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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Die Massenarbeitslosigkeit kommt zurück — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.01.2016 11:42
ist doch alles nicht neu - und lernen tut niemand, nicht die Armen und nicht die Reichen mit ihren sogenannten Eliten: Heinrich Heine: Die schlesischen Weber (1845) Im düstern Auge keine Träne, Sie sitzen am Webstuhl und fletschen die Zähne: Deutschland, wir weben dein Leichentuch, Wir weben hinein den dreifachen Fluch - Wir weben, wir weben! ..... Ein Fluch dem König, dem König der Reichen, Den unser Elend nicht konnte erweichen, Der den letzten Groschen von uns erpreßt ..... oder: soziales Drama in fünf Akten von Gerhart Hauptmann. Am 3. März 1892 wurde durch das Berliner Polizeipräsidium ein Aufführungsverbot erlassen --> dann auf ein Neues - wie die Alten sungen ... aber derzeit gibt es ja bereits 8 Millionen Arbeitsuchende - nur nicht in den veröffentlichten Statistiken - Kinderarmut, Altersarmut, Hunger und schlechte Ernährung, Obdachlosigkeit nimmt rasant zu (macht mal eure Augen auf, wenn ihr durch die Stadt abends geht wo sie unter Pappe zusammengekrümpft liegen - wer und welche Genossen haben es verbrochen?
Comment Re: Die Massenarbeitslosigkeit kommt zurück — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.01.2016 11:11
Bis 1967 war Zeit- bzw. Leiharbeit (die Ausdrücke bezeichnen dasselbe, also die Arbeitnehmerüberlassung) in Deutschland gesetzlich verboten. <br /> Und wer stellte von 1966 bis 1969 die Regierung, als die Leiharbeit eingeführt wurde? Richtig, wieder war die selbsternannte Arbeitnehmerpartei SPD, die innerhalb der Großen Koalition die Regierungsverantwortung trug.
Comment Re: Nokia bestätigt Fusionsgespräche mit Alcatel-Lucent — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 24.01.2016 10:14
Es sind inzwischen die Führungsebene 1 bis 3 bekannt. Die von ALU kommende Festnetz- und Optik-Sparte - welches Nokia verscherbelt hatte - wird von ehemaligen ALU Managern geleitet, der Rest von Nokia-Mangern. Somit sieht es eher wie eine Übernahme statt eines Mergers aus.<br> Zu: Bill macht noch den Türöffner<br> Da braucht es keinen Türöffner für Siemens mehr, denn Siemens ist nicht mal mehr ein Thema. Wir sind eine von vielen Auslandsfilialen des finnischen Konzerns, immer mehr schrumpfend und in mehrere GmbHs aufgeteilt. Jetzt kommen noch ein paar GmbHs von ALU dazu (so ca. 1500 MA). Wie es aussieht, wurde den Franzosen versprochen, dass dort so eine Art "Co-Zentrale" entsteht und hunderte R&D Stellen neu aufgebaut werden. Ja, ja, die französchische Regierung läßt deren Bürger nicht derart im Stich, wie unsere Merkel.<br> Woher die (mindestens) €900m Einsparungen herkommen sollen, wurde noch nicht kommuniziert. Je länger das dauert, umso besser .... Es läuft ja auch noch das Aktientauschprogramm.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.01.2016 12:29
Unify wird laut Info vom 22.01. in Atos integriert und baut weitere Stellen ab
Comment Re: Nokia bestätigt Fusionsgespräche mit Alcatel-Lucent — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.01.2016 10:40
da wenigstens die Betriebsrentner noch an die Firma gebunden sind - wie ist der Stand des Mergers mit ALU --> hier die Investor roadshow November 2015 --> es zeigt die geplanten Meilensteine auf Seite 11: Aktientausch hat demnach am c. Jan 14, 2016 Offer reopened und c. Feb 3, 2016 Expiration of reopened offer dann solltem man es bald wissen c. Feb 8, 2016 AMF publishes the results of the reopened offer ----- Seite 13 zeigt: Business groups organized to achieve clear market leadership, offer customers end-to-end expertise and maximize focus on Innovation ------ Seite 16 zeigt wer alles dann in der Organisation unter Suri was tun darf (von Siemens ist da wohl nix mehr drin zu finden - Bill macht noch den Türöffner:HR) ------ dann gibt es noch auf Seite 19 was sie einsparen wollen - interessiert die B-Rentner weniger wie sie das machen wollen - im Prinzip sind die Methoden altbewährt und bekannt: die noch Nokianer können es uns dann ja mal erzählen. Acceleration of realization of operating cost synergies - € 900m synergy target to be achieved a year earlier in 2018 --- dann noch ein schönes Gutes --https://www.newconnectivity.com/wp-content/uploads/2015/11/2015-11-roadshow_pres_vprint.pdf
