Ein Beispiel für Demokratie in den Betriebsratssitzungen

Arroganz der „Macht“ und Betriebsratssitzungen ?!

In der letzten Betriebsratssitzung wurde gegen Ende Sitzung eine Nachfrage bezüglich der laufenden Verhandlungen in Sachen"Standortsicherung" von einem Nicht-IGM- Betriebsratsmitglied gestellt.

Der Sitzungsleiter S.A. ließ diese vollkommen berechtigte Anfrage nicht mehr zu, mit der fadenscheinige Begründung ,diese Frage gehört in den Wirtschaftsausschuss und nicht in die Betriebsratssitzung!! Daraufhin platze einem Ersatzmitglied aus der IGM- Fraktion der Kragen und er warf dem Sitzungsleiter aus der IGM Mehrheitsfraktion eine unangemessene Arroganz der „Macht“ vor. Er meinte diese Frage wäre vollkommen berechtigt und im Interesse der Belegschaft, welche in dieser Sache ein erhebliches Informationsdefizit habe. Nach einer kurzen Diskussion über die Berechtigung der Anfrage, teilte S.A. nur den Termin der nächsten Verhandlungsrunde mit und nicht mehr dazu.

Nähere Informationen zur Problematik Standortsicherung im Werk Salzgitter gab es nicht.

Nach Meinung des Sitzungsleiters wird es nur zu einem „wasserfesten Vertrag“ für die Belegschaft des MAN Werkes Salzgitter kommen.

Anzumerken wäre dazu, noch das es in einem Nachbarbetrieb von MAN, auch einen sogenanten Standortvertrag gibt. In diesem „befreundeten Unternehmen „ bei dem übrigens der Betriebsbeteuer Ludewig der IGM auch im Aufsichtsrat sitzt, gab es vor ca. 18 Monaten einen“ Standortvertrag“.

Das Ergebnis dieses „Verzichtsvertrages für die dortige Belegschaft“ war: Heute sieht es dunkler für diese Belegschaft aus, wie vor Schließung dieses Vertrages unter Federführung dieses Spitzenmannes der IGM Salzgitter, Horst Ludwig.

Anmerkung:

Hoffentlich zieht dieser hochbezahlte Spitzenfunktionär und Aufsichtsratsmitglied Ludewig aus den Reihen der IGM Salzgitter, seine Lehren und schliesst einen besseren Vertrag ab, für die Belgeschaft des MAN Werkes Salzgitter!

Unsere Forderung an die Verhandlungsführer auf der Arbeitnehmerseite:

Vertretet endlich wieder, vernünftig die Interessen der Belegschaften!