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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Zu den Beratern in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 10:29
Ich wünsche mir mehr Internationalität bei den Beratern. Ein junger, erfolgreicher Berater aus Indien oder China könnte mich eventuell an ganz neue Aspekte heran führen.
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 09:47
Anonymous User hat geschrieben: @ 08:30 - Mit Unterstützung meines Berater wurde ich vermittelt, wenn auch in eine völlig andere Sparte. Bin über 50! Habe eine Stellung in einem mittleren Unternehmen gefunden, bei Gehalt wie zur beE Zeit (natürlich nicht mehr wie vor der beE, daran habe ich auch nie geglaubt). Ich war seit September letzen Jahres in der beE und bin seit ein paar Wochen in meinem neuen Job. In der beE Zeit hatte ich genau 5 Beratungsgespräche die auf meinen Wunsch stattgefunden haben. Ich musste dabei nie irgendwelche Unterlagen vorzeigen und habe auch kaum Einträge in das "Überwachungsverfahren" gemacht. Allerdings habe ich auch mind. 50-60 Bewerbungen geschrieben und abgegeben. ALSO Ü50er, LASST DEN KOPF NICHT HÄNGEN! in 3 monaten bist du raus von der neuen firma und stehst du einfach auf der strasse....
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 09:31
@08:44 zunächst meinen Glückwunsch! In welcher Region konntest Du etwas finden?
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 08:48
Warum die in beE, H4, usw. implementierten Mechanismen schlecht bis gar nicht funktionieren kann man in dem Buch: Firdemann Schulz von Thun, Miteinander Reden, rororo, 1981, Kapitel IV 4.2 nachlesen. Übrigens wird der Schinken im Führungskräftetraining hoch- und runter geleiert.
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 08:44
@ 08:30 - Mit Unterstützung meines Berater wurde ich vermittelt, wenn auch in eine völlig andere Sparte. Bin über 50! Habe eine Stellung in einem mittleren Unternehmen gefunden, bei Gehalt wie zur beE Zeit (natürlich nicht mehr wie vor der beE, daran habe ich auch nie geglaubt). Ich war seit September letzen Jahres in der beE und bin seit ein paar Wochen in meinem neuen Job. In der beE Zeit hatte ich genau 5 Beratungsgespräche die auf meinen Wunsch stattgefunden haben. Ich musste dabei nie irgendwelche Unterlagen vorzeigen und habe auch kaum Einträge in das "Überwachungsverfahren" gemacht. Allerdings habe ich auch mind. 50-60 Bewerbungen geschrieben und abgegeben. ALSO Ü50er, LASST DEN KOPF NICHT HÄNGEN!
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 08:37
mangelhafter Prozess bei Platzierungen zu Firmen, zu denen beE angeblich gute Kontakte besitzt; keine Weiterverfolgung durch die beE
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 08:30
4) eine Beratung per Zwang ist niemals hilfreich
Comment Re: Alleine gegen die Mafia — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 10.08.2013 07:25
Das die AUB kriminell war hat Freitag 10:20 ja auch nicht behauptet sondern nur die Art und Weise ihrer 'Förderung'. <br /> Im übrigen kann eine juristische Person auch gar nicht kriminell sein sondern nur die agierenden Personen. Oder hast du schon mal eine juristische Person in einem Strafgerichtsprozess und anschließend im Knast gesehen? <br /> Verurteilt wurde nur einer, aber das alle anderen dieser Sippe Saubermänner waren/sind ist ja wohl eher unglaubwürdig. <br /> Aber an der Legende wird fleißig gestrickt: wir sind alle Opfer wegen einem schwarzen Schaf. <br /> <br /> mäh, mäh ...
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 00:52
3) BeE organisierte Weiterbildung/Umschulung für (kleinere) Gruppen zur Anpassung der Profile an spezielle Branchen. z.B spezielle Tools/Methoden der SW-Entwicklung im Automotive/Aerospace-Bereich.
Comment Re: Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 00:07
2) Fehlende Aufbereitung der Durchschnittgehälter nach Berufsgruppen und Tätigkeitsgebieten.
Comment Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.08.2013 00:03
laßt uns mal die Mängel und Unzulänglichkeiten der BEE auflisten, die eine positive Vermittlungstätigkeit behindern bzw. verhindern. Hilft evtl. auch nachfolgenden Generationen von BEElern bei NSN und Siemens. --> 1) Fehlende Vermittlungszahlen nach Altersclustern: Verhindert den Vergleich der eigenen Position und Bewerbungsoptimierungen.
