Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Huawei bittet deutschen Sicherheitsforscher um Hilfe
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 16:56
- Weder Siemens seinerzeit, noch NSN heute hatten jemals weder Cisco, noch Huawei im IP Business was vormachen können. Insofern nimmt Huawei klarerweise NSN die Butter vom Brot. NSN beschäftigt sich ausserdem sowieso doch nur mit sich selbst...
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Re: Ergebnisse der Güteverhandlungen IGM Bonus
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 15:42
- Ob ich klage, gewinne oder verliere hängt nicht von der IGM-Mitgliedschaft ab. In einem Monat bin ich eh weg und das wird die IGM gekündigt.
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Re: Ergebnisse der Güteverhandlungen IGM Bonus
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 15:34
- Und wer auf den Rechtsschutz der IG-Metall setzt, wird da auch nicht so schnell austreten, sondern schön Mitgliedsbeiträge zahlen, wenn sich der Rechtsstreit bis zum Bundesarbeitsgericht über mehrere Jahre hinziehen sollte.
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Re: Huawei bittet deutschen Sicherheitsforscher um Hilfe
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 14:42
- ..... das heisst doch wohl, dass sich die Huawei ausbreitung in Europa auf die Dauer nicht aufhalten laesst. Auf Sicht auch kein guenstiges Signal fuer NSN......oder was meinen die Experten...
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Re: Wer war auf der Jobmesse in Mch P?
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 14:35
- @12:09, 12:45, 13:02 ...... ja eben Galgenhumor; wer kann das einem verdenken
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Re: Wer war auf der Jobmesse in Mch P?
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 13:50
- @12:04 : ist also die beE fuer die Firma kostenguenstiger als andere Alternativen ? aber auf Kosten des Steuerzahlers ...?
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Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 13:43
- Anonymous User hat geschrieben: So einfach ist das nicht wirklich - auch in der Telekommunikation ist DEU noch nicht tot. In den Nachrichten war die letzten Tage die Meldung, dass alleine Telekom und Vodafone Deutschland eine knappe Mlliarde zusätzlich in den LTE Ausbau stecken werden. Bin mal gespannt, wie viel davon das viel gepriesene NSN Management abgreifen kann. LTE ist ja die Hauptstossrichtung der MBB Strategie von NSN 2.0 und da gibt es keine Ausreden mehr. . . ..............>> aber der eventuelle deutsche Beitrag an der Wertschoepfung von seitens NSN wuerde doch ziemlich gering ausfallen, oder ? (wegen der geringen Anzahl Mitarbeiter von NSN in Deutschland). Auf der anderen Seite entstehen durch diese Milliardenspritze einige Telekom-arbeitsplaetze bei Vodafone selbst, sowie evtl. bei deutschen Mitarbeitern der Konkurrenz (Ericsson oder Huawei). Ich denke jedoch hauptsaechlich an Arbeitsplaetze in Entwicklung und Engineering in Deutschland.
