Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Mitarbeiter Update IV 21.9.07
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:48
- Zimmermann äußerte Verständnis für die Verunsicherung der Beschäftigten, und stellte im Hinblick auf die Personalabbaupläne klar: "Wir möchten niemanden beruhigen - eher im Gegenteil"; man mache seine Hausaufgaben zur Konsolidierung des Unternehmens. http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M5e8fa9491d8.0.html ...und der lebensfremde Werkstudent DC hat über diese Hausaufgaben wohl eine Hausarbeit abzugeben. Auch Du musst mal raus aus der Uni...und dann: welcome to life!
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Mitarbeiter Update IV 21.9.07
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:48
- Es gibt nicht neues. Der alte Text wurde nicht wiederholt und durch nachfolgenden ersetzt: "Wie in der ausführlichen Information rund um die Vorstellung der Pläne im Wirtschaftsausschuss geschildert, müssen weitere Schritte erst erarbeitet werden. Bitte haben Sie Verständnis, wenn wir Ihnen auch diese Woche noch keine Neuigkeiten melden können. Dennoch bleibt es dabei: Sobald es Veränderungen gibt, werden wir Sie an dieser Stelle informieren." Die Einleitung beginnt mit "Liebe Kolleginnen und Kollegen". Braucht es dazu weitere Ausführungen? :disgust: Die wichtige Information ist, dass Verhandlungen mit dem GBR noch nicht gestartet sind, weil "weitere Schritte erst erarbeitet werden".
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von lauser
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25.08.2008 15:54
- "DAS Thema ist gegessen. " Ist mir schon klar, daß es vorbei ist. Aber trotzdem sollte man versuchen (auch wenn man einen neuen Job hat) das maximal herauszuholen. Warum soll mann nach den ganzen Schweinereien auch noch Geld verschenken.
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:lauser format="text/plain"]"bei richtiger Vorgehensweise müßte s+s vor uns insolvent sein." sehe ich auch so! Spätestens wenn der Insolvenzverwalter die Kündigung des Sanierungstarifvertrags nicht anerkennt. Dann müsste die S+S das komplette Kontingent an die iTecs zahlen.[/quote] Ja. Und im Himmel ist Jahrmarkt! Hallo? Jemand zu Hause? Ihr redet hier über Siemens! Siemens - das ist der Laden der 100.000 de beschäftigt - die davon abhängigen Zulieferfirmen nicht mit gerechnet. Siemens - der Laden, der sich als einziger mit einer "weissen Weste" aus dem Zulieferskandal der Deutschen Firmen herausgeredet hat, als sich herausstellte, das große Teile der rüstungsfähigen Produktionsgüter aus Deutschland stammten, bevor der Golfkrieg 1 losging. Siemens - der Laden, der trotz offensichtlicher Schmiergeldzahlungen noch immer auf dem Weltmarkt mitmischt, wo selbst der Ami sich nicht zutraut, diese Firma aus öffentlichen Ausschreibungen zu streichen. Leute - das was hier abgeht ist für diese Herren nicht einmal ein geplänkel in der Kaffeepause wert. Aber der Insolvenzverwalter, der wirds richten - schon klar. Der wird diese Firma in seine Schranken weisen und dafür sorgen, das wieder Recht einher geht in diesem Land. Ich kann ja verstehen, das Ihr nach jedem Strohhalm greift der in Eurer Nähe ist, aber etwas menschenwürde solltet Ihr Euch bewahren. DIESE Herren haben soetwas nicht. Und wenn Ihr glaubt, das da noch irgendetwas nach kommt, so rufe ich Euch zu: "Träumt weiter" ! DAS Thema ist gegessen. Sucht Euch lieber einen neuen Job!
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von lauser
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25.08.2008 15:54
- "bei richtiger Vorgehensweise müßte s+s vor uns insolvent sein." sehe ich auch so! Spätestens wenn der Insolvenzverwalter die Kündigung des Sanierungstarifvertrags nicht anerkennt. Dann müsste die S+S das komplette Kontingent an die iTecs zahlen.
