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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 20:05
Da man sich ja bereits durch Namenslisten von den Minderleistern getrennt hat, können ja nicht so viele Mitarbeiter negativ von solchen Anpassungen betroffen sein.
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 19:49
Soweit klar, blöderweise sind nur mittlerweile viele Mitarbeiter jüngeren Jahrganges freiwillig gegangen oder in der Bee, so daß der Abteilungsschnitt aus dem Ruder gelaufen ist und diese "Anpassungen" sollen jetzt wieder den Abteilungsschnitt herstellen. <BR> <BR> Herr schmeiss Hirn vom Himmel ...
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 19:14
So weit ich weiß geht das nicht. Die Gesamtsumme über alle Mitarbeiter muss da immer gleich bleiben. Wenn ein Kollege mehr bekommt, muss in der Gruppe halt jemand anders weniger bekommen. Im Zweifelsfall mal den BR triggern.
Comment Re: Niveau des Forums sinkt zunehmend — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 18:04
Jeder Unternehmer weiss, dass man sich mindestens einen Querulanten in der Firma haben muss. Schmeisst man den Qurulanten raus,dann hat man nur noch Ja-Sager und die Firma geht zugrunde. In einer Demokratie muss nicht nur Kritik erlaubt sein sondern auch Kritik an der Kritik. In diesem Sinne kann sehr kontrovers diskutiert werden, inwieweit ein Administrator die Beitrage widerborstiger Trolle loschen sollte.
Comment Re: Capacity Pool - Neues Wort für altes Spiel ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 17:19
Weich-Würste an die Macht !!!
Comment Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 15:54
neues Einsparpotential wurde mal wieder entdeckt, bei den Tarifangestellten wird jetzt verstärkt an den Leistungsbeurteilungen (LBU) optimiert, in welcher Richtung brauch ich wohl nicht weiter zuerwähnen.
Conversation Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 08:52
Comment Re: Niveau des Forums sinkt zunehmend — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 16:19
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Ja, ja Hochmut kommt vor dem Fall. Unterschätze mal die Handwerker und die Bauern nicht. .... ......Zumindest einige der NSN-Mitarbeiter haben schon die eine Bauernregel gelernt: Lerne zu klagen ohne (echt) zu leiden ) (s. so einige Einträge über das HR4YOU tool)     Wir haben lange genug bei Siemens gearbeitet und wissen wie Siemens seine Forschung z.B. für die kernkraftwerke geschweige das KuG für die BeEs bekommen hat, müssen die geweint haben, wie elendig es ihnen geht.
Comment Re: HR4YOU Datenbank — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 11:26
Ich würde mir mit nichts von NSN 99,9% meiner Nerven kosten lassen. NSN war gestern, ich verfolge andere Ziele und das Tool ist Nebensache, kostet kaum Zeit - und ich will mich nicht mehr aufregen, bin froh, dass ich den Kram, mit dem die uns von der Arbeit abgehalten haben, jetzt hinter mir habe. Können wir das Tool nicht positiv nutzen, hat jemand einen guten Steuerberater? Wir müssen jetzt ein Handy + PC für unsere Arbeit haben - da müsste das Zeugs samt Gebühren für die Telekom + Arbeitszimmer von der Steuer absetzbar sein - wir haben mindestens 5 Monate + Urlaub in der BEE richtig Steuern bezahlt. Das Tool könnte da als Grund von Vorteil sein.
Comment Re: HR4YOU Datenbank — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 10:53
Natürlich- in irgend einer Art und Weise könnten die Vollstrecker des Hauses S. versuchen, meine Einträge im HR4YOU Tool dazu benutzen mir so richtig eine rein zu braten. Was ist nun besser? Mache ich eine gute Mine zum guten Spiel? Oder mache ich eine weitere Baustelle auf (Kein SMS-Empfang mit meinem Privat-Handy!!!)? Für diese weitere Baustelle habe ich ehrlich gesagt mental kaum noch Resourcen. Oder ist das mit dem HR4YOU tool selbst so eine Art Psycho-Massage? Dient es dazu, Druck aufzubauen, damit ich möglichst schnell, und unter allen Umständen aus der beE weg will? Ich denke, die meisten Leser wissen, mit welchen Begriffen so eine Methode benannt wird, aber in diesem Forum mag ich mir nicht den Mund- äh, die Finger verbrennen.
