Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: NSI 2.0
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 21:17
- 180.000 Euro in der Kurzarbeit als Familieneinkomen ? Ich will sofort in die Kurzarbeit!
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Re: NSI 2.0
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 21:10
- NSI 2.0? "Kein IGMler auf Platz 1, Platz 1 war Sprecher vom Ausschuss für Kurzarbeit in MchM und BR - Sprecher vom Personalausschuss in Mch P, hat Standing, sein Motto: Viel Feind, viel Ehr ,,, Genau, hat die Leute dann in Mchn-M trotz Sozialkriterien in die Kurzarbeit geschickt. Sich bei Widerspruch dagegen für Beendigung nach Kurs geeinigt, obwohl dem Mitarbeiter niemand jemals mitgeteilt hat, das er einen Kurs bekommt. welchen Gehaltlichen Solidarbeitrag hat er denn geleistet außer blöden Sprüchen an verzweifelte fast denm Suizid nahen MA?,,,,,,," " 1. Viel Feind, viel Ehr ist der Wahlspruch von Götz von Berlichingen gewesesn, ein schwäbischer Ritter, der die Bauernaufstände im Mittelalter militärisch unterstützt hatte, von dem stammte übrigens auch der Spruch: leckt mich am A.... 2. Wer wurde trotz nachvollziehbarer Sozialkriterien in die KUG1oo geschickt? Die allein erziehende Mutter, verwitwet, mit 3 Kindern, mittlere Eingruppierung sicherlich nicht, aber der doppelverdienede AT ohne Kinder mit 200.000 € Familien-Jahreseinkomen vor KUG100 ging sehr wohl in die die KUG100. OooH! Nur 180.000€ Jahresenkommen in der KUG100, mir kommen die Tränen! 3. Wer war denn in der KUG bei fehlenden Weiterbildungskursen des Selbtsmords gefährdet? Ich kenne da keinen! 4. Fakt ist: Wer sozial schwach gewesen ist,ist von der KUG100 in 2010 befreit worden, alles andere ist Jammern auf hohem Niveau und leider Realitätsverweigerung 5. Die Weiterbildungskurse in der KUG100 waren sicherlich suboptimal, nur die ARGe hat diese Kurse zu verantworten, nicht NSN und nicht der Mch M BR! Und auch nicht deren Terminlegung! 6. Es gab sogar MA in KUG100, AT und Tarifler, die wollten wirklich länger in der KUG100 bleiben, denn es gab in Summe nämlich ca. 92% vom letzten Netto in der KUG100, vor der zusätzlichen Steuerrückerstattung! 7. NSN hatte in 2010 knapp 1000 Leute ohne Beschäftigung in Mch M, was glaubten den die KUG100 betroffenen MA, was danach passiert? Friede, Freude, Eierkuchen? Wieder einmal leider Realitätsverlust diverser MA Betroffener!
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 21:07
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien > na und? Potenzieller Arbeitgeber für BeE'ler verlagert technische Jobs ins Ausland. Das dürfte schon einige interessieren.. Die Siemens-BEE´ler will doch keiner, so ein Quatsch! Das trifft vielleicht auf die Münchner Elefanten zu. Aber Düsseldorf hat eine deutlich bessere Vermittlungsquote als München... logisch, die aus düsseldorf kommen aus finland... ---- wir wissen, das wir Elefanten sind - dank Namensliste - viele Behinderte, Alte 60+ findest du hier an jeder Ecke, 55+ - Durchschnittsalter 48+ - wir führen derzeit jede Statistik samt gloreichen Meldungen in den News und klugen Politikern aller couleur über den deutschen Arbeitsmarkt at absurdum. Wir waren halt immer toll, haben sogar 10 Jahre Abbau in Mch, samt Schließung Mch-H überstanden, macht uns das mal im Dorf einer nach - vorher werden die Kölner euch vom Kölsch als Himmel auf Erden überzeugen!
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Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ?
