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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
Da bin ich aber gespannt, wie eine professionelle Desinformation- und Venusfallenpolitik durchgeführt wurde und wer diese angeordnet hat.
Comment Re: Sinitec verkauft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
@Max Mustermann, wir reden hier um ehemalige Siemensmitarbeiter. Dieser verkauft war zwar rechtlich anscheinend legal. Aber diente er definitiv nur zur Entsorgung von Mitarbeitern. Bei der derzeitigen Situation (Einsatzleiter arbeiten im Schnitt ca 12 Std. und mehr am Tag (auch am Samstag und Sontag), nur damit überhaupt noch Aufträge bearbeitet werden können. Es wurden neue Verfahren eingeführt, mit denen ein vernünftiges Arbeiten absolut unmöglich ist, durch die Schliesung der Sinitec Mitte /Südwest ist die A&O nicht mehr Deutschlandweit tätig...Auch wenn wir einen Tarifvertrag haben, der betriebsbedingte Kündigungen ausschließt, kann es trotzdem in den nächsten Monaten zur Insolvenz kommen. Mann muss die Hintergründe kennen um hier mitreden zu können!!!!! Gruss, und bitte nicht beleidigt sein wegen der harten Worte, sie geben nur die aktuelle Situation wieder.
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
[quote:DC format="text/plain"] Mag richtig sein, aber ab und zu muß man die Meinung desjenigen vertreten, der einen bezahlt. Nun, mit diesem Spagat ist es bald vorbei, da ich jetzt meinen ehemaligen Chef folge. Ab 1. August werde ich dann auch hier meine Privatmeinung kundtun koennen, und bestimmt Aussagen revidieren. [/quote] Privatmeinung kundtun in einem anonymen Forum?? :cool: Du bist ein richtiger Held.:grin: Paß auf, daß dies deinem ehemaligen Chef, dem du folgst, nicht mißfällt. ;)
Comment Re: SBS + Töchter – wie geht's weiter?  — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Schoenes Thema "Wie beschwere ich mich richtig und wirkungsvoll?" hoffentlich über die Minderleistungen eines Minderleisters oder die mangelnde Rendige einer Sparte. Dann waere das Treffen auch Interessant fuer Chefs und Aktionaere.
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
"Lieber DC, das glaubst Du ja wohl selbst nicht. ..." (BT) Mag richtig sein, aber ab und zu muß man die Meinung desjenigen vertreten, der einen bezahlt. Nun, mit diesem Spagat ist es bald vorbei, da ich jetzt meinen ehemaligen Chef folge. Ab 1. August werde ich dann auch hier meine Privatmeinung kundtun koennen, und bestimmt Aussagen revidieren. Meine Empfehlung fuer den Siemens Dialog bei der IGM bleibt jedoch! Es ist fuer alle Beteiligten sicherer ueber einen gewerkschaftlich geschuetzen Server zu kommunizieren. Und dank der professionellen Moderation der IGM werden Provakationen rechtzeitig vermieden.
Comment Re: Sinitec verkauft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
Ein Hoch auf Bertram und Willi ich kann dieses Gejammer nicht mehr hören...alles ist immer nur schlecht...anstatt sich zu sorgen was passiert wenn nix passiert würde ich mal anpacken und die Zukunft aktiv gestalten....oder ihr heult weiter und hofft auf die IG Metall und sonstige faulen Sozialromantiker...a propos...wie heute im Radio gemeldet aber von der IGM noch nicht offiziell bestätigt: Die IGM schliesst bundesweit ein Drittel ihrer Regionalen Niederlassungen auf Grund finanzieller Engpässe...Da seid ihr echt gut beraten bei dem Haufen
Comment Re: Stellenabbau und DVD-Recorder — erstellt von jackpeter — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Zu diesem Thema habe ich ganz ähnliche Erfahrungen gemacht. Man kann tagelang über "Die schönen Dinge des Lebens" mit den Kollegen plaudern, wenn es aber um Themen geht, die die Existenz betreffen, sind alle sehr verschlossen, oder wollen das Thema wechseln. Möglicherweise ist der sogenannte "Leidensdruck" immer noch nicht gross genug.
