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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2012 11:48
Ich verstehe nicht welche Probleme Du hast. In Mch-M ´war die Annahme der BeE so freiwillig wie der sein Geld hergibt wenn man ihm den Revolver vor die Brust hält - selbst die Arge München hat eingesehen, dass die Alternative direkte Arbeitslosigkeit oder längere Kündigungsprozesse waren - bei Namenslisten gilt Beweisumkehr und Aufbrauchen der Ersparnisse - also hier wirklich "Alternativlos". Bei KUG sind die Beratungen und Seminare auch aternativlos - war eigentlich auch ganz nett - lernte viele Leute kennen und man kann sich austauschen - jeder hat seine speziellen Probleme und man hilft sich halt gegenseitig - Die Berater machen ihren Job und bekommen Geld dafür - es handelt sich hier nicht um eine Bewachung in Adolfs KZ. Wenn bei Dir die Chemie zu Deinem Berater nicht stimmt - dann wechsel halt den Berater --> ist evtl. für beide Seiten von Vorteil.
Comment Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2012 11:00
Viele Mitarbeiter der Firma Nokia Siemens Networks wechselten in eine beE Transfergesellschaft. Nach offizieller Lesart taten die Kollegen dies ganz freiwillig. Genau so freiwillig war die zwangsweise Teilnahme an diversen Schulungen und die zwangsweise Teilnahme an laufenden Beratungen. Darüber hinaus erhalten die Kollegen laufend Internetlinks zu mehr -oder WENIGER- passenden Stellenangeboten, auf die man sich zwar nicht bewerben muss, aber die Ablehnung in der elektronischen Datenbank HR4YOU dokumentieren muss. Die laufenden Zwangsberatungen werden auch durch freiberufliche Personaler durchgeführt. Ich frage mich ernsthaft was einen Menschen dazu bewegt, sich freiwillig für diese Art von Beratungen herzugeben.
Conversation Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.04.2015 00:03
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2012 10:29
Es sieht so aus, dass der BR in Berlin doch Namenslisten zugestimmt hat. Im Interessenausgleich steht zwar, dass „nur“ Auswahlrichtlinien in der Einigungsstelle verhandelt werden. Aber weiter steht, dass die daraus resultierende Liste eine Liste im Sinne des §1 (5) KSchG) http://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html ist. Also eine Namensliste!!! Weiter steht, dass der BR keine Widersprüche schreiben wird!
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 19.11.2012 10:15
Ja, man kann sich auch ohne Zeugnis bewerben. Nur zu, probiert es einfach! Ich habe das auch gemacht und tatsächlich einige Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche bekommen. Mit dem neuen Job hat es zwar bis jetzt noch nicht geklappt, aber das lag bestimmt nicht in erster Linie am fehlenden NSN-Zeugnis!
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2012 09:29
In München hat die Ausstellung der Zeugnisse auch Monate gedauert. Einige mutige Kollegen haben auch ohne Zeugniss Bewerbungen geschrieben - und erstaunlicherweise einen guten Job gefunden.
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2012 18:36
Anonymous User hat geschrieben: @07:33 so ein Quatsch! Mein Zeugnis habe ich selber geschrieben und mein Chef hat es genehmigt, indem er die leicht veränderte Version per Mail an HR geschickt hat. Und das war's seit 2 Monaten. Soll ich jetzt mit nem Baseballschläger nach München fahren oder was empfiehlst Du? ja, dann sind wir schon zu zweit. Vielleicht machen wir ja mne mannschaft auf ´lol aber mal ehrlich, das hilft dir dann auch nix, wenn du sitzt brauchst kein zeignis mehr. vielleicht wäre es ja die Lösung persönlich aufkreuzen.... aber immer schön höflich bleiben..
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2012 15:45
Na das hört sich gut an! Besser als jede BeE!
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2012 11:40
Solange der BR keine Namenslisten unterschreibt, passiert auch nichts. Allerdings sind mir auch keine Kündigungsschutzklagen von ex-NSN'lern bekannt, die stattgefunden haben und abgeschnmettert wurden. Alle Kollegen, welche in eine BE sind, haben sich dort freiwillig hineinbegeben oder es gab gar keine Alternative, da der nächste Standort zu weit weg, etc. . Kenne niemanden namentlich, der nach dem Widerspruch betriebsbedingt entlassen wurde. Sitzen alle noch da, teils ohne richtige Aufgabe aber unter vollem Gehalt.
