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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Nokia meldet sich mit einem Tablet zurück — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 22:50
die glauben im Ernst, dass sie von Microsoft rund 4 Milliarden für nix und wieder nix einstecken können und jetzt einfach in alter Pracht und Herrlichkeit weitermachen können, wie bisher. Microsoft hätte (hat?) also die Kohle für praktisch umsonst rübergeschoben.<br> Das passt ins Bild, so kenne ich die Finnen. Link bis dort hinaus. Intrigant sowieso. Bin ich froh, dass ich mit dieser Meschpoke nichts mehr um Hut habe.<br>... kaufen wird das Ding vermutlich ohnehin keiner. Totgeburt.
Comment Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 19:28
Anonymous User hat geschrieben: Hier geht es nicht um Verstehen sondern um das Recht. Das sind 2 Paar Stiefel. Schlaumeier!
Comment Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 16:46
So ein Quatsch. Wegen abrechnungstechnischer Programmierung wird Vertragstext "70% ihres/seines BruttoMonatsEinkommen" nicht eingehalten.Dann soll bitte jetzt der uns zustehende Rest nachgezahlt werden.
Comment Re: Nokia meldet sich mit einem Tablet zurück — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 15:11
ne lass man - ich investiere lieber in Edelmetall - Gold, Silber, Kupfer
Comment Re: ERGO-Pensionskasse — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 13:25
Anonymous User hat geschrieben: Jeden Monat! Post für: Sterbegeldversicherung, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung usw. Beginnen immer: Herr 'Soundso', letzten Monat habe ich Sie angeschrieben..... Sind an Penetranz nicht zu überbieten. Werbung eben konsequent wegwerfen oder eben ein paar Cent investieren und sich weitere Werbung als auch die Weitergabe der Daten zu verbieten. Bei Nichtbefolgung mit Übergabe an einen Anwalt hinweisen....
Comment Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 13:23
Nein , ich war im Prozess nicht dabei. Ich kann mich jedoch erinnern, das es bei der Kurzarbeit 2010 ähnlliche Probleme gab. Dies wurde ebenfalls damit begründet, das man nicht anders abrechnen kann. Fakt war damals jedoch, das man beim Softwarehersteller nicht die entsprechende Anforderung zum Programmieren bzw. implementieren in die Software gestellt hatte. Klar, das niemans entwas liefert, was nicht bescshrieben oder bezahlt wird. Man hat sich ganz schlicht und einfach die Mühe der Programmierung und die vorherige Information der Betroffenen gesparrt. Folge war Ärger, Verdruß und unnötige Belastungen (100derte Anfragen) bei der Lohnabrechnung bzw. HR Mitarbeitern. Geiz ist Geil und man spart am falschen Eck.... Wie gesagt, damals ging es abrechnungstechnisch auch nicht anders.....
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 09:17
Auf diesem Planeten krabbeln 7.000.000.000 Menschen herum. Nirgends sind die Lebenshaltungskosten so hoch wie hier - Tendenz: Steigend (nicht zuletzt wegen angeblicher Öko-Gesetze). Und mit den anderen 6.999.999.999 Menschen mußt Du jetzt konkurrieren. Du mußt alles bis zur Perfektion können, darfst keine Meinung haben und darfst nichts verlangen. So funktioniert das neoliberale Prinzip. Eingeführt von SPD und Grünen. Viel Spaß!
Comment Re: ERGO-Pensionskasse — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 09:01
Als NSN-Mitarbeiter hatte ich Beiträge für die ERGO-Zusatzrente eingezahlt, aber nach dem Ausscheiden immer noch keinen Bescheid/Standmitteilung erhalten.
