Sie sind hier: Startseite › Projekte › NSN / Siemens › Siemens-Foren nach Datum sortiert

Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.04.2012 08:49
DC/20:34 schrieb:<br>Nur der TOP Manager Suri aus Indien setzt sich fuer seine Leute ein<br><br>bitte mal folgendes Interview lesen: http://www.heavyreading.com/document.asp?doc_id=219444&page_number=3<br>insbesondere: " ... Philippines, which is ultra-low cost -- it's about half the cost of India."<br>Der Ranshit verkauft zur Not auch seine Großmutter, wie jeder "gute" Manager.<br><br>Ich habe ein paar indische Kollegen auf diesen Satz des großen Vorsitzenden aufmerksam gemacht. Begeisterung pur ;-)
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.04.2012 08:16
Michael Leppek hat eben NICHT seinen Job gemacht! <br><br>Er hat Sozialauswahl und Kündigungsschutz mit Füßen getreten. Zu dem Ergebnis brauche ich keine Gewerkschaft IG Metall. Michael Leppek sollte aus der IG Metall austreten und nie mehr eine Gewerkschafttätigkeit anstreben. Ein Lügner und Betrüger nach meiner Auffassung - wie waren z.B. die Worte 'wir kämpfen gemeinsam, ich war bin mit Joe Käser Mittagessen, lest morgen in der SZ das Interview mit Joe Käser' und am Schluß war Joe Käser der Sieger in allen Disziplinen.<br> <br><br>Ich hoffe nur für die Kollegen, dass in den Regionen keine solche rückratlosen und sich selbstüberschätzenden Typen sitzen.<br> (ein ehemaliges IG Metall Mitglied)
Comment Re: Wie geht es in den Regionen weiter? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.04.2012 00:56
Haha, "Momentan habe ich leider noch einen Arbeitsvertrag mit dieser scheußlichen Endzeit-Firma." Es ist schon erbärmlich, was manche Leute hier vom Stapel lassen. Was ist denn bitte deine Kündigungsfrist? Warum bist du denn nicht schon lange weg? Und noch ein kleiner Tipp: Nur schön schlecht über die alte Firma reden im Bewerbungsgespräch, kommt beim neuen Chef besonders gut an.
Comment Re: Wie geht es in den Regionen weiter? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 28.04.2012 00:09
@21:44 Du meinst Fresse halten und mit dem Elend zufrieden sein? Sich alles gefallen lassen? Sich z.B. solche "tollen Angebote" per Mail gefallen lassen, in denen mir meine Bosse ein Bewerbungstraining anbieten? Meine Bosse sollten sich keine Sorgen um meine Zeit nach NSN machen - das geht sie absolut nichts an. Ob ich vor Freude jubiliere oder den Rest meiner Tage Hartze oder mir eine Kugel durch den Kopf jage ist MEIN Ding! Momentan habe ich leider noch einen Arbeitsvertrag mit dieser scheußlichen Endzeit-Firma. Und ich weiß wie man ne Bewerbung schreibt - sonst hätte man mich damals nicht in dieser verkackten Firma eingestellt. Und wenn ich hier weg bin will ich nie wieder etwas mit dieser Branche oder Nokia oder Siemens im entferntesten zu tun haben. Kein Telefon, kein Klopapier, keine Kaffeemaschine oder sonstwas von diesen Vereinen. Die können mir gestohlen bleiben und ich kauf nur noch Produkte aus China, bis auch der letzte Arbeitsplatz endlich aus Deutschland verschwunden ist und wir endlich Vollbeschäftigung bei gleichzeitigem Fachkräftemangel haben. Danke, Klappsmühle Deutschland.
Comment Re: Dank an IGM und BR — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 23:28
... das zuständige Vorstandsmitglied ...<br> <br> Nun spann uns nicht auf die Folter, wenigstens die Initialen oder den Vornamen ...<br> <br>
Comment Re: bEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 23:19
@19.April 2012 14:42 Danke für den konstruktiven lesenswerten Beitrag.
Comment Re: bEE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 22:50
Hätte es in den letzten 10 Jahren tatsächlich einen nennenswerten Abgang gegeben, dann wären die vielen beEs nicht nötig gewesen.
