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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Lissabon: Nokia Siemens Networks investiert 90 Millionen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:17
Ja ist den Portugal low-cost-enough?
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:14
Kann sein, aber für die Abfindeungen war X von Siemens/Nokia zur Verfügung gestellt. Jedes Monat wurde aus diesem Topf bezahlt. OK NSN investiert in spanien.. Vielleicht weil irgend ein Investor eirgend ein gteil von NSn auf kauft? Und dann?? Das hat mit abfindeungen gar nichts hzu tun. wir könnten auch die Stromrechnungen oder Mieten als Beispiel nehmen und behaupten, NSN hätte viel Geld. Lkeute das Geld und die ganze Investitionen sind AUF PUMP. irgendwann sehr bald geht mindestens eine GmbH insolvent.. Sei froh.. Jetzt ist es ENDLICH VORBEI.
Comment Re: Unterlassungsklage? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:12
Ich würde die Mutter von DC verklagen, weil sie es unterlassen hat abzutreiben.
Comment Re: Wer kauft NSN oder Merger zwischen ALU und NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:10
Samsung kauft LTE und evtl. Optical. Der Rest geht Pleite oder wird verscherbelt. Siehe Nortel. Die Geier warten schon. Gibt es eigentlich Geier in Bengalien?
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:10
Geld ist genug da, soll nur nicht für uns ausgegeben werden. Lissabon: Nokia Siemens Networks investiert 90 Millionen http://algarve-reisen-news.blogspot.de/2012/04/lissabon-nokia-siemens-networks.html?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:07
Ok, wie du meinst: Münchener Lösung: wir hätten ALLE Faktor 0,8 Dienstjahre * Bruttogehalt, und beE jetzt haben wir: Faktor 0,75 Dienstjahre * Bruttogehalt * 0,8 Alle Mitarbeiter bekommen weniger Abfindung. NSN musste 3 Monate volle Gehälter für alle Mitarbeiter zahlen. Viel Unsicherheit für alle. Einige sind sogar ganz ohne Abfindeungen gegangen... Beide Seiten haben verloren, nur weil ein BR stur geblieben ist. Noch einmal: Danke BR SW: ihr habt das Beste daraus gemacht Und noch einmal: Danke BR West: Ihr habt uns allen unsere Abfindungen versaut
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:06
Anonymous User hat geschrieben: Die Münchner Lösung wurde von der GL bei jedem Verhandlungstermin ein wenig reduziert, "Schuld" hat letztendlich die GL. Und das nicht weil ein BR die Verhandlungen abgebrochen hat, sondern weil es überhaupt soweit kommen konnte. ###### mit welchem grund wurde die loesung immer wieder reduziert? ist kein geld mehr da? verhandeln geht anders - man naehert sich an.
Comment Re: Wer kauft NSN oder Merger zwischen ALU und NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 22:02
Merger bedeutet Stellenabbau und der Olaf darf mit seinem Besen noch einmal durch die Reststandorte gehen. BR West und BR Nord bleibt standhaft. Standortversprechen und geringerer Stellenabbau kann es nur gegen eine 100%ige Arbeitsplatzgarantie für die Dauer der beE (18 Monate) geben. Alles andere ist Selbstbetrug!
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:59
Anonymous User hat geschrieben: Ich möchte hiermit nur ausdrücklich folgendes betonen und untersctreichen: Die GL hat uns ALLEN die Münchener Lösung 1:1 angeboten. Wenn die Firma das schon selbst anbietet, dann war es wohl für die Firma günstig gewesen, und nicht für die Mitarbeiter.
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:49
Anonymous User am Donnerstag 21:42 hat geschrieben: ------Ich war heute auf der Versammlung und habe mich eigentlich nur über den aalglatten T.F. geärgert.-- Verstehe nicht.. Was meinst du mit TF??
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:48
Anfindungshöhe wäre nicht unbedingt viel höher als bei uns oder Mch ausgefallen. Und dann gleich ALG I und Hartz IV. Düsseldorf glaubt immer noch felsenfest daran, dass alle gleich wieder Jobns finden können.
