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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: NSN beE 2012 - Finanzamt verweigert 1/5 Regelung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.11.2015 09:38
@ Mittwoch 21:27- schau dir bitte die alten Kommentare von 2014 zum Thema an. Wir hatten es in den IGM Infos und bestager AKs diskutiert. Es gibt Urteile hierzu, wenn der Betrag gering gegenüber der Abfindung ist, ist er unwirksam (hatte da was mit 5%, ein Kollege brachte eine Kopie in der 50% stand. Das Problem stellt sich eh nur bei Abfindungen 2012 - ich hatte die 2te Abfindung auch in D_C umgewandelt - war die elegantere Lösung
Comment Re: Siemens-Chef sagt Bremsern im Konzern den Kampf an — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.11.2015 09:22
@ Donnerstag 00:21 = Der Betriebsrat in Mch M unterschrieb Namenslisten, bei denen etwa 70% der Behinderten standen. Da hat die Scherbehindertenvertretung in Mch M tolle Arbeit geleistet!
Comment Re: Lebenslänglich für v.Pierer? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.11.2015 08:26
Berateranfrage aus Griechenland starten...
Comment Re: NSN beE 2012 - Finanzamt verweigert 1/5 Regelung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.11.2015 08:25
Entscheidend ist, ob die Abfindung in einer Summe oder in Teilen ausgezahlt wurde. Entscheidend ist das Zahlungsjahr. Bei welchem Fina bist Du denn? Ich hatte die Abfindungserhöhung vorsorglich komplett in DC geschoben. Das Risiko die 1/5 zurück zahlen zu müssen und damit in Summe mehr zurück zu zahlen (1/5 Rückzahlung) gegenüber dem Totalverlust der Erhöhungszahlung war da für mich eher größer.... Aber wie kann das sein? Hatetn die in 2012 die 1/5 Regelung genehmigt und nun wieder zurückgezogen, weil ein 2ter Teil der Abfndung geflossen ist? Bevor ich dad weitere Infos preis gebe, möchte ich doch bitte erst einmal entsprechende Antworten..... Als was hast du denn die Zweite Zahlung definiert? Oder vielmehr das Fina? (pg)
Comment Re: Lebenslänglich für v.Pierer? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.11.2015 00:34
@Mittwoch 08:49 : dann stellt sich dem interessierten Betrachter die Frage, wie bekommt man Heini nach Hellas?
Comment Re: Siemens-Chef sagt Bremsern im Konzern den Kampf an — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.11.2015 07:44
Anonymous User hat geschrieben: Da überwiegend die 50plus von nsn in Befristungen oder Projekten über Zeitarbeit beschäftigt sind ... Verstehe ich nicht. Was hat nsn mit Siemens zu tun? und was sind das für Befristungen und Projekte über Zeitarbeit bei nsn, die über Siemens laufen sollen? du hattest wohl nichts mit Siemens zu tun - nach ´90 begann Siemens Teile der Firma durch temporäre Beteiligungen auszugliedern - da war z.B. der Datenbereich K-DI --> SNI dann Fujitsu Siemens --> nur noch Fujitsu und danach der letzte Todestanz im jetzigen Sterbeakt, der derzeit im Forum zu beobachten ist. nsn - stand für Nokia Siemens Networks - der N-Bereich - später COM wurde nach der Schmiergeldaffäre bei Nokia verklappt und ehemals über einem Drittel der Firma dort auf unschöne Weise entsorgt. Siemens sicherte den 2012 abgebauten MA eine mögliche bevorzugte Beschäftigung bei Siemens zu - es gab erfolglose Gespräche der MA (bestager-itk) mit Siemens auf Druck des damaligen bayerischen Wirtschaftsministers Zeil, - der CO soll, so der nicht fassbare Flurfunk. die Message ausgegeben haben, er wolle keinen Elefantenfriedhof und man solle die Leute nicht mehr einstellen. Diese wie derart übliche nicht beweisbare oder nachweisbare Aussage - wie üblich dringt dies aber immer durch, führt zu der hier im Forum oft beschriebenen Unmut gegenüber Siemens und seinem CO. Bei Siemens ist von den Abgebauten fast niemand beschäftigt -leider - weder wie mal verabredet als Consultant noch befristet oder sonst wie. Die Beschäftigung der 2012 abgebauten Kollegen/inen 50plus erfolgt bei Gehältern von rd. 50% gegenüber nsn meist befristet oder in Projekten bei Zeitarbeitsfirmen - wobei ein nicht unerheblicher Teil nach fast 4 Jahren noch keinen Job hat oder bereits wieder verloren hat - natürlich nicht bei Siemens. Es gab auch keine Berücksichtigung der besonders schwierigen Arbeitsmarktsituation der 50p beim Sozial- und Interessensausgleich der 50p - was derzeit zu den gravierenden sozialen Problemen dieser Gruppe führt - dies war früher anders und konträr etwa zu dem Verhandlungsergebnis bei Opel. Der Betriebsrat in Mch M unterschrieb Namenslisten, bei denen etwa 70% der Behinderten und überproportional ältere Mitarbeiter standen. Deshalb sind die hier von Paderborner vorgebrachten Vorbehalte gegenüber den Betriebsräten bei den nsnlern nachvollziehbar - ohne eine Bewertung der örtlichen BRs in Paderborn abzugeben
