Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Seit Monaten wurde in der Belegschaft viel über das geplante Sparpaket des Vorstandes und in den letzten Tagen speziell über eine neue Betriebsvereinbarung im MAN Nutzfahrzeuge AG Werk München gesprochen.

Der Abschluss dieses sogenannten Standortortsicherungsvertrages für das Werk München kam für uns alle in Salzgitter doch sehr überraschend.

Warum verließen eigentlich die Münchner Betriebsräte so plötzlich die Linie des geplanten geschlossenen Vorgehens gegen diesen dreisten Forderungskataloges des Vorstandes??

Fakt ist auch das die neusten Geschäftszahlen für dieses Jahr wieder ein Rekordergebnis erwarten lassen und dieses schon seit ein paar Jahren.

Im kommenden Jahr soll der Trend auch weiter anhalten - speziell für den Bereich der Nutzfahrzeuge..

Hier soll mal wieder nur auf den Rücken der Belegschaften gespart werden und zwar zu Gunsten der Aktionäre, denn die Rendite soll weiterhin erheblich gesteigert werden.

Die Belegschaft des Werkes Salzgitter hat in der Vergangenheit schon Einschnitte in hinnehmen müssen, außerdem ist im Punkte Flexibilität der Arbeitszeiten dem Unternehmen sehr ,sehr weit entgegen gekommen.( z.B. Arbeitszeiten in der Kurbelwelle und im LKW-Bereich, Personalprobleme, permanent steigende Belastung u.v.a.m .)

Was soll ihr in Zukunft noch alles zugemutet werden?

Arbeitszeitverlängerungen ohne Bezahlung, sichern keine Arbeitsplätze, so die einhellige Meinung in der Belegschaft.

Zugleich wird ein neues LKW werk im Osten von Europa errichtet.

Mögliche negative Auswirkungen auf deutsche Standorte werden von großen Teilen der LKW- Belegschaft in Salzgitter, in einigen Jahren,heute schon befürchtet.

Gegen Kostensenkungsprogramme, die den Beschäftigten nicht in die Tasche greifen, damit Lohnverlust gleich welcher Art vermieden wird, und im Rahmen unserer physischen und psychischen Möglichkeiten liegen, ist aus unserer Sicht nichts einzuwenden.

Das vorliegende Sparpapier ist rundweg abzulehnen und gehört deshalb in der vorliegenden Form in den Müll !!

Wenn nun auch in Salzgitter mit dem Vorstand über dieses Thema gesprochen werden sollte ,dann ohne Vorbedingung auf Seiten des Vorstandes, aber mit einer rechtlich verbindlicher Zusage für eine Standort- Beschäftigungshöhengarantie ohne Kündigungsklausel !!

Da uns leider nicht der genaue Vertragstext vom Münchner Abschluss vorliegt und wir uns auf die vorliegenden Informationen nicht verlassen wollen können wir inhaltlich keine konkreten Aussagen treffen.

Was uns sehr verwundert hat ist die Aussage zur angeblich Senkung des Krankenstandes.

Sicherlich könnte der Arbeitgeber Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen schaffen, die bestimmte Krankheiten erst gar nicht entstehen lassen und ein Betriebsklima schaffen, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Aber wie soll der Betriebsrat einer genauen Senkung schon vorher verbindlich zustimmen??

**Verwunderlich ist außerdem das man in München angeblich mit dieser Betriebsvereinbarung auf* ERA* verzichten will.

Wir sind der Meinung das die Belegschaft des Werkes Salzgitter ein Informationsrecht auf die Veröffentlichung des Münchner Vertrages hat!

Also fordern wir den Vorstand auf :Her mit den Fakten damit wir Klarheit bekommen

Eine verbindliche sichere langfristige Beschäftigungs -und Standortgarantie muss für Salzgitter her !!!

Es grüßen Euch die Alternativen Metaller im Betriebsrat Salzgitter