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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.04.2014 00:41
Warum ignoriert ihr Trolle wie DC nicht? Aber ihr seid tatsächlich draußen - schön ist das nicht. Hoffnung auf Siemens ist sinnlos.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.04.2014 00:41
Warum ignoriert ihr Trolle wie DC nicht? Aber ihr seid tatsächlich draußen - schön ist das nicht. Hoffnung auf Siemens ist sinnlos.
Comment Re: Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 21:39
Anonymous User hat geschrieben: Wer soll das denn bitte tun?..... Das ist wohl eine rethorische Frage? Wer wohl, wenn nicht Du, ich und wir?!
Comment Re: Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 21:34
Gute Thread-Idee! Allein wenn ich denke, dass sich die Firmen über das Transfer-KUG jede Menge an Abfindungszahlungen sparen. Und die Transfergesellschaften, deren Nutzen (Vermittlungsraten?) zweifelhaft ist, sahnen auch noch jede Menge Subventionsgelder ab.
Comment Re: Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 15:19
Wer soll das denn bitte tun? Die neoliberalen Parteien CDU, SPD, Grüne und FDP bestimmt nicht. Ebenso wenig die Nazi-Parteien Republikaner, NDP, proIrgendwas etc. Und die Linken halten alle entweder für Spinner oder für unglaubwürdig.
Comment Re: Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 12:28
Ein schönes Modell, doch wie alle guten Ideen keine Chance auf Realisierung, da es das Establishment (heilige Kuh Wirtschaft) in die Pflicht nimmt. <br /> Anderes Beispiel: Die Abwicklungsrichtlinie, dass Banken künftig nicht mehr mit Steuerzahlergeld gerettet werden müssen, wird kaum dass sie auf Papier ist schon wieder aufgeweicht. <br /> http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/europaeische-bankenunion-staatliche-bankenrettung-uebers-hintertuerchen-1.1929206
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 11:33
Anonymous User hat geschrieben: Spätestens wenn die Lokalzeitung erfährt, dass ihr eine Abfindung und eine Transfergesellschaft bekommen habt, ist es vorbei mit der Solidarität. Klar es ist imme eine sache der Darstellungsweise. Also warum jammert ihr in Deutschland überhaupt? In der dritten Welt verrecken die Menschen sang und klanglos. Ichdarferinnern,dasjederaberauch ausnahmslos wohl jeder, der in der Bee ist nicht freiwillig in diese gegangen ist. Wir wurden dazu getreten, genötigt etc. Die Gesetzte der Gesellschaft,vor allem letztlich des Überlebens haben uns dazu gezwungen diesen Weg zu gehen. Es gilt nun diesen weg politisch zu blokieren bzw.für die AN positiver zu gestalten. Eben wenn jemand weiterarbeiten will oder muß er diesauch kann. Wenn eine Firma trotzdem wegen Management-Fehler gezwungen ist Mitarbeiterzu entlassen, dann sollen Sie klar dies auch weiterhin bezahlen. Nur letztlich geht das auf Kosten der Gesellschaft. Genau diese Kosten sollte die Gesellschaft nun auf die Arbeitgeber Rückabwickeln. Wenn die Politik und die AN mitspielen würden, wäre dies kein Problem. Stellt euch vor, eine Firma entläßt SChwerbehinderte und oder ältere wie hier geschehen. Die meisten erhalten keine Arbeit mehr auf dem ersten Arbeitsmarkt. Ok, wie wäre es, wenn sich jemand nachweislich bemüht, er eine Arbeit annimmt, die weniger gut bezahlt wird (meist Realität) oder nichts mehr findet, die Arbeitgeber über dieses Modell dann indirekt gezwungen wären, auf den alten Lohn aufzu stocken??? Ups, da würde wohl dieses Modell "in den billigmarkt schieben" wohl nicht mehr funktionieren. Dednn was würde passieren? Die Arbeitgeber wüdie zahlen müsten, würden den anderen, die das als "Entsorgungsschine" nutzen auf die Finger Klopfen. Diese Art AG-Versicherung könnte sich dann z.b. auch die Kosten die diese Firmen verursachen dann später auch von diesen wenn es ihnen besser geht zurückholen. Aber ich mach damit jetzt nen eigenen Tread auf: Siehe http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/250912156?b_start=0#476826502 Titel: Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! Also bitte betrachten diesen Ursprungtread als geschlossen an und nutzt den Neuen oder macht andere neue Treads auf...
