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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Capacity Pool - Neues Wort für altes Spiel ? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 22.11.2012 14:18
Normalerweise werden Mitarbeiter in Elternzeit über solche Entscheidungen informiert. Kann sein, dass du in den nächsten Tagen einen Brief bekommst. Und beim Betriebsrat und der Personalabteilung nachfragen kannst du natürlich auch!
Comment Re: Studie: 3,3 Milliarden Smartphones bis Ende 2018 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 14:14
Anonymous User hat geschrieben: Es gibt viel zu tun.... für chinesische Kinderhände :-( Stimmt! Für D H4 sind zu alt and zu dumm !
Comment Re: Capacity Pool - Neues Wort für altes Spiel ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 14:09
Ich wüsste auch gerne mehr. Von einem Kollegen weiß ich seit gestern, dass unsere Aufgaben wegfallen und dass zusätzlich noch 20 MA betroffen sind. Ich selber bin noch in Elternzeit und habe keinen Zugang zum Intranet etc. Der BR hat keine Seite im Internet, oder?
Comment Re: Capacity Pool - Neues Wort für altes Spiel ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 14:07
Anonymous User hat geschrieben: Habe heute hier in München erfahren das bei MBB wieder mal Kapazitätsanpassung angesagt ist, diesmal unter dem verdächtigen Namen "Capacity Pool", Weiß einer was genaues ?
Comment Re: Studie: 3,3 Milliarden Smartphones bis Ende 2018 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 14:03
Solche Studien gabs schon viele. Wer sich mal die Mühe macht und Jahre später nachschaut was da so alles prophezeit wurde wird feststellen, dass kaum 10% den richtigen Riecher hatten. Also nicht allzu ersnt nehmen.
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 11:13
Neueste Info aus zuverlässiger Quelle: Zu dem Thema Ungleichbehandlung von Nicht IG-Metallern sind zur Zeit 110 Klagen beim Arbeitsgericht München anhängig
Comment Re: Immitzer lässt die Katze aus dem Sack und offenbart seine Pläne zum Outsourcing der IT — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 10:02
...freue mich schon auf kommenden Mittwoch wenn uns unser grosser CIO wieder die Zukunft schönfärben wird. Interessiert das eigentlich noch diejenigen die im kommenden Frühjahr die "Wellness-Bemühungen" unseres IT Managements geniessen dürfen? Bis dahin werden uns sicher noch oder schon einige Kollegen verlassen haben z.B. In Finnland mit Abfindung oder in Malaysia ohne Abfindung. Damit ich bis dahin auch immun bin gegen Korruption werde ich natürlich "Billy Boys" Aufruf folgen und mein Training ablegen und nicht zu vergessen mein ATP Bla-bla-bla vorbereiten und meinen "personal development plan" vorbereiten. (Punkt 1 : HR auf den Wecker gehen und an mein Zeugniss erinnern...) Mal sehen was ich sonst noch für Manni's Mannen tun kann?
Comment Re: Studie: 3,3 Milliarden Smartphones bis Ende 2018 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 09:10
Es gibt viel zu tun.... für chinesische Kinderhände
Comment Re: Studie: 3,3 Milliarden Smartphones bis Ende 2018 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 09:04
Egal. Siemens hat gesagt: "Exit". Basta. Wir können dankbar sein, wenn wir in die beE dürfen, dort von freien Mitarbeitern geschult und anschliessend auf wohlfeiles Verhalten überwacht werden, bevor der endgültige Absturz in H4 droht.
Comment Re: Studie: 3,3 Milliarden Smartphones bis Ende 2018 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 08:52
Who cares? das wird alles ohne NSN (Deutschland) stattfinden ...
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 08:47
Weiss zufällig jemand, ob dies Betandteil der IGM-Innovationsoffensive ist?
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 08:19
Wer weniger LBU bekommt sofort zum BR. So leicht geht das nicht! Da wurden sogar schon Verhandlungen gewonnen!