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]"Ich bin der Meinung, MM hätte keine Vertragänderungen mit FSC absprechen dürfen und die verringerten Werte an die Itecs weitergeben. " Hey denk mal ein bisschen nach, ich glaube nicht das da was "abgesprochen" wurde. Sondern mehr das Prinzip "ich bin groß und mächtig" und Du bist "klein und mickerig" angewand wurde. Friss oder stirb oder Du bekommst gar nichts mehr... So wie das in der Wirtschaft üblich ist. Die großen legen vor und die kleinen müssen sich strecken.[/quote] bei richtiger Vorgehensweise müßte s+s vor uns insolvent sein. aber aus s+s liess sich mehr Gewinn herausnehmen, wie auch aus der 4tec. Wer noch immer glaubt, der Uebergang diente dem Überleben, der soll sich doch einmal eine Tasse Kaffee zu Gemüte ziehen. MM hatte nichts, konnte nichts und wenn ihr genau hinseht, wurden auch keine Massnahmen eingeleitet, die den Firmen dienten. Dieses Spiel war zwischen beiden Parteien genau so festgelegt als Sinitec verkauft wurde.
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- "Ich bin der Meinung, MM hätte keine Vertragänderungen mit FSC absprechen dürfen und die verringerten Werte an die Itecs weitergeben. " Hey denk mal ein bisschen nach, ich glaube nicht das da was "abgesprochen" wurde. Sondern mehr das Prinzip "ich bin groß und mächtig" und Du bist "klein und mickerig" angewand wurde. Friss oder stirb oder Du bekommst gar nichts mehr... So wie das in der Wirtschaft üblich ist. Die großen legen vor und die kleinen müssen sich strecken.
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Re: NSN - Der Ausverkauf hat begonnen
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- [quote:tumbleweed format="text/plain"]Da gab es beim Firmenstart hohe Erwartungen, z. B. eine Margenerwartung von bis zu 22 %, aber das war wohl nix. Na ja, über eine Milliarde Verlust im ersten Quartal ist ja auch schon heftig. Wenn das Schmiermittel fehlt dann läuft es halt nicht wirklich. 8)[/quote] Na ja, bei der Millarde Verlust ist fast alles Restrukturierungskosten. Operativ ist es noch nicht so dramatisch. Traue nur einer Bilanz die du selbst gefälscht hast. :grin: [quote:tumbleweed format="text/plain"] Zwar gibt es schöne (geheime [warum geheim]:zz: )Protokollnotizen zum IA/SP, aber die Erfahrung zeigt was diese wirklich wert sind. Wenn ein Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen vereinbart ist, dann gliedert man halt in kleine, nicht lebensfähige Einheiten aus, macht dann Sanierungstarifverträge und wenn es nicht richtig läuft, lässt man das Ganze in die Insolvenz laufen und schon war's das.[/quote] Dann widerspricht man eben dem Betriebsübergang. Da kann sich der Arbeitgeber viel wünschen. Nichts war's mit billiger Entsorgung. [quote:tumbleweed format="text/plain"] Man kann jedem [/quote] jungen [quote:tumbleweed format="text/plain"]NSN-Beschftigtem nur anraten das sinkende Schiff schnellstmöglich zu verlassen, frei nach der Devise "Rette sich wer kann!"[/quote]
