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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Abfindung in die Direktversicherung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 19:05
Ich würde das auf keinen Fall tun. Denn bei einer Einzahlung in die Direktversicherung werden am Ende der Laufzeit der Krankenversicherungsbeitrag in voller Höhe abgezogen. Und zwar von der GESAMTEN AUSZAHLUNGSSUMME!!! Sind zur Zeit lässige 15% plus Pflegeversicherung. Abzug vom gesamtbetrag und nicht nur der Überschüsse, wohlgemerkt. Also Steuern gespart und das doppelte an Krankenkasse bezahlt.
Comment Re: geht der Abbau bei NSN weiter ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 19:00
(DC) ... ja @16:06 die unverschämt hohen Kosten der "Restrukturierung" (= beE Luxus Gehälter und vergoldeter Handschlag) könnten NSN das Genick brechen. Hoffentlich schafft es Chef R.S., diese "german costs" dem Siemens Konzern aufzudrücken. Wir sollten wie in Griechenland per Gesetz die Abfindugszahlungen zunächst halbieren und bald auf NULL heruntersetzen,Gehälter ohnein massiv kürzen auf die Hälfte oder ein Drittel, auf jeden Fall unter dem Niveau Indiens, weil die neuen Chefs in Bangalore wollen ja auch noch gut verdienen, besser jedenfalls als die deutschen Versager-OFKs.
Comment Re: geht der Abbau bei NSN weiter ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 16:06
Jetzt ist doch alles ganz toll. Wir haben einen phantastischen, einmaligen (in jedem Sinn des Wortes), Gewinn erzielt. Dass dieser Gewinn auf der Arbeit der Vergangenheit, also auch auf der Arbeit der entlassenen Mitarbeiter aufbaut, und dass durch den Verzicht auf Investitionen in die Zukunft die Kosten minimiert wurden, wird verschwiegen. Und die Kosten für die "Restrukturierung" wurden natürlich rausgerechnet.
Comment Re: geht der Abbau bei NSN weiter ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 16:05
Jetzt ist doch alles ganz toll. Wir haben einen phantastischen, einmaligen (in jedem Sinn des Wortes), Gewinn erzielt. Dass dieser Gewinn auf der Arbeit der Vergangenheit, also auch auf der Arbeit der entlassenen Mitarbeiter aufbaut, und dass durch den Verzicht auf Investitionen in die Zukunft die Kosten minimiert wurden, wird verschwiegen. Und die Kosten für die "Restrukturierung" wurden natürlich rausgerechnet.
Comment Re: Abfindung in die Direktversicherung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 15:24
Ob das nicht geht, oder ob die "Auskunfts"-Kollegen von der Allianz nicht durchsehen/das nicht wollen, sind zwei ganz verschiedene Dinge. "Geht nicht - gibt's nicht". Frag doch mal bei der Konkurrenz nach?
Comment Re: geht der Abbau bei NSN weiter ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 13:54
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: (DC) ...@ Sonntag 12:41 Super, wenn sich die Mütter zurückziehen kann NSN dank indischen TOP Management endlich ohne die Siemens-Elefanten erfolgreich arbeiten. "Der Laden" ist nur in Deutschland marode (dank NCI und anderen Bremsern), in Indien und anderswo wie Brasilien läuft er prima. Komentar: Märchen aus 1001 Nacht "in Indien und anderswo wie Brasilien läuft er prima" ???!!! ..................................... >> im Besten Fall laeuft es wohl ein paar Quartale (Q4-12, Q1-13...) gut - und vielleicht uebernimmt dann Nokia naechstes Jahr den Laden, aber ueber laengere Zeit ??? wer wuerde denn Aktien von NSN kaufen, wenn NSN an die Boerse ginge ? .....siehe Aktien Ericsson und ALU, da sieht es auch nicht rosig aus.....bei Telekom werden wohl die Margen auf absehbare Zeiten unter Druck stehen - oder sieht das jemand optimistischer ?
