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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 13:33
... und wenn der Laden dicht macht, gibt es ein Endgeld :-)
Comment Re: Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 13:05
Anonymous User hat geschrieben: Und der alte Spruch bewahrheitet sich mal wieder: Sklaven werden nicht entlassen, sie werden verkauft. ts ts ts wir sind schon ne Ebene weiter verschenkt z.B. Afa
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 13:04
Gut, ein Teil ist im ersten Jahr KUG, ein Teil ist von NSN-TG. Wuerde das heissen, dass nur auf den NSN-TG Teil Rentenbeitraege bezahlt werden, und somit niedrigere Beitraege abgefuehrt und gutgeschrieben werden ? Hier kannst du dich wegen deiner Rentenbeiträge durchackern http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Merkblatt-Sammlung/MB-08c-Transferleistungen.pdf Mir ist das zu aufwändig -------- Danke, einigermassen klar soweit. Duerfte m.E. kein zu grosses vorher/nachher Gap geben bei den RV Beitraegen.
Comment Re: GBR auch gekauft? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 12:59
Anonymous User hat geschrieben: ....die Aussagen hier basieren eher auf einem ungesunden Halbwissen oder einer noch etwas ungeübten Glaskugelleserei… ... anzunehmen dass die Aussagen bei den Verhandlungen vor Gericht wegen Ungleichbehandlung dann doch auf gesundem Vollwissen basieren werden und die RAs & Richter geübt sind in Glaskugelleserei ==> alles eine Frage der Zeit wie alles im Leben und als in der Mehrheit (?!) erfahrene Siemensjaner sind wir ans Ausssitzen von Problemen ( Geduld haben) gewöhnt herzlich willkommen bei NO kia. Die handeln zweimal bervor sie denken. NAch einem Ergebnis bereinigen sie die Ergebnise mnit falsch verstanden aufgefasst. So macht man echt Politik. Sich nix um den anderen scheren. Noch nicht einmal um den eigenen künftigen Kunden..
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 12:51
@12:46 ... schon wieder ein Vollidiot ... :-( Versuche doch deinen Schmarrn wenigstens in vernünftigem deutsch zu schreiben ... ist doch nicht zuviel verlangt, oder?
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 12:46
Anonymous User hat geschrieben: In der BEE bekommt man doch Kurzarbeitergeld --------- Gut, ein Teil ist im ersten Jahr KUG, ein Teil ist von NSN-TG. Wuerde das heissen, dass nur auf den NSN-TG Teil Rentenbeitraege bezahlt werden, und somit niedrigere Beitraege abgefuehrt und gutgeschrieben werden ? Häh Rente, träumste, die must erst erleben. Die unter 50fis sind auf nen guten Weg in die Altersarmut. Wer GEldsorgen hat, wird sich schlechter Ernähren, wird früher oder später eher krank. Kranke (Chronisch) leben meist nicht so lange. Weilst Dir ddann nix mehr leisten kannst, auch keine Medikamente wirrst noch mehr krank. Transfer Afa Leiharbeitnehmer ... Hetz iv ...
