Es geht aufwärts!?
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
08.10.2012 22:35
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(DC) ... dann gibt es eben Zukunft und Arbeit in China, Polen, Portugal, Brasilien. Willkommen in der Globalisierung. Ihr müßt von Euren Besitzständen runter. DC empfiehlt, mal bei BPO Firmen zu arbeiten. Dann lernt Ihr 1. endlich arbeiten, und würdet auch geringer bezahlte Job-Angebote von NSN akzeptieren. Suri hat es geschafft, den deutschen NSN Elefantenfriedhof zu zerschlagen, und verdient damit den Nobelpreis.
Mag sein, dass NSN ueberlebt. Aber NSN hat seine europaeische Identitaet weitgehend verloren, ist auf jeden Fall keine deutsche Firma mehr. Die Seele wurde verkauft. Mit NSN verbindet "uns" bald gar nichts mehr. Wenn die letzten 1000 in Muenchen dann irgendwann auch weg sind, dann geht uns NSN nichts mehr an. Die Kunden, die europaeische Firmen bevorzugen, werden Ericsson waehlen - und ALU ist outsider.
Anonymous User hat geschrieben:
(DC) ... dann gibt es eben Zukunft und Arbeit in China, Polen, Portugal, Brasilien. Willkommen in der Globalisierung. Ihr müßt von Euren Besitzständen runter. DC empfiehlt, mal bei BPO Firmen zu arbeiten. Dann lernt Ihr 1. endlich arbeiten, und würdet auch geringer bezahlte Job-Angebote von NSN akzeptieren. Suri hat es geschafft, den deutschen NSN Elefantenfriedhof zu zerschlagen, und verdient damit den Nobelpreis.
DC, arbeitest Du hier für einen pölnischen, portugiesischen, brasilianischen oder sogar einen chinesischen Gehalt? Was ist mit Deiner Besitzstandswahrung? Belege mit Fakten und Zahlen, dass die Arbeit nur noch weggeht. Ansonsten sieht es so aus, als handele es sich bei Dir um einen Freiberufler, der versucht, aus der Notlage der hier diskutierenden Menschen ein Geschäft zu machen
(DC) ... habe bereits für Dritte Welt Gehälter (Indien, Brasilien, Südafrika) und auch BPO Gehälter (Irland) gearbeitet, es geht, man lebt und kann aufsteigen. Ein Geschäft ist jede Arbeitsvermittlung, es geht mir darum, den NSN BEElern die Augen zur Realität zu öffnen und Perspektiven aufzuzeigen. Manchmal ist ein Reset und Wiederanfang erforderlich. Besitzstand sind Siemens ATler und IGM Tarifler - 5000 Euro im Monat und mehr. Die Realität sind Anfangsgehälter für Ingenieure in Ostdeutschland von 2.000 Euro oder BPO Jobs für Akademiker in Belfast (1.300 Euro).
Solange die Regierungen es nicht schaffen, die Globalisierung zu gestalten, wird es immer BPO Profiteure geben. Ultra low Cost ist bis auf weiteres noch ein Geschäftsmodell, das DC Geschäftsmodell. Und je mehr ultra low cost, je höher die Provisionen. Die Masse macht es.
Solange die Regierungen es nicht schaffen, die Globalisierung zu gestalten, wird es immer BPO Profiteure geben. Ultra low Cost ist bis auf weiteres noch ein Geschäftsmodell, das DC Geschäftsmodell. Und je mehr ultra low cost, je höher die Provisionen. Die Masse macht es.
Ich habe mich noch nie mit Siemens oder NSN identifiziert. Das wurde mir in den ersten Wochen klar als ich bei Siemens anfing. Siemens war nie eine Familie, nur ein Armeisenhaufen, der weltweit verteilt war und die meiste Zeit gegeneinander gearbeitet hat. 2 Abteilungen weiter wusste doch niemand mehr was man eigentlich gemacht hat. Projekt zu, Projekt auf! Verlagerung nach A, Verlagerung von A zu B. Von B nach A (mit neuen Leuten, die erst angelernt wurden... teuer).
