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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Der Negativpreis Goldener Koffer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 22:27
Einen Koffer braucht man zum verreisen, oder wenn man umzieht, oder wenn man einfach nur wech muss. Und wenn man wechgemacht wird, bekommt man, so könnte man sagen, symbolisch, einen Goldenen Koffer überreicht. In diesem Sinne verleiht die Gewerkschaft Verdi von Zeit zu Zeit so einen negativen Goldenen Koffer. Mir würde da auch eine Firma einfallen, die für diesen Preis nominiert werden könnte...
Conversation Der Negativpreis Goldener Koffer — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 13.09.2012 09:08
Comment Re: Region West: Stehen die Regeln für den Sozialplan schon fest ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 22:18
Anonymous User hat geschrieben: Was ein Blödsinn, ihr glaubt auch alles was die GF schreibt. Respekt für Eure Dummheit. Die schreiben doch nur irgendein Gelaber um sich zu rechtfertigen. Die Sozialauswahl war schon gemacht, und das Business hat gemeckert als sie gehört haben wer gehen soll und sich beim Board beschwert. Dann Hochachtung ans Business, wer das auch sein soll! Business gibts scheinbar nur in Düsseldorf :-)
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 22:14
Ich schätze das ist nun der DEAD CAT BOUNCE. Selbst eine tote Katze springt noch mal ein Stück weit hoch, wenn man sie nur von weit genug oben aus dem Hochhaus schmeisst.
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 22:06
Genau, Mit 60+ neuen Verträgen wird die Trendwende eingeläutet. Ich lach mich schepp. An der Börse gilt die Regel "sell on good news". Huawei wenngleich anderer Business Mix (vergleichbar mit Siemens Com) generiert schlappe 32 Milliarden USD Jahresumsatz und zahlt jährlich seinen 60.000 Angestellten denen die Firma auch gehört eine fette Dividende. NSN versucht wohl über Propaganda den Kampf zu entscheiden, nicht über Produkte und das Knowhow seiner noch und ehemaligen Mitarbeiter.
Comment Re: Region West: Stehen die Regeln für den Sozialplan schon fest ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 21:26
Was ein Blödsinn, ihr glaubt auch alles was die GF schreibt. Respekt für Eure Dummheit. Die schreiben doch nur irgendein Gelaber um sich zu rechtfertigen. Die Sozialauswahl war schon gemacht, und das Business hat gemeckert als sie gehört haben wer gehen soll und sich beim Board beschwert.
Comment Re: Die 4 neuen NSN GmbH's nur für München, HJ. B. hat keine Antwort dazu? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 20:35
@Dienstag 09:33 HJB kann es tatsächlich nicht. Unabhängig davon ob er weiß was es mit den GmbH's auf sich hat oder nicht. Wieso glaubt eigentlich jemand nur weil er/sie früher vielleicht ganz passabel Vertrieb gemacht hat, auch HR kann. BNov ist noch so ein Beispiel eines Allrounders der alles kann (Achtung: Ironie).
Comment Re: Die 4 neuen NSN GmbH's nur für München, HJ. B. hat keine Antwort dazu? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 20:22
DC meint: IGM waehlen, es gibt keine besseren BRler. BRler, die den Dialog mit der Firma verstehen und im Interesse der Mitarbeiter gestalten koennen. NCI ist ein Chaotenhaufen, Firmenfeindlich und inkompetent. IGM ist it! JETZT EINTRETEN! IGM sogar besser als AUB. Euer DC.
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 20:16
(DC) ... Ihr muesst eben wie die Griechen werden ...Steuerstreik, bis Merken & Co. endlich mal and die Arbeitnehmer und nicht nur an die Banken denken. Wuerde auch gerne mal meinen Geburtstag wie Ackermann im Kanzleramt feiern. Ich streike bereits, zahle seit Jahren keine Steuern, und dies voellig legal. Bei 20ct pro Post ist da auch nicht viel zu holen. Bellmann unterhaelt mich sozusagen als Hobby. Meine Job Werbungen fuer Irland sind doch schon mal ein erster Schritt. Meldet Euch 1 Monat ALG1 arbeitslos, um den ALG1 Besitzstand zu wahren, geht 2 Jahre nach Irland, und kommt dann ggf. zurueck, um bei der Agentur fuer Arbeit Euren Besitzstand einzufordern.
Comment Re: Druchstarter Karrieren bei National Pen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 20:08
(DC) ... dann fahre mal nach Cork in Irland, in ein beliebiges Low Cost Hostel. Da wirst Du viele Apple, Siemens, National Pen usw. Mitarbeiter treffen, die Verzweifelten vielleicht, die der H4 Tristese enfliehen moechten, Kleinkrimminelle auch, fuer die es nicht fuer einen EU Haftbefehl reicht, oder einfach Abenteurer oder Sprachen-Begeisterte. <br><br> DC ist schon laengst ausgewandert. ultra low cost BRO, Honorar 20 cent pro Post, dies in 20 Foren mit je 2 Post taeglich, und man kann davon leben.
