Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?

Weiß jemand, wie der Stand der Verhandlungen in PDB ist?

Fujitsu ist einfach unverbesserlich. Die Mitarbeiter werden für dumm verkauft und im Management klopf man sich jährlich auf die Schultern. Wenn dort ein wenig Anstand vorhanden wäre, würde man den Hut nehmen und fähige Personen an Geschäftsführung lassen. Unterstützt von den eigenen Betriebsräten, welche nur auf die eigene Haut bedacht sind, lenkt man ein Unternehmen mit Potenzial in den Abgrund. Diejenigen welche das ohne jobverlust überstehen, wählt bei den nächsten Wahlen Vertreter und nicht Verräter.

Anonymous User hat geschrieben: Hier im Forum scheint kaum jemand aus PDB zu sein. In der Betriebsversammlung am vergangenen Montagnachmittag wurde der aktuelle Stand und die nächsten Termine vom Betriebsrat vorgestellt.

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Dann berichte doch bitte was genau "In der Betriebsversammlung am vergangenen Montagnachmittag" gesagt wurde. Nach der enttäuschenden Mail letzte Woche vom GBR scheint ja bereits festzustehen, dass PB dicht gemacht wird. Vorher, von der Geschäftsführung, war nur von einer Absichtserklärung die Rede, vorbehaltlich der Verhandlungen mit dem BR. Hat der BR bereits aufgegeben? Sind kommende Verhandlungen nur noch reine Formsache?

In erster Linie wird's wohl um die Geschäftszahlen gehen. Zu Pdb: so langsam sollte es jedem dämmern, dass das deutsche Management - egal wer da an der Spitze steht - nichts mehr zu melden hat. Den Ton geben die Japaner an. Ist natürlich auch eine Möglichkeit den Anteil des Servicegeschäfts zu erhöhen indem Entwicklungsbereiche einfach dicht gemacht werden.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Am 28. oder 29.10 soll es eine weltweite Ankündigung aus dem HQ in Tokio geben. Hat jemand eine Idee um was es sich dabei handelt?

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Das dürfte wohl der Grund sein, worum in Deutschland so ein Geheimnis um Stellenkürzungen gemacht wird. Es wird vermtl. nicht nur um Geschäftszahlen gehen, eher um eine strategische Ausrichtung und um die Begleiterscheinungen wie massenhafte Stellenkürzungen im Aus- und Inland.

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Ja, ich denke auch es geht in Richtung neue Strategie, Servicegeschäft und weg von den Produkten. Eine Kooperation mit Toshiba wurde kolportiert und das Werk soll durch Produktion von Fremdprodukten stärker ausgelastet werden. Weitere Stellenstreichungen weltweit würde ich auch nicht ausschließen...

Wenn das alles so stimmt, was auf fujitsuftsblog.wordpress.com so über die sogenannten Machenschaften des BR steht, dann kann man nur sagen: eine SCHANDE!!! Lieber BR, wer hat euch denn zu dem gemacht, der ihr heute seid? Wer hat euch euer Vertrauen geschenkt und gewählt, um die Interessen zu vertreten? Es waren eure Kollegen und eventuell sogar Freunde. Neuesten Gerüchte zufolge soll es auch intern im Paderborner BR Ärger geben. Es ist von Klagen gegenüber dem GBR und sogar IGM die Rede. So die Paderborner Gerüchteküche. Was nutzt das den Kollegen, die ihre Jobs verlieren, wenn ihr euch untereinander schon nicht mehr einig seid? So langsam kommt man sich hier in PDB wie bei der FIFA vor. Hauptsache man hat seine eigenen Schäfchen im Trockenen. Besinnt euch mal darauf, was eure eigentliche Aufgabe sein sollte, für die, die euch gewählt haben, einzustehen und deren Interessen zu vertreten! Und macht dem Stillschweigen ein Ende und sprecht mit den Kollegen in PDB! Denn die sind ziemlich ratlos und demotiviert.

Anonymous User hat geschrieben:

Wenn das alles so stimmt, was auf fujitsuftsblog.wordpress.com so über die sogenannten Machenschaften des BR steht, dann kann man nur sagen: eine SCHANDE!!! Lieber BR, wer hat euch denn zu dem gemacht, der ihr heute seid? Wer hat euch euer Vertrauen geschenkt und gewählt, um die Interessen zu vertreten? Es waren eure Kollegen und eventuell sogar Freunde. Neuesten Gerüchte zufolge soll es auch intern im Paderborner BR Ärger geben. Es ist von Klagen gegenüber dem GBR und sogar IGM die Rede. So die Paderborner Gerüchteküche. Was nutzt das den Kollegen, die ihre Jobs verlieren, wenn ihr euch untereinander schon nicht mehr einig seid? So langsam kommt man sich hier in PDB wie bei der FIFA vor. Hauptsache man hat seine eigenen Schäfchen im Trockenen. Besinnt euch mal darauf, was eure eigentliche Aufgabe sein sollte, für die, die euch gewählt haben, einzustehen und deren Interessen zu vertreten! Und macht dem Stillschweigen ein Ende und sprecht mit den Kollegen in PDB! Denn die sind ziemlich ratlos und demotiviert.

