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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Siemens plant Stellenabbau in Deutschland — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2017 06:32
Eine never-ending-story! Weitere 2700 Stellen fallen weg (1700 in DEU fallen komplett weg, und weitere 1000 werden "nur" outgesourced), und das trotz super-Ergebnis, und versehen mit dem Zusatz "...aber der Wandel wird uns weiter begleiten, und zwar dauerhaft". Und was heißt "nur outgesourced": Die Zieladresse ATOS kennen wir schon, dahin ausgegliederte Jobs gehen in einem zweiten Schritt nur nach wenigen Wochen schon weiter nach Indien, d.h. letztlich ist das zugleich auch wieder mal Offshoring. Verlagerung von Arbeit in Niedriglohnländer. Und was sagt uns das? 1.) Siemens nimmt §1.2 KSchG weiterhin nicht ernst. Der verlangt eigentlich, wenn in einer Firma ein Bereich zu viel, und ein anderer Bereich zu wenig Leute hat (Siemens kündigt ja zugleich die angebliche Einstellung von 9000 neuen Leuten an), dann soll die Firma das intern lösen (z.B. durch Umschulung) anstatt die Leute einfach rauszuschmeißen. Pustekuchen. 2.) Die verhängnisvolle Löscher-Politik "überteuert einkaufen, herunterwirtschaften und dann für einen Appel-und-Ei wieder abstoßen" wird auch unter Kaeser fortgeführt, neues Knowhow wird nicht mühsam in der eigenen Mannschaft entwickelt (wie sich das für einen HiTech-Konzern gehören würde) sondern fertig von außen eingekauft. 3.) Was bin ich froh dass ich für diesen Sch...laden nicht mehr arbeite und mir solche Neuigkeiten somit voll am A.. vorbeigehen können! BT
Comment Re: Die Mär vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2017 06:20
Habe gerade mal wieder einen neuen Job suchen müssen, als Informatiker und Projektleiter sollte man meinen: Fachkräftemangel, na dann flutscht das sicher... Ja, der Arbeitsmarkt sieht dzt.für uns etwas besser aus, und ich habe jetzt auch einen neuen Job gefunden, aber erst nach 200 Bewerbungen und 12 Vorstellungsgesprächen. In unserer Altersklasse müht sich das Eichhörnchen weiterhin mühsam.
Comment Re: Middelhoff leistet Offenbarungseid — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.05.2017 20:14
Thomas Middelhoff. Ihre Wohnadresse? „Gefängnis Bielefeld“ Thomas Middelhoff muss sich erneut vor dem Gericht verantworten, dass ihn vor zweieinhalb Jahren zu drei Jahren Haft verurteilte. Sein Auftritt offenbart, wie sehr ihn diese Zeit belastet. https://www.welt.de/wirtschaft/article164485085/Ihre-Wohnadresse-Gefaengnis-Bielefeld.html
Comment Re: Die Mär vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.05.2017 14:09
Wahrer Mangel erkennt man an den steigenden Gehältern in Mangelberufen, an vielen Festeinstellungen, an Einstellungen von Älteren 50 plus und die in Festanstellung, an kurzen Vermittlungszeiten auch bei Älteren etc. All dies ist derzeit nicht erkennbar - wer es nicht glaubt, frage bitte den Älteren nach, die 2013 so unsanft auf die Straße gesetzt wurden - teilweise nach 5Jahren stehen einige Ältere noch auf der Straße und leben von ihren Ersparnissen. ----> Man muß Statistiken lesen - in Asien dürfte es nicht zu viele sozialpflichtig Versicherte geben - in Indien sind die Lumpensammler etc. nicht in dieser Kategorie - China - 67,1% in Mint daraus folgt, nur 32.9% sind in Non-Mint-Berufen beschäftigt - was sagt dieser Unsinn aus - es gibt wohl wenig Sozialversicherungspflichtige Jobs - 18.3% der Ausländer in sozialver. Besch. (und nur von denen) in MINT Jobs - na in München sind es viele Österreicher und EX-Jugo, Portugiesen gab es einige, kannte keinen Syrer und Co. Dafür dürften mehr Deutsche bereits das Land verlassen haben - traf einige in der Schweiz und Luxemburg. Alles in allem ein Artikel mit wenig Aussagekraft - eher sehr Oberflächlich und mißverständlich gehalten auf Basis von aufbereiteten Daten einer Lobbyorganisation, des IW Köln (jeder verfolgt eine Absicht mit diesen Mitteilungen) -----> P.S. gerade in N24 Siemens stellt wegen fehlender Auslastung 1700 Leute aus - na da gibt es auf den Markt einige Entlastung - ob Käser wieder nach Fachkräftemangel schreit.