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:44
Anonymous User hat geschrieben: Die wollten keine beE, nur Cash. Wäre das euch Recht? Kommt auf die Höhe der Abfindung an. Die beE nützt finanziell nur dem AG. Er spart bei der Abfindung und muss die beE trotzdem nur zur Hälfte mitfinanzieren.
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:42
obwohlich eigentlich zu denjenigen gehöre, die fast immer über unseren BR SW mosern möchte ich mich bedanken. Auch wenn die Lösung nicht optimal ist. Ich war heute auf der Versammlung und habe mich eigentlich nur über den aalglatten T.F. geärgert. Der würde scheinbar auch einem Blinden einen besseren Farbfernseher verkaufen, hauptsache ihm oder seinen Vorgesetzten bringt dies Geld ein. Auch ich bekomme nicht die Abfindung die ich erwartet habe, trotzdem kann ich damit leben und habe 18Monate Zeit was neues zu finden.
Comment Re: Unterlassungsklage? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:38
Anonymous User hat geschrieben: Man schickt mir immer wieder eine große Anzahl von Email mit Links zu Stellenanzeigen, die in keiner, aber auch gar keiner Weise zu meinem Profil passen. Dafür gibts doch Spamfilter.
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:37
BR West wird eine schlechetere Lösung als alle anderen Regionen bekommen.. Sie werden ihre Strafe kriegen... Die GL wird die bestrafen.. Schuld haben beide Seiten, genau wie in einer Ehe... Und alle anderen BR wollten die Münchener Lösung zustimmen, nur Düsseldorf nicht. Die wollten keine beE, nur Cash. Wäre das euch Recht? Glaube ich nicht.. Noch einmal DANKE BR SW!!!!!! Ihr habt das Beste daraus gemacht.
Comment Re: Fünftelregelung bei Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:28
Was Anonymus geschrieben hat ist schon sehr gut recherchiert. Allerdings betreffen die Ausführungen immer nur den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber. Für die Anwendung der Fünftelregelung sind bei verheiraten Zusammenveranlagten auch noch die Einkünfte des Ehepartners hinzuzuziehen. Außerdem kann sich durch weitere Einkünfte im Kalenderjahr nach/neben der Abfindungszahlung doch noch die Möglichkeit zu Anwendung der Fünftelregelung ergeben. Am Beispiel erläutert http://www.abfindunginfo.de/zusammenballung.htm Das wird dann mit der Steuererklärung korrigiert. Anonymous User hat geschrieben: Das ist auch korrekt so. Wenn keine Ballung von einkünften im Veranlagungsjahr hier 2012 auftritt dann darf die Fünftelregelung nich angewandt werden.Weder von der Firma noch im Jahresaugleich.Ballung von Einkünften ist wenn die Abfindungssumme (hier Eintritt + Sprinter) im gleichen Jahr ausgezahlt werden.Wäre die Sprinterprämie weniger als 5% der Abfindung ginge wieder 1/5tel Regelung. Es muss also jeder slebst Abwägen. Risiko der Insolvenz NSN dafür 1/5tel Regelung(Abfindung und Sprinter in einer Summe) oder erst Abfindung ohne 1/5tel und im selben Jahr Sprinter(gut dann auch) oder erst im nächsten Jahr dann keine 1/5tel dafür aber Sicherheit. Hier der Gesetzestext zumindest interpretiere ich ihne so.Bin aber weder Steuerberater noch sonstwas. Voraussetzungen für die Fünftelregelung Für die Anwendung der Fünftelregelung auf den steuerpflichtigen Teil Ihrer Abfindung müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein: Die Abfindung muss in einem Kalenderjahr gezahlt werden, entweder als Einmalbetrag oder in mehreren Teilzahlungen (BFH-Urteil vom 3.7.2002, XI R 80/00, BStBl. 