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Huawei bittet deutschen Sicherheitsforscher um Hilfe
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 13:37
- http://www.zdnet.de/88129675/huawei-bittet-deutschen-sicherheitsforscher-um-hilfe/
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Huawei bittet deutschen Sicherheitsforscher um Hilfe
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erstellt von Anonymous User
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03.11.2012 18:49
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Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 13:29
- In den Nachrichten war die letzten Tage die Meldung, dass alleine Telekom und Vodafone Deutschland eine knappe Mlliarde zusätzlich in den LTE Ausbau stecken werden.<br> <br>Die Nachrichten sind richtig aber nicht vollständig. Das was dort spez. für den LTE Ausbau von NSN noch benötigt werden würde, wird bei der Telekom voraussichtlich durch Lösungen von Amdocs realisiert. Amdocs bietet ein eigenes OSS, BSS und CRM an, sind preiswerter und ebenfalls international. Dafür werden bereits vorhandene Lösungen, die bisher z.T. von NSN stammen, dort mit der Implementation im kommenden Jahr abgelöst (anstatt ausgebaut). Von Vodafone Deutschland gibt es dazu noch keine (bekannte) Antwort. Sollte abschließend mit dem Beginn des Jahres 2014 dann noch ein winzig kleiner technischer Bestandteil von NSN bei den beiden Unternehmen vorhanden sein, wird dieses für deutsche AN keine Rolle mehr spielen.<br> <br>Kann das, was hier im Forum bereits mehrfach geschildert wurde, nur bestätigen. Es gibt momentan keine Planung für die Nokia Siemens Deutschland GmbH & Co KG, die über das Ende Q3/13 bzw. Q1/14 hinausgeht.<br>Stark vereinfacht erklärt: die Tendenz geht zu einer Interimslösung, wo ein kleiner Management Part in eine Tochtergesellschaft überführt und bestehen bleibt, das ursprüngliche Unternehmen geschlossen und die Tochter dann an dessen Stelle treten wird. Juristisch ist diese Lösung einwandfrei und spart hohe Kosten durch Klagen oder Verzögerungen.<br>Ob dies alles so umgesetzt werden wird, wird sich dann zeigen. Einen Einfluss darauf hat der einzelne MA allerdings nicht.<br>Darum muss sich auch niemand von seinem Vorgesetzten unter Druck setzen lassen. Derzeit gibt es einige Personen, die gerne Parolen wie "wenn Du Dich mehr anstrengst, rettet das die Abteilung/Deinen AP, usw." verbreiten. Das ist nur Panikmache auf Kosten derer, die bereits eine großen Teil der tatsächlich geleisteten Arbeit erledigen. Einflussnahme auf die zukünftige firmenpolitische Ausrichtung durch eigene Übermotivation ist ausgeschlossen. Es wird nur eine "normale", der Position angepaßte Leistung erwartet und entlohnt. Anders lautende Aussagen sind reine Produkte eines Kleingeistes und sollten keine weitere Beachtung finden.
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Re: Wer war auf der Jobmesse in Mch P?
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 13:02
- Ironie versteht nicht jeder...
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Re: Wer war auf der Jobmesse in Mch P?
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 12:45
- Deine IP ist registriert. Du solltest aufpassen, dass Du keine dutzende Beleidigungsklagen an den Hals kriegst...
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Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 12:11
- Anonymous User hat geschrieben: Ich glaub, unsere Siemens geführte Bude ist ein reiner Geld-und-Menschen-Entsorgungs-"Park". ###################################################### Ich weiß ja nicht von welcher Bude du redest, aber in diesen Forum geht es das von Nokia geführte Unternehmen "NSN".
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Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 12:10
- So einfach ist das nicht wirklich - auch in der Telekommunikation ist DEU noch nicht tot. In den Nachrichten war die letzten Tage die Meldung, dass alleine Telekom und Vodafone Deutschland eine knappe Mlliarde zusätzlich in den LTE Ausbau stecken werden. Bin mal gespannt, wie viel davon das viel gepriesene NSN Management abgreifen kann. LTE ist ja die Hauptstossrichtung der MBB Strategie von NSN 2.0 und da gibt es keine Ausreden mehr. . .
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Re: Wer war auf der Jobmesse in Mch P?
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 12:09
- Mein Chef sagt, diese ausgemergelten Gestalten auf der Jobmesse tut er sich gar nicht an. Er sucht lieber Frischfleisch aus dem Ausland.
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Re: Wer war auf der Jobmesse in Mch P?
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 12:04
- (DC)... Die beE ist die reinste Verschwendung von Steuergeldern u. dient nur dazu, dass Firmen MA günstig los werden mit niedrigen Abfindungen. Für die Jobsuche ist die beE eher hinderlich als hilfreich. Schaut dass ihr schnell da raus kommt,. falls ihr noch eine Anstellung nötig habt.
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Re: Wer war auf der Jobmesse in Mch P?
