Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.09.2015 21:42: VW als größter Automobilkonzern hat für die gesamte Wirtschaft nicht gerade eine unbedeutende Funktion. Da hängen viele Arbeitsplätze und Steueraufkommen dran. Betrachte ich das Verhalten unserer Politiker mit ihren Vorwürfen und was jetzt alles passieren muß. Besonders der langhaarige Grüne, der glaubt er sei ein Automobilexperte ob der die Bremsen oder Ölwechsel hinkriegt? - Unser Wirtschaftsminister ist genauso Besserwisser und Moralapostel. Was passiert ist, ist nicht mehr zu ändern. Eine verantwortliche Politik hilft aktiv soviel Schaden wie möglich jetzt von der deutschen Autoindustrie und besonders VW abzuwenden. Wenn dann die ersten Massenentlassungen kommen, dann stehen sie solidarisch mit der IGM und Trötern und Pfeifen und großen Worten auf der Straße. Nur dann ist es zu spät.
Re: Deutschland erstarrt in Ungleichheit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.09.2015 21:29: Ist doch nichts neues - die Vermögensverteilung haben wir auch schon diskutiert. Spätestens seit rot/grün unter Schröder und Fischer verliert die Arbeitskraft und gewinnt das Kapital - man kann es auch Umverteilung von Arm nach Reich nennen. Solange die Leute sich nicht wehren Die Gewerkschaften hat der Genosse der Bosse nachhaltig geschwächt. Wahlverweigerung ist keine Lösung.
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.09.2015 21:25: Hinter den Kulissen von VW: So trieb Winterkorn den Autoriesen in den Abgrund. Volkswagen war einst einer der Vorzeigekonzerne Deutschlands, stand weltweit für Verlässlichkeit und Qualität. Doch Insider sagen: Hinter den Kulissen ging es bei dem Autobauer schon lange vor dem "Dieselgate" mehr als fragwürdig zu. http://www.focus.de/finanzen/boerse/cholerische-anfaelle-und-angstkultur-hinter-den-kulissen-von-vw-so-trieb-winterkorn-den-autoriesen-in-den-abgrund_id_4979738.html
Re: Deutschland erstarrt in Ungleichheit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.09.2015 21:17: Deutschland liegt beim Privatvermögen weit hinten. Keiner spart in Europa so eifrig wie die Bundesbürger. Dennoch rangiert Deutschland beim Pro-Kopf-Vermögen weit abgeschlagen hinter anderen Industriestaaten. Schuld daran ist vor allem eine Sache. http://www.n24.de/n24/Nachrichten/Wirtschaft/d/7377790/deutschland-liegt-beim-privatvermoegen-weit-hinten.html
Deutschland erstarrt in Ungleichheit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 29.09.2015 21:10: Private Geldvermögen auf Rekordhöhe. 136 Billionen Euro Vermögen haben Menschen weltweit gebunkert - mehr als alle Firmen an der Börse wert sind und Staaten Schulden haben. In kaum einem anderen Land ist der Reichtum so ungleich verteilt wie in Deutschland. http://www.n-tv.de/wirtschaft/Deutschland-erstarrt-in-Ungleichheit-article16036951.html
Deutschland erstarrt in Ungleichheit — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.10.2015 19:08
Re: Stand der BAG-Verhandlungen wg. Ungleichbehandlung von organisierten und nicht organisierten MA ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2015 19:48: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/913649218
Stand der BAG-Verhandlungen wg. Ungleichbehandlung von organisierten und nicht organisierten MA ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2015 19:42: Hallo, kennt jemand den aktuellen Stand bzw. weitere Termine?
Stand der BAG-Verhandlungen wg. Ungleichbehandlung von organisierten und nicht organisierten MA ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.06.2016 12:20
Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2015 11:06: @Fr 09:00 Nun ja, man kann diese ja entsprechend vorher ausgliedern. Daher alle Beeler in eine eigenständige GmbH. Oder diese RestgmbH an einen anderen Investor weiter verhöckern. Dieser geht dann halt nach dem Zeitraum x Pleite nd das Ziel ist auch erreicht...