Comment Re: Bin ich naiv, unvernünftig oder einfach nur dumm? — erstellt von INTR — zuletzt verändert: 27.05.2012 12:36
Hallo Heidi, <br /> <br /> freut mich sehr, dass Du Deine Lebenseinstellung und Deinen Lebensmut auch in der schwierigen Umbruchsituation beibehalten hast. Besonders freut es mich, dass Du wieder im Forum aktiv bist. Es fehlt nur noch Friederike und dann könnten wir wieder loslegen ;-) <br /> <br /> Heute möchte ich über das Vertrauen mit Dir diskutieren. Du schreibst: “... verlasse ich mich lieber auf mein eigenes Urteil, als auf die von NCI gestellten Diagnosen bezüglich des Charakters diverser Individuen. Da bin ich absolut beratungsresistent. Ich entscheide selbst, wem ich vertraue und wem nicht.“ Hast Du damit meinen Artikel auf http://www.nci-br.de/ gemeint (Sonntag, 13.5.2012, „Fehler Nr. 1 des BR in Mch M: Vertrauen zerstört“)? Wenn, ja möchte ich dazu folgendes sagen. Ich habe es bewusst vermieden über den „Charakter diverser Individuen“ zu schreiben. Ich hatte auch nicht vor jemanden diesbezüglich zu beraten. Ich habe lediglich versucht über Fakten und die Stimmung von einem Teil der Belegschaft zu schreiben. Wie groß der Teil ist, kann ich nur mutmaßen. Schließlich hatte nur eine handvoll Leute eine freie Wahl (im wesentlichen nur die Betriebs- und Ersatzbetriebsräte). Ich kenne paar Leute, welche in die beE gehen wollten aber von der HR abgelehnt wurden. Es ist mir auch nicht bekannt wie viele auf den (beiden) Namenslisten mit der von der Firma getroffenen Wahl (und vom BR unterschrieben) einverstanden waren. Der Aspekt der Freiwilligkeit ist mir deswegen so wichtig, weil es zur Lebenseinstellung vieler Leute dazugehört und ihren Lebensmut und Lebensqualität deutlich steigert (auch meine). <br /> <br /> Dazu gehört auch das Vertrauen, denn ohne Vertrauen kann man nicht leben. Mit Vertrauen meine ich nicht ein blindes Vertrauen, dass nur allzu oft ins verderben führt. Menschenkenntnis (aus dem Gefühl) kann hier abhelfen, aber leider nicht immer (sonst gäbe es keine Heiratsschwindler ;-)). Die Menschenkenntnis muss also auch auf überprüfbaren Fakten basieren (s. http://de.wikipedia.org/wiki/Vertrauen ). <br /> <br /> Noch wichtiger für das Vertrauen sind Transparenz und Kontrolle bei Institutionen, wie z.B dem BR. Es handelt sich hier um das sg. Institutionenvertrauen (http://de.wikipedia.org/wiki/Institutionenvertrauen ). Dort steht z.B. „...Die Angehörigen einer Gesellschaft messen die Erfüllung dieser Aufgaben an ihren subjektiven Bewertungskategorien. Diese können sein z. B. Ehrlichkeit, Transparenz, Kompetenz, Orientierung am Gemeinwohl. Können die Institutionen die ihnen übertragenen Aufgaben gemessen an den subjektiven Bewertungskategorien nicht erfüllen, sinkt das Vertrauen und es kommt zu Politikverdrossenheit...“. Hier hat in meinen Augen unser BR versagt und das habe ich versucht in meinen Artikel aufzuzeigen. Wäre schön wenn Du dazu etwas ausführlicher schreiben könntest. Entweder hier im Forum oder auch einen Gegenartikel den Du für die NCI-Homepage einreichen kannst: http://www.nci-br.de/docs/kontakt.htm <br /> <br /> Ich freue mich schon auf Deine Antwort. Schöne Grüße und viel Erfolg beim Bewerben!
Comment Re: NSN: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - best practices vor Ort — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 09:06
(DC Consult) ... das Ganze zeigt doch, dass dank unseres TOP Managers Suri NSN eine perfekte Aussendarstellung gelingt. Sogar die Umstrukturierung in Muenchen haben IGM und NSN als Erfolg verkauft, schliesslich gibt es ja keine Entlassungen, nur eine Umorganisation von 1.600 Mitarbeitern in de beE. Uebrigens stellen sich bereits erste Erfolge der Verlagerung von Kernkompetenzen insbesondere nach Indien ein. So ist es NSN gelungen, im mit den Chinesen hart umkaempften Markt Afrika lukrative Auftraege seit 2007 einzufahren. Das Airtel Netz in Kenia wird beispielsweise von NSN betrieben. Auch hier hat NSN auch bei Mitarbeitern einen TOP RUF. Es sind nur die Deutschen, die sabotieren und maulen. Insofern waere einer Veleihung des Preises durch die AHKs (statt IHKs) nichts auszusetzen. DC Tipp: Beschwerde bei IHK bringt nichts, die koennen sich immer auf den verlaesslichen und treuen Tarifpartner IGM berufen. Schmiergeld war hier ganz legal der sog. Club Bonus (10.000 Euro mehr und 10% Abfindung mehr, das 10ner AS der IGM).
