Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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20.09.2012 12:37
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Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
16.September 2012 18:36
wird der Ende Oktober 2012 oder Ende April 2013 ausbezahlt?
NSN BRM für 1H2012?
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
17.September 2012 09:39
welchen Bonus?
Für was denn? der kleine tarifler hat eg nix davon, da gehen die meisten ja eh oder sind vielmals in der beE. Diese gierigen ATler, jetzt wollt ihr auch noch fürs nixtun Kohle. BRM gibts nur für zusätzliche Leistung......
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
17.September 2012 10:51
BR Homepage München:
17.9.2012
Auszahlung (Halb)jahreszahlung
Der nächste Auszahlungstermin des STB (Short Term Bonus) wird auf der NSN-Startseite angekündigt, und wir haben Anfragen dazu erhalten, die wir hiermit beantworten möchten.
Gemäß Gesamtbetriebsvereinbarung (GBV) gibt es auch nach Einführung der jährlichen Betrachtungsweise im Oktober 35% des Jahreszielbetrages und im kommenden April den Rest. Dieser Rest könnte klein sein, da der BRM fürs erste Halbjahr bei 52% gelegen hätte. In der GBV ist eine Absicherung von mindestens 50% des Jahreszielbetrages festgelegt. Minimal gibt es im April also weitere 15%.
Die Regelung über den Abschlagszahlungstermin ist übrigens in Deutschland – im Gegensatz zu anderen Ländern (siehe NSN-Startseite) - nicht auf 2012 beschränkt.
Für die (wenigen) STI-Teilnehmer gibt es den gesamten Betrag im April. Gleiches gilt für diejenigen, die seinerzeit der AT-Vertragsumstellung widersprochen haben und somit eine Jahreszahlung erhalten. Auch hier gibt es keine Abschlagszahlung während der Bewertungsperiode.
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 09:51
Bin gespannt wie NSN diesen STB bei den beE'lern verrechnet. Würde mich nicht wundern, wenn nach heutiger Lesart des mtl. Entgelts der ausgezahlte Netto-Betrag einfach fortgeführt wird.
Das hieße, dass es zwar zu einem etwas angehobenen "Brutto-Gehalt" kommt, aber wieder so gegengerechnet wird, dass Netto das selbe rauskommt, wie die Monate zuvor.
(Nehme den WorstCase an und freue dich, wenn es besser kommt 
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 10:08
(DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt.
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 11:45
wow - jedes Thema wird von ein paar Agenten mittels populistischer Abweichungen geerdet. Ich denke, dass die sehr wohl wissen, was sie tun. . . Ein paar Fakten zum Abenteuer Indien: war mal Prio-Region für NSN, bis jemand draufkam, dass eine ARPU (=durchscnittlicher Umsatz pro Teilnehmer) von bestenfalls 3 Dollar/ Monat kaum Spielraum für Investitionen (=hier Aufträge für NSN) lässt. Dafür wurden aber schon Investitionen (=hier seitens NSN für Infrastruktur) im dreistelligen Millionen-Bereich getätigt und so wird ein toter Gaul weiter geritten. NSN hat in Indien eine 11-Stufige Führungsstruktur und bereits JG8-Experten können einen Mietzuschuss bzw. einen Dienstwagen verhandeln. Das verhindert/ mindert aber nicht die Fluktuation, die für NSN bei deutlich über 30% liegt. Oder anders gesagt: Ein(e) indische(r) ExperteIn bleibt mit einer Wahrscheinlichkeit von <30% länger als 2 Jahre oder <20% länger als drei Jahre bei der Firma. Wie da Qualität entstehen kann, wissen wohl nur die Unternehmensberater. Diese wiederum sind - sehr interesanter Aspekt - sehr selten in LowCost, sondern konkret in Deutschland und verteuern den Standort nachhaltig. Das sollte das Ziel eines Forum sein: Austausch von Information, kann auch gerne angereichert sein mit eigenen Schlussfolgerungen 
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 12:22
Anonymous User hat geschrieben:
@09:39 auch die tarifliche Jahreszahlung hängt vom BRM ab.BeEler kriegen nichts mehr. dafür habt ihr nun die 700 no kianer am hals. aber es ist ja egal. die drehen und wenden das ja eh wie sie es wollen........ ich brauche keinen frustbewältigungskurs. nur einen job, bei dem ich richtig kohle verdiene und eine firma die ihre mitarbeiter wie menschen behandelt..... ich könnte mir auch anderes vorstellen um diesen zustand zu bewältigen, aber das ist dann nicht so gut für wem auch immer...... deshalb lassen wir das lieber noch....
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 12:24
Anonymous User hat geschrieben:
(DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt.huch ist ja nicht möglich, will s nun endlich gehen? gebt ihm doch ein kleines erholungsbad im ganges.........