Re: Siemens plant Milliardengebot für US-Firma — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.09.2015 10:04: Hulliburton, der zweitgrößte Ausstatter an Ölbohr- und Förderequipment in den USA wird weitere 2000 Mitarbeiter entlassen. Das Unternehmen hat sich damit insgesamt bereits von 19 Prozent der Belegschaft trennen müssen.
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2015 10:16: und das ist jetzt die Freiheit die noch bleibt?
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.09.2015 08:47: Am besten alle Beiträge löschen, nur dann ist auch sicher gestellt, dass kein Beitrag da steht, der gegen deine Regeln verstößt! Es bleibt mir nur noch ungläubiges Kopfschütteln.
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.09.2015 21:35: Vom Moderator: Vielen Dank an "User am Freitag 15:08" für die Auflistung der vielen Themn! Die beiden aufgelisteten Themenbereiche können hier diskutiert werden, da sie einen unmittelbaren Bezug zu den Mitarbeitern und exMitarbeitern von Siemens/NSN/Nokia haben. Was in dieses Forum nicht passt, sind Themen, welche nur einen mittelbaren oder gar fernen Bezug haben (wie z.B. aktuell die Flüchtlingsthematik). Für solche allgemeinpolitische Themen gibt es genügend andere Foren. Weiterhin möchte ich darauf hinweisen, dass die Diskussionen im „NCI-Geist“ stattfinden sollen, d.h.: 1.Wir sind solidarisch und benehmen uns menschlich anständig. 2.Wir „treten“ weder gegen einzelne Sozialgruppen noch einzelne Menschen. Insbesondere das „Treten nach Unten“ haben wir selbst erlebt und wollen es nicht nachmachen. 3.Wenn wir Kritik üben, dann nur konkret, nie pauschal oder unbegründet. Wenn möglich nur konstruktive Kritik. Keine persönlichen Angriffe! 4.Es geht um konkrete Hilfen zu Selbsthilfe, d.h. keine allgemeine Ratschläge wie z.B. „Weltrevolution“, „Wir müsste einfach alle nur…“, „Mit einer neuen Parteien wird alles besser“, etc. 5.Erfolgreich selbst ausprobierte Tipps sind uns am liebsten. Uns interessiert, was jemand selber besser gemacht hat und nicht was er alles „besser weist“. 6.Ironie sollte deutlich gekennzeichnet werden, um Missverständnisse zu vermeiden. 7.To be contimued (t.b.c.). Vorschläge sind willkommen! Vielen Dank für die Beachtung ALLER dieser Punkte.
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.09.2015 15:08: @Von Moderator: Nun sind viele von uns keine Mitarbeiter dieser Firmen mehr - gilt für alle nsnler, die 2009/2012 unsanft entsorgt wurden . einzige Nabeschnur ist die Betriebsrente und bei den PEAG-Leuten halt die Kostenübernahme durch nsn für die nächsten 2,5 Jahre. Damit bleibt hier die Frage, wie sich das Geschäft der Firma entwickelt - also die Quartalsberichte und Fusion mit ALU.Bei Siemens bleibt der Zorn, die Versprechen beim internen Bewerbungsprozeß und die unbefriedigenden Ergebnisse der Gespräche mit Siemens zum Thema Übernahmen und freie Mitarbeit/Consultant - 51 Einstellungen (davon wohl einige direkt von nsn und nicht aus der BeE) sprechen für sich, dir versprochene Einbeziehung in die Datenbank wurde am Ende nach monatelangen Gesprächen zum Verfahren mit Verweis auf GULP abgeschmettert. Unsere Probleme sind andere: 1) es gibt noch keine Urteilsbegründung zum IGM-Bonus. 