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Einfach, bequem und feige! Mir ist zum Kotzen! Viele von euch scheinen ja den Buhmann für die Misere in PDB gefunden zu haben! Den lokalen BR in PDB! Also es muss sich ungeheuer gut anfühlen und Erleichterung bringen, wenn man nun ungebremst drauf hauen kann! Ihr Lieben, die ihr euch im Schutze der Anonymität so grenzenlos schlau und allem erhaben fühlt: Bitte etwas konkreter... was, wann, wo! Und noch etwas: warum nicht mal direkt mit den betroffenen BRlern sprechen? Vermutlich haben die soviel Rückrat sich einer Diskussion "Auge in Auge" zu stellen! Aber dafür müsstet ihr leider aus dem Hinterhalt treten und konstruktiv werden! Kapiert doch mal, dass mit den hier teilweise verbreiteten Verleumdungen letztlich allen KollegInnen mehr Schaden zugefügt wird, als ihr im Augenblick überschauen könnt!

Leider hast du sehr Vieles (noch ?) nicht verstanden! Nein, ich habe weder die Weisheit noch das Wissen... nur das Prinzip von Ursache und Wirkung glaube ich besser zu verstehen!

Kapiert doch mal, dass mit den hier teilweise verbreiteten Verleumdungen letztlich allen KollegInnen mehr Schaden zugefügt wird, als ihr im Augenblick überschauen könnt! Was könnte denn das für ein größerer Schaden sein, als seinen Job und damit auch vielleicht seine Existenz zu verlieren?

Anonymous User am Mittwoch 19:33 hat geschrieben:

Kapiert doch mal, dass mit den hier teilweise verbreiteten Verleumdungen letztlich allen KollegInnen mehr Schaden zugefügt wird, als ihr im Augenblick überschauen könnt!

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Von welchen konkreten "Verleumdungen" sprichst du hier? Wie heisst es so schön: wer mit einem Finger auf andere zeigt, ...

Anonymous User hat geschrieben:

Hier wird doch nur wiedergegeben, was an Gerüchten in Umlauf ist. Genaues weiß doch sowieso niemand zum jetzigen Zeitpunkt. Vielleicht sollte man dem BR erst einmal Zeit geben, um eine Strategie zu entwickeln und aktiv zu werden.

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Die Strategie des GBR scheint doch nach der letzten Mail vom GBR klar zu sein: der gesamten Belegschaft (ganz besonders auch der in Paderborn) einzureden, dass die Schließung des Betriebs Alternativlos ist und man nichts dagegen machen kann. Offen ist nur noch die Frage, ob das so mit dem örtlichen BR in Paderborn abgesprochen ist; immerhin sitzen einige aus Paderborn auch im GBR. Da fehlt eine klare Aussage vom GBR und besonders auch vom BR in Paderborn.

Anonymous User hat geschrieben:

Es ist doch aber verständlich, wenn man nicht informiert wird, dass man unsicher und ängstlich ist und plötzlich überall das Gras wachsen hört.

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Hat es denn seit dem 19.10.2015 keine weitere Betriebs- oder Infoveranstaltung des BR gegeben, in der euch der BR über seine rechtlichen Möglichkeiten und Pläne informiert hat?

Aus meiner langen Erfahrung in der Personalabteilung kann ich nur sagen, der BR hat sicher etwas von der Schließung PDB gewußt. Das scheint mir aber hier nicht das Problem zu sein. Sondern die Tatsache, dass nicht der GESAMTE örtliche BR darüber informiert wurde. Und so schauten bei der BV am 19.10.15 einige BR-Mitglieder ziemlich verdutzt aus der Wäsche. Nein, seit der BV in PDB am 19.10.15 gibt es keine weiteren Infos oder Veranstaltungen seitens des BR, still ruht der See. Es heißt nur abwarten und so weiterarbeiten wie immer. Und somit komme ich zum eigentlichen Punkt. Wenn man sich nämlich mal intensiv mit der gesamten Thematik (Arbeitsverträge, Tarifvertrag, etc.) beschäftigt, muss vor Beginn der Verhandlungen erst einmal der zuständige Gerichtsstand geklärt werden. Liegt der in PDB, dann hat der örtliche BR in PDB bei den anstehenden Gesprächen mit Sicherheit einen großen Vorteil und kann anders auftreten. Wird der Gerichtsstand aber nach Bayern gelegt, sieht es nicht ganz so aus. Dann steht der örtliche BR nicht gut da, denn der BR in Augsburg, z.B. wird wohl verständlicherweise dafür sorgen, dass in AGB nicht mehr abgebaut. Welchen Grund sollte er dann haben, den BR in PDB zu unterstützen? Trotzdem finde ich, sollten die Kollegen in PDB aufgeklärt werden. Es geht hier nicht um irgendwelche Kinkerlitzchen, sondern um die Schließung des Standortes und die Freisetzung von ca. 600 MA. Da kann man nicht mehr taktieren und mit Infos hinter dem Berg halten. Sollte es wirklich Absprachen zwischen dem GBR, BR und der Unternehmensleitung gegeben haben, dann ist das gesetzeswidrig, von der moralischen Verwerflichkeit mal ganz abgesehen.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

gibt es was neues zum Thema " Am 28. oder 29.10 soll es eine weltweite Ankündigung aus dem HQ in Tokio geben" s. http://portalsite.gcs.g01.fujitsu.local/sites/presidentsoffice/en/tanaka/Pages/20151029-1.aspx

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ok, klingt ganz nach: der Fujitsu-Zug hat das FTS-Abteil bei laufender Fahrt durch Indianergebiet abgeklemmt und noch eine "one-Shot" Gun dagelassen! FTS braucht dringend einen neuen Sponsor für Investitionen, sonst sehe ich keine Möglichkeit aus den roten Zahlen zu kommen! der alte Sponsor lässt zukünftig nichts mehr rüberwachsen. Die Entscheidungen für weitere Sanktionen können jetzt noch schneller getragen werden und Fujitsu wäre fein raus.. Das hoffe ich nur nicht. aber es werden sich auch Chancen ergeben!