Siemens-Foren nach Datum sortiert
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
02.07.2011 11:12
-
Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 22:00
- OK der Deal scheint zu stehen, Details gibt es Morgen bzw. kommende Woche. Fakt ist zum 1.7 sind es 1300 weniger NSN Kollegen als vorher...
-
Re: Was gab es denn auf der IGM-Versammlung?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 17:39
- Jetzt nach 2 Monaten: Wie geht es denen, die an jenem bedeutungsvollen 22.März 12 mit ML den BeE Schicksalen zugestimmt haben?
-
Re: Klage wegen IGM Bonus. Termine nicht vergessen! Wendet Euch an Euren Anwalt oder Rechtschutz!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 17:25
- @ Donnerstag, 15:34 - wäre nicht schlecht, deinen Anwalt namentlich anzuführen, damit sich mein Anwalt mal mit ihm in Verbindung setzen kann, um die Vorgehensweise abzustimmen. Thx.
-
Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 16:00
- Anonymous User hat geschrieben: Das warten belastet. Ach, und das mögliche Ergebnis wirkt dann entlastend? Nutzt die Zeit, schreibt Lebensläufe, sucht nach einer lukrativen Frittenbude die zum Verkauf steht oder kalkuliert die Auswanderung nach Malle.
-
Re: Klage wegen IGM Bonus. Termine nicht vergessen! Wendet Euch an Euren Anwalt oder Rechtschutz!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 15:34
- Mein Anwalt vertritt mittlerweile 15 Klienten in dieser Angelegenheit. Er schätzt die Erfolgsaussichten auf sehr gut. Rechtschutzversicherungen übernehmen die Kosten. Ansonsten liegen die Kosten bei einem Streitwert von 10.000 Euro bei ca. 1500 Euro für Anwalt u. 600 Euro Gerichtskosten. Anwaltskosten muss bei Arbeitsgericht jede Partei selber zahlen, egal ob man gewinnt oder verliert. Bei Rechtschutzversicherung sowieso egal. Klage muss gegen NSN für die 10.000 Euro u. Transfergesellschaft für die 10% weniger Gehalt erhoben werden. Die Chancen stehen sehr gut für einen Prozessgewinn. Die Fristen sollten beachtet werden. Also nicht mehr länger warten u. sich von einem Anwalt beraten lassen u. dann gegebenenfalls Klage einreichen. Je mehr Klagen desto besser. Gegen diese Ungleichbehandlung muss man sich wehren! Ich kann nur sagen, ein gutes Gefühl etwas selber zu unternehmen u. sich nicht einfach der Willkür von NSN u. IGM auszusetzen.
-
Re: wer kennt die genauen Zahlen. Wieviele Leute sind BeE, Altersteilzeit, haben widersprochen?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 15:26
- Anonymous User hat geschrieben: 16 MA haben den Mut gehabt nicht in die beE zu gehen und haben gute Chancen im Falle einer Kündigung die Klage zu gewinnen und eine höhere und damit gerechtere Abfindung einzukassieren. Im Rahmen des Betriebsübergangs in einer der 4 GmbHs gab es keine Widersprüchler. Das ist schonmal schlichtweg falsch. Ich kenne einen (bald ehemaligen) Kollegen persönlich, der Anfang Mai widersprochen hat und seitdem (voraussichtlich bis zum Ende der Kündigungsfrist) freigestellt ist.
-
Re: GBR auch gekauft?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 15:07
- Anonymous User hat geschrieben: So ein Quark. Hier stehen echt so viele Unwahrheiten auf der Seite, das ist wirklich unfassbar. Das erste Statement oben ("Der GBR Vorsitzende hat in der heutigen berliner BR Sitzung klargestellt, daß er betriebsbedingten Kündigungen nicht widersprechen wird.") ist definitiv schlichtweg Blödsinn - keine Ahnung, ob derjenige gepennt hat oder sich damit profilieren will. Also Leute, geniesst diese Seite mit Vorsicht, die Aussagen hier basieren eher auf einem ungesunden Halbwissen oder einer noch etwas ungeübten Glaskugelleserei… ......Wie wär's, statt von Halbwissen zu reden einfach Gegenbeweise zu bringen? Noch besser wäre, wenn alle BR-Mitglieder endlich eine offene und transparente Kommunikation betreiben würden!