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.11.2014 07:54
Nicht zuletzt hängt es davon ab, was der Markt hergibt und wie groß die Not ist.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.11.2014 23:28
Eine Konferenz mit dem schönen Titel "HR MEETS LAW", die heute und morgen im Holiday Inn in München stattfindet. Dort wird Unify als TOP-Unternehmen für das best practice Beispiel vorgestellt. Die Referenten sind uns NSN-Mitarbeiter bestens bekannt. 1. Der Rechtsanwalt Dr. Burkard Göpfert der Arbeitgeberseite. 2. Der Schlichter für die NSN-Abwicklung in München, Dr. Harald Wanhöfer mit dem Forumsthema "Moderne Konfliktlösung im Unternehmen als HR Aufgabe". 3. Martin Naser, Head of Labor Relations, Labor Law, Head of Compensation & Benefits der Siemens AG Diese Gruppe wird für euch Unify-Mitarbeit durch Alexander Frick ergänzt. Wer die Altersstruktur bei Unify kennt, kann über das Thema Generation Y & Arbeitswelt 3.0 - Personalarbeit für die Next Generation(s) nur schmunzeln. Gerade die Diskussion Potenziale der Generation Y - wie setzt man sie optimal ein? ist an der vorhandenen Altersstruktur vorbei. Da kann der Herr Alexander Frick sicher nicht aus BEST PRACTICE Beispiel berichten. Über Jahre hinweg wurde die beworbene Generation Y bei Unify nicht mit Zukunftsperspektiven gefördert.
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.11.2014 22:32
Anonymous User hat geschrieben: Warum sollte ich jemanden mit hohen Gehaltsforderungen komplett neu einarbeiten wenn ich einen halbfertigen für weniger Geld bekomme? Das kann eine Frage der Abwägung sein. Nehme ich eine halbfertige billige Pfeife oder einen teuren Rohdiamanten?
Comment Re: Mein neuer Arbeitgeber sucht noch IT/SW-Entwickler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.11.2014 22:15
Warum sollte ich jemanden mit hohen Gehaltsforderungen komplett neu einarbeiten wenn ich einen halbfertigen für weniger Geld bekomme?
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2014 21:25
Eine Konferenz mit dem schönen Titel "HR MEETS LAW", die heute und morgen im Holiday Inn in München stattfindet. Dort wird Unify als TOP-Unternehmen für das best practice Beispiel vorgestellt. Die Referenten sind uns NSN-Mitarbeiter bestens bekannt. 1. Der Rechtsanwalt Dr. Burkard Göpfert der Arbeitgeberseite. 2. Der Schlichter für die NSN-Abwicklung in München, Dr. Harald Wanhöfer mit dem Forumsthema "Moderne Konfliktlösung im Unternehmen als HR Aufgabe". 3. Martin Naser, Head of Labor Relations, Labor Law, Head of Compensation & Benefits der Siemens AG Diese Gruppe wird für euch Unify-Mitarbeit durch Alexander Frick ergänzt. Wie viele Nebeneinkünfte darf so eine Vizepräsident eines Landesarbeitsgerichts denn haben? Kann bei all der Zeit für Vorträge, Schlichtungen noch Zeit für die Rechtsprechung bleiben.
Comment Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2014 20:13
Hier geht es nicht um Verstehen sondern um das Recht. Das sind 2 Paar Stiefel.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2014 19:39
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Eine Konferenz mit dem schönen Titel "HR MEETS LAW", die heute und morgen im Holiday Inn in München stattfindet. Dort wird Unify als TOP-Unternehmen für das best practice Beispiel vorgestellt. Die Referenten sind uns NSN-Mitarbeiter bestens bekannt. 1. Der Rechtsanwalt Dr. Burkard Göpfert der Arbeitgeberseite. 2. Der Schlichter für die NSN-Abwicklung in München, Dr. Harald Wanhöfer mit dem Forumsthema "Moderne Konfliktlösung im Unternehmen als HR Aufgabe". 3. Martin Naser, Head of Labor Relations, Labor Law, Head of Compensation & Benefits der Siemens AG Diese Gruppe wird für euch Unify-Mitarbeit durch Alexander Frick ergänzt. Mann, sind die schnell: 1. Teilen das Fell auf, bevor die Kuh Unify geschlachtet ist. 2. Der Link geht nicht mehr. Schnell aber nicht gründlich http://www.seminarmarkt.de/showdocument.html?dindex=38083&a;_id=79943 Ist wohl doch eher ein technisches Problem. Goggled man nach HR MEETS LAW kommt man auf den link