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 22:43
Herr Leppek macht hier seinen Job, wie er es unter den gegebenen Bedingungen und eigenen Ambitionen für richtig hält. Dass einige (mich eingeschlossen) mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind, liegt in der Natur der Sache. Aber deswegen persönliche Attacken zu inszenieren ist einfach unter aller Kanone ...
Comment Re: Wie geht es in den Regionen weiter? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 21:44
Hallo wacht mal auf. Die Firma benötigt nicht mehr alle Kollegen und muss somit gezielt das laufende Geschäft sichern. Das geht nur wenn Rollen und Namen ausgewählt werden. Dieses Zugeständnis sollte im Gegenzug für die Kollegen die in eine BEE gehen zu besseren Konditionen (Abfindungen) als in München führen. Hier sind harte Verhandlungen angesagt. Es kann auch anders gehen. Kündigung und Standort Schließung durch die Firma und als Abfindung nur das minimum welches vom Gesetz vorgeschrieben wird. Dann können wir zwar Klagen aber was können wir damit erreichen ? Wacht auf, die Firma sitzt am längerem Hebel. Somit lasst uns eine Gute Abfindung zur BEE aushandeln, gute Konditionen für die Kollegen die versetzt werden und gebt der Firma was sie benötigt um weiter zu Leben. Fakt ist das nichts so wie es heute ist bleiben wird. !!!!!!!
Comment Re: Betriebsrat NSN Bruchsal gekauft ?????? — erstellt von Heidi — zuletzt verändert: 27.04.2012 21:28
Anonymous User hat geschrieben: (DC) Inder regieren normalerweise sehr kooperativ auf Haft. (DC) Aber nur unter indischen Haftbedingungen, Infos bei Amnesty International!
Comment Re: Dank an IGM und BR — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 21:05
„Es gab auch Gerüchte daß die Listen von Mc kinzey erstellt wurden.“ Das kann ich für meinen Bereich nicht bestätigen, denn ich weiß 100prozentig, dass das zuständige Vorstandsmitglied die Liste persönlich erstellt hat. Er hatte bereits zu Umzugsplan-Zeiten verkündet, dass er von seinen rund 140 deutschen Mitarbeitern höchstens zehn übernehmen wolle. Das konnte er via BR-abgesegneter Namenliste letztlich auch tun.
Comment Re: BR3 - Beitrag über NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 20:45
(DC) ... ne, der schwarze Peter liegt bei Merkel, solange diese Siemens, Indien und China hoffiert, und sich nicht fuer betroffene Arbeitnehmer interessiert ... geht alles den Bach runter. Nur ein einziger Anruf von Merkel bei Suri haette genuegt, das Ruder umzureissen (Drohung Erzwingungshaft bei naechster Einreise in Schengen), aber Eure Kanzlerin ist schon von der Hochfinanz, Indien und China gekauft. ... also besser direkt in BRIC investieren, auswandern, und Schrott Deutschland und Euro untergehen lassen ... Sie sie hat/haben es nicht anders verdient. (DC).
Comment Re: Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 20:34
(DC) ... warum Anwalt, Massendemonstrationen vor dem Leppeck IGM Headquarter mit Familie - ein paar Tausend - mit Media Praesenz waeren da effektiver (CDU/CSU Angst vor Wahlen). Die IGM ist doch genauso ein Hampelverein wie Eure Regierung. Nur der TOP Manager Suri aus Indien setzt sich fuer seine Leute ein, Eure OFKs denken nur an sich. Eure Merkel interessiert sich nur fuer das Wohlergehen von Banker, sicher nicht fuer NSN ... aeh und Eurer Horst Schoen nur fuer seinen eigenen BR Arsch. Tomatenwuerfe, Blutspritzer nur als Tipp. Selbst eine IGM Lusche ist zu knacken.(DC).