Anonymous User hat geschrieben:
Es mag schon sein, dass es mit NSN wieder aufwärts geht. Aber wie es mit den Arbeitsplätzen in Deutschland aussieht, steht in dem Artikel nicht. Was nützt es uns, wenn NSN erfolgreich ist, aber alle Arbeitsplätze sind in Polen, China oder sonstwo?Wieso, das ist doch eindeutig. Seit JAhren lautet doch die Devise Arbeitsplätze dort wo der Kunde ist, also Kundennah. Also da es sich um Amerika handelt werden diese wohl in Amerika sein. nachdem die dortige Regierung die APL-Ansiedlung fördert ist das ein Frund mehr diese dort entstehen zu lassen. Schaut euch dann mal die Organisation der jeweiligen Abteilung an, dann wird man wohl international aufgestellte Teams finden. Na wer bleibt da wohl? In Amerika haben Sie ertwas mehr vorbehalt gegen Huawei. Da mag das wohl auch schon wegen dem Motorola Deal etwas einfacher sein. Mal sehen, was passiert, wenn die Börse nicht mehr denkt, das N S N für ungefähr 1/3 des Umsatzes bei No KIA verrenchenbar oder verantwortlicxh ist??? Deutschland haben fertig. Eben Typ Lumina
Anonymous User hat geschrieben:
Ich habe mich noch nie mit Siemens oder NSN identifiziert. Das wurde mir in den ersten Wochen klar als ich bei Siemens anfing. Siemens war nie eine Familie, nur ein Armeisenhaufen, der weltweit verteilt war und die meiste Zeit gegeneinander gearbeitet hat. 2 Abteilungen weiter wusste doch niemand mehr was man eigentlich gemacht hat. Projekt zu, Projekt auf! Verlagerung nach A, Verlagerung von A zu B. Von B nach A (mit neuen Leuten, die erst angelernt wurden... teuer).Wann hast Du bei Siemens angefangen ? Meine, dass es in den 80er und 90er Jahren nicht so uebel war, jedenfalls nicht so krass. Man kann vielleicht sagen ,dass alles mit der Zeit kurzlebiger, mehr auf kurze Sicht ausgelegt wurde - icht auf Quartalsresultate und die Boerse. Ich glaube, dass es trotz allem nicht wenige gibt, die sich "einmal" mit Siemens identifizierten... wenn es auch zum Teil nur Nostalgie ist. Aber heute ist es so, dass selbst die Neuen, die zu NSN kommen, sich nicht mit NSN identifizieren, ebenfalls nicht die Manager (zum Teil). Was das bewirkt, kann man sich ja denken...
Anonymous User hat geschrieben:
(DC) ... habe bereits für Dritte Welt Gehälter (Indien, Brasilien, Südafrika) und auch BPO Gehälter (Irland) gearbeitet, es geht, man lebt und kann aufsteigen. Ein Geschäft ist jede Arbeitsvermittlung, es geht mir darum, den NSN BEElern die Augen zur Realität zu öffnen und Perspektiven aufzuzeigen. Manchmal ist ein Reset und Wiederanfang erforderlich. Besitzstand sind Siemens ATler und IGM Tarifler - 5000 Euro im Monat und mehr. Die Realität sind Anfangsgehälter für Ingenieure in Ostdeutschland von 2.000 Euro oder BPO Jobs für Akademiker in Belfast (1.300 Euro).>>>>>>>>>>>>>> bin gegen den sarkastischen Diskussions stil von "DC", aber zum Thema : Es stand heute in der Frankfurter Allgemeinen auf der 1. Seite : "ein Fuenftel der Arbeitnehmer arbeitet fuer Niedrig-Loehne"....(hoffentlich bei null oder niedrigen Steuern) Der Anteil wird vermutlich steigen. Es bleibt zu hoffen, dass die Lebenshaltungskosten dann auch sinken. Die Energie- und Bensin kosten sind leider steigend.
Solange die Regierungen es nicht schaffen, die Globalisierung zu gestalten, wird es immer BPO Profiteure geben. Ultra low Cost ist bis auf weiteres noch ein Geschäftsmodell, das DC Geschäftsmodell. Und je mehr ultra low cost, je höher die Provisionen. Die Masse macht es.
>>>>>>>>>>>>>> bin gegen den sarkastischen Diskussions stil von "DC", aber zum Thema : Es stand heute in der Frankfurter Allgemeinen auf der 1. Seite : "ein Fuenftel der Arbeitnehmer arbeitet fuer Niedrig-Loehne"....(hoffentlich bei null oder niedrigen Steuern)
Der Anteil wird vermutlich steigen. Es bleibt zu hoffen, dass die Lebenshaltungskosten dann auch sinken. Die Energie- und Bensin kosten sind leider steigend.
Da mach Dir doch keine sorgen um steigende spritpreise. wenn jemand echter hartz iv er oder in die altersarmut rutscht, dann interessiert ihn das nicht mehr. denn wer kein auto mehr hat, den kümmert das doch nicht mehr..............
sag mal von was träumst du denn so???
aber die hoffnung stirbt zuletzt...
Anonymous User hat geschrieben:
Er meinte ja nicht alle Mitarbeiter in München, nur die Minderleister. Da fühle ich mich persönlich nicht angesprochen. Also hat er recht. Jeder Minderleister (egal ob München oder in den Regionen) fährt das Ding gegen die Wand. In dem Sinne... weg mit Minderleistern!In einer Sachbearbeiter-Position kann ein Minderleister keinen großen Schaden anrichten, als Manager dafür umso mehr, je höher er steht!