Comment Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 11:30
Anonymous User hat geschrieben: Spätestens wenn die Lokalzeitung erfährt, dass ihr eine Abfindung und eine Transfergesellschaft bekommen habt, ist es vorbei mit der Solidarität. Klar es ist imme eine Sache der Darstellungsweise. Also warum jammert ihr in Deutschland überhaupt? In der dritten Welt verrecken die Menschen sang und klanglos. Ichdarferinnern,dasjederaberauch ausnahmslos wohl jeder, der in der Bee ist nicht freiwillig in diese gegangen ist. Wir wurden dazu getreten, genötigt etc. Die Gesetzte der Gesellschaft,vor allem letztlich des Überlebens haben uns dazu gezwungen diesen Weg zu gehen. Es gilt nun diesen weg politisch zu blokieren bzw.für die AN positiver zu gestalten. Eben wenn jemand weiterarbeiten will oder muß er diesauch kann. Wenn eine Firma trotzdem wegen Management-Fehler gezwungen ist Mitarbeiterzu entlassen, dann sollen Sie klar dies auch weiterhin bezahlen. Nur letztlich geht das auf Kosten der Gesellschaft. Genau diese Kosten sollte die Gesellschaft nun auf die Arbeitgeber Rückabwickeln. Wenn die Politik und die AN mitspielen würden, wäre dies kein Problem. Stellt euch vor, eine Firma entläßt SChwerbehinderte und oder ältere wie hier geschehen. Die meisten erhalten keine Arbeit mehr auf dem ersten Arbeitsmarkt. Ok, wie wäre es, wenn sich jemand nachweislich bemüht, er eine Arbeit annimmt, die weniger gut bezahlt wird (meist Realität) oder nichts mehr findet, die Arbeitgeber über dieses Modell dann indirekt gezwungen wären, auf den alten Lohn aufzu stocken??? Ups, da würde wohl dieses Modell "in den billigmarkt schieben" wohl nicht mehr funktionieren. Dednn was würde passieren? Die Arbeitgeber wüdie zahlen müsten, würden den anderen, die das als "Entsorgungsschine" nutzen auf die Finger Klopfen. Diese Art AG-Versicherung könnte sich dann z.b. auch die Kosten die diese Firmen verursachen dann später auch von diesen wenn es ihnen besser geht zurückholen. Ursprung aus: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/449919881/866305595/add_comment_form?title=Re%3A+Ger%C3%BCcht%3A+beE+Verl%C3%A4ngerung+mit+Nasenfaktor+%3F%3F%3F
Conversation Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.04.2014 13:53
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 07:56
Spätestens wenn die Lokalzeitung erfährt, dass ihr eine Abfindung und eine Transfergesellschaft bekommen habt, ist es vorbei mit der Solidarität.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.04.2014 04:53
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: .... Die älteren Personen und die mit Handicap und die, die einen besonderen Kündigungsschutz hatten können bei der Hartz IV-Behörde anklopfen... Verseht Ihr nicht? Siemens wollte Euch loswerden, und hat dies per BEE elegant geschafft. Siemens will Euch nicht mehr, zu alt, zu teuer, zu besitzstandswahrend. Auch die H4 Behoerde will Euch nicht, vergoldete Abfindung, zu reich, ueberqualifiziert, arrogant. Ihr muesst erst Euer Vermoegen aufbrauchen, bevor es Staatskohle gibt. Siemens Aktien versilbern, Haus verkaufen, vergoldete Abfindung verfruehstuecken. Daher sind ultra low cost BPO Jobs die letzte Chance fuer Euch Aeltere, Behinderte usw. So koennt Ihr zumindest Euer Vermoegen retten, und ein Gehalt leicht ueber H4 beziehen. TOP TIPP von DC: Teleperformance Hellas sucht wieder deutschsprechende Leute fuer Customer Support, IBM, Lenovo, Apple, Synmantec usw. TOP fuer IT begeisterte Siemens Techniker. S-Mode on: Eh DC das kommt nicht in Frage. Lieber schlag ich so typen wie dir den Schädel ein. Dann gibts auch freies essen trinken, krankenversorgung, der staat spart sich dann einfach auch noch hetz IV, ich mir die miete. klar das ist nur eine punktuelle lösung, aber es würde den ein oder anderen wohl helfen. besser wäre es natürlich, wenn man das ganze politisch ändert, anstatt so arschlöchern wie dc ein neues loch zu schaffen....sarkasmusmode off! Also verbleibt als bessere Alternative das Problem politsich angreifen. So Typen wie DC dürfen als schlechtes Beispiel der Gesellschaft weiterleben. Um zu verhindern, das diese kosten der gesellschaft aufgebürdet werden müssen sich alle Arbeitgeber an diesen Kosten beteiligen. Es fehlt halt einfach an der Umsetzung selbigen..