Comment Re: Welcher Stichtag zählt? - wie Matze antworten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.01.2016 08:47
Auch in Nürnberg und anderen Standorten mit Siemens und Tochterfirmen die mit Auffanggeselschaften abgebaut haben gab es die Empfelung bei Abfindung das Dispositionsrecht für zwölf Monate in Anspruch zu nehmen (haben viele gemacht) die Beratung ist aber sehr wichtig um die rechtlichen Sachen ausenrum zu klären. man muß sich selbst Krankenversichern ( evt. gibt es Möglichkeit der Familienversicherung beim Ehepartner aber wenn dieser vorher auf Familienversicherung lief kann es sein, daß der Beitrag dann höher ist) in der gesetzlichen ist der Mindestbeitrag ca 160 € pro Monat abhängig von den Einküften (Zinseinnahmen, Mieteinnahmen usw) kann der Beitrag aber auch höher sein, man muß alles offenlegen mit Steuerbescheid. In Franken gab es den Rat mit dem Berater der Arbeitsagentur den Antrag auf Arbeitslosengeld vor den zwölf monaten fertig zu machen aber erst zum Stichtag abzugeben, bei einem absehbaren Ausfall konnte man diesen Antrag dann abgeben und die Sperre in Kauf nehmen, wenn man bereits Krank ist z.B. Operration und dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht kann man sich nicht Arbeitslos melden und mann verliert den Anspruch auf Arbeitlosengeld aber wenn man bei bezug Arbeitslosengeld krank wird und nach sechswochen Krankengeld bekommt wird der restliche Anspruch nach hinten geschoben Bei einer Abfindung sollte man auch über die Steuerliche behandlung (fünftelregelung) nachdenken, wenn man im Jahr der Abfindungszahlung andere Einkünfte auch Arbeitslosengeld hat wird evt. eine Nachzahlung fällig. Es macht Sinn ein paar Euro zu zahlen und sich fachlich beraten zu lassen
Comment Die Massenarbeitslosigkeit kommt zurück — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 22.01.2016 16:47
Die Digitalisierung zerstört mehr Arbeitsplätze, als sie neue schafft. Zugleich wird der Wettbewerb durch Null-Stunden-Verträge härter. Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit. Bis 1967 war Zeit- bzw. Leiharbeit (die Ausdrücke bezeichnen dasselbe, also die Arbeitnehmerüberlassung) in Deutschland gesetzlich verboten. Heute ist sie der Wirklichkeit gewordene Traum der neoliberalen Hardliner – und sie wird weiter zunehmen. Zwischen 1996 und 2016 hat sich die Zahl der Leiharbeiter mehr als verfünffacht auf mittlerweile fast eine Million Beschäftigte. Es ist eine bittere Ironie der Gegenwart, aber manch einer wäre heute schon froh, wenn er in einem Angestelltenverhältnis mit regelmäßigen Arbeitszeiten ausgebeutet werden würde. Mittlerweile werden über ein Drittel aller offenen Stellen in Deutschland als Leiharbeit ausgeschrieben, so die Bundesagentur für Arbeit. http://www.zeit.de/karriere/beruf/2016-01/zukunft-arbeit-arbeitsmarkt
Conversation Die Massenarbeitslosigkeit kommt zurück — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.01.2016 21:14
Conversation Wie Matze Antworten? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2016 21:23
Comment Welcher Stichtag zählt? - wie Matze antworten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2016 22:16
Maßgeblich ist der Tag der Arbeitslosmeldung (1. Tag der Arbeitslosigkeit) für Alter 58 Jahre - bei dir scheint es am 31.8. (1.9. ?)kein Problem zu sein, da du dann bereits lange 58 bist - sonst könntest du dein Dispositionsrecht (max ein Jahr) wahrnehmen. Matze, du mußt dich mindestens 3 Monate vor Arbeitslosigkeit "Arbeitssuchend" melden (nicht Arbeitslos) - dabei wird dein Profil aufgenommen und du bekommst einige Infos und ein Paßwort zur Agentur - Job-Seite Arbeitslos mußt du dich spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit melden - besser einige Tage vorher zum Amt mit den Unterlagen gehen.. Du mußt einiges abgeben, darunter die Arbeitsbescheinigung( en) des Arbeitgebers (Arbeitgeber der letzten 7 Jahre). Falls noch was fehlt solltest du einige Tage Zeit haben dies zu besorgen. Falls du einen Aufhebungsvertrag evtl. mit Abfindung unterschrieben hast, könntest du eine Sperre