2004 II S. 447; BFH-Beschluss vom 28.1.2008, IX B 243/07, BFH/NV 2008 S. 942). Nur in wenigen Ausnahmefällen sind auch mehrjährige Zahlungen zulässig. Die Fünftelregelung ist auch dann anzuwenden, wenn Sie die in einer Betriebsvereinbarung oder einen Sozialplan für das Kündigungsjahr vereinbarte Auszahlung der Abfindung noch vor Eintritt der Fälligkeit ins Folgejahr verschieben, weil dies steuerlich günstiger ist (BFH-Urteil vom 11.11.2009, IX R 1/09, BStBl. 2010 II S. 746). Es muss eine Zusammenballung von Einkünften erfolgt sein. Das heißt, die Abfindung plus die weiteren Einnahmen infolge der Vertragsbeendigung müssen höher sein als der bis Jahresende wegfallende Arbeitslohn (BFH-Urteil vom 9.10.2008, IX R 85/07, BFH/NV 2009 S. 558). Das kann bereits der Arbeitgeber erkennen, sodass er bei der Lohnabrechnung die Fünftelregelung anwenden muss. Ist dieses Kriterium nicht erfüllt, müssen entweder alle steuerpflichtigen Einkünfte des Abfindungsjahres (inkl. Einkünfte aus neuer Tätigkeit) höher sein als die des Vorjahres, oder die Jahreseinnahmen mit Abfindung (inkl. Arbeitslosengeld, vorgezogene Betriebsrente usw.) müssen höher sein als die vergleichbaren Jahreseinnahmen des Vorjahres (BMF-Schreiben vom 24.5.2004, BStBl. 2004 I S. 505 Rz. 10-12). Laut BFH ist aber dann nicht auf die Verhältnisse des Vorjahres abzustellen, wenn die Einnahmesituation im Vorjahr durch außergewöhnliche Ereignisse geprägt ist und daher für das Folgejahre nicht maßgeblich sein kann (BFH-Urteil vom 27.1.2010, IX R 31/09, BFH/NV 2010 S. 1324). Wenn Teilleistungen über mehrere Jahre gezahlt werden Lebenslängliche betriebliche Versorgungsrenten (z.B. vorgezogene Betriebsrente) sind nicht Teil einer Entschädigung und bleiben daher bei der Prüfung der Zusammenballung unberücksichtigt (BMF-Schreiben vom 24.5.2004, BStBl. 2004 I S. 505 Rz. 5). Vorruhestandsgelder sind Teil der Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Werden sie über mehrere Jahre gezahlt, sind sie deshalb schädlich für die Fünftelregelung auf die Abfindungszahlung (BFH-Urteil vom 16.6.2004, XI R 55/03, BStBl. 2004 II S. 1055). Erbringt der Arbeitgeber aber ergänzende Zusatzleistungen aus sozialer Fürsorge für eine gewisse Übergangszeit nach dem Jahr der Abfindungszahlung zur Erleichterung des Arbeitsplatz- und Berufswechsels (z.B. befristete Übernahme von Versicherungsbeiträgen oder Zuschüsse zum Arbeitslosengeld) oder als Anpassung an eine dauerhafte Berufsaufgabe (z.B. Zahlung für die Altersversorgung oder einer Jubiläumszuwendung), beruhen diese Zusatzleistungen auf einer neuen Billigkeitsgrundlage und sind Teil der Abfindung. Damit wird die Abfindung zwar über mehr als ein Jahr ausbezahlt, trotzdem ist dies bei geringfügigen Zusatzleistungen von weniger als 50 % der Hauptleistung (Abfindung plus Leistungen im Abfindungsjahr) nicht steuerschädlich (BMF-Schreiben vom 24.5.2004, BStBl. 2004 I S. 505 Rz. 9, 15). Die Zusatzleistungen in den Folgejahren werden normal besteuert. Eine Auszahlung über zwei Jahre ist unschädlich, wenn im ersten Jahr nur eine sehr geringe Teilleistung erfolgt ist (BFH-Urteil vom 25.8.2009, IX R 11/09, BFH/NV 2009 S. 2034: € 1.000 im Jahr 2006, € 76.257 Anfang 2007)
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:25
Die Münchner Lösung wurde von der GL bei jedem Verhandlungstermin ein wenig reduziert, "Schuld" hat letztendlich die GL. Und das nicht weil ein BR die Verhandlungen abgebrochen hat, sondern weil es überhaupt soweit kommen konnte.
