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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 21:18
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: wird der Ende Oktober 2012 oder Ende April 2013 ausbezahlt? NSN BRM für 1H2012? es ist unglaublich wieviel geistiger Mist (allem voran DC) hier produziert wird. Die meisten user wollen doch nur Antworten auf ihre Fragen haben - und nicht diesen permanenten Hirnmüll lesen... Zu Deiner Frage: Wir Bee'ler waren von Januar bis April (2/3 des ersten HJ 2012) bei NSN beschäftigt. Infolgedessen steht uns auch die Auszahlung für diesen Zeitraum zu und der wird auch ausbezahlt werden. Auf welchem wissen ausser der annahme bezieht sich dies?
Comment Re: NSN: Ausbau und Erhöhung der Mitarbeiterzahl indischer Standorte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 20:00
Ja, da waere das erste was geaendert werden muesste, das Streiks auch bei Head count reductions erlaubt sein muessen - also die Gesetze aendern, der neuen Zeit anpassen ! Das ist ja auch im hoechsten Maasse legitim, denn dieses Benehmen der Firmen ist ja doch unsozial und unethisch. Es sollte sogar moeglichst erreicht werden, dass solch ein Streik von Mitarbeitern in meheren Laendern - aus Solidaritaet - durchgefuehrt wird... z. B. in Deutschland, Oesterreich und Finnland. Da will ich mal sehen was der Arbeitgeber macht. Verhandlungsziel muesste sein: Stellenabbau nur durch natuerlichen Abgang, Umplatzierungen und freiwilliges Kuendigen : da erreicht man sicher 5 - 7 % pro Jahr. Bei ALU sollen jetzt 5000 von 75000 abgebaut werden. .....wie hiess das einmal frueher ? "Proletarier aller Laender vereinigt Euch" ? die Geschichte scheint sich im Kreis zu drehen..
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 18:53
Anonymous User hat geschrieben: wird der Ende Oktober 2012 oder Ende April 2013 ausbezahlt? NSN BRM für 1H2012? es ist unglaublich wieviel geistiger Mist (allem voran DC) hier produziert wird. Die meisten user wollen doch nur Antworten auf ihre Fragen haben - und nicht diesen permanenten Hirnmüll lesen... Zu Deiner Frage: Wir Bee'ler waren von Januar bis April (2/3 des ersten HJ 2012) bei NSN beschäftigt. Infolgedessen steht uns auch die Auszahlung für diesen Zeitraum zu und der wird auch ausbezahlt werden.
Comment Re: NSN: Ausbau und Erhöhung der Mitarbeiterzahl indischer Standorte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 17:51
Tja, da habt ihr beide irgendwie recht und doch nicht. Streiks sind in Deutschland aus historischen Gründen nur noch bei Tarifverhandlungen erlaubt. Jeder der außerhalb eines Tarifstreiks streikt kann fristlos entlassen werden, es sei denn er hat einen triftigen Grund (Gefahr für Leib und Leben) aber das würde ich nicht als Streik bezeichnen. Es ist ja auch das System Salami und Prinzip Hoffnung. Diejenigen, die draußen sind; Warum sollten die bis auf einige wenige helfen? Die die drinnen sind hoffen bis zuletzt, mich trifft es nicht. Gewált!? Ein toller Gedanke, bringt aber letztlich auch nichts. Was bleibt ist das jeder Mensch, der irgendwo auch Kunde, letztlich auch Mensch ist für sich entscheidet wie weit er in diesem System mitgehen will. Vor allem auf Kosten anderer. Erst wenn man Beispielsweise nachfragt, warum die Ware so billig ist und man dann das Produkt bestimmter Firmen nicht mehr kauft, erst dann könnte sich etwas verbessern. Aber solange die Menschen denken, das Sie nicht betroffen sind, solange funktioniert dieses System......
Comment Re: NSN: Ausbau und Erhöhung der Mitarbeiterzahl indischer Standorte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 16:56
Warum wehrt sich niemand dagegen? Warum kein deutschlandweiter Streik bei NSN für unsere Zukunft und für die Kunden? Was sollen wir denn alle beim Arbeitsamt? Die können auch keine Jobs backen.