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 20:56
- Interessantes Papier. 35 Subsequentevents On March 14, 2013 Nokia Siemens Networks B.V., Nokia Corporation and Nokia Finance International B. V. commenced an arbitration under the rules of the International Chamber of Commerce against Siemens AG. The claimants seek damages for an alleged breach by Siemens AG of warranties and other clauses in the Framework Agreement dated June 19, 2006 (as amended and restated) between the parties. The alleged breaches arise out of a series of contracts entered between Siemens AS and the Norwegian Ministry of Justice and the Police dated December 22, 2006 immediately prior to the transfer of that contract to Nokia Siemens Networks B.V. and its affiliates. The claimants seek damages presently estimated at EUR 238 million. The Group is aware that Siemens AG will contest both liability and amount.
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Re: NSI 2.0
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 20:47
- @19:26 und Co. --- was diskutiert ihr hier für einen Scheiß. Die Wahl läuft schon den ersten Tag und endet morgen - das Wahlverfahren und die Listen sind wohl klar. Die Diskussion hättet ihr wohl etwas füher führen sollen - leider für diesmal etwas spät - next turn better chance. Kümmert euch jetzt mal um wichtige Sachen- mal schauen, wie die Verteilung übermorgen aussieht - und da gibt es noch einen Haufen wichtiger Dinge (am 18ten gibts die Quartalszahlen)
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 20:12
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien > na und? Potenzieller Arbeitgeber für BeE'ler verlagert technische Jobs ins Ausland. Das dürfte schon einige interessieren.. Die Siemens-BEE´ler will doch keiner, so ein Quatsch! Das trifft vielleicht auf die Münchner Elefanten zu. Aber Düsseldorf hat eine deutlich bessere Vermittlungsquote als München... logisch, die aus düsseldorf kommen aus finland...
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Re: NSI 2.0
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 20:05
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: .... DAS mag ja sein, mit dem Nachrücken, Nur bei LIsten können da potenziell mehr nachrücken Mit Listen lassen sich auch entsprechende AN-SChutzprogramme gegen Kündigung wegen Nachrücken realisieren. Super! Das interessiert die Wähler ganz besonders :-)
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 19:35
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien > na und? Potenzieller Arbeitgeber für BeE'ler verlagert technische Jobs ins Ausland. Das dürfte schon einige interessieren.. Die Siemens-BEE´ler will doch keiner, so ein Quatsch! Das trifft vielleicht auf die Münchner Elefanten zu. Aber Düsseldorf hat eine deutlich bessere Vermittlungsquote als München...
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Re: Wunschkonzert
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 19:29
- Stimmt, der erste Listenplatz der nci hat die Fähigkeiten und die intelligenz als erster Vorsitzender. Es isst an der Zeit, das die beiden ersten Vorsitzenden nach der konstituierenden Sitzung ersetzt werden. Am besten wäre, wenn sie das selbst vorschlagen, das wäre ein echtes Zeichen von Mut.
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Re: NSI 2.0
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 19:26
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: .... Eine Persönlichkeitswahl halte ich aus taktischen Gründen für eher Zweifelhaft. Das wäre BEispielsweise die SAche mit dem Nachrücken. Wer Rückt für wen nach? ... Das ist kein Problem. Nach der Wahl gibt es eine Liste und die Reihenfolge geht nach der Zahl der Stimmen. Damit ist auch die Nachfolge geregelt. Das mit der Selbstdarstellung ist das ungelöste Problem jedes öffentlichen Amtes. Das Problem mit Listen ist, dass man Alles oder nichts nehmen muss und auf die Aufstellung der Liste hat der Wähler keinen Einfluss. DAS mag ja sein, mit dem Nachrücken, Nur bei LIsten können da potenziell mehr nachrücken Mit Listen lassen sich auch entsprechende AN-SChutzprogramme gegen Kündigung wegen Nachrücken realisieren.
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Re: NSI 2.0
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16.04.2013 19:25
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: .... Eine Persönlichkeitswahl halte ich aus taktischen Gründen für eher Zweifelhaft. Das wäre BEispielsweise die SAche mit dem Nachrücken. Wer Rückt für wen nach? ... Das ist kein Problem. Nach der Wahl gibt es eine Liste und die Reihenfolge geht nach der Zahl der Stimmen. Damit ist auch die Nachfolge geregelt. Das mit der Selbstdarstellung ist das ungelöste Problem jedes öffentlichen Amtes. Das Problem mit Listen ist, dass man Alles oder nichts nehmen muss und auf die Aufstellung der Liste hat der Wähler keinen Einfluss. DAS mag ja sein, mit dem Nachrücken, Nur bei LIsten können da potenziell mehr nachrücken Mit Listen lassen sich auch entsprechende AN-SChutzprogramme gegen Kündigung wegen Nachrücken realisieren.
