Neuer GBR Vorsitzender

C.S aus München und sein stellvertreter ist aus Augsburg. Da freut sich die Geschäftsführung nach eigener Aussage sehr drüber..kein Wunder.

Na dann steht ja dem Personalabbau im Betrieb Berlin-SD nichts (und niemand) mehr im Wege...

wer Namenslisten will, wählt IGM.

mache ich sofort und ich trete aus der IGM aus.

@23:13 zur Ergänzung:
- der unterschreibt, dass 70% der Schwerbehinderten rausfliegen
- der unterschreibt, dass ältere Mitarbeiter (Ende 50, 30 Dienstjahre) keine höhere Abfindung kriegen als ein 38-jähriger mit 6 Firmenjahren

...

(DC) "...ein Mann ohne Rückgrad, der als BR MchM mit dafür gesorgt hat, dass 1600 MA in die BeE geschickt wurden und er sich mit seinen anderen Parteifreunden und BR Kollegen in die neue GmbH abgesichert hat...."

Persönlich absichern ist nicht nur Motto vieler BRler, sondern vor allem auch Eurer Vorgesetzten und OFKs. Sie haben sich für Euch nicht eingesetzt, sondern von den Indern und dem EB den "Buckel" gemacht. TOP Manager Suri setzt sich jedenfalls für seine Leute ein, und stellt sogar neue Mitarbeiter ein.

Auf Vorgaben eines inischen EBs kann man passiv torpedieren, hintertreiben (z.B. Kundenverträge in D halten, zur Not Kunden vorschieben, Kunde will kein Vertrag mit Nokia Finnland oder Indien, Kunde will D).

Oder auch ein ehrliches Wort hätte geholfen: Suri, wenn Du Deinen deutschen Kollegen keine Perspektiven bietest, wirst Du den Turnaround nie schaffen, abgesehen von rigorosen deutschen Arbeitsrecht, der eine Verlagerung nach Indien sehr sehr teuer machen kann.

Aber nein, Eure OFKs haben hier lieber gemeinsame Sache mit dem BR gemacht, "eigenen A ... retten".

Anonymous User hat geschrieben:

@23:13 zur Ergänzung:
- der unterschreibt, dass 70% der Schwerbehinderten rausfliegen
- der unterschreibt, dass ältere Mitarbeiter (Ende 50, 30 Dienstjahre) keine höhere Abfindung kriegen als ein 38-jähriger mit 6 Firmenjahren

...

Dann kann er jetzt ja keinen Schaden mehr anrichten, nachdem er mit half das Kind in München in den Brunnen zu werfen. Als beE-ler interessiert mich die Personalie NSN GBR Vorsitzender wie ein Sack Reis der in China umfällt....

Die "Münchner Lösung" ist sicher keiner gute Lösung, sondern der Untergang von NSN in Deutschland. Deshalb muß man C.S. verhindern, damit er nicht noch mehr Schaden anrichten kann, falls das noch möglich ist.

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Völlig egal wer es geworden ist. Von diesen roten IGM Socken ist sowieso keiner besser. Dass dise BR Pfeifen ihren Arsch rettrn müsen ist verständlich , welcher Arbeitgeber würde die nehmen, nicht mal DC's low cost Firmen.

Habt ihr schonmal darüber nachgedacht, dass es illegal ist für 4 verschiedene Firmen einen (!) BR zu wählen? Oder spielt das Gesetz keine Rolle mehr?

zu 19:47: "...Clemens hat beim Widerstand zum Erhalt des Standortes München eine tolle Arbeit gemacht...." Welche tolle Arbeit? Meinst du die Zustimmung zu Namenslisten zu unterschreiben? Du bist sicher einer/eine von den 2000 MA's die geblieben sind.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Lasst den Clemens doch mal machen. Ich denke es gibt keinen besseren Nachfolger für Georg. Ohne die Münchner Lösung hätte es für die Regionen auch keine Lösung gegeben. Clemens hat beim Widerstand zum Erhalt des Standortes München eine tolle Arbeit gemacht. Auch im GBR ist er ein anerkanntes Mitglied. Ich bin mir sicher, er macht als GBR-Vorsitzender einen guten Job. Gebt ihm die Zeit, sich zu beweisen!

+1

Ein anerkanntes Mitglied? Er hat als alleiniger Kandidat 12 von 20 Stimmen bekommen. Ein anderer ist gar nicht erst angetreten weil vorher schon intern dafür gesorgt wurde. Die Listen zur Besetzung der Ausschüsse und des Vorsitz waren schon VOR der GBR-Sitzung vom Goerg verteilt worden. Georg hat zusammen mit der GF an der Lösung gearbeitet, der C.S. ist ein Vorsitzender den sich die GF gewünscht hat, Georg hat dafür seinen geruhsamen Abschied bekommen (und anscheinend noch ein wenig mehr). Ausgebremst wurde mit Hilfe der Mehrheit der Pappnasenfraktion im GBR der einzig logische Nachfolger, aber den kann halt der Olaf nicht leiden und der hat zudem dem Georg in seiner Alleinherrascht des öfteren auf die Füsse getreten. Rechtlich ist das ganze zudem noch zweifelhaft. Der Großteil des GBR ist ein Haufen von Idioten, die dann auch noch einen Vollpfosten wie den Werner Kragel zum Stellverteter wählen. Das war im übrigen derjenige der SOFORT nach dem scheitern der Verhandlungen im Regionenausschuss als erster für seinen Standort alleine mit Olaf verhandelt hat und die Solidarität hat platzen lassen, ein Umfaller vor dem Herrn und zudem ausgewiesener Nichtfachmann.

Paßt irgendwie: http://www.ftd.de/politik/deutschland/:siemens-und-ig-metall-die-macht-der-gewerkschaftsbosse/70084892.html

Kragl & C.S. - beide sind auf Kuschelkurs mit der Arbeitgeberseite, so können sie ihren Hintern retten. Belegschaftsinteressen sind zweitrangig. Kragl hatte für Augsburg ja die Münchner Lösung blitzschnell übernommen, es gab sogar eine Pressemeldung - das ging dann aber der NSN Geschäftsleitung dann doch zu schnell und er wurde Zurück gepfiffen. Pseudoarbeitnehmervertretung...