Comment Re: Siemens plant Stellenabbau in Deutschland — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.05.2017 12:59
Es geht weiter! Siemens kündigt weiteren Stellenabbau an! Konzern richtet sich neu aus. Im Rahmen seines Konzernumbaus will Siemens weitere Einschnitte vornehmen. Der Dax-Konzern plant, in den kommenden Jahren rund 2700 Stellen auf dem heimischen Markt abzubauen. Insbesondere Beschäftigte in der IT-Abteilung müssen zittern. http://www.n-tv.de/wirtschaft/Siemens-kuendigt-weiteren-Stellenabbau-an-article19833311.html
Comment Re: Die Mär vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 11.05.2017 12:40
dazu passend:<br> "Siemens hat anscheinend keine Angst vor dem Fachkräfte-Mangel und will seine Neuausrichtung mit dem Abbau von 2700 Stellen vorantreiben, In der internen Unternehmens-IT sind davon 1350 Jobs betroffen."<br> https://www.heise.de/newsticker/meldung/Stellenstreichungen-und-Outsourcing-Siemens-will-2700-Jobs-abbauen-3711130.html
Comment Re: Geht's jetzt Nokia in München endgültig an den Kragen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.05.2017 19:37
Auf München entfallen in der zweiten Welle weitere gut 200 "Funktionen", die passend zum Vatertag über ihre Redundanz informiert werden :(
Comment Die Mär vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.05.2017 15:52
MINT-Berufe. Die wachsende Bedeutung der Arbeitsmigranten für Deutschland. https://www.welt.de/wirtschaft/article164440845/Die-wachsende-Bedeutung-der-Arbeitsmigranten-fuer-Deutschland.html
Conversation Die Mär vom Fachkräftemangel — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 12.05.2017 06:20
Comment Re: Déjà-vu bei NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.05.2017 13:58
Für alle die es noch interessiert, die Q1-Zahlen von Nokia: die Verluste verringerten sich geringfügig gegenüber Q1 ´16; der Umsatz ging ebenfalls geringfügig zurück. Interessant ebenfalls, Seite 15/16 der Präsentation das Cost Saving Program - darin sicher auch die Mittel für Personalabbau- Seite 8 - Sqales by geographical area - 35% des Geschäfts in North Amarica, dann China plus APAC 32% - Europa 20% Rest 13%. Damit hat sich das Geschäft gegenüber ex_Com in den pazifischen Raum verschoben ------ http://www.nokia.com/en_int/investors
Comment Re: Geht's jetzt Nokia in München endgültig an den Kragen? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 10.05.2017 13:44
Weiß jemand nähere über den Stand der Verhandlung Personalabbau München M? - hörte von einer neuen BeE (15 Monate)
Comment Re: Betriebsrente für Tarifler erst mit 65? — erstellt von Ling Uaan — zuletzt verändert: 05.05.2017 11:12
Die Betriebsrente kann seit der Einführung von BSAV 2004 ab 60 Jahre bezogen werden, davor war es erst ab 65 Jahre möglich. Für ÜTs war es schon immer ab 60 Jahre möglich.
