sich entsprechend abgesichert haben. Die Club Bonus Klausel ist wasserdicht.
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 19:46
- wie können wir ausrechnen ob 1/5 Regelung angwendet wurde? danke
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 19:09
- Wurde bei Euch die Fünftelregelung angewendet? Bei mir schaut es so nicht so aus.
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Re: Nokia Siemens Networks to Split-Out Dormant Projects As Independent Companies
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 19:06
- Anonymous User hat geschrieben: versteht das jemand: http://www.cellular-news.com/story/54655.php?source=rss&utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+cellular-news%2FLmiX+%28cellular-news%29&utm_content=Google+Reader Hört sich wie eine Spin-off bEE für Projekte an, die NSN nicht mehr machen will. NSN gibt 10 Mio € mit und lagert die Projekte aus. Dazu läd sie noch andere Firmen ein auch ihre "ungeliebten" oder riskanten Projekte dort mit einzubringen. Das Ganze wird in einen Fond gepackt um gute und schlechte Risiken zu mischen. Fragt sich nur wieviel gute Risken letztlich drin sind.
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 18:55
- Das erinnert mich doch sehr an die ersten Monate Kurzarbeit. Da dauerte es mehrere Monate bis endlich alles grade gezogen war und die Abrechnungen bei allen stimmten.
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Re: Nokia Siemens Networks to Split-Out Dormant Projects As Independent Companies
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 18:53
- So wie ich das verstehe ist das der Anfang vom Ausverkauf in großem Stil. 10 bis 30 Firmen sollen aus der "Asche" von NSN entstehen. Bin ich froh das ich nicht mehr bei NSN bin, sondern bei der PeAG in ATZ.
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 18:27
- Wir sollten alle einstimmig eine detaillierte Auflistung der Berechnung vom KUG, Aufstockungsbetrag usw. bei HR Payroll anfordern. Dies über beE-Beirat und der Geschäftsleitung. Sowie ich jetzt auch lesen konnte, fehlen Euros. Bei den fehlenden Euros dann Verszugszinsen einfordern, da ja alles korrekt im Mai ausbezahlt werden muss und nicht erst im Juni oder später. Die Abrechnungsstelle hat doch jetzt genug Zeit gehabt, um einen korrekten Entgeltnachweis zu erstellen. Sie hatten jedenfalls länger Zeit, als wir vom Erhalt des Dreiseitigen Vertrages bis zur Unterschrift. Wir nicht einmal eine Woche und HR 1 1/2 Monate. Ich habe meine Abrechnung noch nicht, aber was ich da so lese, graut es mir davor.
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Nokia Siemens Networks to Split-Out Dormant Projects As Independent Companies
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 18:00
- versteht das jemand:<br> http://www.cellular-news.com/story/54655.php?source=rss&utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+cellular-news%2FLmiX+%28cellular-news%29&utm_content=Google+Reader
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Nokia Siemens Networks to Split-Out Dormant Projects As Independent Companies
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30.05.2012 22:10
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 17:54
- Hallo Kollegen Auch ich habe meine Abrechnung für den Monat 05 / 2012 bekommen. Folgende Fehler wurden von der Personalabteilung gemacht. 1) Abfindung 1.1) Die Höhe der Abfindung muss das zwölffache Monatsgehalt sein.(z.B. Bei Tariflern 12 X Grundgehalt+Leistungszulage) 1.1) Mitglieder der IGM erhalten weitere 10.000Euro brutto 1.2) Die Abfindung ist eine Vergütung für mehrjährige Tätigkeit und unterliegt steuerlich der 1/5 Regelung In meinem Fall wurde die Höhe der Abfindung korrekt ermittelt. Die steuerliche Behandlung ist falsch gelaufen deshalb habe ich ungefähr 5000Euro netto zuwenig bekommen. Eine Abfindung darf nicht in die Basisbezüge eingerechnet werden!!!
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Re: Finanzielle Lage NSN
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 17:23
- Anonymous User hat geschrieben: Warum geht nsn nicht wie fratzenbuch an die börse? Die anleger reissen innovativen firmen die aktien aus der hand! lol welche innovationen? normalerweise münden innovationen in produkten. produkte benötigen kunden um erfolgreich zu sein. aber hoppla, vielleicht ist das produkt ja auch der auf reorganisation mündende preis (siehe berliner ihk) aber wie fb braucht man halt wohl nur eine zündende gigantische werbung, die waren nicht doof.
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 17:18
- zu den Fragen nach 13 Tagen Urlaub: in der BEE haben wir einen Jahresurlaub von 20 Tagen. Von Mai bis Dezember haben wir somit Anspruch auf 8/12 davon, macht gerundet 13 Tage.
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 16:20
- Anonymous User hat geschrieben: geht doch alle zum Heulen in den Keller Du hast da was falsch verstanden: dieses Forum dient zum Austausch von Fragen und Problemen und nicht zum Ablassen von schwachsinnigen Kommentaren. Piss off.
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 16:18
- @Mittwoch 16:02 : Das mit den KUG-Vorteilen, die der AG kassiert, ist keine NSN-Spezialität sondern überall so üblich. Leider sagt einem das keiner so genau vorher. Ich hatte das damals auch anders gesehen und mir ein höheres Netto ausgerechnet, muss aber im nachhinein sagen: "Das hätte man wissen können." Also nicht gleich wieder auf NSN schimpfen.
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 16:17
- geht doch alle zum Heulen in den Keller
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 16:02
- aus meinem Brutto wurde ein Netto aber ich erzähls nicht weiter:-)
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Re: fehlerhafter Entgeltnachweis Mai 2012
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erstellt von Anonymous User
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30.05.2012 16:02
- Anonymous User hat geschrieben: @Mittwoch 15:45 : Ich verstehe Dein Problem aber glaube mir, Du wirst Dich schwer tun, jemanden bei NSN zu finden, der Dir das ganz genau erklären kann. Letztendlich liegt hinter der ganzen Berechnung des Bruttos eine Schattenrechnung, die sicherstellt, dass nicht du sondern NSN die ganzen Vorteile bzgl. der SV- und Steuerfreiheit bestimmter Bruttobestandteile kassierst. So wie du das schreibst, dass NSN die Steuervorteile kassiert, wird die Abrechnung für mich immer verständlicher. Nachdem wir von der IGM/BR schon "verraten und verkauft" wurden, fühle ich mich fast ein 2-tes Mal vera.....
