Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:51
- Anonymous User hat geschrieben: Sehr gutes Ergebnis, kann man mal sehen; wenn sich für die Verhandlungen Zeit nimmt bekommt man auch gescheite Ergebnisse, Tja, man kann sich alles schönreden, wenn man die Vergangenheit ein wenig ignoriert. Es wurde ein halbes Jahr verhandelt und in dieser Zeit hat sich das Ergebnis kontinuierlich verschlechtert. Einfach mal den Stand von April anschauen. Damals waren zwar noch Namenslisten im Gespräch, aber auch nur 80 Namen. Jetzt sinds mehr als 3-mal soviele und die Abfindung ist schlechter. Tolles Ergebnis. :-(
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:41
- ist die Abfindung in West gedeckelt, so wie z.B. in anderen Regionen mit 120k?
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:20
- Abfindung: (Anzahl der Beschäftigungsjahre x Bruttomonatseinkommen + Zuschlag) x Matrix Faktor x 0,7 Matrix: Dienstjahre\Alter 24-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-58 1-4 0,50 0,55 0,60 0,65 0,70 0,75 5-9 0,55 0,60 0,65 0,70 0,75 0,80 10-14 0,60 0,65 0,70 0,75 0,80 0,85 15-19 0,70 0,75 0,80 0,85 0,90 20+ 0,75 0,80 0,85 0,90 1,00 Zuschläge gibt es für verschiedene Sachen: pro Kind: +2500 (Alleinerziehend + 5000) Alter (35-46) +3000 Alter (47+) +6000
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:17
- Danke für die Info. Hast du noch mehr Details zu den Matrixwerten? (Bin im Urlaub und kann leider nicht ins Intranet)
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:13
- Sorry, aber was ist an dem Ergebnis der Region West so gut? Das unterscheidet sich doch nur in Details (19 statt 18Monate BeE) von den anderen Regionen. Eine Freiwilligen Phase gab es auch in anderen Regionen, genauso wie die 75%. Statt 80 werden 260 Leute abgebaut, ohne zusätzlichen Standorterhalt, oder wie?
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:09
- (BME*Dienstzeit*Matrixwert+Alterszuschlag+Kinder+Schwerbehinderungszuschlag)*0,7 ------- pro Kind 2500€ -- 750€ pro 10% Behinderung -- 5000€ für Alleinerziehende -- 3000/6000€ Alterszuschlag (ab35/46 Jahre???) -- Und dann noch 45% Steuern ... dafür 19 Monate, keine Namensliste und erst ab Oktober. (Und eine Freiwilligenregelung, die den Namen verdienst - bei Namensliste wäre bestimmt mehr drinn gewesen.)
-
Re: Auskunft Betriebsrente
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:04
- Jedenfalls bekommen diejenigen BeEler, welche die Firma verlassen, zwar ggfs. einen unverfallbaren Anspruch bescheinigt. Bis zum Eintritt des Versorgungsfalles gibt es dann aber keine Verzinsung.
-
Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 20:00
- Was bleibt noch? Die Zustellung durch einen Gerichtsvollzieher. Die Kostet zwar circa 12,00 EUR, dürfte aber sie sicherste Variante sein. Hat das schon jemand gemacht?
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:51
- wie ist denn die Abfindungsregelung?
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:49
- Naja, die Abfindung an sich ict nicht so prickeln, weit entfernt von Süd.
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:39
- Sehr gutes Ergebnis, kann man mal sehen; wenn sich für die Verhandlungen Zeit nimmt bekommt man auch gescheite Ergebnisse, aber woanders musste man das ja in 14 Tagen durchziehen mit bekannt schlechtem Ergebnis.
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:31
- 75% von 13,5/12*BME - ist das die Abfindungshöhe (mal Betriebszugehörigkeit) oder das BeE Gehalt?
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:28
- Bravo BR-West! Diesen Abschluss sollten sich einmal die anderen BR's ansehen und lernen, dass Personalabbau auch bei NSN ohne Namensliste geht - mit mindestens den gleichen Trennungs-Konditionen, wie in München und den anderen Regionen.
-
Re: NSN - Wie schaffen wir den Turnaround? Haben wir das richtige Portfolio? Die richtige Führung?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:27
- Anonymous User hat geschrieben: Mein Chef meint, NSN hat ein sehr gutes Management und ein hervorragendes Portfolio, nur eben leider die falschen und besitzstandswahrenden Mitarbeiter. Deswegen werden diese nun entlassen, und in Portugal, Polen usw. neue, bessere Kollegen eingestellt. Nicht zu vergessen, China. Die geben sich nicht mit Besitzstandswahrung zufrieden, sondern wollen jedes Jahr 10% mehr, sonst gehen sie (jedenfalls die Besten) zur Konkurrenz!
