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erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12

Re: 18 Monate BeE Ost - Eine Bilanz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.03.2014 08:09: Wieviele Menschen waren denn in der beE Ost? Nehme mal nicht an, dass es 75k€ Bildungsetat für jeden waren ... Und wie war die Erfahrung bei Jobsuche? (Ich vermeide das Wort "Vermittlungsrate", denn vermittelen tun diese beEs definitiv nicht)
Re: 18 Monate BeE Ost - Eine Bilanz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.03.2014 04:59: Aus den Augen aus dem Sinn trifft den Nagel auf den Kopf. Die letzte beE'ler betreffende Mail vom BR habe ich am 4.12.13 erhalten und die betraf fehlende Zeugnisse.
18 Monate BeE Ost - Eine Bilanz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 23:59: Hallo, ich war in den letzten 18 Monaten in der BeE Ost. Im Sommer 2012 waren wir und der Betriebsrat noch kämpferisch ("dann machen wir den ganzen Betrieb eben dicht und kämpfen bis zum Ende und zögern alles raus. Jeder Monat ist ein Gewinn!"). Anfang August eine Betriebsversammlung, wo der "offene", aktuelle Verhandlungsstand vom Betriebsrat vorgestellt wurde (auch das haben Sie dem Arbeitgeber schon mal abgenommen). Eine Abstimmung über den Verhandlungsstand wurde vom Betriebsrat abgelehnt, am nächsten Tag wurden die Namenslisten unterschrieben. Ein paar Arbeitsplätze (für eine unbestimmte Zeit) gerettet, den Großteil der Mitarbeiter per Unterschrift in die BeE geschickt. Jeder der damals Beteiligten wird dies jeden Tag mit sich und seinem Gewissen neu ausmachen müssen. Während der BeE dann die totale Ernüchterung: Die Zwangskurse hatten das Niveau von ??? (völlig unvorbereitete Dozenten ("für unter 4800€ würde ich mich nicht bewerben", "Ach, BMW und Porsche gibt es in Leipzig auch ?", "Eigentlich wollte ich Ihnen zeigen, wie Sie im Internet Stellenanzeigen suchen können, aber mein Stick..." usw.) Wir hatten laut BeE-Vertrag 75000€ für Weiterbildung, 10000€ für Härtefälle usw. Wo sind diese Gelder geblieben? Den alten Betriebsrat, den BeE-Beirat (tagte lt. Vertrag aller 3 Monaten, aber wann und wo und mit welchen Ergebnis?) haben wir in den letzten 18 Monaten leider nicht 1x wahrgenommen... Aus den Augen, aus dem Sinn!!! Keine Ahnung, was bei klein nsn jetzt los ist, aber jeder verbliebene Mitarbeiter bei nsn Ost sollte wissen, was die damaligen Betriebsratsmitglieder für Ihre ehemaligen Mitarbeiter getan haben...nichts!!! Ihr könntet bei der nächsten Welle dran sein, denkt bei der nächsten Betriebsratswahl daran! Dies ist meine persönliche Meinung zu 18 Monaten BeE-Ost.
18 Monate BeE Ost - Eine Bilanz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.03.2014 16:46
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 23:34: Also Leut, ich hatte nsn nicht als moralisch bezeichnet, Moral und Geld sind in der Regel im Neokapitalismus Gegensätze - nichts desto trotz ist es moralisch, bei dem was nsn durch Aushebeln der Sozialauswahl angerichtet hat, jetzt wenigstens denen die es wegen Alter, Behinderung etc. schwer auf dem Arbeitsmarkt haben eine Großzügigkeit bei der Verlängerung zu zeigen und nicht noch das zustehende Geld runterzurechnen - die paar € werden diese Firma nicht retten. Falls sie es wagen sollten, bei der Verlängerung versuchen die übliche Sparfunktion einzusetzen, werden sie die Öffentlichkeitsarbeit der Beeler kennen lernen und Siemens wird es nicht besser gehen - Krieg gegen die Mitarbeiter bedeutet nicht, das Firmen immer stärker sind - auch die Vietnamesen haben mit Bambusstäben Franzosen und Amis mit hochgerüsteten Armeen ins Meer getrieben.
Re: in Düsseldorf finden wieder Gespräche statt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 23:26: Was meinst Du damit? --->>>> und der ehemalige AUB BR Vorsitzende sitzt auf der HR Seite mittlerweile, sabotiert die ERa Eingruppierung wo er nur kann und trägt noch immer sein Parteibuch spazieren.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 23:17: Hallo, ich war in der BeE Ost, wir hatten laut Vertrag 75000€ für Weiterbildung, 10000€ für Härtefälle usw. Den alten Betriebsrat, den BeE-Beirat (tagte lt. Vertrag aller 3 Monaten) usw. haben wir in den letzten 18 Monaten leider nicht 1x wahrgenommen... Und Ihr im München glaubt jetzt daran, das klein nsn nun gerade Euren Pasus im Vertrag ("Verlängerung") nun sauber umsetzen wird ??? Viel Glück!