Conversation Die 100 Mängel der BEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.09.2013 01:36
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 23:43
@23:01 Kenne eure Abfindungsregel in Bln nicht - gibt es zusätzlich eine BEE, wie lange. Schaut euch die Kündigungszeiten im Tarifvertrag an. Wie ich sehe bekommt ihr 8,4 Monatsgehälter + 20Tsd - nur bei 20 Jahre Betriebszugehörigkeit habt ihr eine Kündigungsfrist von 7 Monaten - das sind 7 Monatsgehälter + Arbeitgeberantei an den Sozialversicherungen (>2%) Urlaubsgeld etc. sicherlich mehr als 8, 4 Monatsgehälter. Bei ALG1 wird eine Sperre verhängt und die Arbeitslosenzeit um gekürz. Bei Kündigungen gibts erst mal Verhandlungen um einen IA - kann auch ein paar Monate dauern (vorher keine Kündigung) - Falls keine BEE würde ich mir das mal genau durchrechnen. Nach München wurden alle Lösungen schlechter. Siemens oder alte Noka Matrix könnt ihr vergessen. NSN muß Nokia eine Bluttransfusion zwegs Lebensverlängerung geben. --- http://www.aktiencheck.de/exklusiv/Artikel-Nokia_Aktie_Absturz_wird_kommen_Finger_weg_von_sterbenden_Handy_Riesen-5183354 --- Doch die technische Situation ist in diesem Falle zweitrangig. Fundamental sieht es richtig düster aus und die Wahrheit der Geschäftsentwicklung wird sich über kurz oder lang auch im Aktienkurs widerspiegeln .... Nokia blutet langsam aber sicher aus. Lassen Sie besser die Finger von diesem sterbenden Handy-Riesen. (07.08.2013/ac/e/a)
Comment Re: Wie könnte es mit NSN weitergehen ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 23:02
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Solange diese Firma nicht pleite ist wird es auch eine Abfindung geben. Auf eine beE kann man gut verzichten, wenn man bedenkt dass man von dort aus eh keine Hilfe bei der Jobsuche zu erwarten hat. Fragt sich nur wie viel Abfindung? Das wird jedes mal weniger. Bei der jetzigen Freiwilligenaktion soll es nur noch 6 x 1.4 x Monatsgehalt + 20.000 Euronen geben. Die beE würde ich nicht so verteufeln, immerhin gibt es da für gut zwei Jahre Gehalt, sowie bezahlen der KV, PV, RV und AV. Das ist doch um einiges mehr als 6 x 1.4 x Monatsgehalt + 20.000 Euronen. Und auch aus steuerlicher Sicht ist die beE einer Abfindung oder einer vB vorzuziehen. Auf der Intranet-Seite des Münchner BR gibt es einen unverbindlichen Abfindungsrechner. Da ich den maximalen Altersfaktor (0.98 ab 54) erreicht habe, kommt ca. eine Viertel-Million heraus. r schon geplant Das war vor 15 Jahren so, merkt Ihr den nicht wie die Firma Euch Mitarbeiter verarscht Ihr werdet 0,0 bekommen weil Sie in den einzelnen Gmbh's insolvens anmelden, das war vor gut 1 Jahr schon geplant vg ex BR v. NSN.
Comment Re: Das ist er : Euer Troll — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 23:00
Leute, DC ist entlarvt - nachdem Leute in der HR mit dem Clown nicht verwechselt werden wollten, hat man ihn wohl geouted. Einige Formulierungen konnten nur aus dem Umfeld von HR kommen. Das es der Herr dieser GmbH war, da wäre ich von alleine nicht drauf gekommen. Natürlich wird er einen Hiwi dafür haben. Erinnert euch doch, nach kritischen Beiträgen gab es teilweise bis 5 Threads nacheinander - immer copy and past von dem seit Beginn gleichen Scheiß - ab und zu scheint sich einer der beiden Herren herab zu lassen und seinen Senf hier zu posten. Wer den Mentor der Herren kennt, weiß das dieser Unsinn und dem Glauben, mit diesen Threads Verwirrung zu stiften - genau dem Ungeist des Dr. B. entspricht. - DC war für mich nie ein Problem - einfach ignorieren - das Problem liegt in der Stellung in diesem Konstrukt, das sich BeE oder NSN_TG nennt. Diese BeE ist sicherlich von der Struktur (>50% älter als 50, 70% der Behinderten) nicht gerade eine einfache Transfergesellschaft. Um so mehr muß man erwarten, dass hier besondere Unterstützung und Aktivitäten gerade für die am deutschen Arbeitsmarkt problematische Gruppe erfolgen. Real ist das Gegenteil der Fall - die stehen eher auf der Bremse - die Berater sind genauso von Informationen ausgeschlossen wie die ehem. NSN_Mitarbeiter. Diese BeE ist mehr eine Abwicklungsgesellschaft als eine Transfer- und Vermittlungsgesellschaft. Dafür sind sie Verantwortlich und das stört mich - mit ihren Beleidigungen und Schmähungen könnts mir den Buckel runter rutschen - ich kenne doch meine Kollegen und die Wahrheit.