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 12:21
<br />Im Augenblick herrscht in Berlin SD wieder die bekannte Ruhe vor dem Sturm. Es ist etwa so wie bei der Papstwahl in Rom. Nichts dringt nach aussen vor. Bevor jedoch Rauch irgendeiner Farbe aus dem BR Büros aufsteigt, könnte man sich ja schon Gedanken über mögliche Ergebnisse machen. Rein akademisch natürlich ;-)<br /><br /> 1.Variante: Sozialplan<br /> Sehr unwahrscheinlich, weil sich das wohl für 150 Leute nicht lohnt. (Im Jahr 2007 waren es ca. 450 Mitarbeiter in Berlin. Ergebnis:Interessenausgleich)<br /> 2.Variante: Interessenausgleich<br /> Das wäre die wahrscheinlichste Variante, etwa so wie der vom 12.07.2007 (siehe Intranet). Natürlich werden die Konditionen viel schlechter sein. Damals hatte man ja versucht, jeden möglichen Mitarbeiter "Kopf" zum Gehen zu überreden. Und das mit sehr viel Geld! Man liess die fähigsten Leute einfach zur Konkurrenz abwandern. Einfach clever von NSN!<br /> 3.Variante: Mitarbeiter-Namens-Listen<br /> Nach den Erfahrungen mit München ist diese Variante zwar sehr unpopulär, aber durchaus realistisch. Wenn erstmal das Tabu gebrochen ist, dann kann sich jeder BR auf diesen Fall berufen und behaupten, das alles nur im Sinne der verbleibenden Mitarbeiter zu tun.<br /> 4.Variante: Kombinationen aus 1-3<br /> Der BR könnte bestimmte Forderungen stellen (wie 2007 "3.1. NSN wird parallel zu den Abbaumaßnahmen die Vergabe von Dienst- und Werkverträgen, insbesondere die Beschäftigung von Consultants und Subunternehmen, reduzieren, um ergänzend die Kostenabbauziele zu erreichen.") und vielleicht dazu noch eine Freiwilligenphase einfordern. Zum Schluss kommt vielleicht sogar wieder eine BEE dabei heraus, so als Warteschleife.<br /> Die Geschäftsleitung dagegen könnte Einsparungen bei den tariflichen Leistungen fordern, wie z.B. Abschaffung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld ...etc. Auch über Altersteilzeit könnte verhandelt werden, obwohl auch das unwahrscheinlich ist. Ausserdem könnten sie die ihrer Meinung nach wichtigen Mitarbeiter aus der Verhandlungsmasse herausnehmen. Nicht zuletzt könnte auch wieder mal der Standort Berlin geschlossen werden, was allerdings nach dem Desaster in München (oder war das eher ein genialer Schachzug?) keiner mehr glauben wird.<br /><br /> Wie auch immer die Gespräche verlaufen, es wird irgendeinen Kompromiss geben. Und zum Schluss ist wie immer der Arbeitgeber der Sieger! Darum ist der BR gut beraten, sich seine Beschlüsse von den Kollegen möglichst basisdemokratisch legitimieren zu lassen. Zum Beispiel in Form einer Ur-Abstimmung. Eventuelles Misstrauen wegen angeblicher "Käuflichkeit" des BR wie in München käme dann gar nicht erst auf. Erfahrungsgemäss wird aber alles so laufen wie immer: grosses Entsetzen, Demo der IG Metall, ein paar kleine Korrekturen und fertig. Und alle machen mit !!
Comment Re: geht der Abbau bei NSN weiter ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 11:31
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ...@ Sonntag 12:41 Super, wenn sich die Mütter zurückziehen kann NSN dank indischen TOP Management endlich ohne die Siemens-Elefanten erfolgreich arbeiten. "Der Laden" ist nur in Deutschland marode (dank NCI und anderen Bremsern), in Indien und anderswo wie Brasilien läuft er prima. Komentar: Märchen aus 1001 Nacht "in Indien und anderswo wie Brasilien läuft er prima" ???!!!
Comment Re: Jobbörse am 30. Oktober 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 11:26
Oh je, willkommen im echten Leben. Mit Job oder nicht hat das nix zu tun<br>Diese emails gibts schon ewig und jeder halbwegs gute Spamfilter schieb die direkt in Ablage P<br>Entweder die email Einstellungen richtig konfigurieren oder einen Anbieter suchen bei dem das funktioniert. Du hast doch momentan massig Zeit dich um sowas zu kümmern.
Comment Re: Jobbörse am 30. Oktober 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 10:21
Ich wäre froh, wenn ich wieder einen Job hätte, denn seitdem ich gezwungen bin, meine Email Adresse allen möglichen Leuten bekannt zu geben, erhalte ich laufend Junk-Mails wie zum Beispiel diese hier: Sent: Fr 26.10.2012 18:22 Sender: blocked Big Penis Increase - Add 3 Inches Fast. This Is Rated #1 For Massive Penis Enlargement. Add 3 Inches Or More To Yr Penis Width & Length Fast! Results Guaranteed. Over 1 Million Satisfied Users. Full Details Revealed For Free!
Comment Re: Jobbörse am 30. Oktober 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 30.10.2012 09:19
Mein Chef sagt, wer jetzt noch keinen Job hat, wird sowieso keinen mehr bekommen. Nach einem Jahr hat der doch alles vergessen und kann nicht wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert werden, meint er.
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 22:03
Anonymous User hat geschrieben: Und der kommt doch schon im 1. HJ 2013 (= FI). ####warum sollte es 2013 schon wieder eine ReOrg geben? Ich habe davon noch nichts gehört!!! Weil es jedes Jahr eine ReOrg gibt, manchmal sogar zwei (diese Regel wurde in meinen bald 30 Siemens/NSN Jahren nie verletzt).
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 20:22
Und der kommt doch schon im 1. HJ 2013 (= FI).<br>####warum sollte es 2013 schon wieder eine ReOrg geben? Ich habe davon noch nichts gehört!!!