Comment Re: Betriebsrat NSN Bruchsal gekauft ?????? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 20:22
(DC) Vielleicht mal mit dem Richter reden ... und bitten dass der Gerichtsvollzieher beim Personalchef oder Bruchsal-Betriebsleiter die Wiederbeschaeftigung durchsetzt ... notfalls mit Androhung von Erzwingungshaft. Ersatzweise beim Gericht Antrag stellen, Suri bei der naechsten Einreise in Haft zu nehmen, bis die "German Social Issues" endlich geloest sind. Inder regieren normalerweise sehr kooperativ auf Haft. (DC)
Comment Re: Nokia ist Schrott — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 20:14
(DC) ... warum so ueber Nokia schimpfen, verantwortlich fuer die Situation bei NSN ist Siemens (ja die Deutschland haben auch einen Inder da ans Ruder gelassen ...). Klaus Kleinfeld wollen OEN, ICM, ICN usw. nicht sanieren, und den Finnen die Drecksarbeit (= entsorgen) und auch DC (= in Schrott-Arbeitsplaetze wie Call Center Brno Belfast usw. vermitteln) ueberlassen. Wenn ich NSN Entlassener oder beE'ler waere wuerde ich per nachtraeglichen Widerspruch Betriebsuebergang Druck ausueben. Den unfaehigen Deutschen OFKs steht das Wasser bis zum Hals, liefert diese als Bauernopfer an Suri aus.
Comment Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 20:03
.. Sorry Schreibfehler, NSN BEE ist mein Hobby. Nimmt Eure Abfindung und wagt einen Neuanfang in den Boom BRIC Regionen der Welt. Als NSN McH/M Mitarbieter mit chinesischer Herkunft kannst Du vielleicht ein paar Tips geben. Es gibt einige interessante Foerderprogramme wie BMF Sub Sahara Afrika ... Deutschland ist so bloed, nimmt neben der Abfindung, BeE Kurzarbeiter Geld noch Zuwendungen mit, um in "DER ZUKUNFT" wie Afrika, China, Brasilien oder Indien eine Zukunft aufzubauen. Europa und der Euro sind tod, tauscht ihn um, solange ihr noch dafuer Rupees, Reais, Schillings usw. bekommt.
Comment Re: Nokia ist Schrott — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 20:01
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben:  Ich hoffe dass die Nokia-Bude samt seiner Manager so schnell wie möglich Pleite geht. Und dann? Dann ist NSN auch pleite! Was meinst Du wieviel Abfindung und beE Bezüge du aus der Insolvenzmasse noch rauskriegst? Du solltest hoffen, dass die noch mind. 2 Jahre durchhalten.
Comment Re: Business Case - Jobverlagerung nach Indien — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 19:57
(DC) ... Gefuehle sind eine Sache, Tatsachen eine andere. Mehr und mehr bestimmen China, Indien, Brasilien, Russland und Suedafrika die Musik in der Welt, einfach deshalb, weil Ihr in Europa nicht zusammenarbeitet. IGM gegen BR, BR gegen Belegschaft, McH/M gegen Indien, jeder gegen jeden. Die Inder und Chinesen haben jedenfalls ein Nationalgefuehl, tun was fuer ihre Leute. Die Deutschen, angefangen von Eurem Super IGM Chef Leppeck und BR Schoen, von den unfaehigen deutschen NSN OFKs ganz zu schweigen, denken nur an sich, weil Ihr es zulaesst. Erfolgsmeldung IGM: Durch NSN Deal 200 mehr Mitglieder. Die Katze beisst sich in den Schwanz. Daher wuerde ich auf China, Indien oder Afrika setzen. Wachstumsmarkt Sued Sudan, Ruanda, Uganda, Kenia ... versucht es mal dort. Ich habe schon eine Consulting Firma dort, im Bruce House Nairobi, die boomt ohne Risiko, wird zu fast 100% von EU und Deutschland (Stichwort BMF Sub Sahara Afrika) per Zuwendung bezahlt: Vermittlung von afrikanischen Fach- und Fuehrungskraeften in ein Land mit (angeblichen) Mangel an denselben. Selten habe ich ein so "bloedes" Land wie Deutschland erlebt. NSN BR ist nur Hobby, um den eklatanten Widerspruch IGM - BR - Management - Regierung aufzuzeigen. Jeder gegen Jeden! Nur Mut, wenn schon ein TOP Manager wie Suri Deutschland abschreibt, ist dort wirklich nichts zu holen. (DC)
Comment Re: Nokia ist Schrott — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 19:17
http://www.focus.de/finanzen/boerse/tid-25621/mobilfunk-pionier-in-der-krise-wann-geht-nokia-das-geld-aus_aid_744384.html
Comment Re: Nokia ist Schrott — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.04.2012 19:14
NOKIA: Elop = Flop -> Back to the BOOTS
« 20 frühere Artikel Die nächsten 20 Artikel » 1 … 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 … 1863
Artikelaktionen