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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Suche kompetenten Steuerberater — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.07.2015 12:01
Anonymous User hat geschrieben: http://sozialplan-eup.de/steuerfragen/auszahlung-abfindung-mehreren-teilbetraegen/1663/ Unter diesem Link werden Urteile und Streitfragen zur 1/5 Regelung kommentiert. Was haben Sich die IG-Metall und der Betriebsrat nur dabei gedacht, als sie dieses Bürokratiemonster von Sozial- und Transfertarifvertrag erdachten- und dann im Jahr 2014 mit dem Nachtrag noch mal so richtig die Keule rein gehauen haben. Vergünstigte Besteuerung der Abfindung schwer bis kaum möglich. Auch mein Berater sagte, wenn ich die günstige Regelung zur Versteuerung haben wolle, dann könnte es möglich sein, dass ich ewig vor Gericht klagen müsse. Die haben sich nichts gefragt, warum auch, und raus bist DU.
Comment Re: Suche kompetenten Steuerberater — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.07.2015 10:12
http://sozialplan-eup.de/steuerfragen/auszahlung-abfindung-mehreren-teilbetraegen/1663/ Unter diesem Link werden Urteile und Streitfragen zur 1/5 Regelung kommentiert. Was haben Sich die IG-Metall und der Betriebsrat nur dabei gedacht, als sie dieses Bürokratiemonster von Sozial- und Transfertarifvertrag erdachten- und dann im Jahr 2014 mit dem Nachtrag noch mal so richtig die Keule rein gehauen haben. Vergünstigte Besteuerung der Abfindung schwer bis kaum möglich. Auch mein Berater sagte, wenn ich die günstige Regelung zur Versteuerung haben wolle, dann könnte es möglich sein, dass ich ewig vor Gericht klagen müsse.
Comment Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.07.2015 00:21
Anonymous User hat geschrieben: <blockquote>Hier in Berlin gilt ( wie auch woanders in Deutschland ), dass kein "Manager" selbst irgendetwas entscheiden darf, ohne vorher die gottesähnliche Führung zu fragen. Diese Manager sind eigentlich auch nur ein paar arme Würstchen und Erfüllungsgehilfen - natürlich fürstlich bezahlt!!<br /><br /> Weil die Würstchen Angsthasen sind kleben sie an ihrem an Job
Comment Re: Suche kompetenten Steuerberater — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.07.2015 21:11
habs von ner Kollegin gehört, die hatte isar e.v. im Münchner Norden direkt am Ring nähe Schleißheimer Str. Herr T. Ich gehe davoon aus, das Du nur Lohnsteuerpflichtig warst. Ansonsten hast Du jetzt gegebenenfalls ein Problem. Der Spaß kostet dich wohl 130 oder 260 Euro oder etwas mehr, je nach Einkommenshöhe... Inwieweit der mögliche Fristablauf für Deine 1/5tel regelung schädlich ist, weiß ich nicht, das wäre gegebenenfalls zu prüfen..
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.07.2015 20:04
naja, wenn die Menschen dann auch noch weniger arbeiten, dann ist das doch vom Grundsatz her ok. ich denke, die haben wohl eh wie ursprünglich bei SAG üblich zu viele 40 Std. Verträge. Ist doch alles nur Vorbereitung, um die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu verbilligen. Die 37,5 Stundenwoche zum Preis von 35 Stunden. Die 40 Stunden gibt ab 1.10. zum Schnäppchenpreis billiger.
Comment Suche kompetenten Steuerberater — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.07.2015 15:53
Welcher Steuerberater hat eine Steuererklärung für folgendes Szenario unterstützt? Durchsetzung der 1/5 Regel in dem Szenario: Übergang im Mai 2012 von Nokia Siemens Networks in die beE, Abfindung 2012 ausgezahlt, arbeitslos ab September 2014. (Nach langer Wartezeit wollte ich heute meine Unterlagen abgeben- doch der Kollege Berater hat mich wieder nach Hause geschickt- der Fall war ihm zu komplex...) Also: Welcher Steuerberater hat das Szenario schon bearbeitet? Danke für den Tip...
Conversation Suche kompetenten Steuerberater — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.07.2015 20:35
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.07.2015 09:12
naja, wenn die Menschen dann auch noch weniger arbeiten, dann ist das doch vom Grundsatz her ok. ich denke, die haben wohl eh wie ursprünglich bei SAG üblich zu viele 40 Std. Verträge. Unter Umständen für den einzelnen tragisch. Nur rettet das auch nur einen Arbeitsplatz bzw. die damit verbundene Existenz eines Menschen?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2015 21:57
Halbzeit zwischen dem Personalabbau am 1.4. und dem 30.9.. Unify kündigt die 40 Stundenverträge um zu sparen bei der Tarifumsetzung ab 1.10..
