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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Abwicklung der Regionen - der Arbeitsstand ! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 18:28
Anonymous User hat geschrieben: NSN derzeit wohl kein Mehrwert! Besser ausgedrückt, nur Schrott. (DC) Danke fuer das Statement, Unternehmen machen die Mitarbeiter aus, also sind die NSN Mitarbieter zum grossen Teil Schrott, uebrig geblieben aus 10jaehriger Verdichtung (in vielen Faellen mit Sozialauswahl). Das AA hat jedoch tolle Programme, Schrott wieder zu veredeln, z.B. Umschulung zum Strassenfeger, Empfang, Schuh-Putzer usw. Als beE Berater hole ich Euch schon von dem hohen NSN Deutschland Ross herunter, und mache Zeitarbeit, Leiharbeit, BPO Arbeit usw. schmackhaft.
Comment Re: wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 17:50
Dafür gibt's doch die Schulung in der beE, wie man das geschickt kaschiert.
Comment Re: wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 17:41
Anonymous User hat geschrieben: In den letzten 2,5 Jahren, incl. Kurzarbeit, ohne eine konkrete Aufgabe. Viel spass bei der jobsuche. Die arbeitgeber werden sich freuen
Comment Re: wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 17:17
In den letzten 2,5 Jahren, incl. Kurzarbeit, ohne eine konkrete Aufgabe.
Comment Re: wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 17:01
Mein Schreibtisch war fleißiger. Holz arbeitet nämlich :)
Comment Re: wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 14:12
Nominell hatte ich Aufgaben, waren aber seit ca 4 Monaten durch die ganzen Aufgabenstellungen und Teilungen auf ein Minimum reduziert. In KA war ich nicht. Ein Kollege von mir aber schon. Ebenfalls ein weiterer. Nach deren Rückkehr gab es 0,0 Aufgaben für beide. Jetzt ist einer in ATZ und einer in der bee. Ich selber dürfte weiterarbeiten, fange aber morgen einen neuen Job woanders an.
Comment Re: Abwicklung der Regionen - der Arbeitsstand ! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 13:12
NSN derzeit wohl kein Mehrwert! Besser ausgedrückt, nur Schrott.
Comment Re: FAQ für BEE-ler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 13:10
Ein loyaler Mitarbeiter legt sein Abfindung in Shorts von Nokia an und wartet bis die Bude vor die Hunde geht.
Comment Re: FAQ für BEE-ler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 13:06
Anonymous User hat geschrieben: Ein loyaler mitarbeiter legt sein abfindung in nokia aktien an. Das ist keine Anlage, sondern bestenfalls Spekulation.
Comment Re: Rechtsverständnis des BR Mch M läßt zu wünschen übrig — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 12:56
Mit Blue Card kommen jetzt alle rein, die für 35k arbeiten.
Comment Re: Abwicklung der Regionen - der Arbeitsstand ! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 11:52
schon gelesen? http://www.it-markt.ch/News/2012/04/30/Huawei-expandiert-nach-Europa.aspx "...In der Expansionsstrategie sei der Kauf von europäischen Start-Ups vorgesehen. Aber auch Übernahmen von grossen Mitbewerbern wie Nokia Siemens Networks (NSN) seien möglich. Zwar sei NSN zurzeit keine Option, 'aber wenn NSN einen Mehrwert für uns bringt und wenn sie zum Verkauf stehen würden – dann würde Huawei den Kauf prüfen. Und wir haben die Fähigkeit, sie zu kaufen', gibt Tao im dpa Insight EU-Interview bekannt..."
Comment Re: Abwicklung der Regionen - der Arbeitsstand ! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 11:09
(DC) ... Nunja, in der Metallindustrie startet die IGM ja schon mit Warnstreiks. Bei NSN haette viel eher gestreikt werden muessen, vor der Jobverlagerung nach Indien. Die Kurzarbeit war ja eine vom AA bezahlte Testphase, um zu sehen, ob es mit dem Transfer klappt. Auch hier hat die IGM mitgemacht und der BR wie immer geschlafen. Good News: Offene Stellen bei NOKIA, SW Entwickler gesucht: http://iwork.iagora.com/jobs/listing/aad.html::ad_id=93853 Rann an die Tasten und Bewerben.
Comment Re: FAQ für BEE-ler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 11:05
Ein loyaler mitarbeiter legt sein abfindung in nokia aktien an.
Comment Re: Abwicklung der Regionen - der Arbeitsstand ! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 11:02
Bleib uns bloss weg mit der IGM ...
Comment Re: FAQ für BEE-ler — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 10:31
Mein Vertrauen in die Firma ist unter Null. Ich lege das Geld anderweitig an.
Comment Re: Sind die 600 Kurzarbeiter nun auch in der BEE gelandet ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 10:22
Ich kenne auch zwei Kollegen, die 100 % in KA waren und jetzt in die beE abgeschoben wurden.
Comment Re: wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 10:18
Ich hatte immer was zu tun, einmal mehr und einmal weniger. Ich war dann in Kurzarbeit, musste dann danach alles nachholen was in der KA liegen geblieben ist. Zum einen war es eine Arbeit, die immer wiederkehrt und die damals bei Siemens 2002 schon entfallen ist. Auch bei NSN wurden diese Arbeit durchgeführt. Jetzt im April 2012 kam wieder die Aufforderung dazu. Leider kann ich dir nicht schreiben, dass ich einen längeren Zeitraum ohne Arbeit war.
Comment wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 09:51
HI ich suche Kollegen, die in den letzten 4 Jahren in Mch M ueber einen laengeren Zeitraum -sagen wir mal mind. 5 Monate- ohne (!) Aufgabe waren. Will hier mal schauen, wieviele das ungefaehr waren und dann ggf. weitere Schritte unternehmen... Anonym ist ok, seid aber bitte ehrlich und schreibt auch nur einmal ! Danke Euch
Conversation wer war ohne Aufgaben ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 09.05.2012 10:17
Comment Re: Abwicklung der Regionen - der Arbeitsstand ! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 01.05.2012 09:44
Die Firma sollte sich entscheiden, ob sie noch Mobilfunknetze in Deutschland anbieten will oder nicht. Falls nicht, sollte sie den Mut haben, alle Standorte zu schließen und alle Leute zu entlassen und fertig. Die Kunden werden schon von allein zur Konkurrenz gehen. Falls doch, sollte sie endlich eine Strategie entwickeln, die der Firma eine Zukunft bietet. Dann aber mit einer komplett neuen Chefetage und Eigentümern, die sich für diese Branche interessieren. Permanente Entlassungdrohungen oder Entlassungen nutzen nicht - sie schaden nachhaltig JEDEM! - - - Diese Einsicht sollte der BR dem AG mitteilen und Druck in diese Richtung machen. Es geht nicht um 30% Entlassung oder 50%. Es geht um alles oder nichts. Ich hab das verstanden und ich denke, die anderen sind auch nicht dümmer. Ich bin bereit zu streiken, zu demonstrieren und mitzumachen wo es nur geht. Der Druck gegen einen so unverschämten und inkompetenten AG kann nicht groß genug sein. Spannt die IGM mit ein und ruft auf zum Kampf gegen diese Firmenleitung und diese Firmenpolitik!
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