(DC) ... Ihr muesst eben wie die Griechen werden ...Steuerstreik, bis Merken & Co. endlich mal and die Arbeitnehmer und nicht nur an die Banken denken. Wuerde auch gerne mal meinen Geburtstag wie Ackermann im Kanzleramt feiern.
Ich streike bereits, zahle seit Jahren keine Steuern, und dies voellig legal. Bei 20ct pro Post ist da auch nicht viel zu holen. Bellmann unterhaelt mich sozusagen als Hobby.
Meine Job Werbungen fuer Irland sind doch schon mal ein erster Schritt. Meldet Euch 1 Monat ALG1 arbeitslos, um den ALG1 Besitzstand zu wahren, geht 2 Jahre nach Irland, und kommt dann ggf. zurueck, um bei der Agentur fuer Arbeit Euren Besitzstand einzufordern.
Ich streike bereits, zahle seit Jahren keine Steuern, und dies voellig legal. Bei 20ct pro Post ist da auch nicht viel zu holen. Bellmann unterhaelt mich sozusagen als Hobby.
Meine Job Werbungen fuer Irland sind doch schon mal ein erster Schritt. Meldet Euch 1 Monat ALG1 arbeitslos, um den ALG1 Besitzstand zu wahren, geht 2 Jahre nach Irland, und kommt dann ggf. zurueck, um bei der Agentur fuer Arbeit Euren Besitzstand einzufordern.
Genau, Mit 60+ neuen Verträgen wird die Trendwende eingeläutet. Ich lach mich schepp. An der Börse gilt die Regel "sell on good news". Huawei wenngleich anderer Business Mix (vergleichbar mit Siemens Com) generiert schlappe 32 Milliarden USD Jahresumsatz und zahlt jährlich seinen 60.000 Angestellten denen die Firma auch gehört eine fette Dividende.
NSN versucht wohl über Propaganda den Kampf zu entscheiden, nicht über Produkte und das Knowhow seiner noch und ehemaligen Mitarbeiter.
@18:05 :
Da mach Dir doch keine sorgen um steigende spritpreise. wenn jemand echter hartz iv er oder in die altersarmut rutscht, dann interessiert ihn das nicht mehr. denn wer kein auto mehr hat, den kümmert das doch nicht mehr.............. sag mal von was träumst du denn so???
>>>>>>>>>>> ja, ich Traeume von einer Welt, wo nicht eine handvoll von Finanzmanagern 1000nde von Leuten von einem Tag auf den anderen in die Arbeitslosigkeit schicken koennen. Und ich wuerde mir wuenschen, dass einige , die mit dem Regieren des Landes befasst sind, eine Vision haetten, wie man mit der Globalisierung am bsten umgeht. Ideen sind gefragt. Ich selbst bin nicht betroffen, habe einen (noch) sicheren Job. Es geht hier um das System. Aber ich glaube , man kann sagen, niemand kennt bisher ein Heilmittel gegen die Auswirkungen der Globalisierung in Deutschland und aenlichen Laendern in Europa.
Leider kann ich den Link ganz oben nicht öffnen Aber dafür den hier http://www.ftd.de/it-medien/it-telekommunikation/:chinesen-draengen-nach-europa-huawei-investiert-milliarden-in-grossbritannien/70089280.html
> Statt Sprüche zu klopfen wie das NSN-Management, klopfen die Chinesen einfach den britischen Markt weich. Und die britische Regierung macht auch noch mit: "Er beschrieb den Umgang mit der britischen Regierung als "transparent, effizient und konkret". Was sich die Regierung bloß dabei denkt?! Wahrscheinlich gar nichts, leider <img src="smiley_sad.png" alt=":(" title="Sad" >
> Statt Sprüche zu klopfen wie das NSN-Management, klopfen die Chinesen einfach den britischen Markt weich. Und die britische Regierung macht auch noch mit: "Er beschrieb den Umgang mit der britischen Regierung als "transparent, effizient und konkret". Was sich die Regierung bloß dabei denkt?! Wahrscheinlich gar nichts, leider <img src="smiley_sad.png" alt=":(" title="Sad" >
(DC) ... trotz NCI Verschmaehung, ich bin erfolgreich. Habe bereits Millionen deutscher Steuergelder (Subventionen) locker gemacht, fuer BPO Subventionen in Griechenland (Teleperformance) oder in Ostafrika.
Deutschland schaufelt sein eigenes Grab, Merkel zahlt immer. Fuer Griechen, fuer Euro, fuer BPO ultra low cost. Selbst die Teletech Zentrale in Belfast (Lohn 7.40 Pfund fuer Logitech technische Support deutsch sprachig) wurde mit EU Geldern, deutschen Steuermitteln finanziert.