Comment Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2015 12:06
Freilich kann man immer Fragen. Nur sollte man sich auch vorher über die Risiken entsprechend klar sein. 1. Es besteht die Gefahr, das man kein Angebot erhält, weil man ja eh gehen will (durch Anfrage iniziiert). 2. Man erhält ein niedrigeres Angebot als üblich oder womöglich später augehandelt werden könnte. 3. Die Firma sitzt das aus, weil Du ja eh früher oder später gehst. Spätestens dann, wenn Du einen neuen Job hast. Dort ist dann das Risiko des bestehen der 6 Monatigen Probezeit. 4. Man macht Dir zwar kein Angebot jetzt, setzt Dich jedoch auf die Abbauliste, da Du ja eh weg willst. 5. Der Bestfall für Dich: Superabfindung, neuer Job, Probezeit bestanden, wäre doch toll! Nur: A. Wie hoch ist Deine derzeitige Firmenrente und wie setzt Sie sich im Falle des Geht raus zusammen? (Drastische Kürzungen). B) wenn 5 zutrifft, dann wird sich Deine Steuerlast durch Progression und zusätzlichen Einkommen bis Jahresende noch drastisch erhöhen! Da lieber vorher einen Steuerberater hinzuziehen. C. Es findet sich ein anderer Job leichter, wenn man in ungekündigter Stellung ist, auch wenn das unlogisch klingt! Viel Glück und die nötige Weisheit..
Comment Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2015 11:59
Hier in Berlin gilt ( wie auch woanders in Deutschland ), dass kein "Manager" selbst irgendetwas entscheiden darf, ohne vorher die gottesähnliche Führung zu fragen. Diese Manager sind eigentlich auch nur ein paar arme Würstchen und Erfüllungsgehilfen - natürlich fürstlich bezahlt!!<br /><br /> Andererseits muss man auch man die finanzielle Seite betrachten. Bei Nokia Deutschland ist für dieses Jahr kein Budget für zusätzliche Abfindungen vorgesehen. Und für Budget-Verschiebungen ist man wahrscheinlich nicht flexibel genug oder hat keinen Fachmann, der sowas in den ensprechenden Tools durchziehen kann.<br /> Man ist da gefangen in der eigenen Bürokratie. Die Gehälter sind im Jahres-Finanzplan schon abgesegnet. Also, wenn man bis Ende Dezember 2015 bleibt, dann bekommt man auf jeden Fall noch sein Geld. Einfach kündigen kann man auch jederzeit. Früher gehen mit Abfindung ist in diesen Planungen nicht vorgesehen.<br /> Glück für die einen - Pech für die anderen :-)
Comment Re: MBB Schließungen Düsseldorf und Berlin — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 06.07.2015 11:27
Fragen kann man immer :-)
Comment Re: Zwangsweise Schulung auf Anordnung vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2015 17:42
Anonymous User hat geschrieben: Christus sagte zu seinen Jüngern: Seid klug wie die Schlangen. Es geht nicht (nur ) darum Geld zu sparen, sondern die Möglichkeiten zu nutzen, die das System bietet. Es ist immer eine Abwägung der individuellen Situation. Das Forum sollte uns helfen die Möglichkeiten aufzuzeigen. Falls jemand eine Maßnahme umgehen will, bietet das Abmelden eine Chance. Falls man die 35 Versicherungsjahre nicht zusammenbekommt bis 63 - kann die monateweise Abmeldung - etwa 15. bis 15. des Folgemonats bis 2 Jahre bringen. Wenn man schon keinen Job, dann muß jeder schauen wo er bleibt. Glaube auch, die Leute bei der AfA sind nicht gerade unterbeschäftigt und werden bei den Alten nicht unbedingt auf Ungemach aus sein. Wer noch glaubt einen Job oder Hartz4 zu bekommen verschenkt mit jeder Abmeldung Geld. Bitte aber auch beachten das die Massnahme noch nicht formal zugewiesen ist, sonst kann das nach hinten losgehen. http://www.arbeitsagentur.de/web/wcm/idc/groups/public/documents/webdatei/mdaw/mtay/~edisp/l6019022dstbai407820.pdf?_ba.sid=L6019022DSTBAI407824 148, Absatz 1 Nummer 6 "Wegfall der Arbeitsbereitschaft"
Comment Re: Arbeitslos ohne Leistungsbezug (Nach Ende von ALG-1) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.07.2015 15:59
Das mit der ursprünglichen Höhe ist dahingegend gemeint, falls man durch den neuen Anspruch weniger hätte..
