Es geht aufwärts!?

Das gibts ja indirekt schon für Langzeitarbeitslose. Das würde wie bereits bei anderen Subventionen dazu führen, sich einige Firmen nur wegen der Subvention die Menschen einstellen. Aber nicht zu einem Gehalt,von dem sie leben könnten. Es wäre wohl sinnvoller, wenn Sie dafür umfangreiche Garantien abgeben müsten, so z.B. für jeden erhaltenen euro 2 für den Staat generiert und ein konkreter Arbeitsplatz für x Jahre geschützt. Bei Nichteinhaltung muß die mehrfache Summe an den Staat bezahlt werden. Notfalls vom Eigentümer und vom Privatvermögen der Eigentümer, Geschäftsführer. Zudem ist es an der Zeit, das sich die Gesellschaft für die Geschenke der Arbeitgeber revanchiert. Eben die Verluste und Kosten des Arbeitsplatzabbaus werden nicht mehr wie bisher verstaatlicht sondern wie bei der Unfallversicherung gemeinsam von allen Arbeitgebern getragen. Es muß endlich dafür gesorgt werden, das die vorhandene Arbeit gerecht verteilt wird und jeder mindestens sowiel Gehalt bekommt, das er davon leben kann. Die zwischenzeitlich möglicherweise entstehenden "Sozialen und verstaatlichten Kosten" hierfür werden wie bei einer gesetzlichen Unfallversicherung einmal jährlich auf alle Arbeitgeber umgelegt. Firmen die Ausserordentlich hohe Gewinne erzielen müssen ein mehrfaches des Grundbetrags zahlen. Huch wo sind sie denn alle die Heuschrecken?

Ja, der TURN AROUND von NSN koennte gelingen - aber hauptsaechlich woanders. Suri Rajeev wird zwar wieder schreibne " we are performing the work around.. I am proud of you.... etc." aber wer ist "we" ? Wir haben ja jetzt gelesen, dass er in Indien neu aufbauen will, weil von dort alles effizienter gesteuert werden kann (alles nach seinem Geschmack und seinen Vorstellungen). Bitte schoen nur zu, aber dann bitte auch das "S" aus "NSN" entfernen. xSiemens hat mit dieser Firma wohl nicht mehr so viel gemeinsam.... oder ? Also dann NN ....... hoert sich gut an oder ?

Noch gibts es ca. 6000 Mitarbeiter in Finnland, zum grossen Teil in der Entwicklung..... aber es ist wohl auch nur eine Frage der Zeit , wann weitere 1000 er von dort nach Indien oder in ein anderes Billigland migriert werden. Diese Unsicherheit der Arbeitsplaetze muss doch demotivierend und daher zerstoerend fuer NSN ( in Zukunft "IN") sein.... Loose-Loose Situation. Merkwuerdig auch, dass NSN seinen wertvollen Besitzstand "BSS" an seinen aergsten Konkurrenten Ericsson verkaufen will. Sie haben wohl gar nicht die Hoffnung selber "in business" zu bleiben ?

Schaut mal auf die Konkurrenz : Alcatel-Lucent : aus einem Bericht : "... Es sieht den Abbau von 5000 der weltweit 76.000 Stellen vor. In Frankreich, wo Alcatel 9500 Mitarbeiter beschäftigt, schlagen die Gewerkschaften bereits Alarm und dringen auf Hilfe von der Regierung. Es ist allerdings noch unklar, wo genau die Arbeitsplätze gestrichen werden. Weitere Informationen dazu soll es aber vor dem Monatsende geben, sagte ein Konzernsprecher. Wie die Rivalen Ericsson aus Schweden, Huawei aus China sowie Nokia Siemens Networks leidet Alcatel unter den Kostenkürzungen der Telekommunikationskonzerne....." Reduzierungen also weniger radikal als bei NSN (wahrscheinlich wurde das KInd mit dem Bade ausgeschuettet ). Mal sehen wer am Ende uebrig bleibt. Siemens hat wohl rechtzeitig erkannt, dass man als Telekommunikations-ausruester auf die Dauer nicht gut leben kann...