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 09:03
Die IGM führt Euch Stück für Stück zur Schlachtbank. <br>Und die Gewerksschaftssekretäre und BRs klopfen sich auf die Schultern wie toll sie das gemacht haben.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 01:16
Anonymous User hat geschrieben: Wenn Ihr wüstet was da ab geht... Weisst Du es denn?
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 27.05.2012 01:09
Anonymous User hat geschrieben: In der BEE bekommt man doch Kurzarbeitergeld --------- Gut, ein Teil ist im ersten Jahr KUG, ein Teil ist von NSN-TG. Wuerde das heissen, dass nur auf den NSN-TG Teil Rentenbeitraege bezahlt werden, und somit niedrigere Beitraege abgefuehrt und gutgeschrieben werden ? Hier kannst du dich wegen deiner Rentenbeiträge durchackern http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Merkblatt-Sammlung/MB-08c-Transferleistungen.pdf Mir ist das zu aufwändig :-)
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 23:45
Wenn Ihr wüstet was da ab geht...
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 21:21
In der BEE bekommt man doch Kurzarbeitergeld --------- Gut, ein Teil ist im ersten Jahr KUG, ein Teil ist von NSN-TG. Wuerde das heissen, dass nur auf den NSN-TG Teil Rentenbeitraege bezahlt werden, und somit niedrigere Beitraege abgefuehrt und gutgeschrieben werden ?
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 17:56
In der BEE bekommt man doch Kurzarbeitergeld
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 17:54
Anonymous User hat geschrieben: Oder glaubt ihr dass das EB abgelehnt hat,... Das ist ein reines Gerücht und ich glaube eher den Ausführungen von "User am Samstag 09:37" Auch wenn das Management augenscheinlich eine ganze Menge Blödsinn produziert, Kindergarten spielen sie bestimmt nicht.
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 17:52
Bei dem Niveau wird über kurz oder lang überhaupt keiner mehr was "wichtiges" posten ... Aber was solls ... Am Anfang dachte ich echt, das wär hier was wirklich Gutes ... aber es sind zu viele Vollpfosten und Dummschwätzer unterwegs ...
Comment Re: BeE Entgeldnachweis — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 17:15
tolles Niwo hier
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 14:53
Anonymous User hat geschrieben: die Einigunsstelle kommt von meiner Logik nur in Frage wenn man sich nicht einigt Das war aber nach den vorliegenden Informationen nicht der Fall. Ach, und wie nennst du das, wenn Arbeitnehmervertretung sagt "yes" , aber Arbeitgeber sagt "no". Jetzt kann es doch nur noch schlechter für die Arbeitnehmer werden. Oder glaubt ihr dass das EB abgelehnt hat, weil es ein besseseres Angebot für die Gegenseite unterbreiten will?
Comment Re: NSN: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - best practices vor Ort — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 14:17
(DC) Sorry mir fällt nichts gscheites ein.
Comment Re: Einigung zum Personalabbau der Regionen erzielt, hier bitte nur Fakten wer weiß Details? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 26.05.2012 14:16
Keine Einigung ..... dann wird es Zeit für die Einigungsstelle ...... das kostet weiter Zeit und mir stellt sich langsam die Frage wie lange dies noch so weitergeht. Wann ist der Spielraum für Fehler überschritten? Im November 2011 wird die neue NSN Ausrichtung publiziert. Im Mai 2012 (ohne Einigung in den nächsten Tagen sogar Juni 2012) hat NSN keine einheitliche Organisation, Microwave-Verhandlung nicht umgesetzt, Tausende Mitarbeiter schweben weiterhin in Unsicherheit, Kundenunsicherheit weiterhin vorhanden, Unsicherheit bei Partnern weiterhin vorhanden, ..... Über den Spielraum würden sich meine Kinder in der Grundschule auch freuen......
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