Waehrend sich Inder wie Suri fuer Ihre Leute einsetzen, stossen deutsche Politiker a la Merken, Deutche Manager und Deutsche Gewerkschafter Deutsche Arbeitnehmer ins Nowhere.
Deutschland schaufelt sein eigenes Grab, Merkel zahlt immer. Fuer Griechen, fuer Euro, fuer BPO ultra low cost. Selbst die Teletech Zentrale in Belfast (Lohn 7.40 Pfund fuer Logitech technische Support deutsch sprachig) wurde mit EU Geldern, deutschen Steuermitteln finanziert.
Waehrend sich Inder wie Suri fuer Ihre Leute einsetzen, stossen deutsche Politiker a la Merken, Deutche Manager und Deutsche Gewerkschafter Deutsche Arbeitnehmer ins Nowhere.
zu "Deutschland schaufelt sein eigenes Grab, Merkel zahlt immer. Fuer Griechen, fuer Euro, fuer BPO ultra low cost. Selbst die Teletech Zentrale in Belfast (Lohn 7.40 Pfund fuer Logitech technische Support deutsch sprachig) wurde mit EU Geldern, deutschen Steuermitteln finanziert.
Waehrend sich Inder wie Suri fuer Ihre Leute einsetzen, stossen deutsche Politiker a la Merken, Deutche Manager und Deutsche Gewerkschafter Deutsche Arbeitnehmer ins Nowhere."
>>>>>>>>>>>>>>>> waere ja vielleicht mal eine Idee, eine Alternative : das die obengenannten Subventionen
d.h. Steuergelder innerhalb von Deutschland so verwendet werden, dass
- sie nicht gegen die EU direktiven verstossen
- aber doch die deutschen Arbeitnehmer so unterstuetzen, dass die Folgen der Globalisierung abgeschwaecht werden ( wie auch immer, Arbeitsplaetze in gewissen Bereichen subventionieren) ....
- irgendwie raffinierte Hindernisse dem Globalisierungs-"sog" in den Weg legen.....
andere Laender tun das sicher, nur Deutschland ist zu "gutmuetig"
......anderer Meinung ?
LEIDER MUSS ICH DC IN DEN LETZTEN PUNKTEN RECHT GEBEN. Inder und Chinesen, sogar die Grande Nation denken erst mal an Ihr Land und an Ihre Leute. Versagen des deutschen Managements (Weicheier) auf ganzer Linie. Dazu noch mal unsere saubere IGM. Zum kotzen. Die nächste Wahl kannst du auch vergessen , weil die Auswahl ist schwarze Sch..., rote Sch..., gelbe Sch..., grüne Sch..., Lila Sch..., Orange Sch... Egal was Du wählst - es bleibt Sch... Meine Prognose ist trübe, denn der Deutsche läßt sich vieles lang gefallen und dann kommen die Populisten und dann
Anonymous User hat geschrieben:
Huawei überholen? Mit diesem kastrierten Portfolio? Das glauben nur Volltrottel wie Rosetten-DC. Es sei denn hier geht es um das Überholen von Hua nur im Bereich MBB.> wo denn sonst, was anderes haben die ja bald nicht mehr... > Kennt ihr den schon? unterhalten sich zwei manager einer N beliebigen firma über erfolg, innovationen, börsenkurse. auf einmal fragt ihn der eine. du sag mal wie kommt das denn? gestern waren deine aktienkurse ganz weit unten, deine zahlen komplett scheiße. keine bis wenig aufträge. keine produkte, kein echter geschäftszweck einfach eben nic und gor nix... eben überall nur nach unten weisende kurven wo auch immer > und heute? die kurven fantastisch genial gigantisch. wie hast du das gemacht? > ernst weiß ich auch nicht, wir haben unser porfolio reduziert auf schiet, > die fähigsten vergrault, > die sozial und moralisch schützenwertesten in eine wüste nach bse-sichstan geschickt. der käglich verbliebene rest wird überbeansprucht. wir haben sogar einen neuen Leihmitarbeiter namens karl wendehals bekommen. > wir waren auf den besten weg dass endlich zu kappen..... ich weiß es nicht, ich kann es mir einfach nicht erklären warum das heute so ist, es sah doch gestern noch so gut nach plan aus. > plötzlich alles invertiert und komplett anders.> eine echte 180er drehung. > aber weist du ich habe da ein echt innovatives produkt entwickelt. es spart gigantisch viel papier. wir haben praktisch keinen papierverbrauch mehr. die eingesparten kosten können wir unter uns als erfolgsberteiligung aufteilen. seit gestern verwenden wir dank unseres neunen innovativen mitarbeiters karl wendehals nur noch folien in unseren druckern für unsere bilanzkurven. wir denken auch dank der gestiegenen zahlen darüber nach ihn und alle anderen an unserm geschäftserfolg zu beteiligen. KArl Wendehals
Auf Basis von Ploneboard