2) es fehlen noch die BAG Verhandlungen zum Netto/Brutto 3) Stand Verfahren Zuführung Null zur Betriebsrente während der BeE, (Musterklagen) 4) Klagen auf Gleichbehandlung bei Betriebsrente (Alter 60 ohne Abzüge bis 65) - Keine Info ob geklagt. Darüber gibt es Themen, die mit nsn nichts mehr zu tun haben aber mit der beruflichen und sozialen Situation der ehemalige und langjährigen Mitarbeiter infolge der damaligen Namensliste mit vielen Älteren und Behinderten: 1) nach 3,5 Jahren noch keine Job - Problem der Alterdiskriminierung der 50plus/55plus - dazu gehören noch die Behinderten mit einem Zusatzmalus 2) Ergebnisse der Gespräche mit Politik und Verbänden 3) Vermittlung/Unterstützung durch die AfA - ich mag es als "Aussitzen" bezeichnen - Es sollte Projekte für ältere Langzeitarbeitslose geben für Oberbayern - nehme an, die Mittel und Kapazitäten sind aus naheliegenden Gründen umgeswitched worden - sonst kann ich mir das Verhalten nicht erklären. 4) Wir fallen jetzt stufenweise seit 15.9. alle 3 Monate aus ALG1 in Arbeitslos ohne Leistungsbezug bis Hartz4 - die jetzt 59 plus im September 2016 und werden nach Aufbrauchen einiger Reserven dann mit Abschlägen in Frührente gehen. 5) Damit verbunden sind die Themen wie Altersarmut, sozialer Abstieg, psychische Erkrankungen /Depression, Finanzierung des Lebensunterhalts 6)Selbständigkeit - Möglichkeiten - Hilfen 7)Leiharbeit, befristete Jobs - hier muß man die Konjunktur betrachten - das weicht dann von nsn-Themen ab. 8)Es gibt gesellschaftliche Entwicklungen, die bei Finanzierung über die Sozialsysteme statt über Steuern sich auf die Rentenerhöhungen und Kassenbeiträge auswirken (sind bei Weitem mehr Bereiche als Flüchtlinge) Nun weiß ich nicht, welche dieser Themen hier im Forum noch diskutiert werden sollen - nur die ersten 4, die noch NSN direkt betreffen oder auch die soziale Situation, die Folge der ´NSN Restrukturierung und der gesellschaftlichen und politischen Situation, insbesondere das Einstellverhalten der Wirtschaft ist?
Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.09.2015 09:00: @17:48 Insolvenz geht erst mal nicht da sich in dieser GmbH ja auch noch die BEE befindet...
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.09.2015 08:50: Von Moderator: Ich bitte eindringlich sich auf die Themenbeschränkungen zu halten, welche für das ganze Siemens/NSN/Nokia Forum gelten. Danke.
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.09.2015 00:10: Denkt an Deutschland AG, die hängen alle zusammen und kontrollieren die Politik. Fällt ein Baustein unkontrolliert, fällt das ganze System. Derzeit wackelt nicht nur Deutschland - ganz Europa steht vor der Änderung der Nachkriegsordnung - glaube, 2016/17 werden sehr unruhige und entscheidende Jahre.
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.09.2015 23:19: Wußte Winterkorn Bescheid? Es gibt gute Argumente, die dafür sprechen! Die Strukturen in deutschen Konzernen weisen auffallende Parallelen zu Herrschaftssystemen wie Nationalsozialismus oder real existierender Sozialismus auf. Das läßt sich gut durch 4G (nein, ich meine nicht LTE) auf den Punkt bringen: - Gehirnwäsche - Gleichschaltung - Gefolgschaftsprinzip - Geheimpolizei Irgendwie findet man all das bei VW, Siemens, etc. wieder. Deswegen passt auch im konkreten Fall der Spruch: "wenn das der Führer wüßte ..."
Re: Was sonst noch passierte... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.09.2015 21:20: Schau doch was unser Österreicher für ein paar Monate bekam als Käser voll hinter ihm stand wie Meckie Messer und der Haifisch .......

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