Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2012 00:58
Samstag 23:42 - ging der alte Selektionsgedanke mit ihm durch?
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 05.08.2012 00:06
Anonymous User hat geschrieben: An den Erstautor der Themas. Ja bitte, verpiss Dich. Wahrscheinlich hast die letzten 5 Jahre auch keine Leistung gebracht. Schön den Arsch breit gesessen und jeden Monat Kohle dafür bekommen. Aber zu faul, oder zu feige, oder auch zu schlecht um sich was neues zu suchen. Aber Dein Line Manager oder BU head hat es zu Glück erkannt und Dich auf die Liste gesetzt. In Deinem Fall wahrscheinlich als Minderleister. Schon wieder ein Hellseher, welcher alleine Anhand der Schrifft(?) die Leistungen eines Kollegen beurteilen kann. Warum geht es NSN blos so schlecht bei so vielen talentierten Sehern ;-)
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 23:51
Anonymous User hat geschrieben: Der Kollege will in 3 Monaten 100 Bewerbungen geschrieben haben!? Sorry, das ist Bullshit. Das wären pro Tag eine! Was soll das? Um eine gute Bewerbung zu schreiben brauche ich 1 Woche. Und da bin ich fertig mit Nerven. Recherche, Analyse etc, Anschreiben verfassen und daran feilen. Immer gleiche 08/15-Anschreiben sind so langweilig wie die 50+-Heiratsanzeigen. Die wirft jeder Personaler ungelesen in den Papierkorb. Wie viele Vorstellungsgespräche pro Bewerbung hast Du mit Deiner Taktik gehabt? Ich bin nähmlich unsicher, welche Taktik ich anwenden soll. In den work shop wurde gesagt, dass die HR nur 60-90s investiert, um eine Vorauswahl zu treffen. Das würde auf Glückspiel hinauslaufen und die Schrot-Schuss Taktik könnte erfolgreicher sein als "silver bullet".
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 23:42
An den Erstautor der Themas. Ja bitte, verpiss Dich. Wahrscheinlich hast die letzten 5 Jahre auch keine Leistung gebracht. Schön den Arsch breit gesessen und jeden Monat Kohle dafür bekommen. Aber zu faul, oder zu feige, oder auch zu schlecht um sich was neues zu suchen. Aber Dein Line Manager oder BU head hat es zu Glück erkannt und Dich auf die Liste gesetzt. In Deinem Fall wahrscheinlich als Minderleister.
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 23:14
NotNagel?
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 22:10
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... Laut eigener Darstellung ist er " u.a. erfahrener Projektmanager und Projektleiter, ", ein Nachweis der Qualifikation durch eine entsprechende Zertifizierung spricht er leider nicht an. Aber eins der genannten sollte es schon sein: http://www.muellerschoen-focus.de/fileadmin/pdf/Vergleich_GPM_PMI_APM.pdf ... na, die Wichtigste TOP Zertifizierung - PM@Siemens - has Du vergessen. Viel besser als PMI oder Price2 (was DC hat). Alle ehemaligen Festnetzler bei Siemens haben zumindest PM@Siemens und PMI. Als der Mobilfunk boomte, die EWSD floppte und noch vor den Entlassungen 2002 hat die damalige Festnetzleitung ihre Leute alle auf PM Schulungen geschickt, aber beim Mobilfunk wollte man sie trotzdem nicht haben, daher mußte mein Freund Bellmann Kapazitäten anpassen. > Und wer ausser Sie mens verlangt PM@Siemens? in der freien Wirtschaft hilft das wenig. Heute braucht man externe Zertificate, interne Schulungen sind nichts absolut nichts wert.
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 21:54
Anonymous User hat geschrieben: @ 15:10 (DC) ... der Kommentar von 12:08 kommt nicht von mir! Ich habe nur die Jobchancen von einem anonymen 55plus 30 Jahre erfahrenen Telekom Projektleiter (Festnetz) erörtert. Ich selbst als HR Experte würde sogar NCI und BR (sofern nicht IGM) positv sehen, engagierte, innovative Leute, besser also die graue Masse, die gehört nach der beE zum Teil in H4. > @ DC ach fühlst dich auch mal angegriffen? könnte es sein, dass sich nach beinahe 10 Jahren troll und ständigen tiefschlägen auch mal ein dc getroffen fühlt?
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 20:14
NichtsNutz?
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 19:32
NullNummer?