Comment Re: Das ist er : Euer Troll — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 22:52
Anonymous User hat geschrieben: Habt Ihr eventuell auch mal daran gedacht dass DC (oder besser die DC's) sich einfach nur köstlich auf Eure Kosten amüsieren? Ich lese dieses Forum definitiv nicht wegen der intelligenten Beiträge sondern weil ich es amüsant finde wie sich die meisten Forenteilnehmer an bestimmten Themen und Beiträgen regelrecht aufgeilen. Dieses Forum ist keine Hilfestellung für die Leute in der BEE oder alle anderen die Einträge mit Sinn suchen. Ich lese die Posts weil es amüsiert mich wie erwachsene Leute Verschwörungstheorien anhängen, nach Identität eines Provokateurs suchen, zu Demos aufrufen ("..man müsste mal..."), weniger fressen können als kotzen und einer meiner Liebingsposts "die ständigen Termine beim Betreuer, kann mich deswegen nicht auf Arbeitssuche konzentrieren da kein freien Kopf". Köstlich. Ich bin nicht DC sondern ein ehemaliger BEE'ler (bei mir waren die ständigen Termine 1x 30min pro Monat). Schön für Dich, amüsier Dich weiter und lass die anderen in Ruhe.
Comment Re: Bewerbungsgespräch- Erstattung von Reisekosten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 22:32
Anonymous User hat geschrieben: Ich würde fragen, welche Art von Mitarbeitern genau die Firma sucht: bäuchlings kriechende Runterschlucker oder Mitarbeiter, die darauf bestehen, von Chef, Kunden und Lieferanten gerecht behandelt zu werden. Geile Frage wenn man auf Jobsuche ist. Am besten gleich im Anschrieben zeigen wo der Hammer hängt. LOL
Comment Re: Das ist er : Euer Troll — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 22:29
..., aber bei Deinem Beitrag macht man sich schon so seine Gedanken ... In jedem Angriff kann man eine Bestätigung sehen, einen wunden Punkt getroffen zu haben! wie sehen Deine Gedanken denn aus die Du Dir so machst? Welchen wunden Punkt sprichst Du an der angeblich getroffen wurde?
Comment Re: Bewerbungsgespräch- Erstattung von Reisekosten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 22:28
Ich würde fragen, welche Art von Mitarbeitern genau die Firma sucht: bäuchlings kriechende Runterschlucker oder Mitarbeiter, die darauf bestehen, von Chef, Kunden und Lieferanten gerecht behandelt zu werden.
Comment Re: Das ist er : Euer Troll — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.08.2013 21:17
Anonymous User hat geschrieben: Habt Ihr eventuell auch mal daran gedacht dass DC (oder besser die DC's) sich einfach nur köstlich auf Eure Kosten amüsieren? Ich lese dieses Forum definitiv nicht wegen der intelligenten Beiträge sondern weil ich es amüsant finde wie sich die meisten Forenteilnehmer an bestimmten Themen und Beiträgen regelrecht aufgeilen. Dieses Forum ist keine Hilfestellung für die Leute in der BEE oder alle anderen die Einträge mit Sinn suchen. Ich lese die Posts weil es amüsiert mich wie erwachsene Leute Verschwörungstheorien anhängen, nach Identität eines Provokateurs suchen, zu Demos aufrufen ("..man müsste mal..."), weniger fressen können als kotzen und einer meiner Liebingsposts "die ständigen Termine beim Betreuer, kann mich deswegen nicht auf Arbeitssuche konzentrieren da kein freien Kopf". Köstlich. Ich bin nicht DC sondern ein ehemaliger BEE'ler (bei mir waren die ständigen Termine 1x 30min pro Monat). Schon mal darüber nachgedacht, dass Dein Beitrag dazu führen könnte, dass Du Dich in Zukunft weniger amüsieren kannst? Das wäre doch schade, oder nicht?? Andererseits müssen einige Leute die Hosen schon gestrichen voll haben, wenn man sieht, mit welchen Mitteln versucht wird, eine offene Diskussion in diesem Forum zu torpedieren. DC ist nur eines (und zwar ein ziemlich einfältiges, aber penetrantes) davon, aber bei Deinem Beitrag macht man sich schon so seine Gedanken ... In jedem Angriff kann man eine Bestätigung sehen, einen wunden Punkt getroffen zu haben!
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