Sie sind hier: Startseite › Projekte › Mitarbeiter-Netzwerk der Beschäftigten des MAN Konzerns › Chronik › Kurzbericht vom gestrigen Treffen der ALSTOM LHB Gruppe

Kurzbericht vom gestrigen Treffen der ALSTOM LHB Gruppe

by till — posted on 07.05.2007 18:18 — last modified 08.05.2007 00:22 —

Zusammenkunft im Kleingartenvereinsheim Weiße Schanze in Wolfenbüttel

Das Treffen der Gruppe fand in einer sehr guten Atmosphäre statt.

Es wurde ein umfangreicher Meinungsaustausch über die vorhandene Situation in "unserem Betrieb " durchgeführt. Danach wurde die weitere Vorgehnensweise der Gruppe abgesprochen.

Leider glänzten unsere ALSTOM Betriebsräte alle mit Abwesendheit,obwohl sie im Vorfelde über das Treffen informiert waren. Ist dieses ein Zeichen von Desinteresse oder die Aroganz der "Macht"??!! Betriebsräte aus den umliegenden Nachbarbetrieben waren leider auch nicht zum Treffen erschienen, obwohl sie sehr wahrscheinlich auch über das Treffen informiert gewesen sein dürften.

Der IGM Betriebsbetreuer Horst Ludewig hielt es scheinbar auch nicht für angebracht sich mit uns zu unterhalten. Der Zeitpunkt des Treffens war auch ihm mitgeteilt worden. Soweit das zum Punkte Interesse an diesem Treffen der von uns gewählten Funktionäre von AlSTOM und der IGM Salzgitter.

Insgesamt gesehen ist dieses Treffen sehr postiv zu sehen und ein guter Einstieg für weitere regelmässige ALSTOM LHB Mitarbeitertreffen.

Die kommenden Gruppentreffen werden in angemessener Form rechtzeitig und öffentlich bekanntgegeben.

(6) Kommentare

Hasimausi 08.05.2007 15:27
Hallo Kollegen,
wieder einmal wird sich hier negatiev über die Intressenvertreter von LHB sowie über Horst Ludewig und sogar über andere Intressenvertreter berichtet. Bleibt doch bitte sachlich...
Meinen Informationen zur Folge hatte der LHB BR nur durch Zufall von diesem geheimnisvollen
Treffen erfahren, und hat sofort eine E-mail geschrieben und Intresse bekundet. Als ich davon erfuhr versuchte ich einige Informationen zu erhalten, bezüglich der Organisatoren usw.
Habe ich außer sachlich nicht korregte Komentare nichts bekommen.
Wie z.B. für wie blöd hältst du uns eigentlich, der LHB BR unterstützt nicht ausreichend, Spitzel und Maulwürfe werden vermutet,usw. Bitte sachlich bleiben. Und wenn gewünscht wird, dass der LHB Betriebsrat oder ein andere Betriebsrat dabei sein soll dann bitte eine E - mail an die Betriebsräte (Adressen sind Euch Bekannt, von wegen der Informationsquellen)und um ein Gesprächstermin bitten. MFG
Anonymer Benutzer 08.05.2007 16:50
"Meinen Informationen zur Folge hatte der LHB BR nur durch Zufall von diesem geheimnisvollen
Treffen erfahren"
es war nichts "geheimnisvoll "weil genug alstom beschäftigte vorher informiert wurden.
es stimmt so auch nicht ,denn einige brmitglieder wurden zusätzlich per email vorab informiert.
sie waren folglich im vorfelde über das treffen im vorfelde informiert
der betriebsbetreuer dito.
da kann man bei dem besten willen nicht sagen :kein brmitglied hätte nichts gewust
PS: der vk leiter wurde auch vorab informiert

zum kommenden treffen werden flugblätter vor dem werkstore verteilt damit auch unserer geschäftsführer dabei sein kann.
Anonymer Benutzer 08.05.2007 17:01
wieder einmal wird sich hier negatiev über die Intressenvertreter von LHB sowie über Horst Ludewig und sogar über andere Intressenvertreter berichtet. Bleibt doch bitte sachlich...

Was war denn nun so negativ und unsachlich,liebe Kollegin ??
Anonymer Benutzer 08.05.2007 19:43
Was möchtst du denn haben?
Sollen wir dir die Namen der Akteure mitteilen oder sollen wir dir etwa schon im Voraus unsere Vorhaben mitteilen?
Wie hättest es du denn gerne?
Hasimausi 09.05.2007 16:07
Hallo Kolleginnen und / oder Kollegen,
da fängt es doch schon an, alle Kommentare sind anonym ... warum?
Man weis nicht wer was schreibt oder zu sagen hat ... warum?
Was bezweckt Ihr mit der Selbsthilfegruppe?
Anonymer Benutzer 09.05.2007 22:21
Hallo Monica oder wie auch immer,

es ist für interne MitarbeiterInnen extrem kritisch sich nachvollziehbar öffentlich zu outen, denn sie werden damit automatisch zur Zielscheibe z.B. der Geschäftsleitung. Da derartige Aktivitäten nicht im Sinne der betriebenen Abbaupolitik sind und den Handlungsspielraum einschränkt. Öffentlichkeit und Kontrolle sind nicht erwünscht, da dies Transparents erzeugt und „Mauscheln“ verhindert. Vor allem wenn eine bereitwillige Mitarbeitervertretung vorhanden ist oder diese die vorhanden Möglichkeiten nicht zur Anwendung bringt.
Hier im Forum soll der Informationsaustausch gefördert werden, damit einzelne Auffälligkeiten im Bereich x mit der Beobachtung in y verknüpft werden kann. Durch gemeinsames Handeln kann viel erreicht werden, vor allem wenn Betroffene, Mitarbeitervertretung und Gewerkschaft gemeinsam handeln würden.