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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Bundessozialgericht: 283 Euro reichen zum Leben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2016 15:10
Das Bundessozialgericht bestätigt die Praxis der Jobcenter, die Leistungen für Hartz-IV-Empfänger um bis zu 30 Prozent kürzen zu dürfen. Das Grundrecht auf ein menschenwürdiges Existenzminimum bleibe dabei gewahrt, entschieden die BSG-Richter in Kassel. Für notwendige Anschaffungen könnten die Arbeitslosen gegebenenfalls zusätzliches Geld beantragen. Nach einem Leistungsbetrug durch Hartz-IV-Empfänger dürfen die Jobcenter die Regelleistung für bis zu drei Jahre um 30 Prozent kürzen. Das entspricht derzeit einer Kürzung um 121,20 von 404 Euro. Geklagt hatte ein Langzeitarbeitsloser aus Osnabrück, der dem Jobcenter Einkünfte verschwiegen hatte. Wie schon die Vorinstanzen widersprach das BSG dem Mann. http://www.n-tv.de/der_tag/Mittwoch-09-03-2016-article17175461.html
Conversation Bundessozialgericht: 283 Euro reichen zum Leben — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.03.2016 18:56
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2016 12:07
Anonymous User hat geschrieben: Wie dem auch sei, Peag bedeutet doch nahtloser Übergang in die Rente. Wo ist das Problem? Zur Vermeidung von Kürzungen noch ALG1 auf Basis 50% des Vor-Peag-Gehalts anhängen?? ----- ganz nahtlos ist es nicht, die Rente beginnt am 1. des Folgemonats und wird erstmalig Ende des Monats ausgezahlt - ist wie bei der Betriebsrente - wäre Ende PEÁG 10.3. dann Rente ab 1.4. und Geld Ende April. Versicherungsschutz der GKV läuft dann nach weiter bis 1.4. - Er bekommt aber noch die Miniabfindung - Höhe hatte die HR mir vorgerechnet. Betriebsrente ist kein Selbstläufer - er muß rechtzeitig den Antrag stellen - Mercer anrufen und nach Prozedere bei PEAG-Abgängern fragen. Evtl. hat er Anrecht aufs Übergangsgeld - Hatte wie der Kollege BeE gewählt - Unterschied (ALG1 Netto) betrug zu ATZ die doppelte Abfindung. Jetzt werde ich wohl bald die Rente beantragen nach ALG1 - hoffe dann die Prozedur heil überstanden zu haben..
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2016 20:50
Anonymous User hat geschrieben: Nun,ich hatte eigentlich gehofft, Antworten von Betroffenen zu erhalten, und nicht von Theoretikern... Aber vielleicht wird es ja noch was. <br / deine Frage ist sehr theoretisch - falls du bei PEAG bist, solltest du ein Netzwerk haben - scheinbar kenne ich mehr bei PEAG als du. Falls du vor dem seligen Ende bei PEAG stehst, gilt das, was bei Ende jedes befristeten Arbeitsvertrages gilt. Du kannst bis ein Jahr vor Rentenbeginn den Rentenantrag stellen - bei mir hätte die AfA den Service gemacht - hier mußt du es machen. Rentenbeginn 1. des Monats nach Arbeitsvertrags Ende, Erste Rente am Ende des Monats. Der Versicherungsschutz der GKV läuft noch 28 Tage weiter. Für den Übergang bekommst du noch die Miniabfindung. Sollte man dir alles von HR mitgeteilt haben - bei mir war es so, der Rest wurde in den BR-Infos erläutert. Deine -Nichtfragen sind etwas befremdlich. Bei ALG1 mußt du mindestens 3 Monate vor Ende ATZ dich arbeitssuchend melden - dann bekommst du die Unterlagen - Arbeitslosmeldung 14 Tage bis 3 Wochen vor Arbeitslosigkeit von Vorteil - am ersten Tag ausreichend. Du benötigst alle Arbeitgeberbescheinigungen der letzten 7 Jahre - ergo auch von NSN. Gilt generell und hat nichts mit PEAG zu tun. Betriebsrente mindestens 3Monate vor Ende (ohne gewähr) - rufe Hotline Mercer an - evtl. bei HR PEAG nachfragen - hatte es rechtzeitig bei HR nsn vor Ende BeE eingereicht - Antragsformulare kamen vor Ende BeE rechtzeitig - solltest den Antrag umgehend an Mercer schicken - gibt ein neue GBV - wurde hier alles erläutert. Falls du dich noch bewerben willst, hast du hoffentlich ein Arbeitszeugnis von nsn - aber alles Theorie - gilt aber für alle Arbeitgeber. Sonst frag doch deine HR von PEAG. Es wird wohl kaum bisher viele Abgänge geben - die meisten sind wohl in ALG1 in dem Alter - kenne fast alle.