Comment NSN beE 2012 - Finanzamt verweigert 1/5 Regelung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.11.2015 21:27
Nun ist es soweit: Das Finanzamt schickt den Bescheid, und verweigert die Anwendung der 1/5 Regel, weil die Abfindung nicht in einem Jahr ausgezahlt wurde. (Nochmal: Danke an die liebe IGM- für die nachträgliche Erhöhung der Abfindung in 2014 um 3.815,- Ich hatte befürchtet, daß das einen Riesen-Streß gibt- und nun hat sich meine schlimmste Befürchtung bestätigt. Hätte mir gerne ein neues Auto (Mit Schummelmotor) gekauft- aber da fehlen nun recht viele Tausender... Any Comments?
Conversation NSN beE 2012 - Finanzamt verweigert 1/5 Regelung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 07.12.2015 10:55
Comment Re: Siemens-Chef sagt Bremsern im Konzern den Kampf an — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.11.2015 17:30
Da überwiegend die 50plus von nsn in Befristungen oder Projekten über Zeitarbeit beschäftigt sind ... <hr /><br /> Verstehe ich nicht. Was hat nsn mit Siemens zu tun? und was sind das für Befristungen und Projekte über Zeitarbeit bei nsn, die über Siemens laufen sollen?
Comment Lebenslänglich für v.Pierer? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.11.2015 08:49
So steht es zumindest heute in http://www.morgenpost.de/wirtschaft/article206714377/Ex-Siemens-Managern-droht-in-Griechenland-lebenslange-Haft.html <br /> Die IMHO recht wahrscheinliche Verurteilung in Griechenland dürfte internationalen Haftbefehl nach sich ziehen, d.h. Heini und Konsorten könnten sich dann nicht mehr aus Deutschland hinaustrauen. <br /><br /> Gehört nicht auch Andy Mattes zu der Bande? Der ist jetzt Chef von Diebold und möchte gerade Wincor-Nixdorf schlucken.
Conversation Lebenslänglich für v.Pierer? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.11.2015 21:44
Comment Re: Siemens-Chef sagt Bremsern im Konzern den Kampf an — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.11.2015 20:10
@ Montag 18:47 = womöglich ist nichts mehr zum Verkaufen da?
Comment Die Telekom hat ihr Monopol zurück. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.11.2015 19:27
Kontrolle über das Turbo-Internet. Nach jahrelangem Lobbying will die Bundesnetzagentur der Telekom erlauben, Internetanschlüsse mit der Vectoring-Technik schneller zu machen. Der Haken: Der Konzern kontrolliert damit künftig faktisch das Highspeed-Surfen. http://www.n-tv.de/wirtschaft/Die-Telekom-hat-ihr-Monopol-zurueck-article16426391.html
Conversation Die Telekom hat ihr Monopol zurück. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.02.2016 13:50
Comment Re: Siemens-Chef sagt Bremsern im Konzern den Kampf an — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.11.2015 19:08
Was könnte wohl das F-Wort sein, vielleicht Facebook? Nomen est Omen!
Comment Re: Siemens-Chef sagt Bremsern im Konzern den Kampf an — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.11.2015 18:48
Ist doch lachhhaft, wo er doch selbst der größte Bremser ist, der Josef Käser.
Comment Re: Es gibt keinen Arbeitsmarkt für Ältere wie mich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.11.2015 19:56
Anonymous User hat geschrieben: Muß ja mal gesagt werden, wo man die bestager denn nun findet: http://bestager-itk.de/ Toller Artikel. Krasser wird es dann, wenn man Schwerbehindert oder Gleichgestellt ist, dann hat man zwar das ein oder andere Vorstellungsgespräch, aber es ist dann dennoch vorbei.. Nur zur Klarstellung, Behinderte arbeiten oft Motivierter als die anderen und können sich bereits über Kleinigkeiten freuen... **************** Irrtum mein Freund, nach ca. 200 Bewerbungen als Schwerbehinderter Ü50 bekommt man kein !! einziges Vorstellungsgespräch, Null, Niente, gar nix! Du mußt froh sein, wenn die Elite, der du dich anbiederst überhaupt auf deine Bewerbung antwortet. Ich habe mittlerweile aufgegeben, keine Bewerbung mehr, nichts mehr machen, nur noch das was einem Spaß macht. Kurzum, die elitäre Gesellschaft kann mich am Arsch lecken.
