Chronik
Laufende Berichterstattung
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Fürchterliche Entgleisung während der Betriebsversammlung
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jaegermeister
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05.12.2007 19:24
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Bärendienst geleistet!
Fürchterliche Entgleisungen während der Betriebsversammlung
Auf unserer gestrigen Busbau-Betriebsversammlung bestätigte leider ,das langjährige und führende IGM Fraktions-Betriebsratsmitglied Peter Lachmund,in manchen „Kreisen“bestehende gängige Vorurteile,vom „dummen“ Proleten ,in sehr trauriger Weise.
Im seinem Redebeitrag, wenn man diesen so noch als solches bezeichnen kann, bemängelte Peter Lachmund u.a berechtigterweise die schleppenden Verhandlungen über einen Standortvertrag in Salzgitter.
Dass er sich dann aber dazu hinreißen lies, einem Vorstandmitglied der NEOMAN ernsthaft anzubieten „ vor die Tür zugehen“ und ihm vorzuschlagen „ die Sache wie unter Männern zu regeln“ überschreitet doch den Toleranzrahmen, sehr vieler anwesender Kollegen und Kolleginnen, von uns aus dem Busbau.
Lachmund gibt hier leider sehr viel “Wasser auf die Mühlen“ einiger Vertreter aus dem Unternehmerlager in dieser Republik. Lachmund bedient, durch diese anzulehnende Vorgehensweise, nur gängige Vorurteile und schädigt somit das Ansehen unserer IGM und aller Betriebsräte in diesem „ unserem Lande“!
Das dieser IGM Vertrauensmann und IGM Betriebsrat Peter Lachmund, dann auch noch zum Schluss seiner Ausfälle, einem Mitglied der Geschäftsleitung, wünschte „ er möge sich doch beide Arme brechen und dazu noch Durchfall bekommt, damit er wisse was Krankheit bedeutet“ sprengte endgültig den Rahmen der Erträglichkeit, für die meisten Anwesenden.
Wenn man es mit dem Abstand von einem Tage betrachtet, stellt sich ernsthaft die Frage wie Peter Lachmund zu einem solchen geistigen Aussetzer kam, oder war hier möglicherweise etwas Anderes noch mit die Ursache dieser Entgleisungen ?
Das Betriebsratsmitglied Lachmund, sollte da er ein Wiederholungstäter in Sachen: Entgleisungen während Betriebsversammlungen ist, unverzüglich sich bei der Belegschaft entschuldigen für seine belegschaftsschädigten Äußerungen, aber noch besser wäre es, um zukünftigen Schaden abzuwehren, wenn er auf Betriebsversammlungen schweigen würde. Zu solch einer Art von Interessenvertreter kann man nur die IGM Salzgitter beglückwünschen!!
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Informationen zur ERA und den laufenden Standortgesprächen
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till
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05.12.2007 16:03
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Die Betriebsräte der Liste für mehr Öffentlichkeit informieren die Belegschaft des LKW Standortes Salzgitter
MAN Standort Salzgitter im Nov,2007
Info der Betriebsratsmitglieder Bernhard Lages und Hubertus Festerling
Kolleginnen und Kollegen,
Zur Zeit ist das Thema Auszahlung der ERTV- Strukturkomponente in aller Munde.
Allerlei Gerüchte sind Unterwegs. Fakt ist: Bei dem ERTV (Entgeltrahmentarifvertrag) handelt es sich um einen Tarifvertrag, ausgehandelt zwischen dem Arbeitgeberverband (Metallindustrielle Niedersachsen) und der Gewerkschaft (IGM).
Diese beiden sind die Tarifvertragsparteien. In diesem Vertragswerk gibt es auch den Begriff der Betriebsparteien. Dies sind die Geschäftsleitung und der Betriebsrat. Die Betriebsparteien können per freiwilliger Betriebsvereinbarung festlegen, wann die Auszahlung bis Dezember 2007 in bis zu zwei Auszahlungszeitpunkten erfolgt. Wird keine Vereinbarung getroffen, erfolgt die Auszahlung wie in §4 des Tarifvertrages über Sonderzahlung geregelt. Der lautet: „Der Zeitpunkt der Auszahlung wird durch Betriebsvereinbarung geregelt. Er darf nicht nach dem 01. Dezember liegen".
Nun hat die GL den BR am 19.11.2007 angeschrieben, um eine Vereinbarung zu bekommen, dass die Auszahlung erst im Dezember nach weiteren Verhandlungen erfolgen soll. Das ist eine Aufforderung zum rechtswidrigen Verhalten. Der Antrag der Geschäftsleitung wurde aber weder auf die Tagesordnungen für die BR-Sitzungen am 22.11.2007, noch am 29.11.2007 aufgenommen und auch nicht behandelt Angeblich wurden diesbezüglich Gespräche durch BR-Mitglieder geführt. Hierzu gab es aber keine Beauftragung per Betriebsratsbeschluss. Und ein BR-Vorsitzender darf nur im Rahmen von Beschlussfassungen des BR's handeln. Es gab aber keinen.