bekommen und die ALG1-Dauer um 25% verkürzt werden - bitte informieren. (hier soll es eine Möglichkeit er Vermeidung der Sperre und Verkürzung geben, in dem man sich erst nach einem Jahr und einen Tag Arbeitslos zu melden - bitte frag hierzu die Leistungsabteilung der Arbeitsagentur - nimm einen Zeugen mit) die Agentur ist verpflichtet dich richtig zu beraten - du solltest die Gefahren ausloten - nach einem Jahr verliert man den Anspruch auf ALG1 - wenn du in Berlin bist, versuch einige ehemalige Siemenskollegen zu finden, die dies gemacht haben - es bestehen einige Gefahren wie Krankheit etc. bei dieser Methode - ohne Abklärung der derzeitigen Verordnungen und eingehender Beratung solltest du es nicht machen - da hab ich keine eigene Erfahrung und nur von Kollegen gehört Beratung solltest du es nicht machen - da hab ich keine eigene Erfahrung und nur von Kollegen gehört
Conversation Welcher Stichtag zählt? - wie Matze antworten — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 23.01.2016 08:47
Comment Re: Das gab es bei NSN auch, was wurde eigentlich daraus? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2016 17:30
Der Mittelstand möchte die Leute die er bezahlt bei der Arbeit sehen und nicht home working wo er nicht weiß was die Leute tun.
Comment Re: Das gab es bei NSN auch, was wurde eigentlich daraus? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2016 15:28
Vieleicht soll ich als Unternehmensberater arbeiten? Ich könnte durch´s land ziehen, solche neuen Methoden propagieren und mich dafür fürstlich bezahlen lassen. Effiziente Methoden, bei den Großkonzernen angewandt, sollten doch auch für die vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen von größter Bedeutung sein.?.
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.01.2016 17:11
Anonymous User hat geschrieben: Freitag am 15.1. gehen die letzten Kolleginnen und Kollegen in 58 Plus , beE oder mit Aufhebungsvertrag. Was die wohl noch retten sollten. 58+, bbE ---und die finanziellen Dinge sind hoffentlich mit Atos noch abgesichert...
Comment Nahles' enttäuschende Job-Bilanz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.01.2016 10:30
Kampf gegen Langzeitarbeitslosigkeit. Vollmundig hatte Andrea Nahles einst der Langzeitarbeitslosigkeit den Kampf erklärt. Nach zwei Jahren zeigt sich: Die geförderten Jobs gingen sogar um ein Drittel zurück. http://www.n24.de/n24/Nachrichten/Politik/d/7926958/nahles--enttaeuschende-job-bilanz.html
Conversation Nahles' enttäuschende Job-Bilanz — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 03.02.2016 00:02
Comment Re: Personalabbau bei Unify 2014 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.01.2016 17:24
Anonymous User hat geschrieben: Freitag am 15.1. gehen die letzten Kolleginnen und Kollegen in 58 Plus , beE oder mit Aufhebungsvertrag. Was die wohl noch retten sollten. Geht Unify in Atos auf, oder bleiben die als Anhang bestehen?
Comment Das gab es bei NSN auch, was wurde eigentlich daraus? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.01.2016 18:47
Büro-Organisation. Lufthansa-Mitarbeiter verlieren ihre festen Schreibtische. Die Lufthansa muss sparen. Um die Großraumbüros noch effizienter zu nutzen, soll künftig niemand mehr einen eigenen Schreibtisch allein für sich haben. Wer morgens kommt, darf sich ein Plätzchen suchen, muss seine Sachen abends aber wieder hübsch abräumen. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/buero-organisation-lufthansa-mitarbeiter-verlieren-ihre-festen-schreibtische-14017959.html
Conversation Das gab es bei NSN auch, was wurde eigentlich daraus? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.01.2016 17:30
Comment Air France verzichtet nach Protesten auf Stellenabbau. Bei NSN 2012 hätten wir auch so handeln sollen! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 15.01.2016 20:49
Im vergangenen Herbst gingen wütende Mitarbeiter auf Top-Manager der Fluggesellschaft los, nachdem die ihre Pläne zum Stellenabbau vorgestellt hatten. Die Proteste zeigen Wirkung. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/fluggesellschaft-air-france-verzichtet-nach-protesten-auf-stellenabbau-14016816.html
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