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 15:21
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt. huch ist ja nicht möglich, will s nun endlich gehen? gebt ihm doch ein kleines erholungsbad im ganges......... _____________________________________________________________________________ ...mit einem Halsband und einen 10 Kilo Stein dran! ...besser mit 100 Kilo...sicher ist sicher.....
Comment NSN: Ausbau und Erhöhung der Mitarbeiterzahl indischer Standorte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 14:13
wann kapiert auch der letzte deutsche Mitarbeiter was die Zeit geschlagen hat. Verlasst endlich das sinkende Schiff in Deutschland. Geht! solange die Jobs außerhalb von NSN noch da sind. Der inder holt doch eh alles nach Indien. Und DC hat recht, wenn er behauptet, dass die dt. Manager nur ihre eigene Haut retten wollen. (auf Kosten ihrer Mitarbeiter). Schaut sie Euch doch an , beim nächsten Herdenauftrieb, wie sie euch ins Gesicht lachen, während der nächste Abbau beschlossen wird.
Conversation NSN: Ausbau und Erhöhung der Mitarbeiterzahl indischer Standorte — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 21.09.2012 23:14
Comment Re: Urlaub in der beE — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 14:05
BLABLABLA... Antwort auf die Frage: Ja, du musst deinen Urlaub noch mal genehmigen lassen. Entsprechend viel Resturlaub brauchst du noch. Und der Urlaub in der BeE ist nur 24 Tage! Also genau berechrechnen wieviel du brauchst und noch hast. Probleme mit der Genehmigung gibt es normalerweise nicht! Aber den Hinweis, dass die Genehmigung vorbehaltlich irgendwelcher wichtiger Kurse etc. mit Anwesenheit ist. Aber die Personaler schaun da auch drauf und sind idR. auch keine Unmenschen. Alles klar?
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 13:52
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt. huch ist ja nicht möglich, will s nun endlich gehen? gebt ihm doch ein kleines erholungsbad im ganges......... _____________________________________________________________________________ ...mit einem Halsband und einen 10 Kilo Stein dran!
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 12:43
@11:45: ....Das sollte das Ziel eines Forum sein: Austausch von Information, kann auch gerne angereichert sein mit eigenen Schlussfolgerungen ..." Einig, bin fuer mehr informationen sowie Einsichten und Ideen hier im Forum. Man sollte auch waagen, unkonventionelle Ideen zu aeussern ... an Ideen fehlt es naemlich, wie man die Misstaende in Deutschland (und anderen Laendern) bzgl. radikalem Stellenabbau aendern koennte. ein Input hier : mit Gesetzen - welchen auch immer - scheint es schwierig zu sein - etwas dagegen zu tun. Entweder sie werden irgendwie umgangen, oder sie haben eine negative Wirkung an anderer Stelle. Ein idealistischer Ansatz: Kuendigt eine multi- nationale Gesellschaft einen headcount cut in diser Hoehe an, so drohen alle Mitarbeiter WELTWEIT mit Streik......... das waere die einzige Sprache , die der Arbeitgeber verstehen wuerde.............
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 12:24
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt. huch ist ja nicht möglich, will s nun endlich gehen? gebt ihm doch ein kleines erholungsbad im ganges.........
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 12:22
Anonymous User hat geschrieben: @09:39 auch die tarifliche Jahreszahlung hängt vom BRM ab. BeEler kriegen nichts mehr. dafür habt ihr nun die 700 no kianer am hals. aber es ist ja egal. die drehen und wenden das ja eh wie sie es wollen........ ich brauche keinen frustbewältigungskurs. nur einen job, bei dem ich richtig kohle verdiene und eine firma die ihre mitarbeiter wie menschen behandelt..... ich könnte mir auch anderes vorstellen um diesen zustand zu bewältigen, aber das ist dann nicht so gut für wem auch immer...... deshalb lassen wir das lieber noch....