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:Anonymous User format="text/plain"]Achtung, Ein Denkanstoss für die Kollegen, In UK liegen lt Kebekus für die 4Tec ca.8Mio EURO für die BQB bereit, dazu kommen ca 5 Mio RESTFORDERUNG von FSC und die ca 3 MIO Nettoerlöse, die die 4tec in der Insolvenzphase erwirschaftet hat. Das sind geschätzt insgesamt ca 16 Mio Euro für die schätzungsweise noch 100 verbleibende 4Tec classic Mitarbeiter. Die anderen sind bereits bei HP. Tobias Rudolph sei Dank. Da nur ein Drittel für die BQG verwendet werden darf, verbleiben ca 5,33 Mio. Das ergibt pro MA ca 53000€. Für die nach den Widersprüchen in den Itecs geführten ca 500 Mitarbeiter verbleiben lediglich 16 MIO Euro aus UK. Davon gehen ca 1/4 ab für die Sinitec Südwest (Friede Ihrer Asche, das Geld geht an Severus Snape alias Michael Müller als Schmerzensgeld für seine grossartigen Leistungen beim vorgetäuschten Schlaganfall). Verbleiben ca 12 MIO für 500 MA. Da davon nur ein Drittel für die BQG verwendet, wie bereits erwähnt, ergibt das 4 MIO Euro für ca 500 MA. Das sind ca 8000€ pro MA. Hieraus ergibt sich für die Kollegen, die Ihrer Einstufung in den irregulären Anerkennungstarifvertrag widersprochen haben und die nach der BQB Arbeitslosigkeit befürchten müssen, eindeutig die Sachlage , in der 4Tec zu bleiben und auf das Urteil der Gerichte zu vertrauen, wonach die Einstufungen in den Anerkennungstarifvertrag rechtswidrig war. Das hat ein Richter in Neuss bereits zwei Mal so festgestellt,und er wird das auch weiter so entscheiden. (BR war nicht informiert etc. pp ) Somit gilt auch für diese Kollegen ebenfalls ab dem 15.5 2007 mindestens das Gehalt des Sanierungstarifvertrages, m.E sogar das der Fläche, das dieser Vertrag rechtswirksam gekündigt wurde, Kollegen, Bitte informiert euch bei einem Rechtsanwalt. Ich habe die Weisheit auch nicht gepachtet, da ich nicht Michael Müller heisse. Ich bin genau so dumm daran wie ihr und bin hin und hergerissen. [/quote] nun, da ein offizieller Strafantrag erst ab dem 30.09.2007 gestellt werden kann. Und was nützen dir 3 Instanzen, wenn du jahre darauf warten musst ? Hast du soviel Zeit ? Ich bin der Meinung, MM hätte keine Vertragänderungen mit FSC absprechen dürfen und die verringerten Werte an die Itecs weitergeben. Somit hat er uns zumindest beim Sanierungstarifvertrag betrogen und wenn ihr locker lasst, dann viel Erfolg.
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:lauser format="text/plain"]Ich habe diese Aufteilung auch per Mail bekommen. Ich verstehe nur nicht, warum die 4Tec davon 8 Mio. bekommen soll. Das Geld war ja eigentlich für die iTec´s. Die 4Tec hat doch eigentlich keinen Anspruch darauf, oder sehe ich das falsch? [/quote] ja, du siehst es etwas falsch und vielleicht doch richtig, wer weiss, welche Vertraege MM und Siemens verbrochen haben.
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NSN - Der Ausverkauf hat begonnen
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:58
- Da gab es beim Firmenstart hohe Erwartungen, z. B. eine Margenerwartung von bis zu 22 %, aber das war wohl nix. Na ja, über eine Milliarde Verlust im ersten Quartal ist ja auch schon heftig. Wenn das Schmiermittel fehlt dann läuft es halt nicht wirklich. 8) Zwar gibt es schöne (geheime [warum geheim]:zz: )Protokollnotizen zum IA/SP, aber die Erfahrung zeigt was diese wirklich wert sind. Wenn ein Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen vereinbart ist, dann gliedert man halt in kleine, nicht lebensfähige Einheiten aus, macht dann Sanierungstarifverträge und wenn es nicht richtig läuft, lässt man das Ganze in die Insolvenz laufen und schon war's das. Man kann jedem NSN-Beschftigtem nur anraten das sinkende Schiff schnellstmöglich zu verlassen, frei nach der Devise "Rette sich wer kann!"