Comment Re: Münchner Ergebnis im Vergleich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.05.2017 10:30
Bei uns in München ,wurden die Abfindungen gut ausgehandelt!Faktor 1,0 bis 1,75
Comment Re: So wird die Arbeitslosigkeit schöngerechnet — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.04.2017 09:45
Blühender Arbeitsmarkt? 15 Millionen Beschäftigte arbeiten in Teilzeit. Immer mehr Menschen in Deutschland arbeiten in Teilzeit, in den vergangenen zwanzig Jahren hat sich die Zahl fast verdoppelt. Mittlerweile haben vier von zehn Arbeitnehmern keine Vollzeitstelle mehr. http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/15-millionen-arbeitnehmer-arbeiten-in-teilzeit-a-1145212.html
Comment Re: Abschied Kleinfelds — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.04.2017 15:14
Kleinfeld verabschiedet sich mit gutem Ergebnis. Für den geschassten Arconic-Chef Klaus Kleinfeld bleibt eine Genugtuung zum Schluss: Seine Ära endet mit glänzenden Zahlen. http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/arconic-klaus-kleinfeld-verabschiedet-sich-mit-gutem-ergebnis-a-1144918.html
Comment Re: Abschied Kleinfelds — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.04.2017 15:57
@23.04.2017 Kleinfeld kann sicher beruhigter in den Vorruhestand gehen als die vielen, die durch seine Entscheidung bei COM aus der Firma mussten - teilweise ihre Altersrücklagen aufbrauchen und Hartz4 ist kein unbekanntes Wort - Denke da noch an die golden share - -> weinen muß keiner für ihn. Er machte hier etwas, was man von einem seriösen hanseatischer Geschäftsmann kaum erwarten sollte - auch wenn Springer ihn abschießen wollte oder bereits hatte - sollte man in dem Geschäft gewohnt sein und dezenter vorgehen. Klausi hat sein Renomée wohl ziemlich lädiert. Ob der Giftpfeil auch Singer getroffen hat - wird man vielleicht sehen - Bei vielem was man privat macht, sollte es nicht öffentlich werden und die Integrität eines Finanzmanagers beschädigen. Auch Singer hat Kunden.
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.04.2017 14:41
@Freitag 06:31,Sonntag 01:49 ; Verstehe die Diskussion hier nicht, die Frage ging um Verrentung im Antragsformular - es wurde scheinbar übersehen - die Antwort war direkt bei Mercer nachfragen - Mercer hat hierzu eine Hotline. Kenne von den Kollegen aus de BeE bisher niemanden der hier Probleme mit >= 60 hatte. Die- Verträge Alt-AT und TA sind etwas anders - TA müssen mit Abschlägen vor 65 rechnen. Bei Siemens/nsn war die Betriebsrente Teil des Arbeitsvertrages - ob und in welcher Höhe es Betriebsrenten gibt, hängt von den Firmen ab - es war immer eine freiwillige Leistung. Der Großteil der Firmen hat das alte Sytem der Zusagen längst in ein kapitalgedecktes wie Siemens/nsn umgewandelt - dort sind die Zuflüsse Teil des ERA-Gesprächs. Bei den Altverträgen (Zusagen) gibt es die gesetzliche Regelung der 3 Jährigen Überprüfung nach erhalt der Rente(es sind Formalien einzuhalten - neben der wirtschaftl. Situation spielen Inflation und Lohnentwicklung im Betrieb eine Rolle) So mit 0€ für die BR bezahlt ist Unsinn - der Arbeitgeber kalkuliert seine Lohnsumme natürlich gesamt aus Bruttolohn und Lohnnebenkosten - deine Produktivität muß diesen Kostenfaktor erwirtschaften - ist kein Geschenk - dito der Arbeitgeberanteil für die Sozialversicherungen - es hat für den AG steuerliche Aspekte. -->RV Berater aus Germering war auch mal Betriebsrat für die "AUB" - was soll dieser Einwand hier?
Comment Re: Abschied Kleinfelds — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.04.2017 21:26
Die globale Elite ist alles andere als international. Bisher war Klaus Kleinfeld der ranghöchste deutsche Manager in den USA. Die Leere nach seinem Absturz zeigt auch: Top-Manager sind weniger mobil als häufig vermutet. Deutschland ist keine Ausnahme. https://www.welt.de/wirtschaft/article163920714/Die-globale-Elite-ist-alles-andere-als-international.html
Comment Re: Abschied Kleinfelds — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.04.2017 15:52
Große Verarschung. Ein Brief beendet abrupt die Karriere des deutschen Top-Managers Klaus Kleinfeld. Wie hat der Mann das hinbekommen? Dazu muss man den Brief Wort für Wort lesen. http://www.faz.net/aktuell/kleinfelds-brief-eine-grosse-verarschung-14984059.html
Comment Re: Siemens Rente / BSAV / BAP Betriebliche Altervorsorge, Berechnung der Renten Höhe ... — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.04.2017 01:49
Wer jammert denn hier? Es werden Erfahrungen/Informationen ausgetauscht. Jammern/Schimpfen bringt hier nichts, tut das bitte in der Öffentlichkeit/Politik, so dass das auch (noch) nichr Betroffene hören.
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