-
Re: NSN - Wie schaffen wir den Turnaround? Haben wir das richtige Portfolio? Die richtige Führung?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:25
- Anonymous User hat geschrieben: Mein Chef meint, NSN hat ein sehr gutes Management und ein hervorragendes Portfolio, nur eben leider die falschen und besitzstandswahrenden Mitarbeiter. Deswegen werden diese nun entlassen, und in Portugal, Polen usw. neue, bessere Kollegen eingestellt. > > Du und Dein Chef Ihr seid wohl siamesische zwillinge oder zwei ausgemachte Rindviecher. aber die sind zumindest bei manchen heilig (soll jeder so halten wie er will). kannste dir vorstellen, das das management auch besitzstandwahrend ist? wie sieht es denn mit dem besitzstandwahren dieser beiden R's aus? Bist Du und Dein Chef bereit, auf 60% eures gehalts zu verzichten? nach portugal umzuziehen und zu dortigen Bedingungen zu arbeiten? Überlegt euch das mal. ,, wenn ja, dann tut es und ihr könnt hier gerne weiterposten, ansonsten verpisst euch hier endlich. im übrigen entstehen dort die APL's auch nur, weil diese mit mehreren millionen subventioniert wurden. dreimal kann man raten, wo diese wohl hergekommen sein könnten? diese kollegen sind nicht unbedingt besser, lediglich billiger. es gibt überall auf der welt gute und schlechte menschen. so und wenn wir nun mal dabei sind: diese geiz ist geil mentalität ist einfach zum kotzen. klar, viele von uns sind jedoch auch aufgrund der verhältnisse hierzu gezwungen. im übrigen ist das meiner meinung nach eine knallhart kaufmännisch berechnete sache. aber vielleicht bietet ihr zwei R's euch ja gegen freies Futter und wohnen bei jederzeit und rund um die Uhr arbeiten an. also erst künftig denken und dann posten du cd2...
-
Re: Region West hat sich geeinigt.
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 19:03
- Keine Namensliste! Phase 1 - Arbeitsplätze, die wegfallen sollen werden heute oder morgen per EMail informiert. Es kann sich aber jeder freiwillig zur BeE melden - solange er keiner der 230 Schlüsselspieler ist, darf er gehen. - Bis zum 27.08. 15:00 Uhr hat man Zeit dafür. ATZ ist ohne BeE möglich. Wenn sich min. 80 finden geht es weiter - sonst neue Verhandlungen über Sozialplan/Kündigungen. Phase 2 - jetzt wird nach Sozialplan auf die noch fehlenden MA (bis 90% von 261 erreicht sind) geschaut - dabei ohne Keyplayer Sonderregelung. - Die betroffenen Mitarbeiter dürfen auch in die BeE. (Oder werden gekündigt.) BeE startet zum 1.10. - 19 Monate. 75% von 13,5/12*BME ... Gefällt mir besser als eine Namensliste.
-
Re: NSN - Wie schaffen wir den Turnaround? Haben wir das richtige Portfolio? Die richtige Führung?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 18:57
- Wir haben die beste Führung der Welt. Die Powerpoint-Präsentationen haben eine sehr hohe Qualität...
-
Re: Auskunft Betriebsrente
—
erstellt von Ling Uaan
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 17:18
- DC kann nur in Jahresscheiben (1 .. 12) ausgezahlt werden, Monatszahlungen oder gar Verrentung ist nicht möglich.
-
Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 16:54
- Warum schickst Du das nicht als Fax? Guckst du hier: http://www.rechthaber.com/einschreiben-sind-rechtlich-wertlos/
-
Re: Auskunft Betriebsrente
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
14.08.2012 16:43
- teilweise sehr "schlaue" Kommentare , ohne Ahnung. haben die 55++ Leute schon mal darüber nachgedacht die Abfindung zum grössten Teil in "DC" = Deferred Compensation umzuwandeln. Varianten der Auszahlung dazu gibt es genügend,hier einige Beispiele: 1.monatliche Auszahlung zusätzlich zu Betriebsrente, 2.jährliche Auszahlung zwischen 5 und 12 Jahren wählbar. 3.ruhen lassen(wird jährlich noch besser verzinst als auf dem freien Markt) bis man das Geld braucht,dann abrufen. Das spart viele viele Steuern bei der Abfindung. Hab ich vor Jahren auch so gemacht. Aber Achtung: wer in der "GKV" ("PKV" versicherte sind davon nicht betroffen) ist muss dann auf dieses DC Guthaben ab Auszahlung 10 Jahre monatlich1/120tel der Gesamtsumme anteilig Krankenkasse zahlen, aber immer noch weniger als die gesamte Abfindung einmalig zu versteuern. sollte ein Überlegung wert sein???
