Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
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02.07.2011 11:12
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Die Zukunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- So sollte die Überschrift aussehen, schreiben ist Glückssache......
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Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Wie sieht es denn so bei euch mit neuen Jobs aus? Ist schon jemand abgeworben worden bzw. hat sich mit einer Initiativbewerbung bei unseren Nachfolgern beworben? Retail Geschäft geht wohl zur WN HP Geschäft geht scheinbar zur Synstar FSC Kunden werden von FSC wieder selber betreut? Ich glaube so scheint der Plan zu sein. Was wird euch denn da geboten? (Gehalt, Arbeitszeit, usw.) Lohnt der Wechsel überhaupt oder doch besser BQG? Die müssen sich eigentlich ziemlich beeilen um ab 1. Oktober den Service selber zu stemmen. Gebt doch mal bitte ein paar Tipps für die Kollegen die vielleicht demnächst auch noch irgendwo hin wechseln können. Viele Grüsse.....
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von lauser
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25.08.2008 15:54
- Ja, er wird am 01.10 vom vorläufigen zum Insolvenzverwalter
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Sehe ich das richtig, dass Dr. Kebekus noch immer IV der 4tec ist und damit zukünftig für alle meine Forderungen zuständig?
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- "Wie es mit mir weiter geht weiss ich auch noch nicht. Ich bin in einer (damals)sicheren Firma gross geworden, wo man viel Geld verdienen konnte." Das Geheule hier ist ja nicht mehr zum Aushalten ! Wer zuletzt kommt, den bestraft das Leben ! Seit Monaten war doch bekannt, dass es bei Arsch & Ochse nicht mehr weiter geht. Hättest du dich mal rechtzeitig beworben. Jetzt solltest du aber endlich mal anfangen deine groooooosse Firma zu finden, wo du viiiiiiiiiiiiel Geeeeeeeeeeeeeeld verdienen kannst.
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- euch ist anscheinend noch immer nicht aufgefallen,dass es so geplant war. Ein neues Geschäftsjahr und alles wird so aufbereitet, dass bis zum Abschluss des alten noch alles gedeckt ist. Und sieht man sich so um, ist leider zu erkennen, dass ihr euch gegenseitig auch noch verkauft. Auch eine BQG wird nicht mehr viel retten. Was gebraucht wird, wirbt man noch ab.... Interessant wäre zu erfahren, wer denn einen Provision für die betreffenden Mitarbeiter erhält.
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Ich weiss nicht wie es Euch geht Ich bin (war) seit 30 Jahren dabei (Siemens/SNI/ Sinitec/A&O) und jetzt ist alles vorbei .Ich habe viele Kollegen ,wo ich jetzt schon weiss die gehen vor die Hunde. Wie es mit mir weiter geht weiss ich auch noch nicht. Ich bin in einer (damals)sicheren Firma gross geworden, wo man viel Geld verdienen konnte. Aber was machen die 55-62 Jährigen? Kollegen die man immer um Rat Fragen konnte. Ich hoffe das alle irgendwie alle überleben und keiner abrutscht PS:Lieber eine offene Störung , als ein offenes Bein Ich wünsch Euch alles Gute für die Zukunft
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- moin moin, ich frage mich wie aus 2€ diese Verzinsung erreicht werden kann Gruß Partner
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von lauser
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25.08.2008 15:54
- [quote:Anonymous User format="text/plain"] Sind die 90 Mio geschätzt oder fundiert ? Das scheint mir etwas niedrig. Gruß outlaw [/quote] Ich habe mal einen Vertrag gesehen da war sowas gestanden (Verkauf an ... incl. Liquiditätsausstattung von 9X Mio.)
