in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
03.05.2016 20:55
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Wie gut dass ihr es erwähnt - ich muß noch pünktlich aus der IG Metall austreten. Da steht 6 Wochen zum Quartalsende. Also wohl bis spätestens Mitte Februar. Nicht vergessen, wichtiger Termin, kein Geld verschwenden an diese überflüssige Organisation! Aufm Arbeitsamt braucht man keine Gewerkschaft. (Die braucht man ja nicht mal in der Firma.)
Anonymous User hat geschrieben:
............ Bei der IGM handelt es sich meiner Meinung nach um eine hoch kriminelle Sekte, die mit verbrecherischen Methoden den Willen der Firmen den Mitarbeiter als gute Sache verkauft. Faktisch werden die Mitarbeiter belogen und betrogen. Wer diese Sekte wählt, dem ist nicht mehr zu helfen. Nur die dümmsten Schafe wählen ihre Schlächter selber.
Wie gut dass ihr es erwähnt - ich muß noch pünktlich aus der IG Metall austreten. Da steht 6 Wochen zum Quartalsende. Also wohl bis spätestens Mitte Februar. Nicht vergessen, wichtiger Termin, kein Geld verschwenden an diese überflüssige Organisation! Aufm Arbeitsamt braucht man keine Gewerkschaft. (Die braucht man ja nicht mal in der Firma.)
............ Bei der IGM handelt es sich meiner Meinung nach um eine hoch kriminelle Sekte, die mit verbrecherischen Methoden den Willen der Firmen den Mitarbeiter als gute Sache verkauft. Faktisch werden die Mitarbeiter belogen und betrogen. Wer diese Sekte wählt, dem ist nicht mehr zu helfen. Nur die dümmsten Schafe wählen ihre Schlächter selber.
Es sind sehr viele ex-Nokia Kollegen unter den 61 und die wurden schon vor einiger Zeit auf ERA umgestellt. Die Auswahl der Opfer hat mit "unbequem" sicher nix zu tun. Aber es sind alles Leute, die fleißig waren und viel Kontakt mit dem Kunden hatten, also nicht der Wasserkopf, sondern Leute mit praktischen Kenntnissen und Kontakten, die jetzt wegrasiert werden. Und die 3 großen Kunden Eplus, Telekom und Vodafone sind nunmal in der Region West. Jetzt wird es langsam knapp mit Leuten "vor Ort". Falls der Kunde doch noch was bei nsn kaufen möchte, muß wohl bald jemand aus München oder Portugal oder Indien anreisen. Man kann den Kunden eigentlich nur noch raten, direkt beim Chinesen zu kaufen. Das ist noch billiger, die Spyware ist schon installiert und Service gibt's eh nirgends mehr.
Anonymous User hat geschrieben:
a Du bist aber kein Wasserkopf und ein echter Herrenmensch. So dein Ding ist besser als Chinese und Inder.
Es sind sehr viele ex-Nokia Kollegen unter den 61 und die wurden schon vor einiger Zeit auf ERA umgestellt. Die Auswahl der Opfer hat mit "unbequem" sicher nix zu tun. Aber es sind alles Leute, die fleißig waren und viel Kontakt mit dem Kunden hatten, also nicht der Wasserkopf, sondern Leute mit praktischen Kenntnissen und Kontakten, die jetzt wegrasiert werden. Und die 3 großen Kunden Eplus, Telekom und Vodafone sind nunmal in der Region West. Jetzt wird es langsam knapp mit Leuten "vor Ort". Falls der Kunde doch noch was bei nsn kaufen möchte, muß wohl bald jemand aus München oder Portugal oder Indien anreisen. Man kann den Kunden eigentlich nur noch raten, direkt beim Chinesen zu kaufen. Das ist noch billiger, die Spyware ist schon installiert und Service gibt's eh nirgends mehr.
a Du bist aber kein Wasserkopf und ein echter Herrenmensch. So dein Ding ist besser als Chinese und Inder.
