Mitarbeiter leidensgerecht einsetzen

In der Salzgitter Zeitung wird berichtet, dass der Krankenstand zu hoch ist. So soll 1 % Krankenstand Millionen kosten. Niedergelassene Ärzte schreiben zu lange und unnötig Krank lautet der Vorwurf. Ihre Verordnungen sind manchmal seltsam. Aber es gibt dazu eine Abhilfeprogramm durch die firmeneigene betriebsärztlichen Dienst. Die Firma kümmert sich um die Mitarbeiter, damit diese auch bei steigendem Rentenalter einsatzbereit bleiben.

Oder sollen Risikopatienten führzeitig erkannt werden, damit diese zur Ausgliederung / Kündigung gekennzeichnet werden können?

So der Vorschlag und zum Programm „Jahr der Gesundheit“. Aber an die Ursachen für den hohen Krankenstand , an die Wurzel geht dies nicht. Arbeitsverdichtung, geringer Ausbildungsstand, Angst um den Arbeitsplatz, willkürlicher Einsatzwechsel, keine Einarbeitung, schlechte Stimmung, Existenzängste, Stress. Die Arbeitsbedingungen machen krank.

Euer
Harry Klein