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 22:32
Anonymous User hat geschrieben: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? => recht einfach zu beantworten: Nein. Siemens hat uns jahrelang gegen zur Verfügung stellen von Arbeitsleistung ein monatliches Gehalt bezahlt. Damit ist und war alles abgegolten. Daraus einen "Unterhaltsanspruch" oder Gewohnheitsrecht abzuleiten auch wenn es Jahrzehnte waren, ist ziemlich abwegig. Gebe Dir recht. "BeE bis zur Rente" oder "Siemens muss Alle die noch keinen Job gefunden haben wieder einstellen" sind totaler Blödsinn und können nur von Trollen kommen. Was sollten die denken die einen neuen Job gefunden haben, aber wahrscheinlich Abschläge dafür im Gehalt hingenommen haben? Die Namensliste war natürlich trotzdem eine riesige Sauerei.
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 22:11
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Kann mich dem Vorschlag nur anschließen! BEE bis zur Rente ! ###Genau, BEE bis zur Rente! Bei 70% des Gehalts dürfte dies für Siemens leicht sein. Denn es wäre kein Imageschaden bei arbeitslosen Ex-Mitarbeitern. was für ein Imageschaden soll denn durch 500 oder 1500 BEEler entstehen? Nicht mal eine Lokalzeitung wird noch eine Zeile darüber schreiben. Deutlich mehr Imageschaden entsteht wenn jemand die BSH Waschmaschine publikumswirksam mit dem Vorschlaghammer bearbeitet. Schau Dir doch mal an wieviele Unternehmen Leute freisetzen. Da sind 1500 Leute nur eine geringe % Zahl.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 22:05
Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? => recht einfach zu beantworten: Nein. Siemens hat uns jahrelang gegen zur Verfügung stellen von Arbeitsleistung ein monatliches Gehalt bezahlt. Damit ist und war alles abgegolten. Daraus einen "Unterhaltsanspruch" oder Gewohnheitsrecht abzuleiten auch wenn es Jahrzehnte waren, ist ziemlich abwegig.