Comment Re: Zwangsweise Schulung auf Anordnung vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.07.2015 06:11
Christus sagte zu seinen Jüngern: Seid klug wie die Schlangen. Es geht nicht (nur ) darum Geld zu sparen, sondern die Möglichkeiten zu nutzen, die das System bietet. Es ist immer eine Abwägung der individuellen Situation. Das Forum sollte uns helfen die Möglichkeiten aufzuzeigen. Falls jemand eine Maßnahme umgehen will, bietet das Abmelden eine Chance. Falls man die 35 Versicherungsjahre nicht zusammenbekommt bis 63 - kann die monateweise Abmeldung - etwa 15. bis 15. des Folgemonats bis 2 Jahre bringen. Wenn man schon keinen Job, dann muß jeder schauen wo er bleibt. Glaube auch, die Leute bei der AfA sind nicht gerade unterbeschäftigt und werden bei den Alten nicht unbedingt auf Ungemach aus sein. Wer noch glaubt einen Job oder Hartz4 zu bekommen verschenkt mit jeder Abmeldung Geld.
Comment Re: Pfingstflaute oder einfach nur tot — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.07.2015 00:50
Es hat ausgedient und kann geschlossen werden. The Show must go on!
Comment Re: Zwangsweise Schulung auf Anordnung vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2015 22:25
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: ihr müsst wissen was ihr wollt - die ALG1 in Ruhe hinter euch bringen oder etwas leben in die Bude bringen. Ihr könnt euch jederzeit abmelden - 4 Wochen mit Nachlauf der gesetzl. Krankenversicherung - halt kein Geld vom Arbeitsamt aber die Zeit wird hinten angehängt. Damit dürfte der Kurs erledigt sein. Macht euch nicht unbedingt Freunde. Die Berater in der AfA haben ihre Vorgaben und wollen auch alles eher problemlos abwickeln - so einfach kann man keine Maßnahme ohne Begründung anordnen - man nimmt dir Zeit, dich um einen Job zu kümmern und das muß begründet werden - verlang eine echte Qualifizierung - dafür fehlt ihnen das Geld - hat die Nahles SPD gerade für die Neubürger umgeleitet. Schreibt dem Dicken und der Nahles eine Kurzmitteilung : Bin langjähriger SPD-Stammwähler - bin ab jetzt Stammwähler der AFD. Machen das viele, wirkt es. Seid ihr in der IGM oder habt eine Rechtschutzversicherung nehmt euch einen Rechtsbeistand. Ist es das wirklich Wert? +++++++++++++++++++++++++++++++++++ Antwort: Ach komm, wenn ich mich beim Arbeitsamt alle 4 Wochen an- und abmelde, dann spare ich zwar bei der Krankenkasse 24Monate x 170 Euro = 4080 Euro. In der Praxis würde das aber bedeuten, dass sich das Theater mit dem Arbeitsamt um weitere 2 Jahre verlängert. So ein Pfennigfuchser bin ich auch nicht. Will dann lieber mal meine Ruhe haben. Also aus meiner mittlerweile 15 Monatssicht wo ich das so mehr oder weniger mache , kann ich nur sagen scheinbar hat die Afa sowas nicht auf dem Plan, ich habe seit der ursprünglichen Meldung am ersten Tag (dann innerhalb 14 Tagen 4 Vermittlungsvorschläge) keinenlei Kontakt mehr mit der Afa, sogesehen mach ich mal so weiter.
