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Tarifverhandlungen :Ende der "Friedenspflicht"am 28.04.2007

by jaegermeister — posted on 23.04.2007 19:29 — last modified 23.04.2007 19:29 —

Tarifverhandlungen ,Standortgespräche und Standortsicherungen bei ALSTOM und bei der MAN / NEOMAN

In der kommenden Woche läuft die "Friedenspflicht" während der diesjährigen Tarifrunde in der Metallindustrie ab.

ALSTON--LHB-- und MAN /NEOMAN gehören zu dem gleichen Tarifgebiet in Niedersachsen.

Bekanntlich gibt es bei ALSTOM--LHB gewaltige "Schwierigkeiten"verbunden mit dem laufenden Beschäftigungssicherungsvertrag.

Bei MAN / NEOMAN laufen schon längere Zeit Verhandlungen über einen Standortsicherungsvertrag, verbunden mit der Forderung nach einem sogenanten Ergänzungstarifvertrag.

Wenn die Arbeitgeber weiterhin bei ihrem rotzfrechen Tarifangebot und Forderungskatalog bleiben und nicht umgehend ein höheres Angebot vorlegt wird,könnte nach Ablauf der "Friedenspflicht" die Forderung nach einem Ergänzungstarifvertrag mit den laufenden Tarifverhandlungen gekoppelt werden.

Die Belegschaften beider Werke von ALSTOM und MAN / NEOMAN könnten dann gemeinsam für ihre Interessen eintreten und den Arbeitgebern dann die angemessene Antwort auf ihr arogantes Verhalten gegenüber ihren Beschäftigten geben!

Es bleibt zu hoffen ,das sich dann a l l e Betriebsräte und Ersatzbetriebsräte aus a l l e n unterschiedlichen Betriebsratsfraktionen dann an den möglichweise stattfindenden Aktionen beteiligen werden.

Über alle vorhandenen Fraktionsgrenzen, gibt es immer noch gemeisame Ziel und dafür sollten wir Betriebsräte ,g e m e i s a m im Interesse der Belegschaften eintreten!!

(2) Kommentare

Anonymer Benutzer 25.04.2007 19:10
die zeit zum verhandeln läuft langsam ab!

wenn nicht endlich ein vernüftiges angebot der arbeitergeber rüberkommt,dann kann es nur diese antwort geben:

wenn dein starker arm es will ,dann stehen alle räder still!
Anonymer Benutzer 25.04.2007 19:16

Es bleibt zu hoffen ,das sich dann a l l e Betriebsräte und Ersatzbetriebsräte aus a l l e n unterschiedlichen Betriebsratsfraktionen dann an den möglichweise stattfindenden Aktionen beteiligen werden.

Über alle vorhandenen Fraktionsgrenzen, gibt es immer noch gemeisame Ziel und dafür sollten wir Betriebsräte ,g e m e i s a m im Interesse der Belegschaften eintreten!!


wer als betriebsratsmitglied während den möglichen anstehenden warnstreik weiterarbeitet, der solte sich einmal gut überlegen auf welcher seite er als arbeitnehmervertreter er nun steht!