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erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2012 10:12: Wann kommen denn jetzt die Mails? Am Montag hieß es, die kommen morgen. Aber das wäre ja dann gestern gewesen. Ist das jetzt alles hinfällig, weil keine Info kam? Oder will man das hinauszögern, damit sich keiner freiwillig melden kann und auch keiner mehr ordentlich entscheiden kann? Das wär ja ein toller Fall für einen Anwalt.
Re: NSN - Wie schaffen wir den Turnaround? Haben wir das richtige Portfolio? Die richtige Führung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2012 10:02: Ich bin's nochmal von 23:12. Ich kann nicht umziehen, bin hier gebunden. Wenn ich mein Auto nicht mehr (für die Fahrten zur Arbeit) bräuchte, könnte ich auf ca. 400 EUR Netto verzichten ohne was zu spüren. Das wär doch was - für alle.
Re: NSN - Wie schaffen wir den Turnaround? Haben wir das richtige Portfolio? Die richtige Führung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2012 08:28: Anonymous User hat geschrieben: Wäre das Büro in meiner Wohnortnähe oder dürfte ich fast immer von zu Hause arbeiten, würde ich auch auf relativ viel Geld verzichten (um meinen Job zu sichern) und wäre motivierter und gesünder. Das ist aber nicht gewünscht. Über sowas wird nicht mit uns gesprochen, sondern neue Leute im Ausland eingestellt. Dann eben nicht, ich kann es nicht ändern. > denkst du denn ernsthaft, das das irgendetwas hilft oder gar bringt? das einzige was es bringt ist, das es die taschen des AG füllt. dein angebot in ehren, nur du isolierst dich damit von deinen kollegen. letztlich wird es dir dadurch nicht besser gehen, eher schlechter... zudem werden die wirklichen k osten nicht entsprechen gegeneinander verglichen. es sind immer nur milchmädchenrechnungen und meist somit geschönte berechnungen. aber du könntest ja auch umziehen... um aber auf etwas verzichten zu können müstest du relativ viel verdienen oder sehr gut abgesichert sein. freut mich für dich.....
Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2012 08:21: Anonymous User hat geschrieben: Mein Chef sagt, daß er noch händeringend Fachleute sucht aber der Markt leergefegt ist. Daher heuert er jetzt Polen, Inder und Russen an, meint er. > Dein chef sagt spring endlich aus dem fenster................ oder hör auf hier zu posten. entweder hast du primat eine eigene meinung oder du sprinst. sagt die dein chef auch wie du den pc zu bedienen hast???
Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2012 07:54: Und mein Chef sagt, ich solle endlich den Müll runter tragen.
Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.08.2012 00:04: Mein Chef sagt, daß er noch händeringend Fachleute sucht aber der Markt leergefegt ist. Daher heuert er jetzt Polen, Inder und Russen an, meint er.
Re: NSN - Wie schaffen wir den Turnaround? Haben wir das richtige Portfolio? Die richtige Führung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 23:12: Wäre das Büro in meiner Wohnortnähe oder dürfte ich fast immer von zu Hause arbeiten, würde ich auch auf relativ viel Geld verzichten (um meinen Job zu sichern) und wäre motivierter und gesünder. Das ist aber nicht gewünscht. Über sowas wird nicht mit uns gesprochen, sondern neue Leute im Ausland eingestellt. Dann eben nicht, ich kann es nicht ändern.
Re: NSN - Wie schaffen wir den Turnaround? Haben wir das richtige Portfolio? Die richtige Führung? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 23:08: 3x Nein
Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 23:00: Viele Punkte (z.B. Anzahl der Leute die abgebaut werden sollen) waren nicht Bestandsteil der Verhandlungen. ######## In den anderen Regionen wurde die Anzahl der Leute inklusive Standorte aber eben doch verhandelt. Bei den diesen Regionen ist man bei den Zahlen von vor dem Verhandlungsabbruch gelandet, West hat nun ca. 100 Stellen mehr abzubauen.
Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 22:58: Anonymous User hat geschrieben: Danke fuer die vielen Feedbacks! Soweit ich nun verstehe, verbleibt bei nach 1996 zum AT gefoerderte Kollegen die monatliche Altbestands-Betriebsrente bis zum Renteneintritt (bei mir z.B. in 12 Jahren) auf diesem damals zugesagten fixen xxx Eurowert, und unterliegt somit einem Kaufkraftverlust in Hoehe der Inflation waehrend dieses ca. 20-jaehrigen Zeitraums zwischen Zusage und Eintritt. Hol dir dieses Slideset von NSN und du wirst sehen, dass es verzinst wird wie schon oben beschrieben.
Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 22:42: Laut Olaf wurde für alle Standorte das gleiche Geld ausgegeben. Viele Punkte (z.B. Anzahl der Leute die abgebaut werden sollen) waren nicht Bestandsteil der Verhandlungen. Damit konnte bei den Verhandlungen nur noch bestimmt werden wie das Geld eingesetzt wird. Wenn die BEE länger wird, ist halt die Abfindung nicht so hoch. Ich sehe die echte freiwilligen Phase als ein großes Plus. Es ist nur Schade das die genauen Regeln für die Phase 2 noch nicht feststehen. Damit kann man für sich noch nicht hochrechnen was für eine Punktezahl man erreichen wird und mit welcher Altersgruppe man verglichen wird. Mit diesen Regeln könnte es auch eine größere Anzahl von Freiwilligen für die Phase 1 geben.
Re: Auskunft Betriebsrente — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 22:17: Danke fuer die vielen Feedbacks! Soweit ich nun verstehe, verbleibt bei nach 1996 zum AT gefoerderte Kollegen die monatliche Altbestands-Betriebsrente bis zum Renteneintritt (bei mir z.B. in 12 Jahren) auf diesem damals zugesagten fixen xxx Eurowert, und unterliegt somit einem Kaufkraftverlust in Hoehe der Inflation waehrend dieses ca. 20-jaehrigen Zeitraums zwischen Zusage und Eintritt.
Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 22:11: aus meiner sicht ein sehr bescheidenes ergebnis: zu viele arbeitsplätze werden abgebaut, und die abfindung ist viel zu niedrig.
Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 21:54: @ 20:41 Deckelung Die Abfindung ist nicht gedeckelt!!
Re: Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 21:53: Solange Du noch immer Deinen Chef zitierst, mache ich mir um das Niveau in diesem Forum keine Sorge. Steht "Loper" eigentlich für "Low Performer" ?
Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 21:38: nervig ist eher das heute noch keine emails geschickt wurden...ich frage mich wie lange sich das noch hinziehen soll
Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 21:27: Also ich käme mit den gegeben Infos und dem Matrixwert (DJ=20+, Alter=50) auf eine höhere Abfindung, als bei allen anderen Regionen. Das wichtigste ist aber, dass ich mich frei entscheiden könnte, ob ich sie haben will oder es auf die Sozialauswahl ankommen lasse. Gerade das ist ein wichtiges Signal für die weiteren Verhandlungen. Namenslisten sind out!!!!
Re: Von DC Consult zu Loper Consult — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 21:26: Mein Chef sagt, dass nach dem Fehlen von DC Deppen Consulting das Niveau hier im Forum gelitten hat. Und DC macht sich einen guten Tag in Ostafrika.
Re: Was bleibt von der Abfindung übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 21:03: Schön für dich. Aber wieviele Kollegen bekommen denn eine Abfindung >100000€ damit sich das, wenns denn stimmt, überhaupt lohnt? Und dann kann dir jeder Steuerberater helfen, dazu muss man keine windigen Selbstlernkurse kaufen.
Re: Region West hat sich geeinigt. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 14.08.2012 20:53: Die Abfindung ist schon ziemlich bescheiden. Es fragt sich, ob sich da genügend Freiwillige finden werden. Durch die zwei Faktoren bleibt am Ende für alle um 45 nicht zu viel übrig (wenig mehr als ein halbes BME pro BZ). Und das ohne zusätzlichen Standorterhalt oder Arbeitsplatzerhalt gegenüber den Plänen des AG.

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