Comment Re: Arbeitslos ohne Leistungsbezug (Nach Ende von ALG-1) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2015 18:44
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: während ALG1 gibt es Beiträge zur Rentenversicherung - 80% wie beim TR-KUG- in der BeE - sind also Beitragszeiten. ALG1 hat nichts mit Reichtum zu tun, es ist eine Versicherungsleistung - darauf haben selbst Millionäre einen Anspruch. Dein Disporecht sind keine 4 Jahre - dein Anspruch auf ALG1 dauert mit Unterbrechungen max 4 Jahre. Das heißt, du kannst die Arbeitslosigkeit unterbrechen, um evtl. einen Kurzzeitjob zu machen - dies aber weniger als zwei Jahre - ab 2 Jahren erlischt dein alter Anspruch. Arbeitest du versicherungspflichtig z.B. 1 Jahr während dieser Unterbrechung, so erwirbst du zusätzlich einen neuen Anspruch von 6 Monaten - dieser soll wie ein Kollege erfahren haben will, wie der alte Anspruch berechnet werden. Unterbrichst du ALG1 für einen Monat, so läuft deine Krankenversicherung nach - Vorteil bei Betriebsrentenbezieher, die Krankenversicherungsabzüge werden rücküberwiesen für den Monat - tritt nochmals ein Spareffekt ein - bitte, vorher mit der GKV reden. Nimmst du die Unterbrechung erst nach einigen Tagen im Monat - so werden für diese Tage Renteversicherungsbeiträge bezahlt - hier sagte ein Kollege, dann gilt der ganze Monat als rentenversichert. Das scheint zu stimmen. Siehe http://www.zwd.de/wAssets/docs/azd/sgb3/A7Bestnd.pdf Allerdings steht in dem Artikel nichts davon, dass die einjährige Unterbrechung durch Arbeitsaufnahme die Bezugsdauer verlängert. Falsch, ich muss mich selbst korrigieren, da ich etwas in dem Artikel überlesen habe. Es stimmt genau das was in dem ursprünglichen Beitrag behauptet wurde: Unterbrechung des ALG1 Anspruchs für weniger als 24 Mo führt zu einer Verlängerung der Anspruchsdauer mit gleiche Höhe des ursprgl. Anspruchs
Comment Re: Arbeitslos ohne Leistungsbezug (Nach Ende von ALG-1) — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2015 18:35
Anonymous User hat geschrieben: während ALG1 gibt es Beiträge zur Rentenversicherung - 80% wie beim TR-KUG- in der BeE - sind also Beitragszeiten. ALG1 hat nichts mit Reichtum zu tun, es ist eine Versicherungsleistung - darauf haben selbst Millionäre einen Anspruch. Dein Disporecht sind keine 4 Jahre - dein Anspruch auf ALG1 dauert mit Unterbrechungen max 4 Jahre. Das heißt, du kannst die Arbeitslosigkeit unterbrechen, um evtl. einen Kurzzeitjob zu machen - dies aber weniger als zwei Jahre - ab 2 Jahren erlischt dein alter Anspruch. Arbeitest du versicherungspflichtig z.B. 1 Jahr während dieser Unterbrechung, so erwirbst du zusätzlich einen neuen Anspruch von 6 Monaten - dieser soll wie ein Kollege erfahren haben will, wie der alte Anspruch berechnet werden. Unterbrichst du ALG1 für einen Monat, so läuft deine Krankenversicherung nach - Vorteil bei Betriebsrentenbezieher, die Krankenversicherungsabzüge werden rücküberwiesen für den Monat - tritt nochmals ein Spareffekt ein - bitte, vorher mit der GKV reden. Nimmst du die Unterbrechung erst nach einigen Tagen im Monat - so werden für diese Tage Renteversicherungsbeiträge bezahlt - hier sagte ein Kollege, dann gilt der ganze Monat als rentenversichert. Das scheint zu stimmen. Siehe http://www.zwd.de/wAssets/docs/azd/sgb3/A7Bestnd.pdf Allerdings steht in dem Artikel nichts davon, dass die einjährige Unterbrechung durch Arbeitsaufnahme die Bezugsdauer verlängert.
Comment Re: Zwangsweise Schulung auf Anordnung vom Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.07.2015 18:24
Anonymous User hat geschrieben: ihr müsst wissen was ihr wollt - die ALG1 in Ruhe hinter euch bringen oder etwas leben in die Bude bringen. Ihr könnt euch jederzeit abmelden - 4 Wochen mit Nachlauf der gesetzl. Krankenversicherung - halt kein Geld vom Arbeitsamt aber die Zeit wird hinten angehängt. Damit dürfte der Kurs erledigt sein. Macht euch nicht unbedingt Freunde. Die Berater in der AfA haben ihre Vorgaben und wollen auch alles eher problemlos abwickeln - so einfach kann man keine Maßnahme ohne Begründung anordnen - man nimmt dir Zeit, dich um einen Job zu kümmern und das muß begründet werden - verlang eine echte Qualifizierung - dafür fehlt ihnen das Geld - hat die Nahles SPD gerade für die Neubürger umgeleitet. Schreibt dem Dicken und der Nahles eine Kurzmitteilung : Bin langjähriger SPD-Stammwähler - bin ab jetzt Stammwähler der AFD. Machen das viele, wirkt es. Seid ihr in der IGM oder habt eine Rechtschutzversicherung nehmt euch einen Rechtsbeistand. Ist es das wirklich Wert? +++++++++++++++++++++++++++++++++++ Antwort: Ach komm, wenn ich mich beim Arbeitsamt alle 4 Wochen an- und abmelde, dann spare ich zwar bei der Krankenkasse 24Monate x 170 Euro = 4080 Euro. In der Praxis würde das aber bedeuten, dass sich das Theater mit dem Arbeitsamt um weitere 2 Jahre verlängert. So ein Pfennigfuchser bin ich auch nicht. Will dann lieber mal meine Ruhe haben.
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