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 18:47
Am frechsten redet Joe Kaeser über NN Suri: “Rajeev Suri ist ein sehr talentierter Manager, aber jetzt muss jeder Schritt sitzen, der Raum für Fehler ist sehr klein geworden.” Rätsel: Wer errät die Bedeutung der obigen Abkürzung NN ?
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 18:36
Es ist echt erschreckend wie wenig Ahnung Ihr habt was im Job und Arbeitsmarkt so los ist. Macht mal eine Frischzellenkur bei DC
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 18:33
.....Um eine gute Bewerbung zu schreiben brauche ich 1 Woche. Na klar, das sind ja auch die Leute die sich bei Siemens den Hintern gewärmt haben und dann NSN abgewirtschaftet haben in der typisch deutschen Überheblichkeit. Immer schön langsam und gründlich, gute Kohle einschieben und hinterher vollkommen überrascht feststellen dass die anderen schneller waren (..damals Ericsson, heute werden´s wohl die anderen Bewerber sein > lol). Mann Leute, wenn das hier die Realität ist dann gut´ Nacht Marie.
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 18:30
Lol du Pfeife, dein Freund Bellmann!!!! Dein Freund Bellmann hat von einer Freundin, die damals in der BEE war eine saftige Watschn bekommen, weil der Fatzke sie provozierte! Bellmann, wenn ich den Namen höre geht mir der Hut hoch. Auch so eine Nullnummer, wo ist der Heini jetzt eigentlich, wo richtet er letzt Unheil an, oder hat man ihm schon eine finale übergebraten?
Comment Re: Wie verwurste ich mein Arbeitszeugnis? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 18:27
...Ihr Deppen
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 17:07
(DC) ... Laut eigener Darstellung ist er " u.a. erfahrener Projektmanager und Projektleiter, ", ein Nachweis der Qualifikation durch eine entsprechende Zertifizierung spricht er leider nicht an. Aber eins der genannten sollte es schon sein: http://www.muellerschoen-focus.de/fileadmin/pdf/Vergleich_GPM_PMI_APM.pdf ... na, die Wichtigste TOP Zertifizierung - PM@Siemens - has Du vergessen. Viel besser als PMI oder Price2 (was DC hat). Alle ehemaligen Festnetzler bei Siemens haben zumindest PM@Siemens und PMI. Als der Mobilfunk boomte, die EWSD floppte und noch vor den Entlassungen 2002 hat die damalige Festnetzleitung ihre Leute alle auf PM Schulungen geschickt, aber beim Mobilfunk wollte man sie trotzdem nicht haben, daher mußte mein Freund Bellmann Kapazitäten anpassen.
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 17:01
(DC) ... ein Hoch auf die Schlecker Frauen, die waren zumeist fleißig ... im Gegensatz zu NSN Elefanten: Den ganzen Tag Power Point pinsel, Besprechungen halten, Frech über den TOP CEO Suri reden, auf IGM Demos gehen, sich über die beE beschweren, vielzu hoch und astronomisch bezahlt. Deren Arbeitsplatz ist zu Recht entfallen bzw. ins boomende TOP Land Indien verlegt worden.
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 16:57
"Genauso wie die Schlecker-Frauen, die miteinander geratscht haben statt Kunden zu beraten, Schlecker den Rest gegeben haben": mag sein, dass du diese erfahrung mit den schlecker frauen gemacht hast. Im großen und ganzen waren die schlecker frauen aber arme schw..., die sich auch für drecksarbeiten nicht zu schade waren und von ihrem meister - der von wirtschaft und unternehmensführung null ahnung hat - nur ausgenutzt wurden. Dreimal darfst du raten, welche drogeriemärkte ein beliebtes ziel für überfälle waren (aufgrund der tatsache, dass in den läden nur eine verkäuferin vor ort war). Wenn hier einer versagt hat, dann das management!
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 16:44
Anonymous User hat geschrieben: Genauso wie die Schlecker-Frauen, die miteinander geratscht haben statt Kunden zu beraten, Schlecker den Rest gegeben haben. ### Dann müsste die Frau in dem kleinen Schlecker bei mir gegenüber, aber Selbstgespräche geführt haben...
Comment Re: Yes, we can! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 16:40
Genauso wie die Schlecker-Frauen, die miteinander geratscht haben statt Kunden zu beraten, Schlecker den Rest gegeben haben.
Comment Re: 55 Jahre, TOP Projektleiter, 30 Jahre Siemens - Jobchancen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 04.08.2012 16:38
Wieso reagiert ihr immer noch auf DC Gesülze? :-(
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 … 1863
Artikelaktionen