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 20:20
So richtig verstehe ich die Taktik von NSN nicht. Man hätte doch konsequent sein können und alle (!) Standorte in Deutschland auf einmal schließen können und müßte dann auch niemanden mehr in Deutschland beschäftigen. Dann müßte man auch nicht mit dem BR verhandeln. Unsere Arbeit können doch die Billigkräfte aus dem Ausland viel besser und schneller als wir, oder? Was man da alles hätte sparen können. So wie es jetzt läuft (Salamitaktik), ist doch seit mindestens einem Jahr jeder Mitarbeiter in Deutschland demotivert und das hat noch lange kein Ende. Ein wenig mehr Mut von der indischen Führung würde ich mir schon wünschen, die auch endlich die Geschäftsführung in München, das inkompetente und/oder überforderte HR und den anderen Schrott entsorgt. Oder sehe ich das falsch? Wir sind doch eine indische Firma, oder?
Comment Re: Jobbörse am 30. Oktober 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 20:08
Ich bin momentan noch in Arbeit, aber ich sehe es genau so. Das Geld ist für euch da und ihr sollt möglichst viel daraus entnehmen! Das Geld ist nicht für den Vorstand des Arbeitsamtes da oder für die Arbeitgeber. Macht die Kasse leer, laßt nichts übrig! (Was passiert wenn was übrig bleibt, sieht man gerade in der Krankenkasse...)
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 20:04
@07:57 <br>Also, spätestens Anfang Dezember werden wohl die E-Mails an die Berliner Mitarbeiter verschickt, die "freiwillig" in die BEE wechseln sollen. Wetten, dass??<br><br>Ich wuste gar nicht, das es jetzt doch eine BE in Berlin geben soll?!?<br>br>"Für den TrepTower ist das aber bestimmt eine trügerische Sicherheit, denn bisher war immer nach dem Personalabbau gleich wieder vor dem Personalabbau."<br><br>Nach dem Abbau ist immer vor dem nächsten Abbau. Und der kommt doch schon im 1. HJ 2013 (= FI).<br>PS Treptower: nach aktuellen Informationen wird das alles, was die Leute vom Treptower machen, ebenfalls in 3-4Q/13 in ein anderes Land gegeben. Wäre mir neu, wenn sich daran noch etwas ändern würde. Es gibt bisher nur das Problem, das die Kollegen noch einen eigenen BR haben. Der entfällt aber mit dem Umzug zum SD. Bisher ist aber wohl alles soweit reibungslos gelaufen, voraussichtlich auch keine Verzögerung. Daher: bleiben nicht lange, müssen sich darum auch keine Gedanken machen (keine persönliche Meinung, nur aktueller Stand = im Plan).
Comment Re: Jobbörse am 30. Oktober 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 19:58
Anonymous User hat geschrieben: In der BEE werdet Ihr per TransferKurzarbeiterGeld von der Solidargemeinschaft (Arbeitsamt) größtenteils finanziert. Quatsch, dieses Geld hat jeder von uns zuvor eingezahlt. Nun bekommen wir es zurück. Es ist unser Geld und ich habe vor es auch ein ganzes Jahr lang zu beziehen.
Comment Re: Jobbörse am 30. Oktober 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 19:19
Anonymous User hat geschrieben: @17:17 ... hüte Deine Zunge und Gedanken. In der BEE werdet Ihr per TransferKurzarbeiterGeld von der Solidargemeinschaft (Arbeitsamt) größtenteils finanziert. Da gibt es Auflagen (Bewerben), Controlling (BEE Coach), Pflichten (Stellen annehmen). Sonst droht eine Abmahnung und Kündigung in der BEE, Sperre bei ALG1 usw. Mit der Agentur für Arbeit würde ich mich nicht anlegen. Wenn Du erst bei ALG2 (Hartz 4) gelandet bist, ist jeder Job - auch BPO - zumutbar. (DC) Die Gedanken sind frei ... :-)
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 18:56
@11:28 "....Eigentlich ist es Sabotage! Die Konkurrenz freut sich freilich...." oder Versagen Eurer doch so tollen Führungskräfte, OFKs und ATs. Warum haben hier BR und IGM nicht Druck gemacht, das deutsche Management bloß gestellt? Kein Chef läßt sich nachsagen, er sei gegen Innovationen. (DC)
Comment Re: Jobbörse am 30. Oktober 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.10.2012 18:51
@17:17 ... hüte Deine Zunge und Gedanken. In der BEE werdet Ihr per TransferKurzarbeiterGeld von der Solidargemeinschaft (Arbeitsamt) größtenteils finanziert. Da gibt es Auflagen (Bewerben), Controlling (BEE Coach), Pflichten (Stellen annehmen). Sonst droht eine Abmahnung und Kündigung in der BEE, Sperre bei ALG1 usw. Mit der Agentur für Arbeit würde ich mich nicht anlegen. Wenn Du erst bei ALG2 (Hartz 4) gelandet bist, ist jeder Job - auch BPO - zumutbar. (DC)
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