Re: Zwangsvorladung Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 23:17: Das war heute doch eine nette Runde in der AfA München. Bin mal neugierig, ob ich mit denen wirklich Stress haben werde. Im Gegensatz zur beE/Siemens Placement habe ich bei denen auch das Gefühl, dass sie wissen wovon sie reden - jedenfalls wird man nicht für blöd verkauft. Das Thema Altersdiskriminierung ist dort bei den AfA-Beratern zumindest kein Fremdwort. Die müssen natürlich auch keine Rücksicht auf die Täterlobby, also die Auftraggeber der Transfergesellschaften nehmen.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 22:58: @20:17 - es geht hier nicht um Moral - es geht darum, dass NSN den Transfer- und Sozial-Tarif-Vertrag erfüllt - und vor allem müssen wir auf die IGM aufpassen, dass die sich nicht wieder so dilettantisch anstellt, wie bei der Brutto-Netto-Schlichtung und von NSN nicht über den Tisch gezogen wird - denn was die aushandeln, wird man vor Gericht nur schwer anfechten können. Wir müssen auf einer Buchprüfung bestehen, wenn der Verlängerungszeitraum weniger als 4 Monate ist.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 20:17: Anonymous User hat geschrieben: rofl... ich kann nicht mehr... da steht tatsächlich das Wort "moralisch"... bei "nsn"... ich kann nicht mehr... Die NSN-Drecksbude ist ein assozialer, krimineller Sauhaufen. Lug und Betrug sind dort Gang und Gäbe. Der Laden ist unterste Schublade, wird wohl kaum eine Firma geben, die moralich tiefer steht. Aber was will man auch bei dieser Führungsriege erwarten, EX-Geheimdienstler, kollerische Inder und anderes abschäumiges Geschmeiß.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 20:08: Anonymous User hat geschrieben: rofl... ich kann nicht mehr... da steht tatsächlich das Wort "moralisch"... bei "nsn"... ich kann nicht mehr... .... wenn nsn moralisch ist, was ist dann unmoralisch?
Re: Zwangsvorladung Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 17:38: wenn du es innerhalb von 22 Monaten nicht geschafft hast, dir eine neue Stelle zu suchen, dann solltest du die Hilfe von der AfA dankbar annehmen.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 17:37: rofl... ich kann nicht mehr... da steht tatsächlich das Wort "moralisch"... bei "nsn"... ich kann nicht mehr...
Re: Zwangsvorladung Arbeitsamt — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 17:32: Weltweit habe ich erfolgreich in vielen Ländern gearbeitet, auf 4 Kontinenten. Aber was diese Leute in der Siemens Beschäftigungsgesellschaft und beim Arbeitsamt von mir wollen- ich verstehe es nicht. Nach der Veranstaltung heute beim Arbeitsamt habe ich die Entscheidung getroffen, dass ich auf Arbeitslosengeld verzichte. Ich bin nicht bereit, mich dem Arbeitsamt zu unterwerfen oder anderweitig ins Benehmen zu setzen. Ich will mir doch nur eine neue Arbeit suchen. Was wollen die eigentlich alle von mir?
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 16:24: sorry, natürlich sind es nur 18 Millionen + 3,6 Mille für die Sozialversicherungen - reicht aber immer noch die Verlängerung aufzurunden.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 16:17: @16:00 - sehe nicht, dass es Auswirkungen auf ALG1 hat, wenn du dich im Monat direkt Arbeitslos meldest - es gibt keine Schlechterstellung.Dann kommt es auf das Verhandlungsgeschick der IGM an - gehe davon aus, im April wird die Dauer der Bee festgeklegt - dann sieht man was übrig bleibt - den Rest müssen sie wohl abschätzen - nsn muß man dabei an das viele Geld der Ruhendstellung erinnern, die aus dem geplanten Topf für die Restrukturirung Münhen abgeflossen sind - die hatten einen Topf verhandelt, was die Chosekosten darf und da sparen sie bereits eine Menge - 600 Leute mal 6 Monate x 5.000€ sind 36 Millionen und da Aufrunden auf vollen Monat ist doch wohl moralisch das Mindeste.