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 11:45
wow - jedes Thema wird von ein paar Agenten mittels populistischer Abweichungen geerdet. Ich denke, dass die sehr wohl wissen, was sie tun. . . Ein paar Fakten zum Abenteuer Indien: war mal Prio-Region für NSN, bis jemand draufkam, dass eine ARPU (=durchscnittlicher Umsatz pro Teilnehmer) von bestenfalls 3 Dollar/ Monat kaum Spielraum für Investitionen (=hier Aufträge für NSN) lässt. Dafür wurden aber schon Investitionen (=hier seitens NSN für Infrastruktur) im dreistelligen Millionen-Bereich getätigt und so wird ein toter Gaul weiter geritten. NSN hat in Indien eine 11-Stufige Führungsstruktur und bereits JG8-Experten können einen Mietzuschuss bzw. einen Dienstwagen verhandeln. Das verhindert/ mindert aber nicht die Fluktuation, die für NSN bei deutlich über 30% liegt. Oder anders gesagt: Ein(e) indische(r) ExperteIn bleibt mit einer Wahrscheinlichkeit von <30% länger als 2 Jahre oder <20% länger als drei Jahre bei der Firma. Wie da Qualität entstehen kann, wissen wohl nur die Unternehmensberater. Diese wiederum sind - sehr interesanter Aspekt - sehr selten in LowCost, sondern konkret in Deutschland und verteuern den Standort nachhaltig. Das sollte das Ziel eines Forum sein: Austausch von Information, kann auch gerne angereichert sein mit eigenen Schlussfolgerungen :)
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 11:19
Krasse Managemntfehler und engstirniges Denken können nur zum Untergang der Schrottbude führen. Alles andere ist undenkbar.
Comment Re: Es geht aufwärts!? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 11:00
Heute im Internett gelesen : "..... Insgesamt habe Ericsson bereits 88 LTE-Aufträge in 38 Ländern auf fünf Kontinenten erhalten, so der Nachrichtendienst Reuters. " Und wo bleibt NSN - ich dachte die waren so ueberlegen bei LTE ? Fuerchte , dass im LTE geschaeft nicht besonders hohe Marginen herausspringen. Das wuerde dann bestaetigen was ich - und viele andere - kommentiert haben, dass das einseitige Setzen auf LTE/BB falsch sei......... na warten wir mal ab...
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 10:08
(DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt.
Comment Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012 — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 09:51
Bin gespannt wie NSN diesen STB bei den beE'lern verrechnet. Würde mich nicht wundern, wenn nach heutiger Lesart des mtl. Entgelts der ausgezahlte Netto-Betrag einfach fortgeführt wird. Das hieße, dass es zwar zu einem etwas angehobenen "Brutto-Gehalt" kommt, aber wieder so gegengerechnet wird, dass Netto das selbe rauskommt, wie die Monate zuvor. (Nehme den WorstCase an und freue dich, wenn es besser kommt ;-)
Comment Re: Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 09:47
tja es gibt jeden tag einen idioten der aufsteht. man muß ihn nur finden. geh zurück in dein Kuhdorf oder nutze doch künftig den tread "mein Chef". Tja andere Menschen suchen nicht nur Arbeit, sondern Sie wollen davon auch einigermasen überleben können. aber er könnte ja von seinen gewinnen wohnungen und häuser kaufen und diese an seine mitarbeiter vermieten. dann würde er wohl schnell erkennen, das sich diese wohl keine wohnung leisten können. eine echte chance für ihn.....
Comment Re: Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute. — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.09.2012 09:28
In Deutschland haben wir Marktwirtschaft, die nebenbei bemerkt eher zu frei als zu sozial ist (IMHO). Wer für 5 Euro ein Gourmet-Menü möchte, hat prinzipiell zwei Möglichkeiten: entweder Ansprüche herunter schrauben oder mehr zahlen. Lässt sich beliebig mischen, da kann jeder seinen persönlichen TradeOff wählen - Lamentieren wie Tattoo-Betty über den Hartz-Ehrensold ist einfach fehl am Platz!
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