Steht der Rücktritt des Vorsitzenden des Konzernbetriebsrats ummitelbar bevor?

Hallo ,

wie mir berichtet wurde wird wahrscheinlich ,aus gesundheitlichen Gründen der Rücktritt des Vorsitzenden des Konzernbetriebsrates der MAN AG , L.Pohlmann unmittelbar bevor stehen. Möglicher Nachfolger könnte Jürgen Dorn sein.

Folgende Ereignisse gab es auf der letzten Betriebsversammlung in Oberhausen: Oberhausen im Sept.2006

MAN Turbo AG Oberhausen Belegschaft weist faules "Konzept für Wachstum" zurück. Ende August geisterte bundesweit durch die Medien, dass der Betriebsrat mit dem Vorstand von MAN Turbo in Oberhausen ein Bündnis in Form einer "Absichtserklärung" geschlossen habe. Um Neuinvestitionen und Einstellung von europaweit 380 Mitarbeitern zu "ermöglichen", bringe die Belegschaft Opfer. Neu eingestellte Facharbeiter sollen im Leistungslohn 30 Prozent weniger erhalten, Angestellte mit einem "Variozeitkonto" der Firma einen zinslosen Kredit in Form von bis zu 450 geleisteten Arbeitsstunden geben. Bereits seit Monaten ist diese "Absichtserklärung" in der Belegschaft heftig umstritten. Die Geschäftsleitung versucht seit 1 Jahr vergebens, die Vorgaben des MAN-Vorstandsvorsitzenden Samuelson aus München umzusetzen, die Löhne um 30 Prozentpunkte zu kürzen, Arbeitszeiten zu verlängern, Überstunden nicht mehr zu bezahlen. Von Betriebsversammlung zu Betriebsversammlung gerieten sie immer mehr in Erklärungsnotstand. Denn MAN Turbo macht die höchsten Gewinne seit ihrem Bestehen und hat die Produktion durch hohen Auftragseingang bei Turbinen und Kompressoren fast bis 2010 voll ausgelastet. Bis hin zu außertariflichen Angestellten herrscht helle Empörung über die gegenüber der Belegschaft versuchte Erpressung. Rechte Betriebsräte versuchten seit Wochen, für die "Absichtserklärung" Stimmung zu machen, indem sie verbreiteten, man müsse doch an die vielen Arbeitslosen denken, die wären froh wenn sie für 30 Prozent weniger bei MAN Turbo arbeiten könnten. Oder indem sie eine Drohkulisse aufbauten: Der Betriebsrat muss verhandeln, sonst geht es vor die Einigungsstelle und die entscheidet gegen uns. Der Betriebsratsvorsitzende Lothar Pohlmann, gleichzeitig Konzernbetriebsratsvorsitzender der MAN AG und dort mit xxx.xxx Euro gut dotierter stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender, nutzte die Urlaubszeit, um während der Abwesenheit ordentlich gewählter Betriebsräte mit Ersatzmitgliedern mehrheitlich eine Zustimmung zu dieser Absichtserklärung zu erzwingen. Diese Betriebsratsmehrheit ignorierte vorher in der Belegschaft und im Vertrauenskörper durchgeführte Abstimmungen, eine von dreißig Prozent der Wahlberechtigten verlangte außerordentliche Betriebsversammlung sowie die Protestversammlung von 70 Kollegen zu Beginn besagter Betriebsratssitzung. Das Einknicken vor den Vorstandsplänen durch die Politik des Co-Managements machte jedoch im Betrieb die Fronten klar und stärkte die kämpferische Strömung in der Belegschaft. "Wir haben Verantwortung für die Jugend und können nicht zulassen, dass hier auf Jahre hinaus das Lohnniveau derart gesenkt wird". "Andere Belegschaften im Revier achten darauf, wie wir uns hier verhalten, sie erwarten dass so eine kampferprobte Belegschaft hart bleibt." Und der Schuss ging für Geschäftsleitung und die rechte Betriebsratsspitze nach hinten los. Gellende Pfiffe für die Rechtfertigungsversuche des BR-Vorsitzenden auf einer äußerst turbulenten Betriebsversammlung am 15.9. Alle Diskussionsredner griffen die Vereinbarung an und wiesen die geplante Spaltung der Belegschaft zurück. Besonders empört die Kollegen, dass so dreist über ihre Meinung hinweg gegangen wird. Der Ortsvorsitzende der IG Metall schoß dann den Vogel ab, indem er vor spalterischen Kräften in der Belegschaft warnte. Unter stürmischen Beifall nahezu der gesamten Versammlung wies der Betriebsratskollege Reinhardt Meyer diese Provokation, die ihm und anderen Kollegen die für eine kämpferische Richtung in der Belegschaft stehen, zurück: "Die Spalter sind doch diejenigen, die der Belegschaft mit dieser Vereinbarung in den Rücken gefallen sind!" Zum Schluss der Versammlung lasen die Betriebsratskollegen Hans Reinersmann, Zabit Cumcu und Reinhardt Meyer eine gemeinsame Erklärung vor, in der es unter anderem heißt: "Die Belegschaft und der Betriebsrat wurden erpresst, ohne Zugeständnisse würde nicht investiert und keine neue Kollegen eingestellt. Dadurch entstand für den Betriebsrat eine komplizierte Situation, die nur lösbar ist, wenn die ganze Belegschaft einbezogen und ihre Stärke in die Waagschale Werkgeworfen wird. Mit der mehrheitlichen Verabschiedung der Absichtserklärung wurde aber ein anderer Weg eingeschlagen..." Die Erklärung schließt mit der Aufforderung, dass der BR-Vorsitzende sein Betriebsratsmandat abgeben soll. Die Halle tobte regelrecht, Kollegen erhoben sich zum Beifall von den Plätzen und jedem im Saal wurde deutlich, dass sich diese Belegschaft nicht einem "Konzept für Wachstum" des MAN Vorstandes unterordnen wird. Die Politik des Co-Managements ist an diesem Punkt gescheitert. Jedem in der Halle wurde deutlich, dass er sich nun für eine Richtung entscheiden muss und die Kräfte eines offensiven Kampfes für die Arbeiterinteressen haben sich erheblich gestärkt.

Hoffentlich zieht die IGM Fraktion im Betriebsrat Salzgitter im Interesse der Belegschaft vom Werk Salzgitter, die richtigen Lehren aus den Vorfällen in Oberhausen! LG Willi der Wilderer