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:lauser format="text/plain"]Firma Z verkauft eine Firma X an eine Firma Y, die keine finanzielle Basis hat. Dazu kommt eine Liquiditätsausstattung von gut 90 Mio Euro damit die Firma überhaupt arbeiten kann. Die Betriebsrenten werden sicherheitshalber auf ein Sperrkonto ohne Insolvenzsicherung gelegt, das von der Firma Z im Notfall freigegeben werden kann. Firma Z zahlt Rechnungen nur verspätet. Da die Firma Y kein eigenes Kapital hat ist sie (laut eigenen Aussagen) erpressbar (oder bestochen?). Man handelt einen neuen Vertrag aus, mit dem die laufenden Gehälter nicht gedeckt sind. Firma y meldet Insolvenz an. Firma Z freut sich, da sie die Arbeit nun endlich auf günstigere Partner verteilen kann und nicht mehr mit Firma Y in Verbindung gebracht wird. Durch nicht vorhandene Jahresabschlüsse des letzen Geschäftsjahres der Firma X und allen der Firma Y war es ja nicht abzusehen. Es wird ermittelt, es wird ein Aktenzeichen angelegt.. Einen Rechtsverstoß kann man nicht nachweißen. Aktenzeichen: XY ungelöst... halt ;-) Erfüllung der Ziele: Einsparung Abfindungen: Ja Selbe Leistungen zu günstigeren Preis eingekauft: Ja Nach einiger Zeit durch günstiger Partner ersetzt: Ja Nicht für eine Insolvenz der Firma Y haftbar sein: Ja Respekt, eine gute Abwicklung ist eben das a&o!! Gruß von einem, der dadurch nicht mehr zur Familie gehört ;-) [/quote] Sind die 90 Mio geschätzt oder fundiert ? Das scheint mir etwas niedrig. Gruß outlaw
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Re: Untergang
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:55
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Hallo "outlaw" (Name ohne Kommentar) haben ganz vergesst , du genie ich doof (oder anders herum) glaube du obergenie und andere nix im kopf . hoffe a&o haben neuen job für dich . da gehörst du hin . gruss xyz[/quote] Wenn hier was andersherum ist dann Du. Ich bin ja schon angenehm überrascht das Du lesen kannst. Versuche nicht etwas zu kommentieren, das kann höchstens peinlich werden. Falls Du mal bei Siemens-Nixdorf oder Sinitec warst, behalte das bitte für Dich. Wir haben immer noch einen Ruf zu verlieren. Bleib mal hinter dem Tresen und bete das Deine Dönnerbude weiter läuft. Und immer schön die Klappe halten wenn du bedienst, sonst laufen die Kunden weg. Gruß outlaw
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Re: Untergang
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Hallo "outlaw" haben ganz vergesst , du deutsches genie ich doof . Aber warum bis du nicht schon frühzeitig bai A&O ausgestiegen ,wenn du deutschlands obergenie bist ?[/quote] Ist mir echt ein Rätsel wie so ein Depp einen neuen Job gefunden hat. Da wurde wohl an einer Dönerbude etwas frei. Zu meiner Entschuldigung muß ich sagen : Ich war tatsächlich einen Monat bei A&O und davon habe ich sogar eine Woche gearbeitet. Das war damals nicht so stressig, es war nur eine Störung. Der Rest war mein Urlaub, den wollte ich unbedingt noch machen bevor ich was Neues anfange. Leider hatten nicht alle Kollegen das Glück so schnell etwas zu finden sonst hätten Müller und Co. ganz schön doof ausgesehen. Gruß outlaw
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NSN - erfolgreicher beE Start
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Die Frage des Transferkurzarbeitergeldes und die offensichtliche Bereitschaft von Nokia, die beE auch ohne ARGE Subvention starten zu lassen, ist aus Mitarbeitersicht positiv zu bewerten. Wenn die beE teurer wird, besteht auch mehr Motivation erfolgreich zu vermitteln. Die beE wird so zum klassischen OUTPLACEMENT, ohne Agentur fuer Arbeit. Eigentlich das SCHLAGENDE ARGUMENT fuer NSN Mitarbeiter, in de beE zu wechseln. @BT junge motivierte Mitarbeiter vom Festnetz haben sicherlich hervorragende Chancen in der beE. Bei den ueblichen Seilschaften, zu hoch befoerdert, ATs mit Sacharbeiterjob, 20 Jahre Siemens Erfahrung usw. duerfte es jedoch schwieriger sein.