-
Re: BEE in den Regionen
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 12:14
- Verfolgungswahn?
-
Re: BEE in den Regionen
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 11:03
- Die Damen und Herren Betreuer in der beE werde ich unter strengste Beobachtung stellen. Alles, was mir irgendwie verdächtig vorkommt wird sofort in ein Mobbing-Tagebuch eingetragen. Meiner Schätzung nach werden die BetreuerInnen am Anfang sehr freundlich sein, eine lockere Atmosphäre schaffen, damit sich die Kunden "Öffen" und so viele Informationen wie möglich von sich preis geben. Später, so vermute und befürchte ich, werden die BetreuerInnen immer mehr vom Coaching der Kunden zum Controlling der Kunden übergehen. Wie man hier und da im Internet nachlesen kann, muss man sogar in der beE befürchten, später mit vorzeitigen Aufhebungsverträgen bedrängt zu werden. Glaubt ihr nicht? Wie war es denn bei der Vorzeige-Firma Siemens oder NSN?
-
Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 09:06
- Mit eilig hat es nichts zu tun. Das warten belastet. Des weiteren werden nicht alle nicht in die bee können. Über 50 und bee ist mehr als ungünstig.
-
Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
24.05.2012 00:14
- Da ist was im Busch , es wird aber noch nicht verbreitet. Aber das warten ist vermutlich schon bald vorbei.
-
Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 23:21
- Gehört habe ich auch davon ! Leider aber auch nicht mehr...
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 21:53
- @DC - wiederum kleines Depperl, indische Chefs haben mindestens soviel in Euro wie die hier in good old Germany. Hast leider keine Ahnung, was ausserhalb deiner Einbildung Realität ist.
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 21:27
- (DC) ... das war ein Super Versagen der deutschen NSN Führungskräfte, OFKs, ATs, um ein vielfaches bezahlt im Vergleich zu indischen Chefs, und dennoch haben es diese Elefanten nicht begriffen, verstanden, die deutschen Standorte zu verteidigen und zu vermarkten.
-
Re: Facebook- und Nokia-Aktie Talfahrt
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 21:24
- Hmmm... für eine Facebook-Aktie kann man 9 Nokia-Aktien kaufen. Vielleicht sollte ich doch wieder alles auf Nokia umschichten. Was meint ihr? :)
-
Re: Facebook- und Nokia-Aktie Talfahrt
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 21:23
- Hmmm... für eine Facebook-Aktie kann man 9 Nokia-Aktien kaufen. Vielleicht sollte ich doch wieder alles auf Nokia umschichten. Was meint ihr? :)
-
Re: wer kennt die genauen Zahlen. Wieviele Leute sind BeE, Altersteilzeit, haben widersprochen?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 21:00
- Stand heute (auf der BV gehört): beE: 1310, ATZ: 137, Widersprechler: "ein-stellig"
-
Re: Inder betteln um Einarbeitung!
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 20:57
- Habe mehrmals Wipro-Inder ausgebildet und schwupps, nach 3-6 Monaten waren sie wo anders (angeblich Huawei). Reinster Zeitverlust. Jetzt können die mich mal.
-
Re: Wo werden die neuen GmbHs sein?
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 20:55
- Rodler (heute auf er BV) rechnet scheinbar auch nicht (mehr) an einem Umzug. Der Kurfer "offiziell" schon noch...
-
Re: Facebook- und Nokia-Aktie Talfahrt
—
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
23.05.2012 20:49
- Nokia bei 1,95 EUR, Facebook: 18 EUR