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2012 11:35
Man kann eher die Massnahmen in Bln SD mit denen in D'dorf vergleichen. Denn in MchM hat die GL den Standort schliessen wollen und diejenigen die den Betriebsübergang zu einen der GmbH's widersprochen haben, sind nunmal in der GmbH & Co KG am Standort MchM verblieben. Und es ist doch klar, dass die Widersprüchler gekündigt werden müssen. Aber solange der Standort MchM existiert (und er wird aus Kostengründen nicht geschlossen) haben die gekündigten guten Chancen ihre Kündigungsschutzklagen zu gewinnen. Aber es kostet für die Betroffenen viel Zeit und Geduld, dieses Verfahren auszusitzen. Es ist jedoch damit zurechnen, dass die Betroffenen ein Vergleichsangebot angeboten bekommen werden. Wenn ich die letzten Kündigungsschutzklagen mir anschaue, so hat NSN ein Grossteil der Prozesse schon wegen Verfahrensfehler verloren, so dass in der Sache gar nicht verhandelt werden konnte. Ein Dank an die NSN Manager sei hier angebracht. Für die Unterschrift zu einer unsoziale Namensliste am Standort SD62 gibt es keine Veranlassung. Der BR Bln SD wird sich wahrscheinlich nicht beugen. Der BR in Mch hat ihre MA verraten und sich kaufen lassen.
Comment Re: VDI Recruiting-Tag heute - 15.11.2012 — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 18.11.2012 09:13
Ja, ich frage mich auch, ob so ein Personaler es überhaupt merken würde, wenn zwei Bewerbungen von derselben Person vorliegen. Man kann ja verschiedenen Fotos verwenden, die Anschreiben unterschiedlich gestalten und auch den Lebenslauf anders strukturieren. Das wär mal einen Versuch wert!
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2012 08:12
@07:33 so ein Quatsch! Mein Zeugnis habe ich selber geschrieben und mein Chef hat es genehmigt, indem er die leicht veränderte Version per Mail an HR geschickt hat. Und das war's seit 2 Monaten. Soll ich jetzt mit nem Baseballschläger nach München fahren oder was empfiehlst Du?
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2012 08:09
In München hat der BR auch die Namensliste unterschrieben. Daran hängt alles.
Comment Re: Restrukturierung in Berlin SD beginnt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2012 06:50
Bist du dir da sicher das nicht gekündigt werden wird? <br /> In München wurden alle welche den angebotenen beE Vertrag nicht unterschrieben haben gekündigt.
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.11.2012 19:54
Da warte mal noch auf dein Zeugnis, bei mir dauert es schon geschlagene 6 Monate und nichts kommt, es helfen auch keine Mahnungen.
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.11.2012 19:52
Zwei Monate wartest Du auf das Zeugniss? Na, dann kannst Du ja noch die ein- oder andere Tasse Tee trinken. Ich frage mich, warum der Beitragszahler sich das gefallen läßt. Eigentlich müsste das Arbeitsamt der Firma so richtig Licht ans Fahrrad machen.
Comment Re: VDI Recruiting-Tag heute - 15.11.2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.11.2012 19:46
Vermutlich schadet es auch nicht, wenn man eine Bewerbung zwei mal für die selbe Stelle los schickt. Rein statistisch gesehen könnte man so seine Chance verdoppeln.
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.11.2012 19:36
Ich fühle mich immer am besten, wenn ich nicht an diese Firma denke. Beim Thema Zeugnis kommt sofort wieder die Wut hoch. In wenigen Tagen werden es 2 Monate, dass mein fertig formuliertes Zeugnis von meinem Chef an HR geschickt wurde. Das müßte jetzt nur noch ausgedruckt, unterschrieben und zurückgeschickt werden. Vermutlich hat HR kein Papier und Toner mehr, weil seit Monaten nur noch beE-Verträge, Kündigungen und ähnlicher Schrott gedruckt wurden. - Hat jemand ne Idee was man tun kann, um das mit dem Zeugnis zu beschleunigen? Anfragen oder Frist setzen nutzt wohl auch nix, weil man dann nur ne Standard-Mail bekommt in der man auf irgendwann vertröstet wird.
Comment Re: Welche Verfahren / Themen laufen gegen NSN? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.11.2012 19:06
Habe jetzt meine Unterlagen zum Anwalt gebracht um gerichtlich prüfen zu lassen, ob der Faktor 0,7 auch auf die Zulagen angewandt werden darf. (Region West)
Comment Re: VDI Recruiting-Tag heute - 15.11.2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.11.2012 16:52
@16.39: Sentimentalität hin oder her, aber schon damals noch zu guten alten "ÖN-MchH-Zeiten" sind schon Leute durchgefüttert worden und unfähiges Management mitgeschleppt worden. Viele Jahre lang haben krasse Fehlentscheidungen (HiNet Deal mit 3COM, ...) keinerlei Konsequenzen gehabt, wieso auch, der Laden lief doch. Der heutige traurige Zustand hat seine Begründung in der Mutlosigkeit seinerzeit auch mal Leute zur Verantwortung zu ziehen. <br> Diese Unfähigkeit hat man dann bei NSN schliesslich noch perfektioniert, ausser Phrasendrescher und weltfremden Entscheidungen kam nichts dabei heraus. <br> <br> Insofern: JA zum Mittelstand! Klar verdient man unter Umständen weniger und hat nicht die IGM Tarif 35h Woche, dafür aber vielleicht Wertscgätzung wenn man gute Arbeit abliefert, wer jedoch keine Lust auf Arbeit hat für den wird's im Mittelstand noch enger als bei den Großkonzernen
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