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Re: Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Respekt muß deutlich sein zu Beispiel A_bis_O ist wohl Besser !!! Das da zu Gruß Partner :zz:
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Szenario: Wie entsorge ich (zu teure) Mitarbeiter
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erstellt von lauser
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25.08.2008 15:54
- Firma Z verkauft eine Firma X an eine Firma Y, die keine finanzielle Basis hat. Dazu kommt eine Liquiditätsausstattung von gut 90 Mio Euro damit die Firma überhaupt arbeiten kann. Die Betriebsrenten werden sicherheitshalber auf ein Sperrkonto ohne Insolvenzsicherung gelegt, das von der Firma Z im Notfall freigegeben werden kann. Firma Z zahlt Rechnungen nur verspätet. Da die Firma Y kein eigenes Kapital hat ist sie (laut eigenen Aussagen) erpressbar (oder bestochen?). Man handelt einen neuen Vertrag aus, mit dem die laufenden Gehälter nicht gedeckt sind. Firma y meldet Insolvenz an. Firma Z freut sich, da sie die Arbeit nun endlich auf günstigere Partner verteilen kann und nicht mehr mit Firma Y in Verbindung gebracht wird. Durch nicht vorhandene Jahresabschlüsse des letzen Geschäftsjahres der Firma X und allen der Firma Y war es ja nicht abzusehen. Es wird ermittelt, es wird ein Aktenzeichen angelegt.. Einen Rechtsverstoß kann man nicht nachweißen. Aktenzeichen: XY ungelöst... halt ;-) Erfüllung der Ziele: Einsparung Abfindungen: Ja Selbe Leistungen zu günstigeren Preis eingekauft: Ja Nach einiger Zeit durch günstiger Partner ersetzt: Ja Nicht für eine Insolvenz der Firma Y haftbar sein: Ja Respekt, eine gute Abwicklung ist eben das a&o!! Gruß von einem, der dadurch nicht mehr zur Familie gehört ;-)
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Re: Untergang
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Hallo "outlaw" (Name ohne Kommentar) haben ganz vergesst , du genie ich doof (oder anders herum) glaube du obergenie und andere nix im kopf . hoffe a&o haben neuen job für dich . da gehörst du hin . gruss xyz
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Re: Untergang
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- Hallo "outlaw" haben ganz vergesst , du deutsches genie ich doof . Aber warum bis du nicht schon frühzeitig bai A&O ausgestiegen ,wenn du deutschlands obergenie bist ?
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Re: beE Werbewochen - nicht zuviel versprochen
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erstellt von dave
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zuletzt verändert:
25.08.2008 15:49
- Lieber DC, ich fände es eine Frage des Anstandes wenn Du Formulierungen wie "Festnetzschrott" fürderhin unterlassen könntest, das ist unsachlich und persönlich beleidigend. Nicht jeder, der bisher im Festnetzbereich gearbeitet und dort Jahr für Jahr Milliardengewinne für Siemens erwirtschaftet hat, ist deshalb jetzt pauschal einfach arbeitsmarktlicher Schrott, was soll diese menschenverachtende Polemik? Im übrigen motiviert das auch nicht zum Übergang in eine beE: Wenn Du selbst schon sagst "wer vom Festnetz kommt ist Schrott, der kriegt von der beE aus keinen Job" (und so habe ich Dich interpretiert), dann impliziert das doch die Aufforderung "wenn Du vom Festnetz kommst dann geh bloss nicht in die beE, sondern klammere Dich an Deinen Job solange Du ihn noch hast". Ich nehme an diese Message wolltest Du nicht transportieren, tust Du aber indirekt durch solche Formulierungen. Auch sollte bei der beE die auch von den beE-Machern eingeräumte starke Abhängigkeit der Vermittlungsaussichten vom Alter der Delinquenten nicht ignoriert werden: Die betroffenen Betriebe haben extrem unterschiedliche Altersstrukturen, das wirkt sich mit Sicherheit auch direkt auf die Zahl von beE-Verträgen aus. Auch ist, wie schon von im vorigen Beitrag geschrieben, die angeblich noch immer nicht final geklärte Frage des Transferkurzarbeitergeldes ein Hemmschuh, der den einen oder anderen davon abhält, schon heute einen beE-Vertrag zu unterzeichnen. Diese Frage ist nicht nur für das Thema der privaten Krankenversicherung relevant (und da geht's indirekt auch um viel Geld), sondern auch für die Verhängung von Sperr- und Ruhenszeiten (was letztlich auch wieder "weniger Geld" bedeutet) wenn man nach Ablauf der beE noch keinen Job gefunden hat und Arbeitslosengeld I beantragt. Wie kann man erwarten dass die Kollegen in Scharen beE-Verträge unterzeichnen, wenn die daraus sich ergebenden Konditionen im Detail teilweise noch immer offen sind? Ich finde das nicht sonderlich professionell, um der Wahrheit die Ehre zu geben. Diese aktuelle NSN-beE startet ausgesprochen holprig.