(P-Nelke) Ich finde auch, dass man diesen ganzen Kram nach Indien und China geben soll, denn dann hätten wir hier in Deutschland viel mehr Zeit, uns um das zu kümmern, was unsere Kunden wirklich brauchen.

Motivation in verschiedenen Firmen. http://www.deraktionaer.de/aktien-weltweit/yahoo-schenkt-jedem-mitarbeiter-ein-iphone-5----oder-ein-nokia-oder-samsung-18695729.htm Yahoo schenkt jedem Mitarbeiter ein iPhone 5 - oder ein Nokia oder Samsung. Und ein NSN-Mitarbeiter kann wählen zwischen beE und ALG1. Na? Was ist mehr Wert?

Krasse Managemntfehler und engstirniges Denken können nur zum Untergang der Schrottbude führen. Alles andere ist undenkbar.

Die deutsche Presse hat endlich eine gute Nachricht über unsere Firma: "NSN kommt bei Jobabbau schneller voran" http://de.reuters.com/article/companiesNews/idDEBEE88K03D20120921 Na wenigstens das funktioniert.

Anonymous User hat geschrieben:

Wie ist dies aus dem Artikel denn zu verstehen: "Im Moment sind wir unserem ursprünglichen Plan zum Stellenabbau etwas voraus", sagte Vorstandschef Rajeev Suri am Freitag im Reuters-Interview. Die Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern seien an allen europäischen Standorten abgeschlossen." Bedeutet das, daß keine Stellen in Bruchsahl und Berlin abgebaut werden ?

hm, vielleicht weis die belegschaft ja teilweise noch nichts von Ihrem "Glück". Aber diejenigen die übrigbleiben haben vielleicht das glück oder Pech, dann verkauft zu werfen, oder gar mal wieder ein management by out... aber es ist doch viel einfacher, frag doch am mo mal beim NR nach dann wirst es schon sehen...

Anonymous User hat geschrieben:

Ich denke mal, in dem Artikel geht es um die Geschwindigkeit mit der die qualifizierten Mitarbeiter in Deutschland "dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt" werden. Das ist sicher vorbildlich für Opel oder Karstadt und wird die Aktien von Nokia und Siemens beflügeln. Denn nur eine Firma ohne qualifiziertes Personal ist wirklich billig. Den verbleibenden Mitarbeitern wünsche ich, dass genügend Kunden abspringen. Denn sonst wird die Arbeit nicht mehr zu schaffen sein.

-------------- Bei einer Auslastung von 30% im Mobilfunkbereich in BSL sind wohl schon genug Kunden abgesprungen. Hätten also durchaus genug Zeit für neue Kundenaufträge.Aber das will wohl das Management nicht. Also weiterhin in der Nase bohren und den Fussboden schrubben.

Es geht aufwärts,dass sagte auch der Spatz,als ihn die Katze die Treppe hochtrug.Arme Irre!!

Dann müssen wir nur zum richtigen Zeitpunkt ins richtige Zelt gehen, und können dann unseren Rajeev hochleben lassen: http://jetzt.sueddeutsche.de/texte/anzeigen/556570

Ist doch großartig, wenn er auf einmal das 'alternativlos zu schließende' München jetzt so gern hat und die Mitarbeiter so toll findet!

Schade nur, dass er so spät draufkommt! Denn leider sind inzwischen viele Mitarbeiter entlassen worden oder von selbst gegangen Hoffentlich kommt er nicht irgendwann darauf, dass er besser auch noch auf ein erweitertes Portfolio gesetzt hätte, und nicht nur alles auf Mobile Broadband gewettet! Wenn ihm das noch einfallen sollte und er sich dann auch um 180° dreht, wird er einsehen müssen, dass dann auch schon alle Experten weg und z.B. zur Konkurrenz gegangen sind.

In welchem Festzelt ist er den zu finden, unser Suri. Bin sicher es würdem ihm bestimmt sehr viele gerne die Hand schütteln.

@17:42 nicht nur das: Minga is aa no die heimliche Hauptstadt unserer (Bananen)republik !

Haetten den Suri vor einem Jahr auf das Oktoberfest schicken sollen, vielleicht haette er dann die Haende von Muenchen gelassen..... na schauen wir mal wie die Geschichte ausgeht mit NSN....