Wenn ich Mch BeEler von Ferne eure Diskussion hier im NCI verfolge, glaube ich, ihr bewegt euch im Kreise ohne ein Ziel zu finden. In Mch organisierte NCI eine Versammlung mit Rechtsberater. Organisiert euch. Fragt in den benachbarten Kirchengemeinden nach einem Raum - setzt euch alle 61 zusammen und schaut was ihr gemeinsam machen könnt und wollt. Eine Beratung eines Arbeitsrechtlers müsste von 61 Leuten auch noch zu stemmen sein.Würde die IGM auch mal um Unterstützung fragen - schaut dann, wie sie sich verhält. Wenn überhaupt habt ihr nur gemeinsam als Block (dürftet 10% der Dörfler sein) eine Chance. - Macht euren Kollegen klar, dass ein Standortvertrag keine Garantie ist. In Mch wurde trotz Vertrag ausgegliedert (IT), Verkauft (ON/BSS), gepooled, in die BeE geschickt oder nach Ulm verschoben, wie ihr freiwillig mit Abfindung rausgeworfen. Natürlich passiert das nicht von selbst, einer muß die Initiative ergreifen, den Telefonhöhrer in die Hand nehmen, E-Mails schreiben und die Betroffenen zusammentrommeln - fangt an, ihr habt nicht unendlich viel Zeit - wenn der Anfang gemacht ist wird es schon. Die übliche Tour über Weihnachten/Ostern will dieses Organisieren ja verhindern - schlau sans ja mit ihren Beratern - zeigt ihnen, dass ihr intelligenter seid.
Also bitte- wenn Rechtsschutz, dann wohl eher nicht IGM. Ich vertraue denen nicht und schätze, da bist Du bevorzugt bei irgendeinem Vergleich, der mit der Beendigung Deines Arbeitsverhältnisses endet. Wenn Rechtsschutz- dann mit einem richtigen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der einen Fall bis zum Bundesarbeitsgericht durchpauken kann, selbst wenn das ein paar Jahre dauert.
Anonymous User hat geschrieben:
So, die Presse berichtet gar nicht. Welches Kaeseblatt soll denn ueber 61 Leute Personalabbau berichten?
Naja, die 61 Opfer haben keine Stimme mehr und der Rest ist zum Teil gar nicht informiert, weil selbst die Betriebsversammlung sich nicht auf den Betrieb sondern nur auf die Abteilung bezog. Die Presse berichtet gar nicht. Die ganze Geschichte stinkt zum Himmel.
So, die Presse berichtet gar nicht. Welches Kaeseblatt soll denn ueber 61 Leute Personalabbau berichten?
Anonymous User hat geschrieben:
Per Definition ist das immerhin eine Massenentlassung in einem Großunternehmen!
Anonymous User hat geschrieben:Naja, die 61 Opfer haben keine Stimme mehr und der Rest ist zum Teil gar nicht informiert, weil selbst die Betriebsversammlung sich nicht auf den Betrieb sondern nur auf die Abteilung bezog. Die Presse berichtet gar nicht. Die ganze Geschichte stinkt zum Himmel.
So, die Presse berichtet gar nicht. Welches Kaeseblatt soll denn ueber 61 Leute Personalabbau berichten?
Per Definition ist das immerhin eine Massenentlassung in einem Großunternehmen!
@23:49 die 61 haben 61 Stimmen und wenn sie mit einer Stimme reden wird die Stimme auch gehöhr finden. In München gab es einen Artikel in der SZ zur BeE - man muß halt auf die Presse zu gehen - also aktiv werden - die IGM auf die Probe zu stellen ist politisch - die wollen bestimmt nicht ihr Gesicht verlieren. Dito schaut mal, was der BR und Geschäftsleitung machen - evtl. machen sie eine Ringtauschaktion und/oder Verbesserung der Konditionen - es gibt bestimmt viele Freiwillige - in München bei der Schließung der Hofmannstraße gab es einen Ringtausch mit großem Zuspruch - da gibt es genügend Alternativen zu Namensliste - ihr müßt drum kämpfen und der erste Schritt ist solidarisieren - die übrigen 90% sind erstmals nicht betroffen - ihr 61 müsst was tun und dann merken es auch die 90% Unwissenden. Macht euch bei allen -BR, GL, IGM etc so unbeliebt und unangenehm wie möglich - nur weinen in der Ecke bringt es nicht.
@0:28 hab auch schon früher in diesem Forum geschrieben, dass NSN im Nokia-Wettlauf ist mit Umsatzrückgang und Leute rauswerfen - derzeit werfen sie die Leute schneller raus als der Umsatz einbricht - solange machen sie halt Gewinn - wie man bei Nokia sieht, gibt es da Grenzen - das Kerngeschäft geht zu Microsoft - derzeit pokern noch die Chinesen - aber weg ist das wofür NOKIA als Marke mal stand. Meine Kollegen in ATZ bangen alle, ob die die 6 Jahre überstehen - die 2 Jahre BeE hab ich ihnen gegeben und nehme die Abfindung am Ende der BeE - viele haben sie aus Sicherheit am Anfang genommen. Nur über den Berg ist nsn bei den Krediten noch lange nicht - sie haben aber die teuren Anleihen bekommen - wird ihnen die Zeit der Laufzeit zutrauen. Nur was hilft es den 61 Leuten in Dlf - je nach Alter brauchen die den Job bei NSN - ab 50 wird es schwer was neues zu finden.
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