in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt

und warum sollten sie die anderen nun behalten, wenn auch nur ein paar fehlen? Die mehrheit ist doch wenigstens weg. Die wären doch blöd, wenn sie dem widersprächen....

und nicht vergessen, Lügen-Ulf und Märchen-Klaus erwarten als kleines Dankeschön, von allen die übrig geblieben sind, ein kleines Kreuzchen bei der nächsten Wahl!!!

Solange der Wasserkopf in München sitzt und die Firma in Finnland keine ordentliche Führung hat, wird aus dem Laden nix mehr. Dort wo die Kunden sitzen, also in NRW, sind bald keine Mitarbeiter mehr. Diese Firma ist ein schlechter Witz.

Jeder ist ein Manager in dem Laden, und selbst wenn er nur Büroklammern nach Farbe sortiert. Man kann blos noch lachen über den synthetischen Laden. Substanz Null, alles nur Seifenblasen mit einem indischen Schlangenbeschwörer der den Ton angibt. Gggggrrrröööööhhhhhlllll !!!!!!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Solange der Wasserkopf in München sitzt und die Firma in Finnland keine ordentliche Führung hat, wird aus dem Laden nix mehr. Dort wo die Kunden sitzen, also in NRW, sind bald keine Mitarbeiter mehr. Diese Firma ist ein schlechter Witz.

- nun Wasserkopf in München? Betrachte den Laden aus der BeE raus - Mch nach der Schließung der Hofmannstraße 4200 - April 2011 3600 - 600 hatten in 1,5 Jahren die Beine unter die Arme genommen und waren weg, dann wartete man etwas ab - Hoffnung, gehen mit dicker Abfindung - nach dem großen Rauswerfen 2012 waren es immer noch 2100 und nun, hab die Zahlen ohne die Aufbesserung durch die Augsburger nicht - schätze unter 1300 - von den 800 sind wohl 400 verkaufte und Ausgegliederte IT, der Rest hat wieder die Beine unter die Arme genommen und ist weg, ein paar hat letztens noch wie in Dlf eine Abfindung bekommen, kenne einige, die unglücklich sind nicht dabei gewesen sein zu dürfen - war etwas anders in Mch als in Dlf - hier wollen wohl noch sehr viele weg vom Wasserkopf - also München scheint doch vielmehr der Eisberg als der Wasserkopf zu sein, der langsam vor sich hin schmilzt. Die Fluktuation rafft die Jugend (unter 50) in München hin und der Wasserkopf ergraut zunehmend mehr dahin - wenigstens bis zum Ende des STO-Tarifvertrages - aber genaues weiss man bei der Firma net nicht.

Nur scheint der Eisberg in München seltsame physikalische Eigenschaften zu besitzen. Der Wasserkopf des Eisbergs schwimmt immer noch über dem Wasser, obwohl der im Wasser schwebende Teil des Eisbergs schon fast dahingeschmolzen ist.

Anonymous User hat geschrieben:

Durch den Personalabbau in München ist der prozentuale Anteil...

der MA mit Jobgrade 10 und darüber extrem gestiegen. Deshalb wird es alleine aus Gründen der Personalkosten auch dort demnächst wieder zu Anpassungen kommen.

@14:55 da muss ich dir natürlich vollkommen recht geben - einiges passt nicht zum Thread. Bin aber auch der Meinung, ihr könnt die 3 Standorte nicht mehr getrennt sehen. Die letzte Abbauwelle war auf alle 3 Standorte verteilt, wobei die Ergebnisse verschieden sind : Mch hätte es noch viele Freiwillige gegeben, die liebend gern mit der Abfindung ihr Leben neu gestaltet hätten - in Berlin konnte man mit den restlichen 44 sich beim BR nicht durchsetzen, in Dlf gabs die Namensliste und einen BR, mit dem man wohl auch in Zukunft vertrauensvoll zusammenarbeiten kann. Was gibt es denn neues bei euch, hat man jetzt alle überzeugt?

Dass der Wasserkopf als letzter untergeht ist für mich so klar wie Klopsbrühe: Beim Personalabbau müßte man dem Wasserkopf höhere Abfindungen zahlen als dem Fußvolk. Fußvolk zu entlassen ist schlicht und einfach billiger. Also weg damit.