Comment Re: Siemens-Chef sagt Bremsern im Konzern den Kampf an — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.11.2015 18:47
Nun ist Käser in der letzten Zeit medial sehr aktiv und ein Kommentar ohne das F-Wort ist bei seinem Geplappere etwas schwierig. Will es mal dem Administrator zuliebe versuchen. denn irgendetwas will er uns doch auf die Siemens eigene Unbestimmzheit kund tun. Betrachte ich z.B. sein Interview in der SZ: "Siemens-Chef Kaeser: "Globalisierung schlägt zurück"" - http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/konzern-chef-joe-kaeser-globalisierung-schlaegt-zurueck-1.2749170 ... so geht Käser von evtl. zurückhaltenden Investitionen durch den Terrorakt in Paris aus. - "Der Siemens-Konzern sorgt sich nach den Terrorattacken von Paris um die Wirtschaftsentwicklung. Typischerweise wirke sich ein solcher Schock auf das Investitionsverhalten in der Kapital- und Güterindustrie aus, sagte der Siemens-Vorstandsvorsitzende, " --> nun ist das seit Januar der 6te Anschlag in Frankreich ohne erkennbare Auswirkungen auf den Aktienmarkt (boomt gerade), weder auf die französische noch die Weltwirtschaft. Was will Käser uns dann durch die Blume evtl. sagen: Gibt es erkennbare Einbrüche bei SAG in den Auftragseingängen und damit zusätzlich zu erwartende Ausweitungen in den Sparmaßnahmen? Wird der Wert des Siemens-Aktie gegenüber dem Dax fallen? Falls die Einbrüche die globale Wirtschaft betreffen, wird es einen Wirtschaftseinbruch 2016 geben? Dann hätte es Folgen für alle Arbeitssuchenden von nsn, Unify, Fujitsu und Siemens selbst. Da überwiegend die 50plus von nsn in Befristungen oder Projekten über Zeitarbeit beschäftigt sind - werden Anschlußbeschäftigungen unter Umständen schwieriger. Wie ist seine Aussage hier sonst zu verstehen?
Comment Re: Es gibt keinen Arbeitsmarkt für Ältere wie mich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.11.2015 16:26
Der Artikel ist das eine, es hat sich gezeigt, das Problem ist allgemein, es haben viele und es gibt keine Lobby - man schaut weit weg und verschweigt das Problem hinter Jubelstatistiken, die mehr verstecken als sie offenlegen. Die Redaktion von XING hat die Ergebnisse aus den Kommentaren zusammengefasst und in 5 Forderungen der aus den Diskussionen präzisiert. - https://www.xing.com/news/klartext/xing-nutzer-fordern-diese-5-dinge-mussen-sich-schnell-andern-268?sc_o=da536_datc_6 - ich empfehle jedem der mit 50p (hoffentlich nicht noch zusätzlich mit Behinderung) seinen Job verloren hat oder bald verliert, sich mit der Thematik frühzeitig zu beschäftigen - es gibt immer Klugscheißer, die einen kennen der auch mit über 60 noch was gefunden hat - sonst liegt es an den zu teuren und unflexiblen Alten aber nicht an den Arbeitgebern, wo doch Fachkräftemangel herrscht - von denen hat dann der eine oder andere mal einen 50p eingestellt - mei, nach fast 2,5 Jahren BeE waren wir noch 500 von 1300 BeElern (nach einem Jahr waren 70% der unter 50 weg aber nur 30% der 50p bei gleiche Qualifikation - sagt doch alles.
Comment Re: Es gibt keinen Arbeitsmarkt für Ältere wie mich — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.11.2015 15:29
Hui, bist du erstmals Hartzer, dann kümmert man sich um dich - nach ALG1 schnell Geld ausgeben . --> http://www.ziel50plus.de/index.php?id=9 -- Ihre Arbeitssuche Sie sind 50 Jahre oder älter, wollen raus aus der Arbeitslosigkeit und sind bereit für einen beruflichen Wiedereinstieg – einen Arbeitsplatz finden, den Sie persönlich und fachlich ausfüllen können! Sie wohnen in den Landkreisen Bad Tölz/Wolfratshausen, Ebersberg, Erding, Freising, Starnberg oder München? Sie erhalten Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II (ALG II)?
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