Comment Re: Region West: Stehen die Regeln für den Sozialplan schon fest ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 19:56
Die Regionen haben die Arschkarte, das war der Plan. Erst zu viele abbauen und nun geht ..die Arbeit nach Düsseldorf. DANKE!!
Comment Re: Druchstarter Karrieren bei National Pen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 19:53
Es ist zwar nicht ganz auszuschließen, dass tatsächlich mal ein armes Schwein auf eine Vollpfeife wie DC hereinfällt, aber viele können das nicht sein. Die Provision für so einen Ultra-Low-Cost Job mag zwar prozentual recht hoch sein, aber absolut kann nicht viel dabei rumkommen. Kurzum, DC ist ein ganz schöner Hungerleider. Mein Rat an DC: einfach Auswandern!
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 18:27
Anonymous User hat geschrieben: Er meinte ja nicht alle Mitarbeiter in München, nur die Minderleister. Da fühle ich mich persönlich nicht angesprochen. Also hat er recht. Jeder Minderleister (egal ob München oder in den Regionen) fährt das Ding gegen die Wand. In dem Sinne... weg mit Minderleistern! In einer Sachbearbeiter-Position kann ein Minderleister keinen großen Schaden anrichten, als Manager dafür umso mehr, je höher er steht!
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 18:05
>>>>>>>>>>>>>> bin gegen den sarkastischen Diskussions stil von "DC", aber zum Thema : Es stand heute in der Frankfurter Allgemeinen auf der 1. Seite : "ein Fuenftel der Arbeitnehmer arbeitet fuer Niedrig-Loehne"....(hoffentlich bei null oder niedrigen Steuern) Der Anteil wird vermutlich steigen. Es bleibt zu hoffen, dass die Lebenshaltungskosten dann auch sinken. Die Energie- und Bensin kosten sind leider steigend. Da mach Dir doch keine sorgen um steigende spritpreise. wenn jemand echter hartz iv er oder in die altersarmut rutscht, dann interessiert ihn das nicht mehr. denn wer kein auto mehr hat, den kümmert das doch nicht mehr.............. sag mal von was träumst du denn so??? aber die hoffnung stirbt zuletzt...
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 17:13
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... habe bereits für Dritte Welt Gehälter (Indien, Brasilien, Südafrika) und auch BPO Gehälter (Irland) gearbeitet, es geht, man lebt und kann aufsteigen. Ein Geschäft ist jede Arbeitsvermittlung, es geht mir darum, den NSN BEElern die Augen zur Realität zu öffnen und Perspektiven aufzuzeigen. Manchmal ist ein Reset und Wiederanfang erforderlich. Besitzstand sind Siemens ATler und IGM Tarifler - 5000 Euro im Monat und mehr. Die Realität sind Anfangsgehälter für Ingenieure in Ostdeutschland von 2.000 Euro oder BPO Jobs für Akademiker in Belfast (1.300 Euro). Solange die Regierungen es nicht schaffen, die Globalisierung zu gestalten, wird es immer BPO Profiteure geben. Ultra low Cost ist bis auf weiteres noch ein Geschäftsmodell, das DC Geschäftsmodell. Und je mehr ultra low cost, je höher die Provisionen. Die Masse macht es. >>>>>>>>>>>>>> bin gegen den sarkastischen Diskussions stil von "DC", aber zum Thema : Es stand heute in der Frankfurter Allgemeinen auf der 1. Seite : "ein Fuenftel der Arbeitnehmer arbeitet fuer Niedrig-Loehne"....(hoffentlich bei null oder niedrigen Steuern) Der Anteil wird vermutlich steigen. Es bleibt zu hoffen, dass die Lebenshaltungskosten dann auch sinken. Die Energie- und Bensin kosten sind leider steigend.
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 16:41
Er meinte ja nicht alle Mitarbeiter in München, nur die Minderleister. Da fühle ich mich persönlich nicht angesprochen. Also hat er recht. Jeder Minderleister (egal ob München oder in den Regionen) fährt das Ding gegen die Wand. ;-) In dem Sinne... weg mit Minderleistern! :-)
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 16:19
Nicht die verbleibenden Mitarbeiter fahren NSN an die Wand, sondern das Management.
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 15:17
Die restlichen Minderleister in München fahren das Ding auch noch vollständig an die Wand - die schaffen das schon.
Comment Re: Region West: Stehen die Regeln für den Sozialplan schon fest ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 15:11
Ich könnte kotzen. Firede Freude Eierkuchen
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.09.2012 15:07
Es geht aufwärts sagte die Maus als die Katze mit ihr die Treppe hoch lief. :-)
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