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:21
Anonymous User hat geschrieben: Ich möchte hiermit nur ausdrücklich folgendes betonen und untersctreichen: Die GL hat uns ALLEN die Münchener Lösung 1:1 angeboten. Leider war der BR West (Düsseldorf) strikt dagegen, und das hat die ganze Sache scheitern lassen. So wenn ihr euch ärgern möchtet, bitte diesen Ärger Richtung BR Düsseldorf richten. Ich kriege kein 0,6 sondern nur 0,56. Ich kann euch ehrlch sagen, dass ich heilfroh bin, dass dieser Albtraum endlich vorbei ist, und dass ich überhaupt etwas bekomme. In 2 Jahren ist NSN GmbH und Co KG Pleite. NSN hat mehrere GmbHs gegründet.. Warum?? Wenn dann eine Region zur Schlichtungsstelle geht, und alles neu verhaldet, dauert das 12-18 Monaten. Und dann.. Überraschung! NSN GmbH & Co KG ist insolvent! Und dann, bitte stell euere Zusagen vom Arbeitsgericht und Schlichtungsstelle hinter allen Gläubigern an.. Sei froh dass es überhaupt etwas gibt, und noch einmal.. Danke BR West, dass ihr die ganze Verhandlungen das erste Mal abgebrochen habt.. BR SW hat wirklich das beste daraus gemacht. Sie konnten nur SChadensbegrenzung machen und die Scherben vom GBR (BR West) zusammenkehren und von vorne anfengen.. ------------------------------------------------- Das hat doch der Betriebsrat Südwest ausgehandelt und nicht Düsseldorf-- Der BR hat ne halbe Stunde lang versucht sich zu entschuldigen und mehrmals betont wie schwer es war diesen Abschluss hinzubekommen. Ich hätt kotzen können. Wegen dem Zugeständnis von 23 zusätzlich zu erhaltenden Arbeitsplätzen, die eh keiner will, müssen nun 125 MA auf min. 20% ihrer Abfindung verzichten. Hart bleiben sieht anders aus. Alles Weicheier.
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:21
BR West hat wenigstens einen Arsch in der Hose und kann sich auch nach diesen katastrophalen Abschlüssen der anderen Regionen noch im Spiegel in die Augen sehen. @BR West: Weiter so! Kurs halten! Der AG muß mehr bieten als es im Gesetz steht. Ansonsten kann sich jeder sein Recht einfach einklagen ohne dass der BR großartig verhandeln muß: https://www.verdi-bub.de/service/praxistipps/archiv/gesetzliche_abfindung_bei_betriebsbedingten_kuendigungen/#c1080datiesye
Comment Re: Updates für Süd-West? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 02.08.2012 21:05
Ich möchte hiermit nur ausdrücklich folgendes betonen und untersctreichen: Die GL hat uns ALLEN die Münchener Lösung 1:1 angeboten. Leider war der BR West (Düsseldorf) strikt dagegen, und das hat die ganze Sache scheitern lassen. So wenn ihr euch ärgern möchtet, bitte diesen Ärger Richtung BR Düsseldorf richten. Ich kriege kein 0,6 sondern nur 0,56. Ich kann euch ehrlch sagen, dass ich heilfroh bin, dass dieser Albtraum endlich vorbei ist, und dass ich überhaupt etwas bekomme. In 2 Jahren ist NSN GmbH und Co KG Pleite. NSN hat mehrere GmbHs gegründet.. Warum?? Wenn dann eine Region zur Schlichtungsstelle geht, und alles neu verhaldet, dauert das 12-18 Monaten. Und dann.. Überraschung! NSN GmbH & Co KG ist insolvent! Und dann, bitte stell euere Zusagen vom Arbeitsgericht und Schlichtungsstelle hinter allen Gläubigern an.. Sei froh dass es überhaupt etwas gibt, und noch einmal.. Danke BR West, dass ihr die ganze Verhandlungen das erste Mal abgebrochen habt.. BR SW hat wirklich das beste daraus gemacht. Sie konnten nur SChadensbegrenzung machen und die Scherben vom GBR (BR West) zusammenkehren und von vorne anfengen..
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