Der Betriebsrat hat unter anderem nach §90 BetrVG die Aufgabe, die Einhaltung von Tarifverträgen zu überwachen . Die Verwendung des ERTV Anpassungsfonds (Aufgebaut durch die ERTV- Strukturkomponenten) ist eindeutig definiert: Entweder zur Deckung betrieblicher Mehrkosten durch die ERTV- Einführung, oder zur Auszahlung an die Beschäftigten. Eine Verwendung für einen Standortsicherungs- oder Beschäftigungssicherungstarifvertrag ist so nicht zulässig. Wenn die IGM so etwas will, muss sie dies erklären und einen Änderungs- oder Ergänzungstarifvertrag mit den Arbeitgebern abschließen. Erst dann dürfte der BR wieder handeln.
Info der BR Mitglieder B.Lages und H.Festerling
Kolleginnen und Kollegen !
03.12-2007
Im Nachgang zur Betriebsversammlung gibt es doch Einiges zusagen.
Als Erstes:
Die wichtigsten Informationen werden uns von Geschäftsleitung und der IGM - Fraktion des Betriebsrates vorbehalten.
Aus den Worten vom Werksleiter Dr. Klein war klar zu entnehmen das u.a. in Sachen Standortsicherung schon weitaus mehr verhandelt ist als dort berichtet wurde.
Allerdings führt diese Verhandlung die IGM Tarifkommission mit der Geschäftsleitung und nicht der Betriebsrat.
Darauf wird von den Beteiligten bei Nachfragen immer wieder verwiesen. Es sind auch zwei völlig unterschiedliche Dinge der Betriebsrat und die IG Metall.
Die beteiligten Personen sollten sich immer im Klaren sein, in welcher Funktion(Rolle) sie gerade auftreten.
Ein Standortsicherungstarifvertrag ist Sache der IG Metall, aber die dabei mit der Geschäftsleitung Angestellten Planungen müssen dem Betriebsrat mitgeteilt werden.
So ist der Arbeitgeber verpflichtet nach §90 BetrVG den Betriebsrat über u.a. technische Anlagen, Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze im Planungsstadium unter Vorlage erforderlicher Unterlagen zu unterrichten. Dabei sind die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, die Art der Arbeit und sich ergebene Anforderungen so rechtzeitig zu beraten, dass Vorschläge und Bedenken des Betriebsrates berücksichtigt werden können. (Das Gleiche gilt auch für §92 BetrVG -Personalplanung- zum gegenwärtigen und künftigen Personalbedarf und sich daraus ergebene Maßnahmen.)
Nach Abschluss irgendwelcher Vereinbarungen zwischen IGM und Geschäftsleitung ist dies nicht mehr möglich. Um den gesetzlichen vorgeschriebenen Aufgaben als Betriebsrat nachkommen zu können hat der Betriebsrat (nach einwöchiger Rechtsprüfung) am 15.11.2007 einstimmig folgenden Beschluss gefasst: „der BR fordert die Geschäftsleitung auf, die im Rahmen der Standortsicherungsverhandlungen mit der IGM Tarifkommission erörterten Planungen dem Betriebsrat in Schriftform unverzüglich zur Verfügung zustellen"Das Anschreiben ging erst am 22.11.2007 an die Geschäftsleitung. Eine Antwort steht noch aus.
Eine Frage wirft sich aus der Betriebsversammlung hierzu noch auf:
Warum sagt Dr. Klein er verhandelt dort mit dem Betriebsrat ?
Ist auch dort nicht klar wer, mit weichem Auftrag in welcher Rolle auftritt ?
Sicherlich hat die Geschäftsleitung in der letzten §90 Sitzung ein paar spärliche Informationen geliefert, aber Dr. Klein erklärte sie sofort für „vertraulich".
Unseres Erachtens nach sind dies aber keine Geschäftsgeheimnisse wie sie in §79 BetrVG vorgesehen sind .
Wofür steht eigentlich das Wort „offen" auf den großen MAN- Slogan -Schildern, und „gemeinsam die Zukunft gestalten"? Gehen diese, unsere Zukunft beeinflussende Dinge die Mitarbeiter nichts an? Unter solchen Umständen können wir schon die Kollegen verstehen, die nichts mehr an den Betriebsversammlungen teilnehmen. Wenn dort zur Show gemacht wird und die wirklich wichtigen Sachen erst später bekannt werden, obwohl beide Seiten schon davon wussten, Schluss jetzt mit der Geheimniskrämerei! Was soll die Belegschaft geben um was zu bekommen?