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2016 20:24
Ich war auch für ATZ vorgesehen, zu den Zeitpunkt im April 2012 war ich 62 Jahre und neun Monate alt! Dann lieber Transfergesellschaft bis 65 und danach in Rente, war meine Rechnung und die ging voll auf!
Comment Re: Bosch sucht 14.000 Akademiker. Industrie 4.0 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2016 17:25
edt 1531.html Ziemlich töricht zu glauben, man könne sich mit Software gegen Inder, Polen, Vietnamesen, Russen, etc. auf Dauer behaupten! Vom Einkommen in den genannten Ländern könnte man in Stuttgart nicht mal die Miete bezahlen! Das mag schon sein, das Sie das glauben. Oder was wäre denn wenn die Manager bemerken, das man Sie weil alle in Indien etc. arbeiten hier in Deutschland oder in Stuttgart eigentlich gar nicht braucht? Wenn ein Inder 300 Euro im Monat verdient, dann kann man vom Gehalt eines einzigen AT's mindestens 25 Inder beschäftigen. Mittelt man nun die Pro Kopf Personalkosten, so kommt da ein geringerer Wert raus. Das eingesparte Geld der 25 anderen gegenüber einen in Deutschland beschäftigen kann man da auf den Manager ganz oder Anteilig übertragen. Miete, das ist doch Dein Problem, dann zieh doch einfach um. Ok. Also solchen Managern kann man nur noch derart begegnen, Ihre Produkte nicht mehr zu kaufen.... In Bayern gab es einfach mal das Prinzip Leben und Leben lassen.....
Comment Re: Siemens plant Stellenabbau in Deutschland — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2016 17:16
@ 08:21 Was wollt ihr den? Es ist doch alles wie immer. Erst kauft man etwas, egal wie teuer dann lobt man sich. Letztlich werden die alten Fehler immer und immer wiederholt. Klar es ist nicht einfach die Verantwortung für so eine große Familie zu sorgen. Aber Familie gibt es ja seit HvP nicht mehr. Die meisten wehren sich erst, wenn Sie selbst betroffen sind, nur dann ist es letztlich zu spät...
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 08.03.2016 16:19
Nun,ich hatte eigentlich gehofft, Antworten von Betroffenen zu erhalten, und nicht von Theoretikern... Aber vielleicht wird es ja noch was.
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.03.2016 23:09
Anonymous User hat geschrieben: Das kann so nicht ganz stimmen - man musste 2012 älter als 57 gewesen sein - dann kommen die max. 6 Jahre PEAG dazu und dann ist man 63. Wenn man 2012 60 war, dann kommen halt nur 3 Jahre PEAG dazu und der Vertrag mit PEAG war 2015 beendet. Es gab also schon reguläre Abgänge... - ich hatte ein Angebot und kenne den Vertrag. man musste 2014 57 werden (natürlich dufte man älter sein - ) Die Kollegen blieben dann bis zum Geburtstag 57 im Betrieb und wechselten dann zu PEAG. Ende war wie in der GBV das früheste Renteneintrittsalter -> 63 bei 35 Rentenversicherungsjahren - sonst später aber max. 6 Jahre. Angebote gab es auch für Leute mit über 60 - die Angebote mit 60 waren für nsn die liebsten - wer es denn mochte: Von den 150 Vertragsangeboten hatten 138 dieses angenommen. Vornehmlich war die BeE wie angegeben die wirtschaftlichere Lösung. Wer Mai 2014 fast 60 war oder älter ist natürlich bereits mit 63 ausgeschieden. Wirtschaftlich betrachtet, verschenkten die Leute mit ATZ viel Geld - dito Verluste in der Rente.
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.03.2016 22:40
Wie dem auch sei, Peag bedeutet doch nahtloser Übergang in die Rente. Wo ist das Problem? Zur Vermeidung von Kürzungen noch ALG1 auf Basis 50% des Vor-Peag-Gehalts anhängen??
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.03.2016 17:34
Das kann so nicht ganz stimmen - man musste 2012 älter als 57 gewesen sein - dann kommen die max. 6 Jahre PEAG dazu und dann ist man 63. Wenn man 2012 60 war, dann kommen halt nur 3 Jahre PEAG dazu und der Vertrag mit PEAG war 2015 beendet. Es gab also schon reguläre Abgänge...