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 16:00: @Montag 11:42 - Ich finde: In der Verlängerung - keine Sprinterprämie: finde ich akzeptabel - keine Ruhendstellung, evtl. auch keine Probearbeitsverhältnisse: fände ich ok - Einsparungen durch Ausscheider während der Verlängerung: sollten noch in den Verlängerungstopf gehen, da diese Löhne ja auch nicht aus dem Topf herausfließen. Beim Verlängerungstopf gehe ich von eingesparten Bruttogehältern aus. Die Sprinterprämien (als andere Hälfte des Geldes das in den Verlängerungstopf fließt) sind ja auch Bruttozahlungen. Wenn im Verlängerungstopf eingesparte Bruttogehälter angesammelt wurden, müssen daraus natürlich auch Bruttogehälter in der Verlängerung bezahlt werden. Es ist klar, dass die SV-Abgaben etc. nicht noch von irgendwo sonst herkommen werden, sondern aus dem Verlängerungstopf. Aus verschiedenen, allerdings nicht repräsentativen Vermittlungsstatistiken habe ich den Eindruck, dass der Vermittlungserfolg bei beElern mit höheren Gehältern sogar größer war, als bei denen mit niedrigeren Gehältern. Das sollte sich zu Gunsten der erfolglosen beE-Verlängerer auswirken. @Montag 09:44 - Was ich mich bei dieser einzig sinnvollen Umsetzung frage, ist, wie wird verfahren, wenn die berechnete Anzahl Verlängerungsmonate ein paar Stellen nach dem Komma hat ("keine ganze Zahl ist"). Wird dann a) im letzten Monat nur ein Teilgehalt gezahlt oder b) bleibt der Rest bei NSN? a) klingt zwar gut, aber b) hat den Vorteil, dass bei der späteren Berechnung von ALG1 der ALG1-Anspruch sinkt, weil im letzten Monat vor Arbeitslosigkeit ein geringerer Lohn und geringere Beiträge in die SV gezahlt wurden. Oder muss die beE mitten im Monat enden? Das führt sicher zum gleichen Nachteil, wie bei einem Teilgehalt. Ich bin ja gespannt, wann dann mal die Mail eintrudelt ...
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 11:42: @9:44 - die Feinheiten sind wohl - keine Sprinterprämie nach 1.5., kein Overhead/Verwaltungskosten der TG - kann HR machen,Woraus werden die Sozialversicherungen bezahlt (hat nsn 100% bei den Abgängern eingespart) Hochrechnen der Einsparungen durch Abgänger während der Verlängerung (80_% sollten dann doch wohl erreichbar sein ), nsn hat von den Ruhendstellungen genügend Geld eingespart und könnte alleine daraus 3 Monate finanzieren (50% wie Sprinter) - wäre moralischer - Hälfte in den Topf und ander in den nsn-Gropf. Hier liegt das Verhandlungsgeschick der IGM im April und da werden wir sie wohl unterstützen. Abschätzbar ist die Sache - wenn man vom gleichen Gehaltsdurhschnitt der Probandengruppen (Sprinter und Restmenge in 1.5.) ausgeht. Und Siemens könnte ja auch noch eine milde Gabe für die armenen Ehemaligen geben.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 11:21: @9:27 -Verlängerung der TG ist doch einfach, weiterführen des TG_Arbeitsverhältnisses um X-Monate - natürlich bezahlt der AG den AG-Anteil der Sozialversicherung (rd- 20% des Lohnes) wie es jeder andere Arbeitgeber tun muß. was ist dabei schwierig? Hat er übrigens bei der Ausscheidern eingespart - Frage, gab es schon mal bei Siemens solch einen Zusatz auf Verlängerung - in den Regionen war es wohl nicht so, sonst wären die nicht fertig.
Re: Verlängerung der BEE in München — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.03.2014 09:44: Die "saubere" Umsetzung der Verlängerung ist ganz einfach: 1) man rechnet pro ausgeschiedenem Mitarbeiter aus wieviel Gehalt dadurch gespart wurde (Ruhezeiten werden dabei nicht berücksichtigt, die kann NSN wohl in die eigenee Tasche stecken) 2) 50% von 1) gehen an den Mitarbeiter 50% in den Verlängerungstopf 3) Damit weiß man wieviel Geld im Verlängerungstopf ist 4) Jetzt schaut man sich Ende April wieviele Kollegen noch in der beE und was deren Gehalt in der beE ist 5) Damit weiß man was ein Monate beE-Verlängerung kostet 6) Man teile die Zahl aus 3) (=Verlängerungstopf) durch die Zahl aus 5) (=Kosten_Verlängerung) dann erhält man ganz exakt die Dauer Verlängerung in Monaten. Und wenn die das nicht so sauber hinkriegen, dann müssen wir notfalls gerichtlich eine Buchprüfung erzwingen. Einzig offen ist noch die Frage, was passiert, wenn Kollegen aus der Verlängerungsphase vorzeitig ausscheiden. Da sehe ich eigentlich nur folgende Möglichkeiten - erneut einen Verlängerungstopf aufmachen - oder (vielleicht einfacher) den betreffenden Kollegen das Restgeld einfach auszahlen. - Ruhezeiten beim vorzeitigen Ausscheiden aus der Verlängerung halte ich für "Overkill", hier sollte gelten wer rausgeht ist draußen.

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