Arbeitsgericht Braunschweig

Telefonischer Kurzbericht aus dem Arbeitsgericht:

Das heutige Verfahren vor dem Arbeitsgericht BS endete mit einem Vergleich. Die unhaltbaren Auflagen des damaligen „Knebelungsbeschlusses“ des Betriebsausschuss,gegenüber den fünf Betriebsräten aus der Nicht-IGM-Fraktion, entfallen alle bis auf das Anmeldeverfahren im Sekretariat. Bei einem Fußballspiel würde folgendes berichtet werden: Aufgrund des„einseitigen Pfeifen“des Schiedsrichters, kam es zu einem Unentschieden trotz erheblichen „Feldvorteilen“ der einen Mannschaft.

Fazit: Rechthaben und Rechtbekommen sind zwei verschiedene Dinge!

..... nach das hört sich ja wieder gut an.

Darf man fragen welche Richter/Richterin war den so objektiv?

Kommt es zu einer 1.instanzverhandlung oder gibt man sich damit zu frieden.

Wer der oder die Richterin war ,tut überhaupt nichts zur Sache so meine Meinung,weil sie fast alle,bis auf einige Ausnahmen austauschbar sind! Es ging mit einem Vergleich aus und es bleibt abzuwarten wie sich die IGM Mehrheitsfraktion in Zukunft verhalten wird.

..... Vergleich was ist das schon.

Das heisst doch nur abwarten und seinen weg weiter gehen. Also nur show!

Hauptsache ihr lässt euch nicht einbinden mit der show.

nein das war wirklich keine show!! wenn du eine richterin hast die die dinge anders sieht wie du, ist sie nicht zu überzeugen. wenn nicht mehr drinne war ,wäre es taktisch nicht klug zum lag zu gehen , man wird die dinge abwarten müssen und dann darauf richtig reagieren. der vergleich ist aber vertretbar.