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2014 19:37
Anonymous User hat geschrieben: Eine Konferenz mit dem schönen Titel "HR MEETS LAW", die heute und morgen im Holiday Inn in München stattfindet. Dort wird Unify als TOP-Unternehmen für das best practice Beispiel vorgestellt. Die Referenten sind uns NSN-Mitarbeiter bestens bekannt. 1. Der Rechtsanwalt Dr. Burkard Göpfert der Arbeitgeberseite. 2. Der Schlichter für die NSN-Abwicklung in München, Dr. Harald Wanhöfer mit dem Forumsthema "Moderne Konfliktlösung im Unternehmen als HR Aufgabe". 3. Martin Naser, Head of Labor Relations, Labor Law, Head of Compensation & Benefits der Siemens AG Diese Gruppe wird für euch Unify-Mitarbeit durch Alexander Frick ergänzt. Mann, sind die schnell: 1. Teilen das Fell auf, bevor die Kuh Unify geschlachtet ist. 2. Der Link geht nicht mehr. Schnell aber nicht gründlich http://www.seminarmarkt.de/showdocument.html?dindex=38083&a_id=79943
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2014 19:05
Das Internet ist immer eine Suche wert: http://www.seminarmarkt.de/showdocument.html?dindex=38083&a;_id=79943 Eine Konferenz mit dem schönen Titel "HR MEETS LAW", die heute und morgen im Holiday Inn in München stattfindet. Dort wird Unify als TOP-Unternehmen für das best practice Beispiel vorgestellt. Die Referenten sind uns NSN-Mitarbeiter bestens bekannt. 1. Der Rechtsanwalt Dr. Burkard Göpfert der Arbeitgeberseite. 2. Der Schlichter für die NSN-Abwicklung in München, Dr. Harald Wanhöfer mit dem Forumsthema "Moderne Konfliktlösung im Unternehmen als HR Aufgabe". 3. Martin Naser, Head of Labor Relations, Labor Law, Head of Compensation & Benefits der Siemens AG Diese Gruppe wird für euch Unify-Mitarbeit durch Alexander Frick ergänzt. Es sind alle beteiligt, die am Personalabbau bei Unify beteiligt sind. Selbst die Kanzlei sfm, die den Betriebsrat berät.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2014 12:12
Eine Konferenz mit dem schönen Titel "HR MEETS LAW", die heute und morgen im Holiday Inn in München stattfindet. Dort wird Unify als TOP-Unternehmen für das best practice Beispiel vorgestellt. Die Referenten sind uns NSN-Mitarbeiter bestens bekannt. 1. Der Rechtsanwalt Dr. Burkard Göpfert der Arbeitgeberseite. 2. Der Schlichter für die NSN-Abwicklung in München, Dr. Harald Wanhöfer mit dem Forumsthema "Moderne Konfliktlösung im Unternehmen als HR Aufgabe". 3. Martin Naser, Head of Labor Relations, Labor Law, Head of Compensation & Benefits der Siemens AG Diese Gruppe wird für euch Unify-Mitarbeit durch Alexander Frick ergänzt. Mann, sind die schnell: 1. Teilen das Fell auf, bevor die Kuh Unify geschlachtet ist. 2. Der Link geht nicht mehr.
Comment Re: "Siemens: Existenzängste vorprogrammiert" aus Frankfurter Rundschau — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.11.2014 10:25
Ältere im Westen besonders von Armut bedroht ... http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/statistisches-bundesamt-aeltere-im-westen-besonders-von-armut-bedroht-1.2227345 ..... In Westdeutschland ist das Risiko besonders für Ältere hoch - und höher als in Ostdeutschland. Vor allem im Saarland, in Rheinland-Pfalz und in Bayern sind Menschen ab 65 Jahren von Armut gefährdet. ---> Schicksal der (Ex)Siemensianer - warum sonst im Boom-Freistaat Bayern?
Comment Re: Reaktionen auf Einspruch Brutto / Netto Berechnung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.11.2014 23:11
Wenn NSN so gut weiss wie man abrechnen muss, warum kann NSN das das nicht so aufschreiben? Es zählt immer das, was auf dem Papier steht. Weiss nicht, warum die Richter dem Nokia unbedingt noch einen Haufen Geld hinterherschmeißen wollen. Wo glaubst du kommt das ganze Geld denn her? Vom Arbeitsamt? Das sind unsere Beiträge zur Arbeitslosenversicherung! das sind unsere Steuern! Willst du auch noch für deinen Rausschmiss mit bezahlen?
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