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 12:43
@11:45: ....Das sollte das Ziel eines Forum sein: Austausch von Information, kann auch gerne angereichert sein mit eigenen Schlussfolgerungen ..."
Einig, bin fuer mehr informationen sowie Einsichten und Ideen hier im Forum.
Man sollte auch waagen, unkonventionelle Ideen zu aeussern ... an Ideen fehlt es naemlich, wie man die Misstaende in Deutschland (und anderen Laendern) bzgl. radikalem Stellenabbau aendern koennte.
ein Input hier : mit Gesetzen - welchen auch immer - scheint es schwierig zu sein - etwas dagegen zu tun. Entweder sie werden irgendwie umgangen, oder sie haben eine negative Wirkung an anderer Stelle.
Ein idealistischer Ansatz: Kuendigt eine multi- nationale Gesellschaft einen headcount cut in diser Hoehe an, so drohen alle Mitarbeiter WELTWEIT mit Streik.........
das waere die einzige Sprache , die der Arbeitgeber verstehen wuerde.............
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 13:52
Anonymous User hat geschrieben:
Anonymous User hat geschrieben:_____________________________________________________________________________ ...mit einem Halsband und einen 10 Kilo Stein dran!(DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt.huch ist ja nicht möglich, will s nun endlich gehen? gebt ihm doch ein kleines erholungsbad im ganges.........
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 15:21
Anonymous User hat geschrieben:
Anonymous User hat geschrieben:...besser mit 100 Kilo...sicher ist sicher.....Anonymous User hat geschrieben:_____________________________________________________________________________ ...mit einem Halsband und einen 10 Kilo Stein dran!(DC) ... deswegen baut NSN auch in Indien auf. Dort gibt es bei notorischen Verlusten, wie diese NSN Deutschland jahrelang produziert, keinen Bonus. Ich finde es gut, dass Suri sich jetzt endlich von den Minderleistern aus Muenchen und anderswo trennt.huch ist ja nicht möglich, will s nun endlich gehen? gebt ihm doch ein kleines erholungsbad im ganges.........
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 18:53
Anonymous User hat geschrieben:
wird der Ende Oktober 2012 oder Ende April 2013 ausbezahlt? NSN BRM für 1H2012?es ist unglaublich wieviel geistiger Mist (allem voran DC) hier produziert wird. Die meisten user wollen doch nur Antworten auf ihre Fragen haben - und nicht diesen permanenten Hirnmüll lesen... Zu Deiner Frage: Wir Bee'ler waren von Januar bis April (2/3 des ersten HJ 2012) bei NSN beschäftigt. Infolgedessen steht uns auch die Auszahlung für diesen Zeitraum zu und der wird auch ausbezahlt werden.
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 21:18
Anonymous User hat geschrieben:
Anonymous User hat geschrieben:Auf welchem wissen ausser der annahme bezieht sich dies?wird der Ende Oktober 2012 oder Ende April 2013 ausbezahlt? NSN BRM für 1H2012?es ist unglaublich wieviel geistiger Mist (allem voran DC) hier produziert wird. Die meisten user wollen doch nur Antworten auf ihre Fragen haben - und nicht diesen permanenten Hirnmüll lesen... Zu Deiner Frage: Wir Bee'ler waren von Januar bis April (2/3 des ersten HJ 2012) bei NSN beschäftigt. Infolgedessen steht uns auch die Auszahlung für diesen Zeitraum zu und der wird auch ausbezahlt werden.
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 22:09
das geht aus unserem zum April 2012 gültigen Arbeitsverhältnis hervor.
Sollte die zahlung nicht kommen (was ich nicht glaube) hat mein anwalt einen weiteren Punkt zu bearbeiten, der dann mit > 5% zins eingeklagt wird
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
18.September 2012 23:09
Anonymous User hat geschrieben:
Kann noch mal jemand STB und LEE erklären. Was ist das und wann kommt diese Kohle? ################################################# Die LeE gibt es für Mitarbeiter im ErgTV (Regionen). Auszahlung erfolgt für das 1H12 im November durch die BeE und anteilig für das 2H12 (1.7.-31.8 bzw. 1.7-30.9) dann im März 2013 durch die beE.
Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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Anonymous User
am
19.September 2012 09:57
Anonymous User hat geschrieben:
geldgieriges Pack!Vorsicht, Du bist etwas voreilig mit der Beschimpfung von NSN HR & Leitung. Schließlich ist ja noch gar nicht raus, ob die Jahreszahlung für BeEler der vertraglichen Vereinbarung widersprechen werden wird. Sollte es aber tatsächlich so sein, dass die BeEler erst den Rechtsanwalt bemühen müssen, um zu erhalten, was Ihnen vertraglich zusteht, dann würde der von Dir gewählte Ausdruck schon auf NSN HR & Leitung passen.
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