Comment Studie: 3,3 Milliarden Smartphones bis Ende 2018 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 07:52
BERLIN (dpa-AFX) - Der Welt steht ein Smartphone-Boom bevor, der bisherige Wachstumssprünge weit in den Schatten stellen wird. Bis Ende 2018 werde sich die Zahl der genutzten Smartphones auf 3,3 Milliarden verdreifachen, prognostizierte der weltgrößte Telekom-Ausrüster Ericsson in einer am Mittwoch veröffentlichten Studie. In Westeuropa und Nordamerika dürften dann praktisch alle Mobiltelefone schon Computer-Handys sein - in Afrika, Asien und im Nahen Osten dagegen erst jedes Dritte. Insgesamt werde es in sechs Jahren 9,3 Milliarden Mobilfunk-Anschlüsse geben, erwartet Ericsson. Ende 2012 dürften es rund 6,6 Milliarden sein - die Zahl tatsächlicher Nutzer sieht Ericsson allerdings nur bei 4,3 Milliarden, weil viele mehrere Geräte im Einsatz haben. In diesem Jahr waren 1,1 Milliarden Smartphones im Netz nach 750 Millionen im Jahr davor. Mit der Verbreitung mobiler Breitband-Verbindungen werde auch das Datenvolumen explodieren, betonte das schwedische Unternehmen, das Ausrüstung für Netzbetreiber verkauft. Allein von 2011 auf 2012 habe sich der Mobilfunk-Datenverkehr verdoppelt. Im Jahr 2018 werde er zwölf Mal so hoch wie heute sein. Besonders steil sei das Wachstum in Asien. Treibende Kraft sei vor allem Video, auf das bis zu 40 Prozent der übermittelten Daten entfielen. Ericsson rechnet mit 6,5 Milliarden mobilen Breitband-Verbindungen im Jahr 2018 gegenüber derzeit 1,5 Milliarden. Auch die Datenmenge pro Gerät werde sich in den kommenden sechs Jahren vervielfachen. Ericsson rechnet mit einem Sprung von durchschnittlich 450 Megabyte auf 1,9 Gigabyte im Monat bei Smartphones und von 600 MB auf 2,7 GB bei Tablet-Computern. Der superschnelle neue LTE-Datenfunk werde in fünf Jahren rund der Hälfte der Weltbevölkerung zugänglich sein, erwartet Ericsson. Die Zahl der LTE-Anschlüsse dürfte bis 2018 von derzeit 55 Millionen auf 1,6 Milliarden steigen. Die heute dominierenden GSM-Verbindungen werden mit dem Aufstieg der Smartphones und Tablets auf dem Rückzug sein. Nach Schätzung von Ericsson fällt ihre Zahl bis 2018 auf 2,4 Milliarden von jetzt 4,6 Milliarden. Bei allen diesen Prognosen ist allerdings die Kommunikation zwischen Maschinen ohne menschliches Zutun nicht eingerechnet, die als großer Zukunftsmarkt gilt./so/DP/stk
Conversation Studie: 3,3 Milliarden Smartphones bis Ende 2018 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.11.2012 14:14
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 22.11.2012 07:19
Anonymous User hat geschrieben: So weit ich weiß geht das nicht. Die Gesamtsumme über alle Mitarbeiter muss da immer gleich bleiben. Wenn ein Kollege mehr bekommt, muss in der Gruppe halt jemand anders weniger bekommen. Im Zweifelsfall mal den BR triggern. Doch, leider geht das. Der Schnitt über den Betrieb sollte bei 14% liegen. Und erst wenn der Schnitt unter 13% sinkt, bzw. über 15% steigt, muss sich der Arbeitgeber mit dem BR über die Gründe unterhalten und evtl. Maßnahmen ergreifen um dem 'Trend' entgegenzuwirken. Unterschreitet das leistungsabhängige Entgelt im Betriebsdurchschnitt 12,5% so ist eine Aufzahlung auf 13% vorzunehmen. So steht es im ERA TV Bayern, wie es in anderen Tarifgebieten geregelt ist kann man in den entsprechenden TVs nachlesen.
Comment Re: Capacity Pool - Neues Wort für altes Spiel ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 21:34
Anonymous User hat geschrieben: Wie viele Mitarbeiter sind denn davon betroffen? Hat jemand genaue Zahlen? Wie ich heute gehört habe ist das bei MBB CoreProducts: ca. 20 MA in München.
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 21:23
Ich kann nur jedem Rest-MA raten, sich spätestens jetzt ein Zwischenzeugnis anfertigen zu lassen. Damit kann man sich dann im Ernstfall bewerben, ohne den Zeugnis-Streß beim Rauswurf. Hat bei mir gut funktioniert. Klar kann man sich auch ohne Zeugnis bewerben, aber mal ehrlich: wer mal bei Siemens angefangen hat und noch nie gewechselt hat, hat quasi gar nichts in der Hand. Keinen Nachweis über bisherige Tätigkeiten, keine Empfehlung, keine Einschätzung... nichts. Wenn ich als Personaler die Auswahl hätte, dann würde ich bei gleicher Eignung lieber den einladen, der mir komplette Unterlagen schickt. Insofern: Zwischenzeugnis anfertigen lassen und dann kann man sich auch schon mal bewerben, wenn die Firma die nächste Welle gerade angedroht hat.
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 20:56
Vor einigen Jahren Gehaltsanpassung mittels ERA. Vor 3 Jahren Anpassung der LBU. Einbehalten eines Teils der ERA Rücklagen. Streichung der freiwilligen Sonderzahlung um die Tariferhöhung zu umgehen. Nun wieder eine LBU Anpassung. Dazu Beförderungsstop.<br>Merkt ihr was?
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 20:40
Anonymous User hat geschrieben: <blockquote>Doch, genau deswegen. (falls dem so wäre)<br /> <BR> <BR> Dem ist so, kann ich bestätigen, hier hats schon am Montag zugeschlagen.
Comment Re: Leistungsminderung - auch das noch — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2012 20:35
Doch, genau deswegen. (falls dem so wäre)<br>Es ist doch immer wieder nett zu sehen, dass der Firma die Demotivations Vorhaben nicht ausgegehen. Wer jetzt noch glaubt irgendjemandem läge etwas am Erhalt von NSN in Deutschland der glaubt auch den Mann mit weissem Bart, der in 2 Wochen erscheint.
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