Comment Re: Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ??? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 15:10
Anonymous User hat geschrieben: <blockquote>Kann mich dem Vorschlag nur anschließen! BEE bis zur Rente ! ###Genau, BEE bis zur Rente! Bei 70% des Gehalts dürfte dies für Siemens leicht sein. Denn es wäre kein Imageschaden bei arbeitslosen Ex-Mitarbeitern.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 14:59
@14:21 - ich pass mich an gar keinen schlechten Stil an und werde mich auch nicht daran gewöhnen ;-) Wenn mich das System aber nicht haben will, obwohl ich mich ernsthaft um einen Job bemühe, dann habe ich natürlich auch nicht die Bohne Bedenken von diesem System Geld (ALGI, HartzIV) anzunehmen. Im Übrigen haben wir mit den Steuern auf unsere Abfindung ganz viel Positives (wenn auch nicht freiwillig) für dieses System geleistet.<br>Schämen müssen sich die Siemens-Verantwortlichen, die diese Sch..ss-Fusion mit Nokia so unglaublich dilettantisch gemacht haben und jetzt ungerührt zusehen, wie ganz viele Menschen mit langer Konzernzugehörigkeit zu Sozialfällen werden.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 14:21
Anonymous User hat geschrieben: @ Anonymous User am Donnerstag 11:16 ... Das Ziel dieser Gruppen ist nicht eine Suche nach unterbezahlten Jobs, sonderrn nach Infos um das Sozialsystem maimal zu nutzen. Da System hat uns ausgekotzt, zur Strafe nutzen wir nun das System maximal aus. Und bei dem schönen Wetter ist nun erst mal Biergarten angesagt, alles andere steht in der Prioritätenliste ein paar Stufen tiefer. Du sprichst mir aus der Seele. Wir müssen uns an den schlechten Stil der Wirtschaft anpassen.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 12:12
@ Anonymous User am Donnerstag 11:16 Was weißt du Vollidiot über Behinderte und ältere Mitarbeiterr? Behalt deinen Schmarrn für dich und bewirb dich selber in einen deiner Low-Cost-Klitschen. Keiner der vorgenannten Personengruppen braucht von dir irgendwelche Ratschläge. Das Ziel dieser Gruppen ist nicht eine Suche nach unterbezahlten Jobs, sonderrn nach Infos um das Sozialsystem maimal zu nutzen. Da System hat uns ausgekotzt, zur Strafe nutzen wir nun das System maximal aus. Und bei dem schönen Wetter ist nun erst mal Biergarten angesagt, alles andere steht in der Prioritätenliste ein paar Stufen tiefer.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.04.2014 11:16
Anonymous User hat geschrieben: .... Die älteren Personen und die mit Handicap und die, die einen besonderen Kündigungsschutz hatten können bei der Hartz IV-Behörde anklopfen... Verseht Ihr nicht? Siemens wollte Euch loswerden, und hat dies per BEE elegant geschafft. Siemens will Euch nicht mehr, zu alt, zu teuer, zu besitzstandswahrend. Auch die H4 Behoerde will Euch nicht, vergoldete Abfindung, zu reich, ueberqualifiziert, arrogant. Ihr muesst erst Euer Vermoegen aufbrauchen, bevor es Staatskohle gibt. Siemens Aktien versilbern, Haus verkaufen, vergoldete Abfindung verfruehstuecken. Daher sind ultra low cost BPO Jobs die letzte Chance fuer Euch Aeltere, Behinderte usw. So koennt Ihr zumindest Euer Vermoegen retten, und ein Gehalt leicht ueber H4 beziehen. TOP TIPP von DC: Teleperformance Hellas sucht wieder deutschsprechende Leute fuer Customer Support, IBM, Lenovo, Apple, Synmantec usw. TOP fuer IT begeisterte Siemens Techniker.
Comment Re: Hat Siemens noch Verantwortung für die Kollegen in der beE? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.04.2014 18:02
Wenn ich so in den Nachrichten sehe wer alles streikt und wie lange, dann denke ich an unseren IGM'ler M.L., der 2012 groß getönt hat, wenn wir einen hohen Organisationsgrad haben, dann können wir streiken. Dann war es soweit, es sind viele Leute in die IGM eingetreten und wir hatten lt. M.L. den Organisationsgrad erreicht und dann? Dann hat die IGM mit samt seinem M.L. den Schwanz eingezogen, gestreikt haben wir nicht in München. Bei den Leuten die jetzt streiken geht es um mehr Kohle, bei uns ist es um den ARBEITsPLATZ gegangen, aber das ist dem dominierenden IGM BR MCH M ja egal gewesen, er unterschreibt auch noch die Namenslisten, Hauptsache er hat seinen A.... gerettet. Die älteren Personen und die mit Handicap und die, die einen besonderen Kündigungsschutz hatten können bei der Hartz IV-Behörde anklopfen. Ich habe immer gemeint, dass der BR sich für die Arbeitnehmer einsetzt und nicht für den Arbeitgeber. Da war der BR München Hofmannstraße Fieber únd Co auch die Nachfolger in Mch M schon eine Ausnahme an Betriebsräten, sie haben für die Arbeitnehmer gekämpft.
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