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 11:25
- @23:07 : ich sollte eigentlich nichts dazu sagen, weil ich nicht direkt betroffen bin. Aber die Grundidee der beE war sicher nicht schlecht : anstelle die betroffenen Mitarbeiter direkt zu kuendigen, gibt man Ihnen die Zeit (bezahlte Zeit) in Ruhe eine neue Stelle zu finden. Aber warum funktionniert das in der Realitaet so schlecht ? Was sind die Gruende ? Einige Gruende werden hier immer wieder genannt : - schlechte, halbherzige Betreuung - schlechte, halbherzige Vermittlungsangebote - unserioese Angebote (ultra lowcost offers im Ausland) .... Ich meine, dass noch etwas anderes hinzu kommt : Stigmatisierung der Mitarbeiter die in die beE transferiert wurden. Herabwuerdigung der Brauchbarkeit und Kompetenz der BeE Mitarbeiter : ungerechterweise ! .... aber wieso ist das so ? Siemens und NSN haben hier auch eine Verantwortung, denke ich. Man sollte der Sache Mal auf den Grund gehen.
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Re: Ergebnisse der Güteverhandlungen IGM Bonus
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 11:10
- Es geht zum Bundesarbeitsgericht? Finde ich gut. Management und Aktionäre müssen sich für ihr Verhalten verantworten.
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Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 11:06
- @23:13: gut , dass das mal gesagt wird ... es sollte immer wieder gesagt werden, auch in der Oeffentlichkeit und in der Politik. Der Erfolg eines Unternehmens - und seiner Manager - sollte nicht nur an der %Zahl des Gewinns - sprich Excel sheets - gemessen werden, sondern auch daran, ob sichere Arbeitsplaetze geschaffen werden. Dementsprechend sollte auch die Wuerdigung der einzelnen Manager durchgefuehrt werden.In diesem Sinne, sollte Suri auch nicht als "Held" bezeichnet werden, im Falle dass er den turn around bis Sommer 2013 schafft. Schwierige Zeiten, aufgrund schlechter Konjunktur (Marktschwaeche) sollte z. B durch Kurzarbeit (siehe Automobil- und Maschinenbau- industrie) ueberbrueckt werden. Das wuerde den Standort Deutschland auch fuer die Telekom industrie staerken. Der Standort Deutschland ist im Bereich Industrie (Maschinenbau) nach wie vor sehr stark im Vergleich zu anderen Laendern wie England, Frankreich, Italien , wie unlaengst im Handelsblatt zu lesen war.
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Re: Ergebnisse der Güteverhandlungen IGM Bonus
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erstellt von Anonymous User
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01.11.2012 07:40
- Stand 25.10.2012 waren 95 Klagen beim Arbeitsgericht München anhängig. Die Verfahren sind auf ca. 25 Spruchkammern verteilt. D.h., 25 verschiedene Berufsrichter befassen sich mit der Materie. Die NSN Anwältin, Frau Dr. Wilke, betrachtet die Güteverhandlungen als Durchlauftermine. Vergleichsbereitschaft ist generell nicht vorhanden, auch keine Bereitschaft ein Verfahren als Pilotverfahren auszuwählen. Angeboten wurde also nichts. Nicht einmal bei Zeugnissen besteht Vergleichsbereitschaft. Hier geht es meist um das Thema korrektes Eintrittsdatum. Bei dem Thema korrekte Abrechnungsfragen wurde von Frau Dr. Wilke zuletzt immer auf die Tagung der Schiedskommission am 26.10.12 verwiesen. Das Ergebnis liegt mir noch nicht vor. Die Richter betonten in den Güteverhandlungen, dass die gegenüber IG Metall Mitgliedern geringere monatlichen Bruttolohnhöhe das sog. Austauschverhältnis betreffe. Ob dies eine unzulässige Ungleichbehandlung darstelle sei eine reine Rechtsfrage, die wohl letztendlich das Bundesarbeitsgericht zu klären habe (so der Wortlaut von 5 Berufsrichtern).