Comment Re: Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.03.2016 13:24
@Montag 10:44 In Müchen bei nsn ist die PEAG nur für ATZ zuständig läuft bis 6 Jahre - begonnen Mai 2012 - Ende spätestens Ende 2018 - man musste in 2012 57 werden. Damit dürfte es noch keine Abgänge geben. - Danach können Leute in Frührente (63) mit Abschlägen gehen - man kann noch ALG1 beantragen - jedoch dann nur von 50% des vorherigen Gehaltes. Die Älteren (dürfte bei Alter 59/IGM Mitglieder die Transfergesellschaft (Siemems Placemet BeE)besser gewesen sein - es hatte nicht jeder ATZ gemacht - die wählten die Transfergesellschaft - geplant 2 Jahre - real erweitert auf 28,5 Monate mit 80% BMG multipliziert mit einem Faktor für Weihnachts/Urlaubsgeldausgleich - Abfindung 12 BMG + 10000€ (IGM-Bonus) - Danach konnten wir direkt ALG1 beantragen ( 16. September 2014)ohne Sperre - damit Endet die ALG1 am 15. Sep 2016 für die 58plus (Sep 2014) - wer noch einige Monate für die Stichtage (55/58) hatte verschob die Arbeitslosmeldung (Dispositionsrecht bis 1 J) entsprechend, um 3 bzw 6 Monate länger ALG1 zu erhalten. - Bei uns hatte sich in einer Info der Arbeitsagentur der Leiter der Agentur uns keine Sperre zugesichert, dem folgten dann andere Agenturen im Umland (gaben aber den Kollegen den Hinweis, das man das auch anders hätte sehen können). Wie gesagt, mit dem Jobfinden zieht sich - die Bezahlung ist meist 50% bis 60% des alten nsn- Gehaltes und dann überwiegend prekär für die 50plus- Festanstellungen gibt es - aber eher seltener. Firmenrente gab es ab Ausscheiden aus der Transfergesellschaft und Alter größer 60. (dann zusätzlich zu ALG1) - die Jüngeren (55) scheiden jetzt Mitte März aus - ohne Job ist es halt Ersparnisse aufbrauchen und danach HartzIV - die Sep 2014 50+ waren, schieden kurz vor Weihnachten aus ALG1 aus.
Comment Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.03.2016 10:44
Wie ging es da bei euch weiter? Könnt ihr mal Erfahrungen berichten?
Conversation Vertragsende bei PEAG — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.03.2016 12:07
Comment Re: Bosch sucht 14.000 Akademiker. Industrie 4.0 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.03.2016 15:52
ne, wirklich, wir haben noch welche bei bestager-itk im Angebot - können sofort liefern.
Comment Re: Bosch sucht 14.000 Akademiker. Industrie 4.0 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.03.2016 08:48
14.000 Akademiker sucht Bosch? Also doch. Wirr brauchen unbedingt eine Green/Blue/Red-Card, damit die benötigten Fachkräfte der Deutschen Industrie möglichst schnell zur Verfügung gestellt werden können.
Comment Re: Bosch sucht 14.000 Akademiker. Industrie 4.0 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.03.2016 19:27
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Industrie 4.0 „Bosch ist auch ein Software-Unternehmen“, sagt ein führender Manager gegenüber FAZ.NET. Wer sich da auskennt, findet leicht eine Stelle in Stuttgart. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/industrie-4-0-bosch-sucht-14-000-akademiker-14101531.html Ziemlich töricht zu glauben, man könne sich mit Software gegen Inder, Polen, Vietnamesen, Russen, etc. auf Dauer behaupten! Vom Einkommen in den genannten Ländern könnte man in Stuttgart nicht mal die Miete bezahlen!
Comment Re: Bosch sucht 14.000 Akademiker. Industrie 4.0 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.03.2016 18:03
Anonymous User hat geschrieben: Industrie 4.0 „Bosch ist auch ein Software-Unternehmen“, sagt ein führender Manager gegenüber FAZ.NET. Wer sich da auskennt, findet leicht eine Stelle in Stuttgart. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/industrie-4-0-bosch-sucht-14-000-akademiker-14101531.html Ziemlich töricht zu glauben, man könne sich mit Software gegen Inder, Polen, Vietnamesen, Russen, etc. auf Dauer behaupten!
Comment Bosch sucht 14.000 Akademiker. Industrie 4.0 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.03.2016 15:02
Industrie 4.0 „Bosch ist auch ein Software-Unternehmen“, sagt ein führender Manager gegenüber FAZ.NET. Wer sich da auskennt, findet leicht eine Stelle in Stuttgart. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/industrie-4-0-bosch-sucht-14-000-akademiker-14101531.html
Conversation Bosch sucht 14.000 Akademiker. Industrie 4.0 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.06.2016 11:48
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