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Re: NSN - beE nur für die Jungen
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25.08.2008 15:49
- Ja, diese klare Aussage von DC ältere betreffend ist mir auch sofort aufgefallen da er ja immer wieder die Vorzüge einer beE angepriesen hat. Für die älteren Kollegen hat die nicht vorhandene Zukunft wohl schon begonnen, zum Teil keine Arbeit und keine Aussichten auf anderen Arbeitsplätze, kaum Chancen in der beE und die Überleitung bringt wohl auch nichts weiter als Verluste wenn man sich drauf einlässt. Wenn ich mich umschaue sehe ich einige hoffnungslos schauende Menschen deren Nerven stark angespannt sind und die Angst vor dem absoluten Absturz haben.
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von lauser
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25.08.2008 15:54
- Ich habe diese Aufteilung auch per Mail bekommen. Ich verstehe nur nicht, warum die 4Tec davon 8 Mio. bekommen soll. Das Geld war ja eigentlich für die iTec´s. Die 4Tec hat doch eigentlich keinen Anspruch darauf, oder sehe ich das falsch?
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Re: Die Zunkunft
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25.08.2008 15:54
- Achtung, Ein Denkanstoss für die Kollegen, In UK liegen lt Kebekus für die 4Tec ca.8Mio EURO für die BQB bereit, dazu kommen ca 5 Mio RESTFORDERUNG von FSC und die ca 3 MIO Nettoerlöse, die die 4tec in der Insolvenzphase erwirschaftet hat. Das sind geschätzt insgesamt ca 16 Mio Euro für die schätzungsweise noch 100 verbleibende 4Tec classic Mitarbeiter. Die anderen sind bereits bei HP. Tobias Rudolph sei Dank. Da nur ein Drittel für die BQG verwendet werden darf, verbleiben ca 5,33 Mio. Das ergibt pro MA ca 53000€. Für die nach den Widersprüchen in den Itecs geführten ca 500 Mitarbeiter verbleiben lediglich 16 MIO Euro aus UK. Davon gehen ca 1/4 ab für die Sinitec Südwest (Friede Ihrer Asche, das Geld geht an Severus Snape alias Michael Müller als Schmerzensgeld für seine grossartigen Leistungen beim vorgetäuschten Schlaganfall). Verbleiben ca 12 MIO für 500 MA. Da davon nur ein Drittel für die BQG verwendet, wie bereits erwähnt, ergibt das 4 MIO Euro für ca 500 MA. Das sind ca 8000€ pro MA. Hieraus ergibt sich für die Kollegen, die Ihrer Einstufung in den irregulären Anerkennungstarifvertrag widersprochen haben und die nach der BQB Arbeitslosigkeit befürchten müssen, eindeutig die Sachlage , in der 4Tec zu bleiben und auf das Urteil der Gerichte zu vertrauen, wonach die Einstufungen in den Anerkennungstarifvertrag rechtswidrig war. Das hat ein Richter in Neuss bereits zwei Mal so festgestellt,und er wird das auch weiter so entscheiden. (BR war nicht informiert etc. pp ) Somit gilt auch für diese Kollegen ebenfalls ab dem 15.5 2007 mindestens das Gehalt des Sanierungstarifvertrages, m.E sogar das der Fläche, das dieser Vertrag rechtswirksam gekündigt wurde, Kollegen, Bitte informiert euch bei einem Rechtsanwalt. Ich habe die Weisheit auch nicht gepachtet, da ich nicht Michael Müller heisse. Ich bin genau so dumm daran wie ihr und bin hin und hergerissen.
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Re: Die Zunkunft
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25.08.2008 15:54
- "Wenn die Ausstattung der BQG nicht so gut ist, weil nicht genügend Kapital da ist dann ist auch die Laufzeit sehr kurz." Besser: Wenn die Ausstattung der Bekloppten Querulanten Gemeinschaft nicht so gut ist, weil sie von Arsch & Ochse kommen, dann ist auch die Laufzeit sehr kurz.