Comment Re: Niveau des Forums sinkt zunehmend — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 10:34
Anonymous User hat geschrieben: Ja, ja Hochmut kommt vor dem Fall. Unterschätze mal die Handwerker und die Bauern nicht. .... ......Zumindest einige der NSN-Mitarbeiter haben schon die eine Bauernregel gelernt: Lerne zu klagen ohne (echt) zu leiden ;-)) (s. so einige Einträge über das HR4YOU tool)
Comment Re: HR4YOU Datenbank — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 09:01
02:26 Uhr ich gebe dir recht. Ich habe auch nichts in meinem dreiseitigen Vertrag gelesen, dass ich private Mittel, wie Handy und Handynummer für dienstliche Zwecke --> HR4YOU-Tool, zur Verfügung stellen muss. Es reicht schon, wenn ich meine private Email-Adresse, meinen PC für die Kommunikation bereit stelle. Ich kenne es, dass die Firmen die Betriebsmittel, die man für seine Arbeit benötigt, zur Verfügung stellt.
Comment Re: Niveau des Forums sinkt zunehmend — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 07:11
Ja, ja Hochmut kommt vor dem Fall. Unterschätze mal die Handwerker und die Bauern nicht. Die haben oft mehr Hirn und soziale Kompetenz als 10 Doktores oder Ingenieure zusammen. Die sogenannte Elite des deutschen Volkes ist zumindest bei NSN zu PowerPoint pinslern degeneriert die auf Besprechungen alles zerrreden. Also komm mal schön runter von deinem hohen Ross - dein Gaul ist schon tot!
Comment Re: Capacity Pool - Neues Wort für altes Spiel ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 05:23
Anonymous User hat geschrieben: Es sind MA insbesondere im Servicebereich betroffen. Ihre Aufgaben wurden erfolgreich nach lowcost verlagert. Die MA haben nun die Wahl entweder (nachträglich) in die Münchner Bee zu gehen, oder im pool auf kurzfristige neue Aufgaben zu warten! Die ist wohl der erwartete Anfang der Schliessung Mch-M Teil II. Für den, der die Lage realistisch eingeschätzt hat, keine wirkliche Überraschung, sondere traurige Realität Weis da jemand was konkreteres? Nehmt den vertrag einfaach vor dem unterschreiben mit... und wendet ech an den BR... Bekomen die dann auch transfergeld? Wenn ja, dann sollte man dies mal von der afa überprüfen lassen
Comment Re: HR4YOU Datenbank — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 05:14
Anonymous User hat geschrieben: Welche Art von Einträgen nehmt ihr im HR4YOU tool vor, wenn ein beE Stellenangebot nicht zu Eurem Profil passt? Die Stelle ist nicht mehr vakant. mit begründung, welche Einträge nicht paßten. Wenn man z.b. ein BWL Studium nicht hat, macht es keinen sinn sich darauf zu bewerben. dafür, das ich als ma keine näheren eingaben machen kann, wie stelle past nicht oder fehlende qualifikation kann ich nichts. warum sollte ich abgelehnt eintragen? Eine mögliche auswertung wäre doch auf den ersten Blick nur negativ für mich.
Comment Re: HR4YOU Datenbank — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 02:26
Also ich mache bisher gar nchts in dem Tool. Das steht ja auch nicht in menem Vertrag. Ich führe das Excel File und die Transfermapp und das war es dann auch schon. In welchen § des Vertrages steht geschrieben das ich eine Handy haben muss (um die PIN zu bekommen) und das komische Tool nutzen muss. In keinem § meines Vertrages. Genau so ist es!
Comment Re: Niveau des Forums sinkt zunehmend — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.11.2012 23:28
...hier bloggen Hochschulabsolventen, die Elite des Deutschen Volkes...
Comment Re: HR4YOU Datenbank — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.11.2012 20:27
INTR am Dienstag 15:26 hat geschrieben: <br>"Mit dem HR4YOU tool sehe ich es wie mit dem Wetter: man kann es nicht ändern."<br><br>Stimmt das wirklich?<br>Im beE-Vertrag hat man sich nur zum Führen der Transfermappe verpflichtet. Von irgendwelchen elektronischen HR4YOU-Verfahren steht da nichts.
Comment Re: Verwaiste Kaffee-Automaten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.11.2012 20:10
Mal sehen, wie das mit der Telekomindustrie in Westeuropa weitergeht ... denke an Ericsson und Alcatel (ALU) (NSN schwer vorzustellen)...glaube kaum, dass es Nokia in 5 Jahren noch gibt - wer weiss vielleicht ist dahin auch der morning star von APPLE verblichen.... aber es gibt sicher einige in diesem Forum , die das positiver sehen.... vielleicht läuft es bei den Chinesen irgendwann auch nicht mehr so. Ich bin nicht unbedingt Pessimist, eher Zweck-Pessimist.
Comment Re: HR4YOU Datenbank — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.11.2012 19:58
Das HR4YOU Tool zu pflegen bedeutet für dich keinen Aufwand? Gratulation. Mich kostet das 99,9% meiner Nerven.
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