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Re: Untergang
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erstellt von Techniker
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25.08.2008 15:54
- [quote:xyz format="text/plain"]Seht es endlich ein: A&O ist dem Untergand geweiht . Ein neuer Inverstor wird es nicht geben . [/quote] Dem ist nichts hinzuzufügen. Seit heute 9:05 ist es amtlich (oder zumindest fast) [quote format="text/plain"]EILMELDUNG GBR vom 21.09.07 09:05 Uhr Dem Betriebsrat ist soeben die Anhörung zur Kündigung aller Mitarbeiter der a&o 4tec und a&o iTec zugestellt worden. [/quote] :mad:
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Re: Untergang
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erstellt von dave
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zuletzt verändert:
25.08.2008 15:54
- [quote:xyz format="text/plain"]Seht es endlich ein: A&O ist dem Untergand geweiht . Ein neuer Inverstor wird es nicht geben . Der Service von PC-Systemen ist kein ertragreiches Geschäft mehr . Ob ihr nun MM an den Ptanger stellen wollt oder nicht , euer Job ist ein für allemal weg !! Jammert nicht sondern bemüht euch um eine neue Beschäftigung oder beantragt Arbeitslosengeld 1 und danach ALG2 ( im algemeinen Sprachgebrauch : Hartz 4 ) . Ich habe diesen Werdegamg vorhergesehen und frühzeitig diese "Firma" verlassen . Im nachhinein ein sehr weiser Schritt !! Einen neuen Investopr wird es nicht geben !!!![/quote] Oh, ein ganz Schlauer. Wenn Du jetzt noch etwas an Deiner Rechtschreibung arbeitest muß man sich um Deutschland keine Sorgen mehr machen. Mit solchen Genie`s kommen wir schon wieder an die Spitze. Was mich noch mal interessieren würde, wieviel Schmiergeld hat eigentlich Siemens an Müller gezahlt, damit er die Sinitec so "sauber" abwickelt. Jetzt klopfen sich bestimmt ein paar Topmanager bei Siemens auf die Schultern. Man hat ja die Kosten dramatisch reduziert indem man die Leute, die den Betriebsübergang mitgemacht haben um ihre Abfindung und sonstige Sozialleistungen b e s c h i s s e n hat. Wie man hier http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M5822dce71f8.0.html nachlesen kann wurde der Käufer ja sorgfältig ausgewählt. Stimmt schon so eine verlogene Bande wie Jonas, Schlosser und Müller muß man erst mal finden. Das ist selbst für den Sumpf der deutschen Wirtschaft ein Geniestreich. Na wenn jetzt nicht die Sektkorken im Siemens-Management knallen. Immerhin waren andere Deals bestimmt deutlich teurer. Da hat man nicht so viele geprellte Mitarbeiter auf der Haben-Seite. Ich hoffe nur die Staatsanwälte machen Ihren Job. Alleine mit dem Wechsel des Aufsichtsratsvorsitzenden wieder ein Saubermann-Image zu kriegen wäre zu einfach. Da gibt es noch viel mehr zu entdecken. Gruß outlaw