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Re: Die Zunkunft
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25.08.2008 15:54
- Arsch & Ochse hahaha Arm & Obdachlos Hmmmm Wenn die Ausstattung der BQG nicht so gut ist, weil nicht genügend Kapital da ist dann ist auch die Laufzeit sehr kurz. Und die Bezüge vom gekürzten Gehalt (von iTec zu 4tec) werden dann noch einmal gekürzt (wobei noch nicht feststeht wieviel % es in der BQG gibt) um nacher beim AL Geld noch einmal eine Kürzung zu erfahren. Und nicht wie immer erzählt wird das Gehalt vor Eintritt in die BQG... Alles nur ein Rechenexempel Also Beine in die Hand nehmen und vorwärts...
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Re: Die Zunkunft
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25.08.2008 15:54
- "In der Zeit bei der BSQ kann man sich in Ruhe bewerben und einen anderen Job suchen , der druck ist nicht so groß...." Aaaaah ! Dann mach es so wie bei Arsch & Ochse. Ruhe bewahren, wenn du ein großes Geschäft machen musst, denn dann ist der Druck nicht so groß...
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Re: NSN - beE nur für die Jungen
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:49
- Hallo Leute, nicht überlesen: DC selbst, der große beE-Befürworter in diesem Forum, schreibt selbst "junge motivierte Mitarbeiter vom Festnetz haben sicherlich hervorragende Chancen in der beE. Bei den ueblichen Seilschaften, zu hoch befoerdert, ATs mit Sacharbeiterjob, 20 Jahre Siemens Erfahrung usw. duerfte es jedoch schwieriger sein". Also im Klartext: Wer nicht mehr jung ist oder gar schon 20 Jahre bei Siemens oder womöglich gar auch noch AT ohne Personalverantwortung (in guten Tagen nannte man sowas mal Fachlaufbahn) sollte sich einen Übertritt in die beE sehr reiflich überlegen!
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- [quote:Jesus ist cool format="text/plain"]hier die vorteile bei BSQ. Die Erfahrung haben Bewerber gute Chancen, wieder reguläre Arbeit zu finden. Im Gegensatz zu arbeitslosen Bewerbern können sie zum Beispiel nachweisen, dass sie ihre bisherige Arbeit tatsächlich betriebsbedingt verloren haben und nicht etwa andere Gründe zur Kündigung führten. Selbst wenn man bis zum Ende des befristeten Vertrags keine neue Arbeit gefunden hat, hat man Vorteile. So verlängert sich die Bezugsdauer von Zahlungen der Arbeitsagentur um die Dauer des Verbleibs in der BQG. Erst mit dem Ende dieses Vertrags wird man wirklich arbeitslos, erst ab diesem Moment beginnt die Bezugsdauer für das reguläre Arbeitslosengeld I zu laufen. In der Zeit bei der BSQ kann man sich in Ruhe bewerben und einen anderen Job suchen , der druck ist nicht so groß wie sonst als Arbeitloser. jetzt kann sich jeder überlegen was er macht, lieber BSQ oder direkt in die Arbeitslosigkeit. viel glück...... [/quote] ab und zu wird es doch sachlich, nur leider zu spät
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Re: Die Zunkunft
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erstellt von dave
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25.08.2008 15:54
- hier die vorteile bei BSQ. Die Erfahrung haben Bewerber gute Chancen, wieder reguläre Arbeit zu finden. Im Gegensatz zu arbeitslosen Bewerbern können sie zum Beispiel nachweisen, dass sie ihre bisherige Arbeit tatsächlich betriebsbedingt verloren haben und nicht etwa andere Gründe zur Kündigung führten. Selbst wenn man bis zum Ende des befristeten Vertrags keine neue Arbeit gefunden hat, hat man Vorteile. So verlängert sich die Bezugsdauer von Zahlungen der Arbeitsagentur um die Dauer des Verbleibs in der BQG. Erst mit dem Ende dieses Vertrags wird man wirklich arbeitslos, erst ab diesem Moment beginnt die Bezugsdauer für das reguläre Arbeitslosengeld I zu laufen. In der Zeit bei der BSQ kann man sich in Ruhe bewerben und einen anderen Job suchen , der druck ist nicht so groß wie sonst als Arbeitloser. jetzt kann sich jeder überlegen was er macht, lieber BSQ oder direkt in die Arbeitslosigkeit. viel glück......