Bemerkenswert:
Am Freitag 30.11.2007 war die IG Metall-Fraktion + Vertrauenskörperieitung (keine BR-Mitglieder) plus Ersatzmitglieder zu einer Klausur (offiziell als IGM Rechtsberatung deklariert), wie man hört in Braunlage o. Fürstenhagen und dies als Dienstreise von MAN bezahlt.
Also eine reine IG Metall Veranstaltung.
Ist die IGM zu arm um „ihre" Veranstaltungen selber zu bezahlen? Ist die IGM zu arm um „ihre" Veranstaltungen selber zu bezahlen?
Diese Abwesenheit wurde nicht im Vorfeld im Betriebsrat bekannt gegeben.
So hat auch ein Ersatzmitglied um Bürobesetzung zu machen kurzfristig die Schicht gewechselt.
Ein Schelm der sich Übles dabei denkt!
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"Unruhestifter" am Werke
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till
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27.11.2007 18:45
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Heute war eine Betriebsversammlung und es gab folgende Info zum Thema: ERA- Auszahlung
Heute war Betriebsversammlung im LKW Bau.
Hier die Information von einem der „Unruhestifter“.
Der Ausdruck „Unruhestifter“ wurde von dem Betriebsratsvorsitzenden auf der heutigen Betriebsversammlung verwendet, bezogen auf die beiden Verteiler dieses Informationsblattes zum Thema :ERA –Zahlung.
Das Betriebsratsmitglied Dieter Stutz informiert am 27.11.2007 die Belegschaft des Standortes Salzgitter
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
kommt die „vertraglich festgelegte“ ERA -Auszahlungssumme überhaupt noch auf unser Konto?
Hier eine Info zum Thema:
ERA- Strukturkomponente/ Ausgleichskonto / Betrieblicher ERA- Anpassungsfonds
Wer von der Belegschaft des Standortes Salzgitter bisher gedacht hatte, es gibt Anfang Dezember 2007 die " Kohle" auf sein Konto, der sollte umdenken. Am 22.11.2007 stimmte der Busbetriebsrat bei einer Gegenstimme dem Begehren der Bus- Firma zu, die Auszahlung zu verschieben.
Das der Belegschaft zustehende Geld ist nun "Verhandlungsmasse" im angestrebten Standortvertrag.
Ob es überhaupt noch an uns ausgezahlt wird, ist meiner Meinung nach sehr fraglich.
Hinweis: In München wurde dieses Geld auch Bestandteil des Standortvertrages und wurde nicht auf die Konten der dortigen Belegschaft überwiesen.
Mal sehen wie sich IGM Mehrheitsfraktion im LKW Betriebsrat im Salzgitter, verhalten wird???
Wer glaubt Ihr, hatte wohl in der Betriebsratssitzung im BUS Betriebsrat, bei der Abstimmung dem Begehren der Firma, widersprochen?
Ich wünsche Euch einen diskussionsreichen Verlauf der heutigen Betriebsversammlung und eine gesegnete Adventszeit!
Mit freundlichen Grüßen
Dieter Stutz
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Kommt die ERA Auszahlung überhaupt noch?
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till
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22.11.2007 18:18
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Thema: ERA-Strukturkomponente/
Ausgleichskonto (auch: Betrieblicher ERA-Anpassungsfonds)
Wer von der Belegschaft es Busbaues bisher gedacht hatte, es gibt am 30.Nov.2007 die" Kohle" auf sein Konto der muss umdenken.
Heute stimmte der Busbetriebsrat bei einer Gegenstimme dem Begehren der Firma zu, die Auszahlung zu verschieben.
Das uns zustehende Geld ist "Verhandlungsmasse" im angestrebten Standortvertrag.
Ob es überhaupt je an uns ausgezahlt wird ist offen.
Anmerk:
In München wurde dieses Geld auch Bestandteil des Standortvertrages und wurde nicht auf die Konten der Belegschaft überwiesen.
Mal sehen wie sich der LKW Betriebsrat verhalten wird???
Dreimal drüft ihr raten!!!
Wer glaubt ihr, hatte wohl in der heutigen Betriebsratssitzung im BUS Betriebsrat,bei der Abstimmung dem Begehren der Firma ,widersprochen??
Einen schönen Abend wünscht Euch allen !!
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DER ERSTE ÜBERLÄUFER BRAUCHT ABSTAND
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till
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13.11.2007 19:28
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Der Lack ist ab!!
Der Überläufer C.B. braucht nach eigenen Worten "Abstand" von der IGM BR- Fraktion und Zeit zum Überlegen,so die neuste Information aus Kreisen der Vertrauensleute!