Comment Re: SBS + Töchter – wie geht's weiter? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 16:02
Nächstes Treffen Liebe Kolleginnen und Kollegen! Unser erstes Treffen war ein großer Erfolg. Menschen aus fünf Firmen, allesamt vom Personalabbau bedroht, beschlossen ihre Erfahrung regelmäßig auszutauschen. Der Spaß soll auch nicht zu kurz kommen. Deswegen treffen wir uns das nächste MAl im Biergarten, nämlich am 11.Juli, 18:00 in der Villa Leon in Nürnberg. Unser Hauptthema nächstes Mal: **Wie beschwere ich mich richtig und wirkungsvoll?** Bitte sprechen Sie auch Ihre Kolleginnen und Kollegen an! Es laden ein: die Vertrauensleute der IG Metall ("http://www.igmetall.de/siemens":http://www.igmetall.de/siemens) und das Netzwerk IT ("http://www.netzwerkit.de":http://www.netzwerkit.de) SBS + Töchter: "http://www.netzwerkit.de/projekte/sbs":http://www.netzwerkit.de/projekte/sbs Kontaktadresse: "sbs@labournet.info":mailtosbs@labournet.info
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Ein paar Takte machen keine Musik und ein paar Beiträge im Monat machen kein Forum aus. Ob IGM oder hier, der Austausch der Informationen ist wichtig. Der Informationsfluß ist hier weitreichender. Also laß doch das Geplänkle, auch wenn ein Siemens unkontrollierbares und unzensiertes Forum ein Dorn im Auge deiner Auftraggeber ist. Das Forum hier ist genauso wenig inaktiv wie NCI. Wir sind bereit für die nächsten Aufgaben und Wissenstransfer.
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
Lieber DC, das glaubst Du ja wohl selbst nicht. Wenn ein Manager sagt "aus heutiger Sicht ist kein Stellenabbau geplant", dann ändern sich morgen eben die Pläne. Und das mitunter sogar aus gutem Grund, z.B. weil sich die Erträge nicht so wie erhofft entwickelt haben. Es ist doch wirklich blauäugig anzunehmen, dass es keinen Stellenabbau mehr geben wird; die Frage ist doch allenfalls, WANN der nächste kommt, und in welcher Form. Ob schon im Oktober, oder erst 2006, und ob per Kündigung, beE, Freiwilligenaktion, Ausgliederung, Teilbetriebsschließung oder was-weiß-ich. Nichts gegen die Aussage, dass der Com jetzt schnellstens seine Umsatzrendite verbessern muss, was u.a. voraussetzt dass das Voice-over-IP-Geschäft endlich mal in vernünftige Größenordnungen aufrückt, aber so naiv darf nun wirklich kein Com-Mitarbeiter sein, dass er bereits heute seinen Arbeitsplatz für sicher hält und glaubt, das sei der letzte aller Stellenabbau-Vorgänge gewesen. Ich fürchte, dieses Thema kommt immer wieder, mindestens einmal, wenn nicht öfter pro Geschäftsjahr, und wird uns bis zu meinem fernen Rentenalter nicht mehr loslassen. Davon darf man sich nicht verrückt machen lassen (sonst stirbt man vor der Zeit an Magengeschwüren), aber man darf es auch nicht verdrängen: Unsere Arbeitsplätze sind alles andere als sicher. Das Thema bleibt hochaktuell. Leider.
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
Lieber DC, wir sind nur in Wartestellung. Es hat für meinen Geschmack viel zuviele Dementis bzgl. der internen Vorlage von Lothar Pauly gegeben. Dazu kommt, dass Capital, wo der Artikel ja erschienen ist nicht irgendein Feld-Wald- und Wiesenblatt ist, sondern eine rennomierte Zeitschrift. Ob die wirklich so schlampig recherchieren? Oder müssen wir nicht doch davon ausgehen, dass sie diese interne Vorlage von Pauly vorliegen haben? Es wird weiter Stellenabbau geben und sei es durch Ausgliederungen (die elegantere Version) wie bei MD und CPE. Daher auch unser Vortrag zum Thema Betriebsübergang. Schließlich müssen die Kollegen wissen, was da auf sie zukommt und welche Optionen sie dabei haben. Warten wir doch einfach mal ab, was uns unser Com-Chef am Freitag zu sagen hat. Und mit deinem Dialog-Forum bei der IGM kannst du mich nicht locken.
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
Es lohnt sich nicht, das Forum zu schließen. Nächsten Freitag gibt es sicherlich wieder Neuigkeiten vom COM-Chef, vielleicht wird dann schon wieder ein neuer Stellenabbau verkündet ...
Comment Re: Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
"Jetzt heisst das Zauberwort Zielrendite (8 - 11% Ebit), daran sollten jetzt alle arbeiten, dann geht es mit COM weiter aufwaerts. Leute Stellenabbau ist vorbei, widmet Euch anderen Themen." Leute werden entlassen, wenn sie sich fürs Geschäft nicht lohnen. Daß sich Geschäft lohnen muß, hast Du ja gerade geschrieben. Wieso soll dann Stellenabbau vorbei sein? Für 1 Jahr oder was? Im Kapitalismus gibt es keine Planungssicherheit für Arbeitnehmer! Und sichere Arbeitsplätze auch nicht.