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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16.04.2013 19:17
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien > na und? Potenzieller Arbeitgeber für BeE'ler verlagert technische Jobs ins Ausland. Das dürfte schon einige interessieren.. Die Siemens-BEE´ler will doch keiner, so ein Quatsch!
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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16.04.2013 19:00
- Anonymous User hat geschrieben: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien > na und? Potenzieller Arbeitgeber für BeE'ler verlagert technische Jobs ins Ausland. Das dürfte schon einige interessieren..
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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16.04.2013 18:31
- Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien > na und?
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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16.04.2013 18:09
- Anonymous User hat geschrieben: Pissgesicht DC postet wieder. Bitte dringend löschen! Man sollte diese Plattform nicht für rechte Propaganda offen stehen lassen. focus stimmt von DC. warum soll es gelöscht werden?
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Re: Vodafone Düsseldorf verlagert 500 Stellen nach Indien
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 17:14
- Pissgesicht DC postet wieder. Bitte dringend löschen! Man sollte diese Plattform nicht für rechte Propaganda offen stehen lassen.
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Re: Lieber doch IG Metall wählen
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 16:32
- Anonymous User hat geschrieben: Message aus der BEE - ihr macht hier rechthaberische Korintenkackerei Falsch/richtig - wer war schon im BR etc.- bei dem was und wie die Firma derzeit wütet - hilft nur eine enge Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft und BR - der BR alleine gegen die Firma sieht alt aus - und wenn er nicht geschlossen ist - eine Katastophe. Schaut was in Bruchsal und bei NSNS passiert. Ich hoffe, die Kollegen wählen nur Leute, die zu einer Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft bereit sind. Wir in der BEE sind über den Beirat abhängig von euer Wahl - da habt ihr auch eine Verantwortung - bei aller Kitik an der IGM. @15:41: Da brauchst du dir keine Sorgen zu machen, im beE Beirat werden immer IGM Nasen sitzen die zu einer Zusammenarbeit mit der IGM bereit sind. Die müssen nicht aus dem BR sein. Aus dem Transfer- und Sozialtarifvertrag: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/42567606/992027627/add_comment_form?title=Re%3A+Lieber+doch+IG+Metall+w%C3%A4hlen "Der Vermittlungsprozess ist durch einen Beirat bestehend aus jeweils drei von der Nokia Siemens Networks GmbH & Co.KG und der IG Metall beauftragte Vertreter zu überwachen."
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Re: Wunschkonzert
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 15:50
- Anonymous User hat geschrieben: So kommen wir zu dem Schluss, wir haben niemand besseren als die bisherigen Vorsitzenden. .... Das ist ein Trugschluss, wer immer "wir" sind ;-) Auf den alternativen Liste gibt es erfahrene Betriebsräte und sogar einen stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden aus ex Mch P. Es gibt sehr wohl Alternativen zu den verbrannten IGM-Kandidaten.
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Re: Lieber doch IG Metall wählen
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 15:42
- Anonymous User hat geschrieben: Frage an Anonymous User 15:27 : Warum stellst Du Dich denn nicht der BR-Wahl, wenn Du schon Erfahrung hast? Woher weist Du, dass ich nicht kandidiere?
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Re: NSI 2.0
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erstellt von Anonymous User
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16.04.2013 15:38
- Anonymous User hat geschrieben: .... Eine Persönlichkeitswahl halte ich aus taktischen Gründen für eher Zweifelhaft. Das wäre BEispielsweise die SAche mit dem Nachrücken. Wer Rückt für wen nach? ... Das ist kein Problem. Nach der Wahl gibt es eine Liste und die Reihenfolge geht nach der Zahl der Stimmen. Damit ist auch die Nachfolge geregelt. Das mit der Selbstdarstellung ist das ungelöste Problem jedes öffentlichen Amtes. Das Problem mit Listen ist, dass man Alles oder nichts nehmen muss und auf die Aufstellung der Liste hat der Wähler keinen Einfluss.