Anonymous User hat geschrieben:

DAs ist doch ganz einfach. Der sogenannte Wasserkopf hat doch seinen variablen Gehaltsanteil. Also wenn der Gewinn u m 10% Punkte sinkt, dann sinkt automatisch der Gehaltsanteil um 10%. Unberücksichtigt sollte hier jedoch die Einsparungen durch Personalabbau sein. Irgendwann wird es dann so sein, das ein Großteil dieses Wasserkopfs einfach verdampft ist. Interessant wäre jetzt jedoch, wieviel denn nun ein durchschnittlicher Arbeitsplatz kostet. Bin dann mal gespannt wie es so weiter geht bei No Siemen Networks

......Vereinzelt sind schon die Seuchenvögel gesichtet worden die darüber kreisen.

@23:34 - so einfach mit dem Gehaltsanteil ab AT ist das nicht - 10% weniger Gewinn dann 10% weniger Gehalt - LOL, ROTFL - also, die Herren gebeb sich Ziele wie statt 20% Umsatzrückgang nur 17% dann 100 Punkte, 15%-- dan 150 Punkte und so weiter - wenn du das bei EFA geschickt machst, kommst de auch bei miesen Zahlen gut raus - sonst wären die lezten Jahre einige doch nicht so entspannt durch die Hallen gelaufen- 2, Frage was kostet ein Arbeitsplatz? mußt du individuell berechnen - unsere AG-Verbände sprachen mal von 80% - worauf immer bezogen - du hast lt. Tabelle 28% Lohnnebenkosten (AG Anteil zur Sozialversicherung + einige Versicherungen etc). Kommt auf deine Weiterbildung an, Mieten, IT-Kosten, Abschreibungen (PC, Handy, etc) evtl. kannst du noch Gemeinkosten dazu rechnen - Security, Putzfrau, HR, Betriebsrat, Bosses verschiedener Ebene, die alle für dich da sind. Der Gemeinkostenanteil wird sicher nicht unbedingt geringer, wenn du Leute rauswirfst. Unsere Servicetechniker, die Stunden abrechnen können da wohl ein Lied davon singen - Die Administrativen Kosten sind die einzigen Kosten, die bei nsn noch steigen. Bei einem Büroarbeitsplatz obere Tarifgruppen/AT -PC-Arbeitsplatz wirst du größer 150.000 € ansetzen müssen.

Die beE'ler sind in jedem Fall Wahlberechtigt! Briefwahlunterlagen müssen allerdings vom BR angefragt werden und bis zum 06.03. wieder beim BR eingegangen sein. Wird langsam knapp. Auf der Liste der BR-Kandidaten befinden sich auch viele neue Leute, die selber (mehrfach) "entfallen" sind... sind vielleicht wählbar? Auf geht's!

Hier im Westen sind die zukünftigen beEler noch bei nsn beschäftigt - und stehen auch im Wählerverzeichnis.

Man muß ja nicht alle möglichen Stimmen verteilen. Aber einige wenige kennt man dann doch, die ganz unten auf der Liste stehen. Ist doch eh egal. Schlimmer als Klaus und Ulf geht's wohl kaum.

Anonymous User hat geschrieben:

So viele neue Leute stehen nicht auf der Liste, die meisten waren schon bei der letzten Wahl auf den 3 Listen (IGM, AUB, Bunte Liste) vertreten und einige waren eben so weit unten auf den Listen das sie nicht in den "Genuss" gekommen sind an BR-Sitzungen teilnehmen zu können (zumindest selten). Die paar Neuen sind wohl eher Leute die selber des öfteren im Fokus waren und sich jetzt ein wenig absichern wollen. Positiv ist ja schon mal das es nur eine liste gibt und demzufolge Personenwahl. Ob sich die IGMler damit nicht ein Eigentor geschossen haben... ich muss mal schauen wer von denen auf der IGM-liste bei der letzten Wahl stand, die bekommen defintiv keine Stimme von mir. Die AUBler sind es auch nicht wert gewählt zu werden, bleibt also nicht mehr wirklich viel über...die von der ehemals Bunten Liste und eben die Neuen, von denen man nicht weiß wie sie ticken oder welcher Fraktion sie angehören.

Die AUB hat aber wenigstens den Prozess wegen den unterschiedlichen Tarifverträgen ins Rollen gebracht. Die IGM'ler schmücken sich jetzt nur mit fremden Lorbeeren!

Anonymous User hat geschrieben:

NSN in seinem Lauf hält weder Ochs noch Esel auf.

- und das bis zum bitteren Ende - warum müsst ihr unseren Kollegen, die noch nicht in der bee sind, soviel Angst machen.