Comment Forum Stellenabbau schließen — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:46
Nachdem die Musik nun wieder beim IG Metall Dialog spielt, und zudem kein weiterer Stellenabbau bei COM zu erwarten ist (hat KK sogar im Handelsblatt bestaetigt)kann der Thread hier geschlossen werden. Jetzt heisst das Zauberwort Zielrendite (8 - 11% Ebit), daran sollten jetzt alle arbeiten, dann geht es mit COM weiter aufwaerts. Leute Stellenabbau ist vorbei, widmet Euch anderen Themen.
Comment Re: Macht Euch die Arbeit bei Siemens noch Spaß? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Und dann gibt es noch den anderen Weg: Stelle das System in Frage, wage es, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen, und handle so, daß jeder das Motiv deines Handelns nachvollziehen und mittragen kann. Das ist nicht besonders schwer. Schwer ist es dann, die darauf folgenden Angriffe zu ertragen bzw. zu überleben und an dem Weg festzuhalten, nicht so sehr, weil er falsch wäre, sondern aus gesundheitlichen, d.h. kräftemäßigen Gründen. Es muß also stets so gearbeitet werden, daß neue Kräfte nachwachsen, die diesen Weg weitergehen. Gruß Friederike
Comment Re: Macht Euch die Arbeit bei Siemens noch Spaß? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Was Ihr hier so schreibt, kann man ja schon alles in dem Buch "Das Dilbert-Prinzip" nachlesen. Da heisst es wohl sinngemäß auch: Versuche nie das System zu ändern, versuche im System zu überleben. Also nix wie rein beim Chef in den Hintern! Vieleicht wird man ja befördert und die Höhe der Abfindung erhöht sich. 8)
Comment Re: Macht Euch die Arbeit bei Siemens noch Spaß? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Zuwenig Arbeit zu haben ist eindeutig schlimmer. Und richtig, es ist unprofessionell. Man könnte meinen, das Management fährt den Com absichtlich gegen die Wand um ihn dann stückchenweise abstoßen zu können (so blind kann doch selbst der bornierteste Manager nicht sein, dass er nicht merkt, dass alles den Bach runter geht).
Comment Re: Macht Euch die Arbeit bei Siemens noch Spaß? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
BT hat es auf den Punkt gebracht: Entweder gähnende Langeweile oder mehrere 100% Überlast. Jedenfalls könnte man bei Überlast alle eingehenden Anfragen dokumetieren und so sichbar machen, was leider alles liegen bleiben muss.
Comment Re: Sinitec verkauft — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:57
versucht einmal http://www.ao-itec.de/ Alles kostet Geld, warum sollte also die SINITEC im WEB weiter auftreten. Außerdem existiert die SINITEC so nicht mehr, ist in der A&O aufgegangen. Alles ist vergänglich, irgendwann verlieren sich auch die Spuren im Web. Gebt mal bei Googele als Suchbegriff SINITEC ein, die meisten Links die kommen sind tot. gruß Bertram
Comment Re: Macht Euch die Arbeit bei Siemens noch Spaß? — erstellt von dave — zuletzt verändert: 25.08.2008 15:47
Ich stelle seit geraumer Zeit fest, dass immer wieder wichtige Schlüssel-Entwicklungsprojekte einfach geerdet werden, als Ergebnis (zu) einfacher rein kaufmännischer Headcount-Betrachtungen, und als Ergebnis kommt die Konkurrenz früher als wir mit neuen Produkten und Technologien. Wer das 3 Jahre lang macht, ist tot, das beweist die Handy-Story; und die Netzwerktechnik macht's fröhlich nach. Was dann mit dem durch diese Stornierungen freiwerdenden Personal wird, scheint niemanden sonderlich zu interessieren; die Konsequenz: Eine 2-geteilte Belegschaft. Der eine Teil ist hoffnungslos überlastet und hält keinen Termin mehr, der andere Teil dreht frustriert Däumchen. Auf die Idee, die Arbeitslasten mal ein wenig gleichmäßiger auf die Belegschaft zu verteilen, kommt wohl keiner. So macht die Arbeit natürlich auch keinen Spaß, wobei ich nicht mal weiß was schlimmer ist: Zuviel oder zuwenig Arbeit zu haben. Mir kommt das alles einfach nur noch unprofessionell vor.
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