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Treffen der MAN-Tarifkommission

by manoman — posted on 01.11.2005 13:34 — last modified 01.11.2005 13:36 —

Die Tarifkommission hat sich vor kurzem getroffen. Es wäre interessant zusehen, wie es weiter geht. Wer weiss mehr ?

BR informiert Nr. 28/2005, 20.10.2005 Kurzinformation des Betriebsrates MAN Sazgitter

Am Mittwoch den 19.10.05 traf sich die gemeinsame Tarifkommission für die vier MAN-Nutzfahrzeugwerke und von NEOMAN Salzgitter.

In der Sitzung wurde ein gemeinsames Konzept aller Standorte diskutiert. Gemeinsam wurde festgestellt, dass Gespräche nur dann Sinn machen, wenn alle Standorte an sich und die Beschäftigung und Ausbildung in diesen Werken mittel und langfristig zugesichert wird.

Der neue Epressungsversuch von Vorsandsvorsitzenden Anton Weinmann, Investition in den deutschen Werken von Zugeständnissen seitens der Beschäftigten abhängig zu machen, wurde verurteilt.

Die IGM-Bezirksleitung Bayern wurde gebeten, ein gemeinsames Flugblatt für alle betroffenen MAN-Werke zu drucken, in dem ausführlich die gemeinsamem Positionen vorgestellt werden.

Der Bezirksleiter Werner Neugebauer bat die Deligierten der Werke in der nächsten Zeit gemeinsame Aktionen zu vereinbaren.

Der Betriebsrat

(4) Kommentare

Anonymer Benutzer 03.11.2005 17:06
Heute beim Nexans Streik in Nürnberg hat ein Gewerkschaftredner gesagt, dass MAN 20% Einsparung bei den Personalkosten verlangt, obwohl die Firma mit 700 Millionen € einen Rekordgewinn erwartet.
Telekomiker 03.11.2005 17:25
Ich hab letztens erst ein paar Zahlen gelesen, die ein wenig zum
nachdenken anregen.
J. Rifkin (US-Ökonom und Leiter Insitute of economic future) - "End
of work"
Er sagt in den nächsten 10-15 Jahren könnten bis zu 90% aller
Arbeitsplätze im produzierenden Gewerbe wegfallen. (Das war mir nicht
neu). Aber auch der Dienstleistungsektor wird schrumpfen und ob ein
anderer Sektor entsteht ist fraglich. Zumindest nichts was wir heute
als Arbeit im Wirtschaftssinn vertstehen.
Wir laufen auf eine Arbeitslosigkeit um die 40% zu, zumindest in den
Industrienationen. Und im Prinzip war die Erklärung recht einfach,
das Ergebnis des Kapitalismus. Arbeitslosigkeit ist ein Grad der
Effizient einer Volkswirtschaft. Und immer wenn ein Arbeitgeber von
Effizientsverbesserung spricht, meint er das Entlassen von Leuten.
Die Frage ist, ist das schlecht.
Seine Antwort : ja, aber nur wenn weiter an einem monetären
Entlohnugssystem festgehalten wird. Ich kann eine Wirtschaft doch
nicht veranlassen immer mehr, immer besser und mit immer weniger
Menschen zu machen,. gleichzeitig aber die Konsumseite an genau diese
menschliche Arbeit zu koppeln. Und Lohn ist nunmal der Anteil am
Kapital der Konsum ermöhlicht.
Anonymer Benutzer 16.11.2005 19:00
Gestern war eine Betriebsversammlung im Werk Salzgitter!

Es wurden die Forderungen der Tarifkommission vorgestellt!
Stichwortartige Aufführung(leider nicht ganz vollständig!)

Rechtsverbindliche Verträge zur
Sicherung der Beschäftigung an den inländischen Standorten,
Sicherung des Produkionsprogrammes über einen bestimmten Zeitraum.

Absicherung der Ausbildungszahlen,

keine weiteren Ausgliederungen,

keine Eingriffe ins Tarifrecht!

Es stellt sich die Frage ,was gibt die Arbeitnehmerseite , der MAN dafür ?





Anonymer Benutzer 18.11.2005 08:33
Die Forderungen waren bei der AEG fast wörtlich diesselben - und heute wurde die ganze Verarschung bekannt. Arbeitszeitverlängerung um 800 Leute entlassen zu können und das ganze nennt sich dann "Standortsicherung".

Da eure Tarifkommission auch von der IGM Bayern (Neugebauer) geführt wird, kann ich euch nur warnen: Nehmt die Sache selbst in die Hand, sonst werdet ihr so reingelegt wie wir.

Wütende Grüße aus dem Süden